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青年质量放心岗范文（合集12篇）由网友“小王爱吃炸鸡腿”投稿提供，下面是小编帮大家整理后的青年质量放心岗范文，希望对大家有所帮助。
篇1：创建青年样板岗活动的演讲稿
创建青年样板岗活动的演讲稿
各位领导、青年同志们！
今天我们在这里召开20xx年创建青年样板岗活动总结表彰会”，在会前，请允许我代表公司团委向到会的公司领导、生产部、开发部及各采油区、输油工区、生活工区领导的到来表示热烈的欢迎，同时对公司领导和各单位领导对共青团工作的大力支持表示衷心的感谢！
创建青年样板岗活动是我们公司团委的一项传统性工作，几年来公司团委曾多次组织开展此项活动，对促进公司青工队伍生产管理水平的提高，起到了一定的积极推动作用。尤其是20xx年，公司团委协同公司生产协调部和开发技术中心在全公司的采油、输油及生活服务区等六个单位开展的创建青年样板岗活动，各单位党政领导高度重视，团组织积极落实，广大团员青年积极行动，使这项活动达到了预期的目的，收到了较好的效果。下面就此项活动的开展情况，我讲以下几方面的内容：
一、“创建活动”的基本情况。
今年开展创建青年样板岗活动的基本特点可以概括为：公司领导大力支持、基层领导高度重视，青年员工积极响应。公司团委在向公司领导请示关于开展创建活动的有关事项时，受到了公司孙总经理和党委孙副书记的大力支持，对公司团委制定的创建活动方案提出了宝贵意见。在此基础上，公司团委于20xx年10月上旬下发了“关于开展创建青年样板岗活动的通知”。总结以往开展创建活动的经验，公司团委重新划定了参加创建活动的单位和岗位，把岗位覆盖面广，青工人数较多的一线生产单位和青工相对集中的生活服务单位列为本年度参加创建单位。公司团委主动征求公司生产部和开发部的技术支持，参照老区单位的样板岗评定标准，重新制定了我们公司的样板岗验收标准，共计6个岗位标准120余条，下发到基层各单位，使广大青工在参加“创建活动”过程中有章可循，有据可依。
全公司6个单位共计52个岗位报名参加创建活动。其中采油一区8个，采油二区21个，采油三区10个，采油四区9个，输油工区3个，生活服务区1个。经公司团委和生产部、开发部联合检查验收，共计有23个岗位获得了青年样板岗的.称号，在今天的会上将受到表彰奖励。
二、“创建活动”中基层单位开展工作情况。
各基层单位团组织在接到创建活动通知后，都积极行动起来，主动征求单位党政领导的支持，进行广泛的宣传动员，确定了各自的参加“创建活动”岗位。广大青年员工克服困难，高标准、高起点，不断提高生产管理水平，在开展创建活动的过程中涌现出了许多突出的好人好事和好的做法。采油一区茂804样板水井管井人青年女工刘贵兰，是我们公司第一个女子班组的班长，在负责采油工作之前，她是一名试验站油岗的班长，来到采油这个新的岗位不到两年的时间，为了使自己管理的水井成为样板井，她放弃自己的休息日，加班加点对照样板井的标准逐条进行整改，由于单井材料费用紧张，她自己挑钱买来油漆为水井防腐。采油二区团总支，针对本区人员队伍新的实际情况，克服青工管理经验少等不利条件，广泛开展宣传动员，组织区里生产办技术办的干部为青工讲课，督促青工相互学习，全区有21个岗位参加创建活动，占全公司参加创建岗位的40%，并有7个岗位在创建活动考核验收中达到了样板标准。采油三区62-92样板油井管理人孙秀民在参加“创建活动”过程中，为了使自己管理的油井达到样板水平，动脑筋相办法，提高管理水平。