生产督导个人简历_督导个人简历

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生产督导个人简历（精选15篇）由网友“hannaluvsic”投稿提供，以下是小编整理过的生产督导个人简历，欢迎阅读分享，希望对您有所帮助。

篇1：生产督导个人简历

生产督导个人简历模板

姓 名：yjbys先生 国 籍：中国

目前住地：广州民 族：汉族

户 籍 地：湖北身 材：177 cm 63 kg

婚姻状况：未婚年 龄：25

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：生物/制药/医疗器械、园艺/园林/景观设计、生产主管/督导/领班/组长：

工作年限：3职 称：初级

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：武汉

工作经历

公司名称：武汉美一天食品厂起止年月：-10 ～ -12

公司性质：民营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职务：品控组长

工作描述：负责物料、成品的微生物分析检测工作及填写检验原始记录和检验报告单。

制定各种试剂、试液的配制和仪器、器具的维护、校正等工作。

辅助生产主管监控整个生产流程及制订常规生产计划和目标

负责生产中的.技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理

依公司提出的目标及发展规划，有计划对生产人员进行生产技术培训

定期开会总结生产质量报告，及卫生报告

负责成品出货及管理，解决出货后的质量问题

教育背景

毕业院校：华中农业大学

最高学历：本科获得学位: 学士学位毕业日期：2010-06-01

所学专业：植物科学-动植物检疫

自我介绍

勤奋好学，乐观向上，吃苦耐劳，做事踏实认真，善于与同事相处，易于沟通，团队意识强。

在校期间，在学校的指导，老师的教诲，同学的帮助下，不断的学习理论知识及社会实践，自觉自己的综合素质在很大的程度上得到了提升，努力将自己塑造成一个专业功底扎实，知识结构完整，适应能力强，具有团队协作精神的青年。

篇2：生产督导个人简历

基本信息

姓 名：xxx

性 别：男

民 族：汉族

出生年月：1988年12月5日

婚姻状况：未婚

身 高：170cm

体 重：56kg

户 籍：江西赣州

现所在地：广东东莞

毕业学校：赣州技师学院

学 历：中专

专业名称：电子技术应用

毕业年份：

工作年限：三年以上

职 称：中级职称

求职意向

职位性质：全 职

职位类别：人力资源

生产/营运-生产主管/督导/领班

行政/后勤-行政专员/助理

职位名称：人事专员 ; 生管 ; 行政员

工作地区：江西赣州 ; 江西其他 ;

待遇要求：1400元/月

可面议 ; 不需要提供住房

到职时间：三天内

技能专长

语言能力：普通话 标准

教育培训

教育经历：时间所在学校学历

培训经历：时间培训机构证书

工作经历

其他信息

自我评价：通过在各公司的实践，我有较强的处事能力，协调能力和团队合作精神，能够较快的适用本职工作

怀着自信的我向你推荐我自己，希望有幸能成为贵公司的一员。我愿从小从低做起，虚心尽责，勤奋工作，在实践中不段学习，发挥自己的主动性，创造性，竭力为公司的添一份光彩，我需要去实践，去锻炼.去拼搏!在工作中激发自己的潜能

发展方向

1.擅长工程项目擅的计划，预算与评估.资源统筹.质量控制及实施管理

2.熟悉运用Word .Excel.等Office系列办公软件

3.认真负责，为人诚恳，勇于面对工作，生活上的各种挑战，能客观理性分析处理事

综合以上几点，本人怀着自信的心希望在生管/行政员/人事专员等职位上发展。谢谢!

其他要求：

联系方式

手机号码：135××××××××

电子邮件：×××××××××

扩展阅读：检查简历的九个要点

1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至污渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

2、字符大小。如果你需要用二页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

3、真实。虽然要“王婆卖瓜，自卖自夸”，但是不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒慌，那你就和你的工作说“再见”吧!

4、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。

5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。

6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”“老板是个白痴”或“谋求高薪”。

7、你最近在干什么?不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近十年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

8、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去深远。仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。

9、请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。

篇3：督导个人简历

督导个人简历模板

之所以如今的职场需要将简历当做第一展现方式，原因非常简单，各大招聘会本就是一处展现自我的舞台，只有在这里显现出自己的价值，求职者才有可能如愿以偿的超越其他的竞争者，获得自己比较满意的工作岗位。

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 33岁 民 族： 汉族

工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市

身 高： CM 户 口： 湖北荆州 松滋市

自 我 评 价

踏实、上进、实干，爱厂如家，极具团队精神。有丰富的企业管理经历，适应力、沟通力、协调力、组织力、凝聚力强。对生产质量管理，6S现场管理，制度建设，成本控制，物流等均有独到的方法和经验，执行力强。

个人信条是：没有强大的个人，只有强大的团队，有强大团队精神的.企业一定会成功!企业所有的问题都是人的问题!!

寻求管理氛围活跃，企业文化浓厚，学习型，成长型的企业共同发展!!!

