总结是对过去经历的一种回顾，能够帮助我们更好地成长和发展。如何写一篇具有启示性的总结是我们需要思考的问题。总结是观察、思考和总结所得的结论和经验，它是我们成长和进步的宝贵财富。要写一篇较为完美的总结，首先需要明确总结的目标和范围。以下是小编为大家收集的总结范文，希望能够给大家一些写作上的启发和帮助。
普通求职个人基本简历篇一
姓名：
目前所在：佛山年龄：32。
户口所在：江西国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：162cm。
诚信徽章：未申请体重：50kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
应聘职位：行政/后勤：，人事经理：
工作年限：10职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：三个月
月薪要求：5000--8000希望工作地区：佛山,,。
工作经历。
公司性质：股份制企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：行政主管。
工作描述：1.负责人员的招聘与配置;。
2.人力资源的预测与规划;。
3.人力资源的培训与开发;。
4.员工绩效管理与薪资核定;。
5.员工关系的维护与协调;。
6.企业文化的建设与宣导等。
7.后勤的全面管理.
离职原因：
公司性质：中外合资所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职位：人力资源部经理。
工作描述：1.负责人员的招聘与配置;。
2.人力资源的预测与规划;。
3.人力资源的培训与开发;。
4.员工绩效管理与薪资核定;。
5.员工关系的维护与协调;。
6.企业文化的建设与宣导等。
7.后勤的全面管理.
离职原因：
公司性质：股份制企业所属行业：机关/事业单位/社会团体。
担任职位：人力资源主管。
工作描述：1.负责人员的招聘与配置;。
2.人力资源的预测与规划;。
3.人力资源的培训与开发;。
4.员工绩效管理与薪资核定;。
5.员工关系的维护与协调;。
6.企业文化的建设与宣导等。
离职原因：合同期满。
公司性质：民营企业所属行业：其他行业。
担任职位：行政人事经理。
工作描述：1.人力资源的规划与整合;。
2.员工的招聘与录用;。
3.员工薪资、绩效的管理与核算;。
4.员工的培训与开发;。
5.保安、车辆、宿舍、饭堂、清洁等后勤工作的管理与执行;。
6.员工关系的维护与协调;。
7.企业文化的建设与创新等。
离职原因：更换工作环境。
公司性质：民营企业所属行业：其他行业。
担任职位：人事行政部经理。
工作描述：1.人力资源的规划与整合;。
2.员工的招聘与录用;。
3.员工薪资、绩效的管理与核算;。
4.员工的培训与开发;。
5.保安、车辆、宿舍、饭堂、清洁等后勤工作的管理与执行;。
6.员工关系的维护与协调;。
7.企业文化的建设与创新等。
离职原因：合同期满。
公司性质：外商独资所属行业：其他行业。
担任职位：由人事文员晋升为人事助理，继而晋升为人事部经理。
工作描述：1.负责人员的招聘与配置;。
2.人力资源的预测与规划;。
3.人力资源的培训与开发;。
4.员工绩效管理与薪资核定;。
5.员工关系的维护与协调;。
6.企业文化的建设与宣导等。
离职原因：厂子搬迁。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：南昌大学。
专业一：汉语言文学专业二：劳资员/人力资源管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
1.对人力资源六大模块有着深刻的认识与独到的见解及丰富的实操经验;。
2.文字功底深厚，能够结合公司实际情况，独立起草有关章程与制度;。
3.能够建立健全公司的培训、晋升、激励机制并付诸实施，以吸引更多的优秀人才;。
4.擅长设计系统有效的考核机制，以进一步增强企业的凝聚力和向心力;。
5.良好的沟通与协调能力，能够独挡一面的处理各项行政事务;。
6.能熟练的操作电脑并应用办公软件;。
7.口头表达能力较强，曾主持过多次大型文艺节目;。
