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人力资源管理专业毕业论文参考题
1.我国风险投资人才的现状及对策研究
2.关于中国民营科技企业人力资源问题的对策研究
3.中国劳动力流动及户籍问题研究
4.中国家族企业的人力资源管理问题研究
5.中国劳动力农村转移与城市化问题研究
6.现代企业人事测评技术及其应用研究
7.国有企业的管理人员培训问题研究
8.国有企业人力资本投资问题的研究
9.国有企业经营者年薪制的思考研究
10.×地区人的素质与人力资本投资研究
11.企业员工绩效考核制度研究
12.激励在现代企业人力资源管理问题中的作用研究
13.沟通在绩效管理中的体现研究
14.绩效考核方法体系研究
15.小型IT企业人力资源管理问题的研究
16.企业中高层管理人员的选拔研究
17.企业中销售人员绩效考核体系研究
18.我国企业绩效评价体系研究
19.薪酬制度与员工激励问题研究
20.企业管理中的激励问题的研究
21.企业员工的培训与开发研究
22.知识经济时代人力资源管理发展研究
23.人才资源国际流动的问题研究
24.基于工作绩效的雇员流动机制研究
25.招聘面试的方案设计与研究
26.人力资本道德素质的培养研究
27.企业绩效评价的方法与应用
28.工作绩效评估中的信度问题研究
29.我国劳动力转移与灵活就业研究
30.知识型员工激励问题研究
31.职业生涯设计与开发问题研究
32.传统人事管理向人力资源管理转变途径分析研究
33.教育与培训在人力资源管理开发中的作用研究
34.国有企业激励机制内在矛盾及其解决思路研究
35.关于知识经济条件下员工的激励研究
36.xxx市（县或企业）人力资源管理模式及发展方向研究
37.教育与培训在人力资源在人力资源开发中的作用研究
38.对失业者再就业激励机制的探索研究
39.知识型员工流动的原因与对策分析研究
40.知识产业员工的特点及管理策略研究
41.中小企业人才流失的原因及其对策
42.企业人才资源系统整体优化的途径研究
43.当前高校人力资源管理中存在的问题及对策研究
44.企业实施人力资源管理外包的有效性研究
45.企业人才储备与大学生实践互动双赢研究
46.团队绩效管理难点和对策研究
47.民营企业接班人培养模式研究
48.创新型企业人力资源开发的研究
49.基于素质绩效管理模式研究
50.企业研发人员的绩效管理研究
51.劳动力市场歧视成因与对策研究
52.企业劳动需求的多元化模式研究
53.企业劳动力需求的决策机制分析研究
54.企业人力资源开发机制分析研究
55.中小企业人力资源管理问题研究
56.网络招聘的现状，问题及对策研究
57.我国劳动力市场的发展现状及完善对策分析
58.企业人力资源管理外包策略分析
59.知识经济时代人才管理与企业家
60.企业人力资源的管理配置与使用研究
61.技能型薪酬体系设计研究
62.绩效薪酬体系设计研究
63.我国企业经营者年薪酬的设计研究
64.对追讨农民工欠薪问题的研究
65.xxx地区农民人力资源开发途径研究
66.xx企业人力资源现状分析及规划
67.新世纪人力资源发展趋势的研究
68.企业人力资源合理配置与研究
69.员工培训与开发的理论，实践和创新研究
70.浅谈中小型企业人才流失原因及风险规避
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