求 职 意 向

希望岗位： 工业/工厂类-生产经理/主管 工业/工厂类-生管主管/督导 工业/工厂类-制造课长

寻求职位： 生产经理/主管;

希望工作地点： 浙江台州 浙江温州

期望工资： /月 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

制造业

工 作 经 历

▌-04---12：浙江XXXX集团有限公司

所属行业： 生产、制造、修饰加工(民营企业)

担任岗位： 工业/工厂类/工业/工厂类

职位名称： 事业部主管

职位描述：1.生产计划制定及计划实施,岗位人员的配置,安全管理;

2.现场6S管理实施,物控管理,协调各车间生产流程及管控;

3.设备保养及维护,纠正生产过程中的问题及时解决;

4.每周定期召开生产会议，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施;

5.负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时解决各处理，重大问题直接报总经理。

▌-05---03：浙江耀达工贸有限公司

所属行业： 生产、制造、修饰加工(民营企业)

担任岗位： 工业/工厂类/生产经理/主管

职位名称： 生产经理(主管)

职位描述：1、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成;

2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好和车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料;

3、每周一次定期召开生产会议，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施;

4、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率;

5、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时解决各处理，重大问题直接报总经理。

▌-03---07：台州神能电器有限公司

所属行业： 生产、制造、修饰加工(民营企业)

担任岗位： 工业/工厂类/生管主管/督导

职位名称： 生产主管

职位描述：1、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成;

2、严格按照生产计划任务组织实施、监督、协调整个生产，保质保量的准时交货;

3、设备日常保养的实施及员工日常教育训练的实施。

▌-02--2006-03：台州万顺机电有限公司

所属行业： 生产、制造、修饰加工(民营企业)

担任岗位： 工业/工厂类/其它相关职位

职位名称： 生产车间管理

职位描述：1、统筹安排生产，合理利用人力和物力资源，对员工进行岗位培训和管理进行绩效考核，改善作业设备，确保生产顺利进行;

2、制定生产车间工作计划和订单目标，严格按照生产计划任务组织实施、监督、协调整个生产，保质保量的准时交货;

3、处里异常、汇报异常，协调各生产相关部门，寻求妥善解决。

教 育 经 历

-09---07 湖北松滋行政管理学院 管理类/经济管理 大专

技 能 专 长

语言能力： 英语：(一般); 中文普通话：熟练

所在地方言：良好;

计算机能力： 中级

计算机详细技能： CAD，WORD，EXCEL，ERP(K3)，

其它相关技能：

5S现场管理，生产计划

拓展阅读：求职过程中哪些准备工作必须要做的更加完善

完善的准备工作，是支撑求职者快速获得心仪工作的根本所在，有没有将目光放在准备环节中，也将带来不可小觑的影响力。

事实上，求职本身的难度并不高，困难的只不过是人们面对职场的状态各不相同罢了，看起来影响并不大的个人简历，也会因准备工作完善与否，从而显现出不同的状态。

A、使简历具备沟通的能力

求职者在简历中叙述什么，简历便可以在招聘方面前展现出怎样的影响力， 能不能通过沟通来达到吸引的效果，这对一份简历而言，也足以判断它的优劣与否，在做出了准备工作后，就算是求职者本身拥有的学历并不是多么的出色，他们也 一样可以凭借这种创作思维的表现，从而使简历显现出极具特别的一面。尤其是那些具备良好沟通效果的简历，往往能够通过一句话或者某一优势的表现，从而显现 出更高的价值出来。

B、对职位的了解程度

在求职之前是否了解这一企业所从事的发展方向，以及求职者对自己做出的定义，都会严重影响到求职的规划，大多数情况下，求职者必须要讲目光放在他们的能力展现问题上，只有做出了这种准备，原本稍显问题的求职才能够达到万无一失的效果。

也因为求职所抱有的期望不同，发挥出来的能力各有区别，所以才会导致求职者与竞争者之间似乎永远都会存在不容小觑的区别。

篇4：督导个人简历

姓名:***性别:*

年龄:***身高:***

学历:***工作年限:***

居住区域:***

户口所在地:***

本人个性谦和、诚实守信、性格开朗、进取心强、善于学习，在平时的学习和社会实践中养成了对工作认真负责、踏实肯干的习惯，善于与人沟通，对于新的工作环境和新生事物有较强的认知能力，并善于提出自己的新观点，有强烈的团队意识和合作精神。

工作经历

/11--/10：兼职康师傅饮品促销活动并担任督导一职

工作范畴：主要负责康师傅饮品促销活动的超市联系，展台搭建，版面设计，促销活动现场的维护管理以及新人的培训及考核工作

4月---月坪山汽车零部件(北京)有限公司营业采购

工作经验：1.在生产型企业(坪山)中担任采购一职，使我全方位了解采购的流程，从前期根据生产计划给各供应商下订单，交货期来料的核实，来料入库检查，质量控制，不合格品的'处理，紧急缺料的控制与管理，以及控制资材的安全库存，并不断开发新的供应商，本着使企业的采购成本最小化原则，使企业获得最大的收益。

2.从事简单的对外出口业务，主要出口国家是法国和捷克共和国，了解出口的基本流

1月---至今北京航天宏达光电技术有限公司外贸出口及采购

工作职责：1.寻求和处理产品订单(主要是欧洲及美国的订单)

2.处理出口产品的售后服务工作。

3.办理出口货运报关、收汇(T/T.L/C)结汇,核销,退税等相关事宜。

4.从境外采购公司生产所需要的物资等。

教育经历

1.对外经济贸易大学本科

2.有会计证

3.有C1车本

4.熟悉国际贸易商务英语

5.北京美国英语语言学院-英语--本科

求职意向及其他

本人个性谦和、诚实守信、性格开朗、进取心强、善于学习，在平时的学习和社会实践中养成了对工作认真负责、踏实肯干的习惯，善于与人沟通，对于新的工作环境和新生事物有较强的认知能力，并善于提出自己的新观点，有强烈的团队意识和合作精神。