8.擅长编写节目台词、领导致辞等，并经常在企业内刊上发表。
普通求职个人基本简历篇二
姓名：
目前所在：天河区年龄：33。
户口所在：江西国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：178cm。
诚信徽章：未申请体重：78kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：销售管理：销售经理或销售总监。
工作年限：10职称：初级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：8000--12000希望工作地区：广州,,。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：销售总监。
工作描述：1、负责“佐丹奴”皮鞋项目筹备及营销组织架构建立;。
2、制定“佐丹奴”皮鞋项目短期、中长期战略;。
4、营销费用的预算及控制;。
5、完成“佐丹奴”皮鞋项目招商工作;。
6、反馈市场信息、协助产品开发工作;。
离职原因：个人发展。
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：营运经理。
2、“_”皮鞋江西、河南两省网点的开发及管理，维护与商场、零售商的关系;。
3、制定分公司体系销售团队管理与业绩评估方案，构建合理的目标管理与绩效考核方案;。
4、推行“期货制”概念，协调各分公司间的货品合理调配及库存管理;。
5、构建分公司实时销售数据库，建立完备的终端数据信息分析、反馈系统;。
6、推行店长责任制，制定简单、准确并符合品牌定位的终端管理标准;。
7、制定统一促销方案，落实促销方案的执行情况，总结促销活动效果反馈;。
8、处理各分公司突发事件;。
离职原因：个人发展。
公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：销售经理。
6、依据市场及消费者需求反馈信息，为产品开发部提供产品款式开发的思路;。
7、组织销售货款的回笼工作，及时催收外欠货款，落实客户货款的回收，保证公司资金周转，提高企业经济效益。
8、跟进生产、售后工作;。
离职原因：个人发展。
公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：大区经理。
2、协助组建“playboy”皮鞋省级销售团队，制定销售人员的销售工作规则及奖惩办法，指导、控制销售中各项工作的实施。
3、制定和实施区域市场订货计划、产品组合及年度、季度销售计划;。
5、独立策划、组织区域性的招商、订货会(河南、新疆、东三省等地);。
6、联合省级经销商进行区域性的“playboy”品牌打假工作;。
离职原因：集团内部调职。
公司性质：私营企业所属行业：家居/室内设计/装潢。
担任职位：区域经理。
1、做好区域市场渠道拓展工作，先后开拓了泉州、兰州、乌鲁木齐及北京、河南、山西、河北省等区域空白市场的专卖店。
3、帮助加盟商建立专卖店运营组织架构，指导其开展销售工作;。
4、协助加盟商跟进工程订单，并通过多方面的工作措施促成工程的顺利签单;。
5、设计、执行广告促销方案，并考核效果以评定补助比例;。
离职原因：个人发展。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：江西省行政管理干部学院。
专业一：电脑会计专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
熟悉皮鞋、皮具和建材类产品的市场格局及品牌运作模式，有较强的组织管理能力和皮鞋、皮具及建材行业的销售运营经验，富有挑战性及团队精神;电脑操作熟练，精通word、excel、powerpoint等office软件。
自我评价。
本人性格稳重，做事严谨、有条理;在学习工作中擅长团队合作，能吃苦、有责任心，勇于创新、勤于思考、善于分析问题，逻辑思维能力和应变能力强，具有敏锐的观察力;对环境有很强的适应性，擅长沟通和组织协调，有良好的语言表达能力和亲和力。
普通求职个人基本简历篇三