由于抽油井盘根的问题，光杆经常带油，达不到样板标准，他通过多次试验用多种原料做盘根，最终选择用女式废弃的高装袜做原料解决了这一问题。为了治理井场油污，别人都是用沙土掩盖，他却把自己家的四轮车开来，将油污彻底清走，运来新土垫井场，通过努力，他所管理的62-92井终于达到了样板井水平。采油四区团总支，在开展活动过程中采取严格要求、包任务、保质量、挂效益、勤检查、联系实际、交流经验等方法开展创建活动，收到了良好的效果。在这次公司样板岗检查验收过程中这个单位有三个班组级的岗位被评为样板岗位，是参加创建活动中班组样板岗位最多的单位。输油工区联合站脱水岗在参加“创建活动”过程中，发挥集体智慧，组织广大青工人人为提高工作质量、管理标准出谋划策，克服设备老化等困难，采取一周一检查，一周一评比的方式提高青工工作积极性，确保原油脱水电场、液位、流量等重要参数的平稳。以上是这些单位在开展“创建活动”过程中比较突出的典型事例，还有许多好人好事好做法在这里就不一一例举了。
三、开展“创建活动”中存的问题及今后“创建活动”的管理设想。
通过进三个月“创建活动”的开展和公司团委组织的检查验收工作，我感到，我们在开展创建青年样板岗活动中还存在一些问题。一是重管理，不重技术。在20xx年开展“创建活动”中我们还增加了对样板岗的负责人的理论技术进行考试的项目，通过考试我们发现，有相当一部分青工在管理技术方面急待于提高，有的青工在答题时知道答案却写不出来，有些青工只知道管理设备外貌，对设备具体的性能、参数知之甚少。二是有个别参加创建岗位管理标准比较低。既然是样板，就要有高于普通岗位之处，但有个别岗位，基本制度不健全，没有真正按照下发的样板岗标准来管理样板岗。三是样板岗的典型示范作用发挥不好。总结几年的样板岗创建活动经验，我感到在开展创建样板岗的活动中，有一定数量的岗位只是在参加检查验收时，达到样板要求，但验收定岗以后，没有继续保持住样板的标准，没能很好的发挥样板的示范作用。产生这种情况有两个原因，一个是我们的监督机制不健全;另一个就是参加创建活动的单位开展工作不到位，没能真正的把创建青年样板岗这项主题活动的实际作用发挥出来。四是样板岗的普及面还不够广范，参加创建活动的岗位还没有普及到所有应该创建的岗位。
20xx年，针对以上这些问题，我们将在完善创建青年样板岗活动的管理监督机制上下功夫。公司团委将组织样板岗检查验收小组的成员经常对样板岗位进行抽查，并将这些样板岗位提交公司生产部、开发部，作为平时工作检查的重点岗位，样板岗位不搞终身制，随时发现问题，随时可以摘牌。我们将把样板岗的管理情况，纳入基层团组织的日常工作考核中。增强样板岗的连续性，对连续两年或多年被评为样板的岗位给予一定的额外鼓励性奖励。另外，我们还将进一步完善样板岗位标准，增加全公司内的创建岗位，真正让创建青年样板岗活动成为提高青工生产管理技术水平的有效载体，为公司生产管理水平的提高做出新的贡献！
篇2：轨道交通青年先锋模范岗事迹材料
夏海涛，参加工作，助理工程师，高级车辆检修工。“勤奋、踏实、专注”是身边同事对他的评价。“求真务实，做一个锐意进取的实干家”,他常用这句话勉励自己。生活中，他立足平凡岗位，用辛勤的汗水，换来了累累硕果，屡次获得公司先进个人等荣誉称号。
检修现场是实践知识和理论的第一战场，经过长期的现场实践，列车电路图已印在他脑海中，面对故障，他总是显得自信从容，再隐蔽、再难缠的故障在他面前也无处可藏。曾经有一列车速度达到3~4km/h左右时就不能继续提速，却没有任何故障信息，夏海涛接到任务后直奔主题，打开电气柜，直接检查输出指令参考值的几根线，重新插拔后故障消失，从此夏海涛就被班组员工称为“故障克星”.
