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**县**镇区域性
平等协商集体合同实施办法
为建立现代企业制度，建立企业内部协调稳定的劳动关系，规范企业与职工的行为，维护国家、企业和员工的三者利益，以良好的企业内部环境，促进三个文明建设同步发展，依据《工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《陕西省集体合同条例》等法律法规，特制订本镇平等协商，集体合同实施办法。
一、建立平等协商集体合同的原则
1、合法原则。平等协商集体合同是一种法律行为，协商签订集体合同的主体、内容程序及条款都必须符合《劳动法》和其它法律的规定。
2、平等合作原则。参与订立合同双方的当事人在协商和签订集体合同时，镇企业办代表企业行政，镇工委代表全体员工，处于平等地位，以平等的身份进行协商谈判。
3、协商一致原则。协商是订立集体合同的基础，协商一致是签订集体合同的根本。
4、权利义务相统一的原则。集体合同中应充分体现 当事人双方所承担的权利义务相统一。
5、兼顾国家、企业、职工三者利益的原则。集体合同应充分体现股份制企业是“利益共同体”的特征。
6、维护正常生产工作秩序的原则。双方都有保证生产经营正常
1、依照企业的经营状况，在充分调查研究的基础上，根据企业生产经营目标和员工意愿要求，由职工代表或企业行政提出签订集体合同的条约。
2、集体合同的起草。由镇工委牵头汇同行政方草拟出集体合同草案文本，然后工会和行政相互交换意见，以修改—交换—再修改—再交换的方式，直至一致通过。
3、提出协商意向。工会和行政如有一方邀请对方就集体合同条款磋商时，必须提出磋商意向，并以书面形式提出自己的协商方案并交付对方，当事人双方都要广泛征集代表方的意见和建议，做到手中有材料，思想有准备，意见有根据。
4、平等协商会议主持人。考虑平等因素，平等协商会议由企业办负责人和党委副书记（兼工委主任）共同主持，如人事有变动，再做调整。
5、协商会议的双方代表必须对等，如有一方代表因故不能参加，缺方须在本方找出具有能够代表本方的人员，经党委审查同意后予以代替。
（二）集体协商
1、双方就集体合同草案和事前议定的项目进行协商，在集体协商过程中，均应保持良好的合作态度，不得采取过激行为或强迫对方接受自己的意见，协商所根据具体情况采用大会集体协商与小会对口协商相结合的方式进行，在取得基本一致意见的基础上，再次进行集体协商，确定集体合同文本草案。
2、以集体协商形式的集体合同文本草案，打印成册。
组
长：
副组长 行政方： 工会方：
（一）职责
1、对集体合同执行情况进行监督检查，依照合同条款对各企业有检查监督的权利，检查时各企业要如实反映情况，并给予积极的配合和支持。
2、对集体合同执行中存在问题的企业和个人，有权提出质询，并对改进和落实情况要及时反馈报告，同时进行跟踪检查。
3、检查结果以书面报告形式提交协商领导小组进行研究处理，并由行政方在下次大会上报告集体合同的执行情况。
（二）检查时间
集体合同监督检查小组至少每半年对集体合同的履行情况检查一次。
七、本办法从通过之日起生效。
**县**镇企业办公室
**县**镇工会工作委员会
二00七年十二月十日
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