户口所在：陕西国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：175cm。
诚信徽章：未申请体重：70kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
应聘职位：行政/后勤：，生产/营运：，酒店/旅游：
工作年限：14职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广东省,广州,佛山。
工作经历。
公司性质：外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。
担任职位：人事行政主任。
工作描述：1、负责分公司人力资源的计划，做好招聘、培训、绩效评估和考核工作。
2、分公司人事、行政相关制度的起草、规化、制定与执行。
3、分公司保安管理及消防安全管理，落实相关安全事务的跟进及改善。
4、完善分公司门禁管理、确保岗位人员、车辆出入便利，畅通无阻;。
5、完善分公司保安、消防管理体系，贯彻落实公司制度及岗位相关规定。
6、负责分公司员工考勤、人员岗位异动、薪资调整、员工辞职、社保办理、劳动备案等事项的跟进。
7、负责与外界相关政府部门(治安、公安、消防、社保、医保、公积金、劳动监察、劳动局、残联等)的联络与沟通，做好相关协调工作。
8、分公司行政事务的跟进，(保安、保洁、车辆安全、档案、办公用品、低值易耗品等)的统筹协调及人员管理。
9、负责分公司各部门间的协调、协助、配合，安全(消防)的检查、监督。
10、负责企业文化建设，倡导、宣传和完善公司优惠政变、规化理念等。
11、完成公司领导赋予的临时工作任务。
离职原因：辞职。
公司性质：外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。
担任职位：行政主管、助理经理。
工作描述：1、负责公司所有行政事务(包括食堂、宿舍、保安、保洁、车辆、绿化、档案、办公用品等)的统筹协调及人员管理。
2、公司生产环保、安全(消防)的检查、监督。
3、公司管理费用的管控与审核。(包括办公费、差旅费、车辆维修费等)。
4、公司各项行政规章制度的起草、完善、监督与执行。
5、公司重大会议的组织和工作安排，各部门间的协调、协助、配合。
6、公司相关安全事务的跟进，保安、消防相关制度的完善及落实。
7、协调人事及相关部门做好客户访厂、验厂事项的接待及跟进。
8、完善公司cctv、消防报警系统、红外线智能感应系统和巡更系统，不断提高行政职能部门人员的业务技能和工作水平。
9、协助公司高层领导和人事部门运筹政策改良和运作，与相关政府部门(如：公安、消防、劳动局、商检、环保等)做好相关的联络协调工作。
10、完成公司领导赋予的其它工作任务。
离职原因：工作调动。
公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运。
担任职位：人事行政助理、主管。
工作描述：1、负责公司人事、行政制度的起草、规化及制定。
2、负责人力资源的计划，做好招聘、培训、绩效评估和考核等工作。
3、负责员工薪酬、福利制度的改善和管理，公司奖惩制度的跟进及落实。
4、负责保安、消防安全、饭堂、宿舍、清洁、绿化等管理。
5、负责员工劳资纠纷、保险、工伤事务的跟进。
6、推行5s管理及妥善处理员工关系管理，促进企业文化建设。
7、负责客户验厂事务的接待和跟进，公司车辆的安排和管理等。
8、协助公司高层领导运筹政策改良和运作，与政府部门做好相关的联络协调工作。
离职原因：有事回家。
公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：保安及保安班长。
工作描述：1、负责公司的物资财产安全，维护公司正常工作生产秩序。
2、负责岗位来访客户人员及车辆的接待、联络、登记及检查工作，确保岗位秩序井然。
3、负责公司及岗位相关制度的督导和落实，员工出入厂证的佩戴，上下班打卡事宜的管理，违规、违纪的纠正及相关登记工作。
4、负责公司区域的安全巡逻及做好“四防”工作，预防事故发生。
5、负责本班的日常培训、工作安排、相关事务的跟进处理等。
6、协助部门领导做好本部的相关管理工作，及时完成公司领导赋予的临时工作任务。