篇5：培训督导个人简历

目前所在： 顺德区 年 龄： 21

户口所在： 广东省 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请  身 高： 165 cm

人才测评： 未测评  体 重： 45 kg

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 日语翻译， 讲师/助教， 培训督导/讲师/顾问

工作年限： 0 职 称： 无职称

求职类型： 实习可到职日期： 随时

月薪要求： 面议 希望工作地区： 顺德区,珠海,广州

毕业院校： 南京农业大学

最高学历： 本科 获得学位: 学士 毕业日期： -06

专 业 一： 日语 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 日语 优秀 粤语水平： 精通

其它外语能力： 英语CET-6证书

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

已获得英语四级和六级证书，并在今年7月接受了日本语能力n1考试，将于10月出成绩。在校期间，曾担任班内的副班长，组织班内大小活动，并担任过校内粤语社团组织部部长，负责组织部内干事的授课工作编排以及学员的'日常联系工作，并参与过一些大小型活动的组织。在院内学生会内担任过学生会办公室副部长，负责其余各部门之间的工作联系以及院内日常大小事务。本文由WWw.YjSjL.oRG大学生个人简历网提供

个人自传

本人在校期间，大学历年gpa及综测班级排名均在前十，目前gpa为3.72，曾获得国家励志奖学金，并已获得英语四六级证书。

本人严谨主动，虚心好学，富有亲和力，具有认真负责的工作态度和团队合作精神，熟练掌握各种办公软件。作为一名在校大学生，本人希望能紧紧抓住一个磨砺自我，发展自我的机会。望通过在贵公司的实习经历增值自我，学习更多除日语专业外的工作技能。在未来的工作中，我将以积极向上的态度，努力工作，提高自己的工作能力，与贵公司共同发展。

篇6：培训督导个人简历

培训督导个人简历模板

篇7：美容督导个人简历

美容督导个人简历

姓 名：美容督导个人简历性 别：女

出生日期：1981/1/1婚姻状况：未婚

国 籍：中国民 族：汉族

身 高：160CM政治面貌：群众

教育程度：大专毕业时间：6月

户 籍：四川成都现居住地：四川成都

职业概况

现从事行业：美容医疗现从事职业：美容督导

现职位级别：高薪职位(管理类)工作年限：以上

目前薪水：月薪10000人民币海外工作经历：没有

求职意向

期望工作性质：全职期望工作地区：四川成都

期望从事行业：美容医疗

期望从事职业：美容督导

期望薪水：月薪13000人民币期望岗位名称美容督导 (到岗：1周以内)

教育背景

学校名称：某某某大学 ( 9月 - 6月 )

专业名称：学历：大专

工作经验：本文信息来源于wWW.yjSJl.ORg大学生个人简历网。请注明。

公司名称：美容美发化妆 ( 2010年3月 - 至今 )

所属行业：美容医疗公司性质：私营.民营企业

公司规模：10～50人工作地点：

职位名称：销售市场类-品牌经理

工作描述：中医养生, 精油香薰, 教育培训, 活动组织

语言能力

语种名称掌握程度

英语 良好

自我评价：从事美容行业至今，先后担过美容导师，售后经理，品牌经理的职位。善于客户服务，专业知识培训，活动策划等工作。能熟练使用office等办公软件。

篇8：运营督导个人简历

运营督导个人简历模板

在编写个人简历时不管求职者多么想为自己争取到这份职业，都不要在个人简历中过分润色。

个人信息

yjbys

性 别： 男

民 族： 汉族 年 龄： 26

婚姻状况： 未婚 专业名称： 物流管理

主修专业： 运输类 政治面貌： 团员

毕业院校： 龙岩财经学校 毕业时间： 7 月

最高学历： 中专 电脑水平： 良好

工作经验： 五年以上 身 高： 175 cm 体重：58公斤

现所在地： 新罗区 户 籍： 长汀县

求职意向

期望从事职业： 店长，运营督导 期望薪水： 5000-6000

期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称： 龙岩财经学校 ( 9月 - 206月 )

专业名称： 物流管理 学历： 中专

所 在 地： 龙岩市 证书：

培训经历：

工作经验

公司名称： 热风 ( 4月 - 4月 )

所属行业： 批发·零售 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 1000人以上 工作地点： 厦门

职位名称： 运营助理

工作描述： 1、组织片区销售会议

2、组织各个职级同时培训，安排好时间，并通知传达到每个门店

3、片区门店排班审核，问题点做出纠偏

4、巡店，发现存在问题与店长沟通并制定好方案解决好和保持好

5、新店开业工作(提前了解商圈环境、确定好上货时间、确认好人员等等)

6、统计门店所提交的各类资料

离职原因： 个人原因

公司名称： 热风 ( 3月 - 204月 )

所属行业： 批发·零售 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 1000人以上 工作地点： 厦门

职位名称： 店长

工作描述： 1、根据公司制定的销售目标进行分配，同时制定相关激励活动促进销售

2、了解商圈动态报备督导，确保能及时的做出相关计划于营销活动

3、负责门店运营呈现管理人员管理

4、人员招聘、人员培训、同事发展沟通规划、晋升考核

5、货品进出库管理

6、协调其他兄弟门店互帮互助

离职原因： 个人原因

公司名称： 上海拉夏贝尔服饰有限公司 ( 年4月 - 4月 )

所属行业： 批发·零售 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 1000人以上 工作地点： 龙岩

职位名称： 店长

工作描述： 门店陈列维护

跟进公司制定的目标进行分配

制定相关激励活动

门店货品管理

离职原因： 个人原因

自我评价

自我评价： 四年零售品牌管理经验，良好的个人能力与反应能力，曾为公司培养了店长与店助数名，能完全的服从公司和领到的安排，做到标准的结果，并在允许的情况下制定出有关提升业绩、人员保留、人员晋升等相关计划措施并很好的执行下去。