青春的.热血洒在孕育钢轨的土地上，激扬的风采绽放在属于青年人的肩膀。除了新车调试，在电客车日常维护作业中，夏海涛深扎现场，主动思考，多次提出合理建议和编写车辆检修工艺，提出了《空调控制柜内废排风机高/低速接触器和高/低速热继电器之间的串接线工艺改造》、《空调蒸发室清洗排水孔改进工艺》、《关于验电棒接地线端子接线工艺改造》等30项合理化建议，编写了《客室车门传动丝杠拆装工艺》、《班组模拟故障查找》等16份指导资料。
保开通期间，他带领小组成员在各项检修任务中冲锋在前，排除隐患无数，并经常通宵抢修，打造了一支有战斗力、凝聚力、团结力向心力的班组，出色完成岗位各项考核指标和工作任务，在紧要关头确保了供车。
时光荏苒，如今，夏海涛参加工作已六年，他一直秉承“精检细修”的检修原则，努力检好每一部电客车，为郑州轨道事业的发展增砖添瓦，贡献力量！
篇3：轨道交通青年先锋模范岗事迹材料
王向阳，男，中共党员，现任运营分公司设施设备部接触网技术岗。工作期间多次获得分公司 “先进员工”、“优秀员工”、“先进工作者”等光荣称号。
为了提高接触网更换绝缘子的作业效率。他成立专门的QC小组，积极探索、学习、调研。前后改进了几十次，奋战近一个月，最终制作出了能够完全符合各项技术要求的成品。改良后的更换器仅需3人、10分钟就能完成作业，节省出近1元的工器具采购费。
为解决班组台账种类繁多，记录凌乱的问题，经过他与一线员工数次沟通交流，优化、整合，把台账从42本精简至25本，并统一每类台账填写格式，极大的缩减了工班员工填写时间，且每年能够节约出近万元的台账印刷费用。
新线介入工作不分白天和黑夜，他带领小组成员克服前期工作困难，跟踪并督促施工单位整改施工缺陷。经过近半年的攻坚战，共计现场介入169次，累计621人次，加班累计1100多工时，共发现并督促整改缺陷585项，发现危险源69项，记录并整改安全隐患42项，除此之外，还同步完成了专业《检修规程》、《作业指导书》、《故障处理程序》、《检修工艺卡》等9项技术文本的编制工作。
“把平凡的事情做好就是不平凡，把简单的事情做好就是不简单”,对于成绩，他永不自满；对于困难，他永不服输；对于工作，他永不放松，以饱满的工作热情迎接每一天，为轨道公司更加美好的明天去努力奋斗！
郑州市轨道交通有限公司运营分公司青年先锋模范岗：夏海涛事迹材料
篇4：请放心强国有我在青年演讲稿
每个时代都有一群信仰坚定的青年，充满乐观的态度和奋斗的勇气!
作为新中国新时代青少年一代的我们，是祖国未来的希望，而祖国的未来建设也是必将会属于我们这一代青年的。所以我们每个人更要继承和发扬崇高的爱国主义精神，为了今后远大的目标而努力去奋斗吧，少年们!
正是因为中国共产党的正确领导，祖国才有如今的繁荣昌盛的景象，也正是因为党与祖国的互相扶持共同进步，才会在未来的美好建设道路上一路高歌猛进。而身为祖国接班人的我们，要坚定不移的支持中国共产党，听从党的正确指导，紧跟党的步伐，也要履行我们的责任与义务，肩负起历史给予我们的任务和使命，以及承担起社会责任感。
少年强则国强，努力学习知识既是我们的义务也是我们的责任，只有提高自身能力，发展个人实力，才会在祖国伟大建设中做出贡献，才能为中华民族复兴贡献自我价值。只有祖国更加强大更加繁荣，才能让我们过上美好的生活，才会让我们不再受欺负。所以，同学们让我们一起努力学习吧，将来为祖国奉献出自我价值吧!
谢谢大家!
篇5：请放心强国有我在青年演讲稿
一百年来，在中国共产党的旗帜下，一代代中国青年把青春奋斗融入党和人民事业，成为实现中华民族伟大复兴的先锋力量。
少年周总理说“为中华崛起而读书”;少年雷锋说“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地，如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗?真正的青春，只属于这些永远力争上游的人，永远忘我劳动的人，永远谦虚的人。”
我们新时代青年的样子就是中国未来的样子，我们国家未来的实力就是外交的底气。目光所致皆为华夏，五星闪耀皆为信仰。清澈之爱，只为中华!
百年征程步履铿锵，百年初心矢志不渝!中国共产党以“实现中华民族伟大复兴”为主题，自信自强，守正创新，以“为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天”的魄力，创造了彪炳史册的伟大功勋。历史长河滔滔不绝，民族力量气势磅礴，中华民族复兴的历史进程不可阻挡。作为新时代青年党员，我将矢志不渝强志气、练骨气、增底气、不负伟大时代，不负青春韶华，不负民族期望。
谢谢大家!