离职原因：求发展。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：湖南大学。
专业一：企业行政管理专业二：人事行政管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
本人性格开朗，工作认真负责、责任心强、有上进心，具有高度的爱岗敬业精神，有良好的组织协调能力;注重团队合作精神、热爱本职工作、团结同事、在保安、消防管理及培训方面有相关工作经验;懂得cctv和巡更系统的管理及改良;懂得电脑基本操作，熟悉人事、行政办公系统;在人事及行政管理工作方面有自己的特色及丰富的工作经验。
自我评价。
1、熟悉现代企业的人事、行政管理并具有一定的人事行政管理经验。
2、注重人力资源的开发，善长以企业管理理念提高公司员工的凝聚力，对自身能力的挖掘、开发与培养。
3、熟悉现代人力开发与管理，能制定出适应公司的优良政策吸引优秀人材;能策划良好的培训机制为企业培育人材;能制定客观、合理有效的激励政策为企业留住人材。
4、属稳重、实干型的职员;工作认真负责，善于创新和挑战;有较强的精力投入工作，富有工作热情、爱岗敬业、强调团队合做精神。
普通求职个人基本简历篇四
姓名：
性别：
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：
年龄：
现所在地：
身高：
求职意向。
希望地区：
希望岗位：公司文职类.前台文员接待。
公司文职类.文员。
教育经历。
20__.09～20__.06__市第三卫生学院护理中专。
工作经历。
__公司(20__.03～20__.06)。
公司性质：私营企业。
行业类别：家居、室内设计、装潢。
担任职位：办公室文员。
岗位类别：文员。
工作描述：工作内容。
1：接待来访客户。
2：员工入职/离职手续，员工考勤，工资核算。
3：公司文档的打印及其保管。
4：接到签订合同后按照装修日期安排生产，上门安装。
5：跟签订制作合同的客户协调沟通以及处理客户的投诉。
6：经销商订单的预算报价，订单的跟进。
__公司(20__.03～20__.02)。
公司性质：私营企业。
行业类别：建筑施工与工程。
担任职位：办公室文员。
岗位类别：文员。
工作描述：工作内容。
1：接听/转接来电。
2：接待来访客户。
3：员工入职/离职手续，工资核算。
4：公司文档的打印及其保管。
5：工程预算，工程跟进验收。
6：工程款项申请，跟市政部门协调工作。
__公司(20__.05～20__.02)。
公司性质：私营企业。
行业类别：橡胶、塑料制品。
担任职位：办公室文员。
岗位类别：文员。
工作描述：工作内容。
1：接听/转接来电。
2：接待来访客户。
3：员工入职/离职手续，工资核算。
4：公司文档的打印及其保管。
5：工程报价，跟单。
__公司(20__.04～20__.02)。
公司性质：私营企业。
行业类别：医疗、护理、保健、卫生服务。
担任职位：前台接待。
岗位类别：前台文员接待。
工作描述：主要负责来访病人的接待，电话预定挂号，接听/转接来电咨询电话做好医生，护士以及药房的协调工作，帮助病人顺利的就医。
离职原因：因这份工作不能发挥所学知识亦不能从中学习到更多的.东西及其经验。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：高校非计算机专业三级(偏软)。
计算机详细技能：了解计算机的基础知识、能熟练的运用一般的办公软件，如word，e_cel等、打字速度大概在50~60/分钟。熟悉windows2010/_p等操作系统平台，能熟练使用microsoftoffice办公软件如world、e_cel等开展工作。
语言能力。
普通话：流利。
粤语：较差。
求职意向。
发展方向：本人性格外向开朗，希望能在工作中巩固之前所学到的知识，取其长，补其短，累积更多的工作经验以增加自己的实力。希望通过贵公司的平台既能做好本职的工作也能更好的提升自己。
其他要求：自毕业以来，我都是从事文职类工作，也积累了一定的工作经验，做事一向谨慎细心，有较强的适应能力。
希望凭借我目前仅有的一点工作经验，和社会阅历，给我一次就业机会，如能为贵公司服务，我将以十二分的热忱回复给予的知遇之恩!