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 一般

普通话 精通

拓展阅读：求职者如何突出自己的个人简历的亮点

对于求职者来说个人简历是一张个人名片，让你从众多求职者中凸显出来，证明你是最佳人选，这更是求职的敲门砖。简历，简历，顾名思义，一定要去繁从简，但又要吸引人眼球突出个人简历的“魅力” 才能获得高薪就业机会。

首先我们得明确自己简历的要点

不能含糊不清，思绪紊乱。如果将简历写的像篇论文过于繁琐会使招聘官没有耐心看下去，想必我们也不想自己的简历被扔进垃圾桶。个人基本信息要突出名字，雇佣者可不会拿着放大镜找你的名字在哪里。坦白说，如果这个真的发生了，想必雇佣者也没有兴趣继续看你的简历了。

其次就是专业技能、专业知识的介绍

很多人热衷于考证，认为“证”是一块很好的敲门砖，其实不然，千辛万苦做的那些准备，也许人家未必多看两眼。现在寻求的人才，可不是几本证能证明的，公司关注的是综合素质。结合校内外的.实践经历，突出实践经历，展示未被关注的优势。一般情况下，我们还可以用数字体现个人成绩。毕竟，数字是最直观的证明。在表明自己的求职意向时，要结合公司实际，切忌大而无当的泛泛之谈，针对公司做简历。最后展开自己的工作期望，不能出现待遇要求和薪金的历史记录。自己都未进这家公司，却已经对公司提出了条件，这可不太合适。这世界，最不缺的就是人才。放平自己的姿态，不要过分的高估或者低谷了自己的能力。

篇9：市场督导个人简历

市场督导个人简历模板

想要通过个人简历获得面试机会，一定要在字里行间中编写出自己对于工作的热爱以及是多么珍惜这次机会。在编写时一定要充满诚意，言辞诚恳的个人简历能够打动招聘人员的心。

个人信息

yjbys

性 别： 男

民 族： 汉族 年 龄： 28

婚姻状况： 离异 专业名称： 市场营销

主修专业： 管理类 政治面貌： 群众

毕业院校： 福建海峡经贸技术学院 毕业时间： 2012年7 月

最高学历： 大专 电脑水平： 精通

工作经验： 五年以上 身 高： 175 cm 体重：70公斤

现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区

求职意向

期望从事职业： 销售，策划，市场督导，行政，生产管理 期望薪水： 面议

期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 2周以内 需提供住房： 不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称： 福建海峡经贸技术学院 ( 209月 - 2012年7月 )

专业名称： 市场营销 学历： 大专

所 在 地： 福州 证书：

专业描述： 函授管理学，经济学，统计学，财务管理，市场营销，经济法，消费者行为学，国际市场营销，市场调查，企业销售策划，市场调查与预测

培训经历：

工作经验

公司名称： 合伙做生意 ( 201月 - 年2月 )

所属行业： 批发·零售 公司性质： 其他

公司规模： 10人以下 工作地点：

职位名称： 销售

工作描述： 生鲜批发销售

离职原因： 效益经济问题

公司名称： 达能(中国)食品饮料有限公司 ( 10月 - 10月 )

所属行业： 快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质： 外商独资.外企办事处

公司规模： 500～1000人 工作地点： 龙岩

职位名称： 销售代表

工作描述： 任职龙岩达能脉动饮料业务代表，负责工作区域内AB类卖场和流通批发渠道的销售工作，配合经销商开展商超和批发的每月促销活动及执行!

离职原因： 个人原因

公司名称： 华润混凝土有限公司 ( 月 - 12月 )

所属行业： 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质： 国有企业

公司规模： 50～200人 工作地点： 龙岩

职位名称： 销售代表

工作描述： 负责合作客户的客情维护和拓展，开发新客户!配合公司调度员协调和保障客户现场施工的顺利进行!完成公司下达的销售任务及回款!

离职原因： 个人原因

公司名称： 长汀盼盼食品有限公司 ( 2010月 - 年9月 )

所属行业： 快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 500～1000人 工作地点： 广州

职位名称： 城市主管

工作描述： 任职城市主管负责广州区域内的客户开发及市场建设布局维护，配合经销商计划安排活动促销并跟进执行情况，监督业务人员每日市场工作情况及执行结果，完成执行公司制定的年度销售目标和市场计划!

离职原因： 个人家庭原因(异地)

公司名称： 上好佳(上海)有限公司 ( 8月 - 209月 )

所属行业： 快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质： 中外合营(合资.合作)

公司规模： 500～1000人 工作地点： 龙岩

职位名称： 销售代表

工作描述： 任职销售代表，负责龙岩区域内AB类卖场的产品销售维护工作，配合经销商开展计划每月卖场活动促销执行!配合理货员完成市场销售及产品形象陈列工作!

离职原因： 个人原因

自我评价

自我评价： 本人在快消品行业及业务团队管理上以有一定经验，但希望能在更好的企业及平台得到继续发展和提升学习，本人在日常工作中为人热情善于交流沟通，能够很好的融入团队并开展工作!希望公司给予学习提升的机会!(本人可在两周左右上岗)

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 精通

拓展阅读：融合两种制作个人简历的方法 为自己赢得面试机会

现在社会人才济济，想要为自己的求得一份满意的工作就要通过个人简历将自己推销给用人单位，就必须要打造一份能够吸引招聘官注意的个人简历。不过说来容易做起来却十分讲究。一般来说能够吸引招聘人员眼球的个人简历有两种，一种是个人简历的内容值得一看，一种是个人简历的模板十分吸引招聘人员。如果结合这两种都能够引起注意的方式，那无疑是打造了一份优秀的.个人简历。

个人简历中两种引人注意的方法如何打造?