篇6：请放心强国有我在青年演讲稿
学党史、强信念、跟党走，以奋发向上的精神状态建功新时代、奋进新征程，以高度的.思想和行动自觉学习贯彻党的十九大精神。
百年征程风云激荡，百年信仰至死不渝。信仰中国共产党肩负民族复兴的伟大使命，正带领中国人民在新世纪书写辉煌壮丽的新 篇章。
我们要通过努力的学习，去为自己的梦想拼搏，去为祖国的未来添砖加瓦。而梦想就如同那一缕清风，当我们在内心感到困惑迷茫的时候，它就会提醒着我们，让我们在迷失途中找到航行的方向，将成功之舟驶向远方。因为有了梦想，所以我们就会去努力奋斗，去探索那些奇迹，去追求美好的未来，去创造属于自己的世界。我们要改变自己，要有一颗时刻保持着热血的心，才能才追求的路上不畏艰难，勇往直前。
我们的祖国正在发生翻天覆地的改变，我们生活的这个社会竞争也在变得更加的激烈，而身为中国新时代的我们，一定要跟上社会发展的脚步，让自己变得更加的优秀，才能肩负起祖国未来接班人的重任。
谢谢大家!
篇7：人造岗石技术及质量控制论文
人造岗石技术及质量控制论文
1实际案例
东城万达广场位于东莞市东城区东纵路与东盛街交界处，交通便利。本工程由一条道路分为两大部分，西北侧大商业区为娱乐楼、百货楼、商务酒店、酒楼、商业街，裙楼2－4层;东南侧区分为酒店甲级写字楼区和住宅区，其中酒店甲级写字楼区包括19层六星级酒店、34层甲级写字楼，住宅区包括6栋30层住宅楼、2栋2层商业、裙楼2－4层。东莞万达广场在大商业、酒店、豪宅前厅内采用了人造岗石．东莞东城万达广场项目由东莞东城万达广场投资有限公司资开发新建，规划用地11.35万平方米。建筑总平面图及周边环境示意图见图1。
2人造岗岩施工技术及注意事项
人造花岗石是通过固化剂、树脂、稀释剂作为粘合剂，将不同粒度的天然岗石或沙粒等骨料进行填充、混合、固化，通过一些列措施得到图1建筑总平面图及周边环境示意图新型复合材料。
2．1人造岗石施工技术
首先需要基面平整，不允许偏差超过4mm，而且在施工过程中对于基面强度需要经过动载荷、静载荷、冲击实验下，得出的数据，保证基层坚硬、平整、无缝隙，在施工过程前，要对安装的人造岗石进行检查，人造岗石不可出现裂缝、缺角、弯曲、有严重色差等，如果出现上述问题需要剔除或更换。在施工过程中，当天作业湿度、温度都应该满足人造岗石施工要求，在外面施工时，温度不可低于5℃。具体施工技术如以下几点:(1)在人造岗石鼓包处使用电锤打6mm孔洞，流出来的水用吸水机吸净、吸干;(2)使用水性环氧胶用高压注射器注射到人造岗石孔内。要注到饱和，水性环氧胶是亲水性，能够吸收孔内少量多余水份，24h后待水性环氧胶完全固化后进行下一步操作;(3)使用307不饱合聚脂树脂和人造岗石同色微粉搅拌均匀，修补人造岗石裂缝和孔洞处。胶完全干燥后使用金刚石剪口磨料进行剪口整平;(4)粗磨。使用50#、150#金刚石树脂硬磨料或菱苦土60#、120#、220#磨块(粗磨不要使用软水磨片进行研磨，容易出现波浪，影响平整度)粗磨，给水量要大，每道磨料磨完要彻底吸水，检查剪口磨料留下的深划道，是否应用50#磨料磨掉，以此类推。机器走井字研磨，粗磨占整体研磨45%时间，是确保工程竣工质量验收的关健环节;(5)细磨。使用300#、500#、1000#金刚石树脂硬磨料，细磨占整体研35%时间，细磨到500#后有初光出现，细磨到1000#后光泽度可达50度;(6)精磨。使用#、3000#金刚石树脂硬磨料或金刚石树脂软水磨片进行研磨、精磨占整体研磨20%时间，精磨后光泽度提升不高，但人造岗石的表面密度提高了，为草酸块和抛光粉、浆抛光打下坚实的基础;(7)抛光。使用功率2HP以上，转速175～210r/min，重量70kg晶面机，用兽毛含量70%的兽毛垫配合抛光粉或抛光浆加少量水进行抛光研磨，抛光后人造岗石表面光泽度可达80度以上。
2．2人造岗石注意事项