自我评价。
性格开朗大方，沟通能力良好，为人真诚，处事较为灵活，学习能力及其适应能力较强，能较快的熟悉新的工作环境与工作流程。
普通求职个人基本简历篇五
姓名：
目前所在：广州年龄：42。
户口所在：海南国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：172cm。
诚信徽章：未申请体重：64kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
应聘职位：高级管理：，人力资源：，行政/后勤：
工作年限：15职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,,。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路。
担任职位：人力资源部经理。
工作描述：(公司主要是从事银行atm自助设备外包服务的高新技术企业)。
2、人员招聘面试、人才引进、各类公文写作、薪酬体系的建立和管理;。
3、根据公司的实际情况制定行之有效的人力资源管理规章制度;。
4、根据需要制定有针对性的培训方案，并组织实施;。
5、劳资关系危机处理;。
离职原因：在职。
公司性质：中外合资所属行业：广告。
担任职位：总经理助理兼行政总监。
2、部门间工作协调、部门领导工作考核和薪酬管理;。
3、根据公司的实际情况制定行之有效的行政人事政策和规章制度;。
4、根据需要制定有针对性的培训方案，并组织实施;。
5、公司各项行政管理费用审批;。
6、协调工商管理部门关系和广告发布登记证报批等外联工作;。
7、组织制定和优化各部门工作流程规范;。
8、劳资关系危机处理;。
离职原因：股东矛盾，致使公司内耗严重。
公司性质：民营企业所属行业：广告/媒体。
担任职位：行政人事经理兼总经办主任。
3、负责人员招聘、员工入职、离职、薪酬和考勤等人事管理;。
4、根据公司的实际情况制定行之有效的行政人事政策和规章制度;。
5、根据需要制定有针对性的培训方案，并组织实施;。
6、办公室、车辆、固定资产和后勤管理;。
7、剧本审查和立项报批;。
8、对外媒体发言人和媒体关系处理;。
9、公司各项行政费用审批;。
10、组织制定和优化各部门及岗位可行的工作流程规范;。
11、社保和劳动关系管理;。
12、各类演艺合同和业务合同的拟定;。
13、组织和筹备公司的各项活动及员工康体活动;。
离职原因：公司迁往北京。
公司性质：中外合资所属行业：贸易/进出口。
担任职位：先后任行政人事助理和行政人事主管。
工作描述：1、负责人事招聘、员工入职、离职、薪酬和考勤管理;。
2、根据公司的实际情况制定行之有效的行政人事政策和规章制度;。
3、根据需要制定有针对性的培训方案，并组织实施;。
4、办公室、车辆、固定资产和后勤管理;。
6、物业管理;。
5、组织和筹备公司的各项活动及员工康体活动;。
离职原因：公司业务萎缩。
公司性质：国有企业所属行业：机械/机电/设备/重工。
担任职位：先后任销售助理和团支部书记。
2、从事团支部工作时，负责公司的共青团员的管理和活动组织工作;。
离职原因：寻求发展。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：沈阳冶金工业高等专科学校。
专业一：经营贸易专业二：人力资源管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
1、由于本人在人力资源管理方面所取得的成功经验，曾于2005年11月份接受了《南方人才》杂志的专访，并被《羊城晚报》创办的《创业者》等媒体进行转载刊登。
2、从事多年的行政人事工作，熟悉人力资源管理的各大模块，具有丰富的行政人事实际统筹管理经验,以及较强的人事沟通协调能力、劳资纠纷和对外公共关系处理能力。
3、思维细致入微、能适度地把握工作力度和工作计划性，做事严谨、原则性强、待人诚恳随和、善于处理上下级关系。
普通求职个人基本简历篇六
女23岁(药剂师/药库主任面议)。
学历：大专。
工作年限：1-2年。
期望薪资：面议。
工作地点：广州-天河。
求职意向：药剂师/药库主任|护士/护理人员|医药学检验|外科医生|医院管理人员。
工作经验(工作了3年，做了3份工作)。
中山大学达安基因股份有限公司。
工作时间：9月至2016年1月[1年4个月]。
职位名称：医院驻点员。
工作内容：驻点于中山大学附属第三医院实验室宏成生物技术有限公司。
工作时间：2016年1月至2016年10月[9个月]。
职位名称：医院驻点员。
工作内容：驻点于中山大学附属第二医院实验室中山大学附属第一医院。
工作时间：9月至208月[11个月]。
职位名称：药师。
工作内容：中西药方实习。
教育经历。
2016年12月毕业广州医科大学药学。
年9月毕业广州卫生学校药剂。
普通求职个人基本简历篇七
姓名：
性别：
婚姻状况：
民族：
户籍：
年龄：
现所在地：
身高：
希望地区：
希望岗位：文员。
寻求职位：文员。
教育经历。