方式一：想要让自己个人简历的内容能够获得招聘人员的青睐，在制作个人简历之前就要了解自己想要求职的用人单位一些基本情况。其中基本情况涵括为：用人单位缺乏什么样的人才、靠什么运营以及在社会上的地位是否已经稳固还是正在发展中。只有了解这些基本信息才能够有的放矢的打造个人简历，并且能够更大程度上的打造出获得招聘人员青睐的个人简历。

方式二：由于我国对于个人简历的模板没有任何要求，于是很多求职者在制作个人简历模板时就会投机取巧在网络中选择一些个人简历的模板直接运用。这种没有任何创意的个人简历会让招聘人员认为没有任何新意，更不能够吸引招聘人员的眼球。因此，建议求职者在制作个人简历的模板时仅仅只是借鉴网络上的模板就可以了，在制作时要用心并且增加一些设计元素。这种个人简历的模板会让招聘人员有眼前一两的感觉，自然就可以轻松获得面试机会。

个人简历是能否敲开职场大门的关键，只有能够引起用人单位注意的才能够轻松获得面试机会。

篇10：现场管理督导个人简历

现场管理督导个人简历模板

在制作简历的时候要充分展现出自我价值，获得用人单位的认可，才能获得就业机会。

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 43岁 民 族： 汉

工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 临海市

身 高： CM 户 口： 浙江台州 临海市

自 我 评 价

敬业!熟练应用办公软件，各项能力较为全面，具有强烈的责任心。

求 职 意 向

希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管 经营/管理类-厂长/副厂长

寻求职位： 人力资源、行政、总助

希望工作地点： 浙江台州

期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

目前任职浙江金力钢管塔制造有限公司,目前职位行政部经理,希望能有更好的发展机会.

工 作 经 历

▌-09---05：浙江金力钢管塔制造有限公司

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

担任岗位： 行政/人事类/行政经理/主管

职位名称： 行政经理

职位描述：负责公司日常人力资源管理(人事招聘、员工培训、绩效考核和劳动关系等)、行政后勤保障工作,负责质量管理体系(ISO9000：2008)与生产许可证的维护与认证事宜，及政府部门等外单位的联络洽谈。

▌-09--2008-09：浙江临亚休闲用品有限公司

所属行业： 其他(合资企业)

担任岗位： 行政/人事类/人力资源总监

职位名称： 办公室主任

职位描述：负责公司人力资源管理(招聘工作、员工培训、绩效考核与劳动关系等工作)和日常行政后勤保障工作，负责质量、环境及职业健康安全(ISO9000/ISO14000/OHSAS18000)体系的建立与维护，应对和组织社会责任与反恐要求等验厂评估工作，及相关政府部门等外单位的联络洽谈。

▌-08--2005-09：浙江临亚工艺品有限公司

所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具(私营企业)

担任岗位： 行政/人事类/人力资源总监

职位名称： 现场管理督导

职位描述：负责企业生产现场的评估工作、企业的安全工作、对企业各生产单位的负责人考核的策划实施与完善、负责企业的5S推广工作及职员的培训，应对社会责任、环保及反恐等验厂工作等

▌-07--2004-08：台州市新恒正礼品有限公司

所属行业： 其他(私营企业)

担任岗位： 行政/人事类/人力资源总监

职位名称： 生产部副经理

职位描述：单位为生产水晶工艺品的出口型企业。

直接上级：生产部经理;下属人数总数：5人

工作职责与业绩：

负责企业生产任务的安排调整、企业物流的管理

离职/换岗原因:

人事调整

▌-06-01--2003-07-02：浙江旭强塑业有限公司

所属行业： 生产、制造、修饰加工(私营企业)

担任岗位： /

职位名称： 生产经理

职位描述：主持公司生产运营

教 育 经 历

1995-09--1999-07 天津财经大学 管理类/企业管理 本科

主修课程科目：1995年-就学于天津财经学院(现天津财经大学)

11月ISO9000内审员培训合格

4月上海,6S活动督导师培训(企业管理杂志社主办)

4月台州,ISO9001、ISO14001、OHSA18001内审员培训

培 训 经 历

-11-- 2002-11 广州思睿咨询公司 ISO9000内审员培训

-10-- 2009-10 方圆认证委 ISO9001：2008内审员培训

-04-- 2006-04 中国方园认证委员会浙江分中心 ISO9001、ISO14001及OHSAS18001内审员培训

2005-04-- 2005-04 企业管理杂志社 6S活动督导师培训

拓展阅读：解决就业困难问题 优秀的个人简历来帮

就业困难是大部分求职者面临的难题，虽然招聘单位比较多，但是招聘单位都有一种宁缺勿滥的态度，对应征者的要求也都非常高，必须严格符合职位的要求标准，才能有机会就业。想让招聘单位能够注意到自身的价值，就要做一份能够引起关注的个人简历，用个人简历发挥自我的优势，才能提高就业机会。那么一般情况下用人单位都容易被什么样的个人简历吸引呢?