(1)人造岗石材料的把关。目前对于材料的选用还是比较传统的，还是停住在以往的材料选择上，东莞万达建设需要更加安全保障的材料才能保证其安全，随着国家的发展，人造岗石新型材料的跌出不穷，然而一些采购人员对材料认识不足，不能对新型材料更好的把控，导致整个工程质量下降，使用劣质的材料导致厂房建设过程中存在一定的质量问题，甚至可能出现更大隐患，所以品质等级需选用优等品，板材厚度在20mm，镜像光泽度≥65光泽度，吸水率≤0.5%，吸水率越低越耐脏，歪曲程度需要≥18MPa，防滑系数大于等于0.5，一旦需要人造岗石贴上保护膜，需要重新对拉力、厚度进行分析计算。(2)建筑设计的可行性。由于人造岗石施工过程中，安全、需要多方面考量，所以在设计过程中要对人造岗石施工的.要求也要有所增加，人造岗石施工质量的设计是否合理，关系到整个建筑工程的人身安全，具不完全统计40%的工程事故来自于设计不合理造成的安全隐患，设计是否合理关系到整个建筑的使用，影响整个人造岗石施工建设因素还很多，例如:时间不足、没有实地考察、设计师专业水平能力较低。(3)施工作业人员的综合能力。目前对于现在人造岗石施工建设过程中，随着新技术到来，一些专业人员对新技术很难快速掌握，在对新型材料的使用也不能合理利用，许多施工队伍都是一些农民工，他们专业素质还是差的很远，相关专业技能和对新型材料的使用都无法快速掌握，所以很难保证施工整体质量。
3结束语
建筑工程中人造岗石技术及质量控制在我国建筑工程越来越普及，建筑工程中人造岗石技术及质量控制也是一项复杂的过程。本文简要论述了建筑工程中人造岗石技术及质量控制，建筑工程中人造岗石技术及质量控制仍需不断地改善。创新需高技术人才，采用合理方式和管理手段，才能促进建筑工程中人造岗石技术及质量控制的发展和生存。在建筑工程中人造岗石技术及质量控制过程中我们要不断总结经验，改善方法，使这项技术更加完善和发展，对我国经济建设起到重要作用。
参考文献
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［4］吴隆．高速铣床树脂混凝土床身制造的研究［J］．现代制造工程，(2):77－78．
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篇8：北京见习基地进校园 青年创业见习岗增2800个
北京见习基地进校园 青年创业见习岗增2800个
28日，由团北京市委组织的首场见习岗位与大学生面对面活动在国际关系学院举行，20多家青年创业就业见习基地带来了200个见习岗位，接受应届学生的咨询和报名。团市委相关负责人介绍，明天将公布第二批2800余个见习岗位，
团市委副书记沈千帆介绍，今年2月,团市委公布了首批6000多个见习岗位，面向对象主要为应届生，为他们提供岗前培训以及实践的机会。目前，共有8282人递交岗位申请共计53123份，已经有千余名首都青年通过见习基地找到见习岗位，并陆续上岗实习。本月30日，团市委将公布第二批130家见习基地，2800余个见习岗位将接受报名，首都各界青年可登录创业北京网站申请见习岗位。
沈千帆表示，今后，所有见习岗位将依据见习人员的`上岗情况滚动招募，即尚未招满见习人员的见习岗位将保持开放申请直至见习人员招募完毕;已经完成见习的岗位，在每一个见习期结束后将重新开放。
现场
“见习岗位报名像跑招聘会”
昨天上午10点，在国际关系学院学术交流中心，民生银行信用卡中心北京营销中心、高等教育出版社等20多家见习基地的展台前围满了咨询的学生,见习岗位涉及客户经理、网页设计、市场营销、新闻采编等领域。大部分学生穿得非常正式，男学生穿西装打领带，女学生则穿着衬衫等正装。
这些企业岗位的见习期为3个月到6个月不等，月薪多在1000到2000元之间。虽然见习岗位主要面向大四学生，但前来咨询的也有不少大三学生。一家酒店招聘人员告诉记者，学生在拿到毕业证以前是见习期，毕业后如果优秀的话就可以转为正式员工。
国际关系学院英语系的学生小吴说：“感觉像在招聘会上找工作，不仅要符合自己的专业和能力，也要面对众多的竞争者。”她表示，见习可以让自己提前接触到社会，不管见习期结束后能不能留下，都能增加自己的经验，对以后找工作也有好处。
篇9：高鸿宾副部长指出:我国农产品质量是安全的放心的
高鸿宾副部长指出:我国农产品质量是安全的放心的
10月24日-26日,国务院在山东潍坊市召开了以农产品专项整治为主题的`全国产品质量和食品安全专项整治行动第二次现场会.10月29日,国务院新闻办公室举行新闻发布会,农业部副部长高鸿宾介绍了这次全国农产品质量安全专项整治及现场会检查的有关情况,并回答了记者的提问.