20__.09～20__.06___学院应用越南语大专。
培训经历。
20__.07～20__.01___人文社会科学大学应用越南语结业证书。
__公司(20__.07～20__.09)。
公司性质：私营企业。
行业类别：印刷、包装。
担任职位：办公室文员。
岗位类别：行政助理/文员。
工作描述：
1、负责人员接待，简单人员招聘，每天查询招聘网上企业的动态。
2、协助财务进行人员考勤，入职离职手续办理，人员资料登记管理。
3、宿舍安排，定期进行宿舍环境安全检查。
4、电话接听，转接，拟定通知通告，并下发到各个部门。
5、协助采购进行电话联系客户，有时帮下发订货单。
6、整理内部人员联系电话，准时更新并下发各部门。
7、整理供应商资料，存档，每天登记好采购单。
8、收发传真，信件，复印打印文件，扫描。
9、样品室管理，维护。
10、食堂就餐人员登记等等。
离职原因：回家。
技能专长。
专业职称：全国高等学校计算机等级考试。
计算机水平：全国计算机等级考试一级。
计算机详细技能：熟悉操作办公软件。
技能专长：
1、熟悉掌握办公软件，word，e_cel，ppt等。
2、懂得文秘的基础知识。
3、商务礼仪，电话礼仪等。
语言能力。
普通话：流利。
粤语：差。
英语水平：全国英语b级口语一般。
其他：熟练。
其他：
求职意向。
发展方向：通过锻炼不断提高自身的能力，让自己具有丰富的经验，与公司上下齐心创造实际的经济效益，同时使自己在各个方面不断的成长与进步。
其他要求：
自身情况。
自我评价：农村出来的孩子，首先就是肯吃苦，能吃苦，肯学，肯干。从小父母就是教导我，做事先做人，做人好做事。为人具有亲和力，善于沟通，做事认真。我虽然不是的，但我希望可以做到更好，通过锻炼不断提高自身的各方面的'能力，让自己具有丰富的经验，与公司上下齐心创造实际的经济效益，努力做到双赢。曾做过一年多的办公室文员，得到老板及各位同仁的一致认可和喜爱，给我一个机会，我会回报您一份满意的成绩单。
普通求职个人基本简历篇八
姓名：
目前所在：佛山年龄：34。
户口所在：佛山国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：163cm。
诚信徽章：未申请体重：55kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
应聘职位：财务总监：，财务经理：，成本经理/成本主管：
工作年限：16职称：初级。
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：12000--20000希望工作地区：佛山,广州,中山。
工作经历。
公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职位：成本经理。
工作描述：该公司是集团下属的一家大型厨房电器、热水器生产厂家，年销售额达40亿之多，下属5个产品部，本人负责公司层面的成本作业，制订成本制度，进行成本分析，指导工厂成本核算。
离职原因：寻求稳定的工作环境。
公司性质：私营企业所属行业：农林牧渔。
担任职位：高级成本分析师。
工作描述：该公司是一家大型饲料生产厂家，年销售达到100亿，本人在集团财务部负责成本分析作业，主要是根据原料价格变化预测饲料成本，引导公司销售定价。在学习期间曾在其下属工厂担任财务经理一职，熟悉饲料生产作业。
离职原因：家庭原因。
公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：财务经理、主任会计师。
工作描述：2004年10月进入广东美的微波炉制造有限公司，先后担任成本会计、仓库主管、往来会计多职。进入美的深刻感受到民营企业的危机感，对于如何控制成本及费用有较深的体会，同时通过在外企的经验规范现有的作业流程，完善公司作业制度，对加强内部控制制度起了良好的指引作用。
离职原因：原领导召唤。
公司性质：中外合资所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：课长。
工作描述：因为顺达电脑厂在2000年初急速扩张，员工由两三千人扩到近万人(目前约有员工一万三千人)，管理干部缺乏，台湾总公司的财务副总经理因而让我回去帮忙，为了获得更多的学习机会，我决定再回顺达。经过一段时间的努力，和大家一起把财务工作做得规范化。由于表现优越，争取到2002年到台湾一个月和总公司财务人员进行交流学习的机会。在该厂工作中得到了许多单独主管业务的机会，如美国synn_在顺德设立公司，mitac设立在深圳的分公司，进出口运费作业从无到有并上电脑系统，掌管香港公司的财务账等。由于电脑系统从mrp升级到oracle，从新系统的设立到完善的工作中也得到了更多的电脑观念﹐了解了更多的现代工厂的电脑作业流程。
离职原因：寻求更好的发展。
公司性质：中外合资所属行业：机械/机电/设备/重工。
担任职位：会计。
工作描述：该厂用的是用友财务软件，不久即熟悉该软件，并利用自己的电脑知识开发出和软件接轨的程序来简化工作。后在1999年11月转到该厂在浙江宁波新设的工厂，协助工厂的财务开设作业，并和各部门一起完成电脑系统上线。四个月后回到广东开始成本工作。