个人简历的内外兼修

一份别出心裁的个人简历能够吸引招聘单位的注意，但是一定也要有一个能够吸引招聘单位的内容才可以。除了简历的制作精美别出心裁，内容也要有一定的特点，一些不起眼的细节部分的效果也能提高个人简历的.整体质量。从简历的外观之作，到简历的各项内容，都是引起关注的要点，代表应征者对工作的重视，以及良好积极的工作态度，这样就能够吸引招聘单位的注意力，增加就业机会。

内容突出，展示自我

个人简历除了一些细节上的制作，还需要一些重点的突出。比如一些个人经历以及在工作中获得的嘉奖，可以尽量放在简历的中上方，让招聘单位能够迅速注意到简历的重点，并且能在短时间内阅读完。因为招聘单位每天要阅读的简历很多，只有控制简历的内容精短，重点突出，利用少量的文字充分展示自我，才能在短时间内吸引招聘单位的注意力，获得就业机会。

篇11：商务英语培训督导个人简历

商务英语培训督导个人简历模板

篇12：市场督导个人简历表格

市场督导个人简历表格

一般来说，一份简历的清洁程度能够决定用人单位是否去看一份简历，如果一份简历上有污垢，或者褶皱比较多，那么用人单位看都不会看，就会直接丢到一旁。因为简历的整洁程度，代表一个人的素质，同时还能够看出一个人对工作的态度，如果一份简历都做不好，就不能够还能胜任什么样的工作呢?在编写个人简历的时候，要注意简历的内容，要以描述自身的优势以及曾经的成就为主要内容，展示自己能力。

那么在个人简历中如何来描述经历上的成就呢?描述的时候一定要描述跟应征职位相关的成就，这样才能够引起用人单位的关注，一味着描写不相关的经历，只能让用人单位放弃。个人简历中的自我评级能够展示出个人的客观思想，能够让用人单位更加全面的了解应征者。但是在写自我评价的时候一定不能夸张，也不能写自己的劣势，一定要将自我优势稍作美化的描写出来，尤其是在工作上的优势，以及个人的素质，增加用人单位的好感，从而获得面试的机会。

下面是yjbys小编和大家分享的市场督导个人简历表格，更多内容请关注简历表格栏目。

篇13：市场督导的个人简历

市场督导的个人简历模板

求职编写个人简历是所有在职人员都经历过的事，对求职者来说个人简历也是重要项目，通过个人简历让对方来了解自己进而也就可以获得面试的机会，也可以距离求职成功更近一步。

个人信息

yjbys

性 别： 男

民 族： 汉族 年 龄： 27

婚姻状况： 已婚 专业名称： 鞋类设计与工艺

主修专业： 纺织类 政治面貌： 团员

毕业院校： 泉州轻工学院 毕业时间： 6 月

最高学历： 大专 电脑水平： 一般

工作经验： 三年以上 身 高： 173 cm 体重：72公斤

现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区

求职意向

期望从事职业： 管理，销售，市场督导等 期望薪水： 4000-5000

期望工作地区： 新罗区 福建厦门市 福建泉州市 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 1周以内 需提供住房： 需要

教育/培训

教育背景：

学校名称： 泉州轻工学院 ( 6月 - 206月 )

专业名称： 鞋类设计与工艺 学历： 大专

所 在 地： 泉州晋江 证书： 优秀团干部，优秀学生干部，优秀毕业生

专业描述： 本专业是包括对鞋类的设计，包括进行开版采样，在电脑上进行ps等设计。其中还包括自行完成一双鞋子的制作过程

培训经历：

工作经验

公司名称： 喜鹊纺织有限公司 ( 4月 - 3月 )

所属行业： 耐用消费品(服饰·纺织·家具…) 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 50～200人 工作地点： 厦门

职位名称： 销售主管

工作描述： 对于市场方面的ka及终端销售渠道进行维护以及了解。

对于经销商方面了解客户所需要产品的需求，及时反馈给公司上级，并维护好与客户之间的合作关系。

离职原因： 家庭原因

自我评价

自我评价： 会有较好的团队合作精神及吃苦耐劳，性格积极开朗乐观，乐爱运动，善于跟别人交朋友，在市场方面有较好的工作经验。

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

拓展阅读：个人简历的注意事项

个人简历在求职中所起到的作用非常重要，求职简历的效果越好，则求职的成功率就越高。因此很多人都想要写出优秀的个人简历，那么优秀的个人简历具有怎样的特点呢?就是求职需要先了解的事情。此外，在求职优秀个人简历的过程中，求职者也需要注意一些事项。

1，要注意把握简历的原则

编写个人简历要提高其质量，最后撰写出优秀的个人简历，首先需要注意的就是其写作的原则。个人简历的写原则是成为优秀个人简历的基础，一份个人简历你设计的再完美，如果连基本的原则都不能满足，那么也就不能成为优秀的'了。编写个人简历的基本原则，有简介明了、信息完整、真实有效等等，在基本原则的基础上，才能写出优秀的简历。

2，要注意简历的内涵

编写个人简历也需要注意其内涵，优秀的个人简历是要能让对方所喜欢，很多人在编写个人简历的是偶，喜欢将侧重点弄混，比如说追求华丽的外表，或者是单方面的重点关键词，可以对方在第一印象中有好的效果。但是如果简历的内涵不足，在接下来的环节中也不能通过。个人简历的关键词，以及第一印象非常重要，但是更要是在有内涵的基础上。

3，要注意“过犹不及”

在追求优秀的个人简历上，也需要注意过犹不及的现象，如果只是单方面的追求所谓高质量的个人简历，而忽视了招聘者的喜好，最后反而会起到反效果。

篇14：安全生产督导检查工作总结

为认真贯彻落实中央、省、市、县关于安全生产工作的决策部署，进一步落实在建工地及燃气企业主体责任，规范安全生产行为，切实保障人民群众生命财产安全。我局根据《关于开展仁化县疫情防控期间安全生产督导检查的通知》的工作安排，结合当前复工复产实际情况，对全县范围规模以上房屋市政项目及燃气企业进行了疫情防控期间安全生产督导检查，现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