作 者：云龙 作者单位： 刊 名：农产品加工 ISTIC英文刊名：FARM PRODUCTS PROCESSING 年，卷(期)： “”(11) 分类号： 关键词：篇10：山西通报食品、农资等产品质量监督抽查结果:食品可以基本放心农资质量仍需提
山西通报食品、农资等产品质量监督抽查结果:食品可以基本放心农资质量仍需提高
摘要：3月12日下午,山西省政府召开新闻发布会,山西省质监局局长王正喜对20第1季度山西省产品质量监督抽查结果进行通报.此次共抽查了3大类13种247批次产品,产品实物质量平均合格率84.6%.其中,食品类产品实物质量合格率93.4%,农资产品实物质量合格率71.1%,其他类产品实物质量合格率78.8%.作 者： 作者单位： 期 刊：大众标准化 Journal：POPULAR STANDARDIZATION 年，卷(期)：, “”(3) 分类号：篇11：北京朝阳青年就业创业促进中心成立 年供岗1160个
北京朝阳青年就业创业促进中心成立 年供岗1160个
24日，朝阳区成立青年就业创业促进中心，包括奥林匹克公园等在内的55家单位成为本市青年见习基地，每年提供见习岗位1160个。今后，凡是本市35周岁以下的青年，均可在朝阳区享受岗位见习、就业指导、小额贷款等就业“一站式”服务。
作为承担辖区青年创业服务工作的社会性公益机构，该青年就业创业促进中心由朝阳团区委、朝阳区人力社保局等多家单位共同发起，奥林匹克公园管委会、朝阳区卫生局、双井街道等近10家政府机关以及中复电讯、京客隆超市等40余家企业成为朝阳区青年见习基地，每年提供见习岗位1160个，专业涉及英语、财会、工商管理、电子通讯等多个行业。见习期一般为3到6个月，见习企业会优先录用见习期间表现优异的'青年。申请见习岗位的青年只需拨打就业创业服务热线960200或登录career.bjchy.gov.cn即可，省却了往返奔波招聘会的时间。为了鼓励企业招聘见习人员，朝阳区财政每月将为见习青年发放700元补助。
篇12：水平井95型复合射孔器配重设计及质量控制和在吉林红岗气田的应用
水平井95型复合射孔器配重设计及质量控制和在吉林红岗气田的应用
本文介绍了水平井内定向复合射孔器配重设计、定向精度的`检测方法、导爆索对压裂弹作用的试验;射孔器装配时的质量控制措施;在吉林油田红岗气田的应用情况.
作 者： 作者单位： 刊 名：国外测井技术 英文刊名：WORLD WELL LOGGING TECHNOLOGY 年，卷(期)：2009 “”(5) 分类号：P631 关键词：水平井 配重 压裂弹 质量控制 天然气井尊敬的院团委：2011年是基建部第二联合团支部丰收的一年，在中心党委、团委亲切关怀和领导下，我第二联合团支部以“创建优质工程”为中心，坚持“质量第一”的原则，发挥个人特长增加......
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尊敬的院团委：2011年是基建部第二联合团支部丰收的一年，在中心党委、团委亲切关怀和领导下，我第二联合团支部将以“创建优质工程”为中心，坚持“质量第一”的原则，发挥个人特长增......
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