离职原因：应原公司高级主管召回。
公司性质：中外合资所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：会计。
工作描述：第一次担任财务的工作是成本会计，由于接触的是mrp系统，培养了电脑观念，因而和直属主管一起把成本的系统推上线。并学会了数据库软件(fo_pro)，可自己独立编写程序。
离职原因：由于得不到更多的学习，因而离职。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：江西财经学院。
专业一：涉外会计专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：无。
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
1.拥有15年多大型工业企业的工作经验。
2.拥有10年多的大型工业企业主管经验。
4.熟悉电脑操作,特别是数据库作业.擅长运用电脑来分析大型资料。
自我评价。
普通求职个人基本简历篇九
姓名：
目前所在：南海区年龄：32。
户口所在：佛山国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：162cm。
诚信徽章：未申请体重：51kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：销售行政经理/主管：，人事经理：，客户经理/主管：
工作年限：10职称：无职称。
求职类型：均可可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：佛山,佛山,佛山。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：客户经理。
工作描述：主要负责中小企业信息化管理及用友erp业务，行政内务管理。
离职原因：发展空间和待遇问题。
公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：业务顾问。
工作描述：主要负责大佛山及周边地区服装零售行业客户分销业务的信息化管理。
离职原因：发展问题。
公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：销售部经理。
工作描述：1、负责销售及部门的管理工作。
2、负责公司的管理及监管工作、日常事务处理。
离职原因：公司转型。
公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：客户部经理兼总经理助理。
工作描述：1、组建了歌利来公司廣州分部.
2、负责广州区域的erp拓展及监管工作、日常事务处理。
3、管理佛山及广州两地客户部的工作及目标制定。
离职原因：工作调岗。
公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：客户部经理兼人事行政部经理。
工作描述：主要工作内容：
1、参与制定公司的发展战略.
2、客户部的管理及规划;部门人员erp、crm、hr、oa等专业知识培训;区域分配管理、客户跟进沟通、挖掘。策划和组织公司各大区的erp产品推广活动.
3、协助总经理处理日常事务、制定公司的各项制度,协调各部门之间的工作。
4、人力资源的管理，包括人才招聘，人才发展的定位、储备，对职员近行考核,组织职员的培训，部门薪资制度的制定。
5、erp项目实施的配合，帮助客戶重组企业的核心业务。参与企业现场问题诊断、改善。
离职原因：工作调岗。
公司性质：社会团体所属行业：机关/事业单位/社会团体。
担任职位：会长助理。
工作描述：协助会长处理各种日常事务，制定协会相关制度及监督执行，组织协会成员定期开会，协调协会会员与政府工作部门之间的关系。
离职原因：寻求新的发展。
公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：销售工程师\技术顾问。
工作描述：负责速达、金碟、用友软件的銷售及售后服务，对企业提供软件流程及操作培训。
离职原因：寻求新的发展。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：佛山科学技术学院。
专业一：计算机及应用专业二：市场营销。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语优秀粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
1、非常熟悉国内外的管理软件(sap,orcale，用友,金蝶，天思、台湾正航软件等，熟悉企业信息化选型流程，有企业管理经验，主导过多场erp产品推广活动。
2、有丰富的erp销售和管理经验。
3、较强的组织能力，管理能力，交际能力，協調能力。有丰富的电话营销经验.