（一）房屋市政项目方面

3月5日我局迅速成立以局主要领导为组长，分管领导为副组长，相关人员为组员的检查组，对全县范围内所有已复工及未复工工地均进行了检查，结合节后复工的特点，重点排查脚手架、深基坑、高边坡、起重机械、临电、消防、模板支撑和民工宿舍等安全隐患。对所有项目下发了《关于企业安全有序复工复产的告知函》。

截止3月7日，已有14个项目复工复产，分别是：

（1）丹霞冶炼厂炼锌渣绿色化升级改造项目；

（2）尾矿资源综合回收及环境治理开发项目；

（3）凡口铅锌矿采掘废石资源化利用技术改造项目；

（4）周田产业园土地平整二期项目；

（5）仁化县丹霞街道车湾村、夏富村美丽乡村建设工程项目；

（6）仁化董塘-丹霞街道段碧道规划建设项目；

（7）仁化县中等职业学校宿舍楼工程项目南侧边坡工程项目；

（8）县级公立医院升级建设仁化县人民医院综合大楼工程建设项目》及《县级医疗急救体系标准化建设仁化县人民医院120急救体系标准化建设项目；

（9）丹霞新城二期沁泳园H区项目；

（10）仁化县生活污水处理厂及污水管网升级改造工程PPP项目--仁化县城污水处理厂一期提标改造工程；

（11）宝能丹霞国际旅游度假区一期A区项目B11地块项目；

（12）宝能丹霞国际旅游度假区一期A区项目B4B9地块项目；

（13）仁化县妇幼保健计划生育服务中心建设项目；

（14）仁化中学三项目扩建优化工程一期--学生宿舍楼、图书馆。

（二）燃气企业方面

2月13至14日，由我局分管领导带队，组成的联合检查组主要对全县范围内经营燃气的7家企业进行安全生产检查，分别是：

（1）仁化县石油液化气有限公司；

（2）仁化县赤佬坝液化气有限公司；

（3）仁化县瑞山液化气有限公司；

（4）仁化县建辉液化气有限公司；

（5）仁化县铁燃燃气有限公司；

（6）仁化县安顺达管道天然气有限公司。（仁化县亮亮液化气有限公司由于疫情期间封路无法到达现场检查，待疫情缓解后再进行检查）督促各燃气企业认真按时整改检查发现的问题认真整改，同时做好疫情期间的防控工作。未抽查的企业由企业负责人自查自纠，并做好疫情期间的防控工作及做好台账记录。

由于疫情期间大部分燃气终端用户都处于休市状态，此次暂无法对小餐饮、小食店进行宣传和入户检查。另外燃气终端用户的入户抽查我局分别于20xx年11月、20xx年1月共进行3次检查，主要存在的问题为个别餐饮店所使用的软管为普通的单层软管，耐久性不高，易被虫鼠咬破，已督促餐饮店主及时更换软管，保障用气安全。

二、主要存在问题

（一）房屋市政项目方面

一是部分工地文明施工落实不到位，施工现场地面未做到100%硬化，雾炮机设置不到位，部分工地围挡防尘喷淋设备由于停工时间过长出现管道堵塞、水泵故障等欠缺维保的现象；二是脚手架刚性连接不到位，安全网、扫地杆不到位，部分施工工人贪图方便，从就近安全网缺口进入，不使用员工专用通道；三是工人工资实名制信息管理系统，此任务为省、市住建部门本年度重点工作，部分项目仍未安装设备或安装设备未完成后台信息录入。

目前针对检查中发现的安全隐患，均下发整改通知，要求施工单位马上整改，不能马上整改完成的，由我局安排专人对后续整改工作进行跟踪。整改完成后方可复工。

（二）燃气企业方面

一是部分燃气企业疫情期间未做好人员出入及测温登记台账、消杀工作台账。（仁化县石油液化气有限公司、仁化县赤佬坝液化气有限公司、仁化县瑞山液化气有限公司、仁化县建辉液化气有限公司、仁化县铁燃燃气有限公司）；二是部分燃气企业站内环境卫生较差（仁化县建辉液化气有限公司、仁化县铁燃燃气有限公司）；三是仁化县瑞山液化气有限公司安全生产记录未及时更新；

目前针对检查中发现的问题，共下发整改通知书6份，责令各燃气企业对专项检查的存在问题和安全隐患于7个工作日内整改完毕，并对拒不执行整改指令或未按期整改的企业，按照《广东省燃气管理条例》相关条款进行处罚。截止2月26日，已收到5家企业的整改落实报告。

三、下一步工作措施

（一）狠抓在建工地安全管理。一是会同属地街道、镇政府，科学安排我局骨干工作人员、属地管理人员及企业管理人员组成三人工作小组，每周对企业所属工地的疫情防控、安全生产工作至少进行一次检查；二是落实企业主体责任，所有返工进场人员均须要进行安全三级教育的同时进行疫情防控知识培训；三是工地进行全封闭管理，所有离韶返仁人员按规定进行14日体温检测及返仁前14日行踪报告制度；四是以高标准高要求加大对重大危险源、起重机械、临时用电等事故高发项目的日常抽检，对发现存在问题的一律整改，确保做好疫情防控期间的安全生产工作。

（二）狠抓燃气安全管理。一是会同县市场监督管理局、县应急管理局切实增强做好安全生产工作的责任感和紧迫感，确保城镇燃气行业整治工作有序开展，重点落实经营企业的安全主体责任、规范市场经营秩序、提升用户安全意识、防范遏制重大安全事故的发生。二是完善“企业查隐患、执法促整改”工作机制，对于企业上报或检查发现的安全隐患问题，建立台账，限期整改。对于整改完毕的，不定期开展“回头看”行动，确保整改真正落实到位。三是加强宣传和教育培训。计划20xx年上半年与市燃气协会培训机构对接，加强宣传，联合开展企业负责人、送气工及相关从业人员培训工作。

篇15：安全生产督导检查工作总结

根据《国办通知》、《安委会通知》、《安监总局通知》、《国资委通知》、《科工局通知》、《Xx集团通知》和《xx集团通知》要求，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求，结合公司的'实际情况，我公司自7月15日起开展安全生产大检查活动。我公司坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，从落实责任、加强监管、超前预防、基础管理、重点环节和生产车间现场等方面深入推进安全生产大检查工作。现将活动情况总结如下：

一、精心组织，活动安排着力实效。

我公司召开了集中安全生产大检查活动的专题会议，认真传达了xx集团公司《关于集中开展安全生产大检查的通知》（船重生

〔20XX〕691号）和xx集团《关于集中开展安全生产大检查实施方案》（船重物规〔20XX〕152号）文件精神。公司成立了安全生产大检查活动领导小组，由王总担任组长，并组织安排了检查小组对公司内部开展了全方位的检查，切实采取了有效措施，排查整治了安全生产隐患，确保了活动安排着力实效。

二、强化宣传，提高安全意识。

安全大检查期间，公司各部门利用处室例会、班组学习，组织全体员工认真学习上级有关安全生产的文件精神，重温各项制度，牢固树立“安全第一”思想，增强“责任重于泰山”的意识。通过举办安全教育图片展，观看安全教育片，开展安全培训等多种形式，进一步提高全体员工“安全第一”的思想认识，增强安全生产使命感和责任感，提高遵章守法的自觉性，自觉地把安全工作融入各项生产经营活动中。

三、组织安排全面、系统、彻底的排查整治活动。

公司检查小组切实采取了有效措施，排查整治了安全生产隐患，坚决防止生产安全事故的发生。以防洪防汛、迎峰度夏、起重设备、生产车间、公用工程（供电、供水）等单元和重点部位生产安全及人身安全作为重点，进行了全面、系统、彻底的排查整治，从源头上、过程上、细节上进行全面检查，不留死角。

（一）安全检查范围及重点排查项目

1、区域的安全状况，有无习惯性违章、有无重大不稳定因素。

2、应知应会（公司全体从业人员对安全生产的重视程度，生产车间现场管理人员对安全知识及隐患排查的掌握程度，作业人员对本工种操作规程和危险源防范措施的掌握情况）

3、安全生产管理制度。

4、公司各种安全管理制度的落实情况。

5、目前现场危险性较大工序的安全措施是否能满足安全需求。

（二）用电情况

1、检查现场布线有无违反三级配电、两级保护的要求，检查布线是否按要求设置专用的保护零线。

2、检查各种闸具设置与设备是否匹配、安全。

3、检查各种设备有无违反“一机、一闸、一漏、一箱”的用电原则。

4、检查各种箱体、闸具、线路有无损坏、失灵、老化的现象。

5、检查现场接线是否存在私拉乱接现象，工人宿舍和潮湿地方是否使用了低压照明系统。

6、检查现场保护零线与工作零线是否存在混接的现象。

（三）消防

1、检查公司各区域灭火器是否有效，消防水设施是否齐全。

2、检查现场是否严格执行动火制度。

（四）重大危险源起重设备、发电机组等部位

1、是否制定重大危险源安全管理制度。

2、检查重大危险源现场有无设置明显的安全警示标志。

3、是否制定重大危险源应急预案，定期组织应急演练。

4、是否定期对重大危险源的工艺参数和安全设备进行检测，有无做好相关记录。

5、是否对重大危险源监控、管理及相关人员进行安全生产教育和技能培训。

（五）迎峰度夏、防洪防汛、防暑、防雷安全工作

1、成立防洪防汛工作领导小组，明确工作职责。

2、制定防洪防汛应急救援预案，并进行演练。

3、适时进行防洪防汛知识宣传、教育。

4、制定值班制度，明确值班人员及其职责，加强巡视检查，发生灾情能及时上报。

5、定期对房屋建筑、仓库、设备设施等进行检查，能及时做好查漏补缺工作及防洪防汛前的准备。

6、在汛期前，对雨水、污水管道及其他排污管道进行排查、疏通、清障和维护，确保汛期安全。

7、对高温作业人员，提供符合卫生要求的饮料和防治中暑药品。

8、加强对员工进行防暑降温知识宣传、教育。

9、高温作业设备的通风、降温应有效、可靠。

四、对存在的问题落实整改。

经检查，未发现重大安全隐患，但仍存在安全生产管理不规范及安全隐患等问题。公司对存在的问题进行了整改。

1、对xx车间货物随意堆放，堵塞、妨碍消防车入行进行了整改。设计做好了车位，有序停放车辆，有序堆放货物，消除了堵塞道路现象。

2、对公司办公楼排水管道堵塞进行了整改。调换了封顶盖，对管道连接不严密处进行了整治，对楼顶进行了清扫，疏通了排水管道，消除了楼顶积水及排水不畅现象。

通过自查整改，我公司将进一步做好安全生产管理工作，严格按国家、xx集团和xx集团安全生产管理的相关要求，形成长效机制，继续延续自查自纠工作内容，强化部门安全生产监督管理职责，增强作业人员的安全防范意识和能力，落实安全生产责任，做到层层落实，并切实做好各项安全管理工作，坚决杜绝安全事故的发生。

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