4、在人事行政管理方面有一定经验，懂得如何招、育、用、留。
5、参与erp项目实施，帮助客戶重组企业的核心业务、诊断及改善企业现场问题。熟悉财务知识、懂得操作财务软件，5s、iso体系认证。
6、较强的口头表达能力，精通国语和粤语、潮汕语.具有一定的英语听，说，读，写能力。
自我评价。
1、自信，乐观，进取的人生态度。认真，果断，诚信的处事态度。
2、善于与人交往的个性。
普通求职个人基本简历篇十
姓名：
目前所在：广州年龄：35。
户口所在：广州国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：173cm。
诚信徽章：未申请体重：65kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：仓库经理/主管：物流仓库主管/经理，物流经理：
工作年限：10职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,,。
工作经历。
公司性质：外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工。
担任职位：物流仓储部经理。
工作描述：主要工作职责:负责公司各仓库的仓储管理，制立较为完善现代仓储物流管理制度，完善各仓库环节流通流程，推行仓库5s管理，熟悉erp运用系统分析库存管理，提高仓库最大使用率，严格执行仓储进、出管理制度和账务管理及安全管理体制，提高仓库人员对货品的管理，提高人员管理意识，确保账物卡相符;负责全公司的物流供货管理，负责供应全国各地客户的供货需求，熟悉广州各货运场运作，力求提高效率，提高成本管理和服务意识，配合各部门沟通与协调确保货物保质保量，安全准时到达,优化物流系统，制定配送计划与物流路线，提高信息化处理效率，提高运输管理，控制成本。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。
担任职位：供应中心仓库经理。
工作描述：主要工作职责:负责4千平方米的大型米仓管理工作,规划各仓(原料仓,成品仓,包装仓,退货仓),制定仓储制度和工作流程、人员工作安排;与各部门的沟通,确保货物数量和质量,保证帐、物等相符，提高仓库人员管理素质;负责货物、物资的物流运输和配送工作，负责并确保货物保质保量，安全准时到达;负责车辆调度和管理、货物调配、库存控制和成本管理。
离职原因：
公司性质：股份制企业所属行业：影视/媒体/艺术。
担任职位：配送中心音像仓库主管。
工作描述：主要工作职责:负责图书、音像的分类、打包和储备管理，负责当时三大书城，各连锁店的配送工作，力求做到快而准，提高工作效率。
离职原因：
公司性质：国有企业所属行业：
担任职位：设备管理员。
工作描述：(注：96年12月----98年12月，服兵役，在湖北武汉市，当工程兵)。
主要工作职责:负责大型进口设备维护、调试运行。
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广州业余大学。
专业一：管理科学专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
技能。
计算机水平：熟练操作;英语水平：一般;驾驶执照：持有b牌。
工作经验。
工作时间工作单位职位。
95.07---99.06广钢金莱带钢有限公司设备管理员。
(注：96年12月----98年12月，服兵役，在湖北武汉市，当工程兵)。
主要工作职责:负责大型进口设备维护、调试运行。
00.03----02.08广州大洋文化连锁店配送中心音像仓库主管。
主要工作职责:负责图书、音像的分类、打包和储备管理，负责当时三大书城，各连锁店的配送工作，力求做到快而准，提高工作效率。
02.08---05.11广东穗芳源(米业)有限公司供应中心仓库主管。
主要工作职责:负责4千平方米的大型米仓管理工作,规划各仓(原料仓,成品仓,包装仓,退货仓),制定仓储制度和工作流程、人员工作安排;与各部门的沟通,确保货物数量和质量,保证帐、物等相符，提高仓库人员管理素质;负责货物、物资的物流运输和配送工作，负责并确保货物保质保量，安全准时到达;负责车辆调度和管理、货物调配、库存控制和成本管理。
05.11----至今广州华达工业装备有限公司物流仓储部主管。
主要工作职责:负责制定和建立完善的仓储、物流管理制度;严格执行仓储进、出管理制度和账务管理，确保账、物相符，做好仓库物品分类、整理、盘点和卫生等各项工作;不断完善工作管理流程，提高仓库管理人员素质;负责公司货物物流运输管理，优化物流系统，控制成本，熟悉广州地区各货运场。
自我评价。
个人品质。
具有强烈的事业心和工作责任感，工作主动而且积极向上，具有一定独立解决问题的能力，有开拓进取、钻研和敬业的精神。在多年的管理工作中，能够充分了解上级意图，从大局出发，有一定的执行力度，善于与各部门和下属沟通、协调，力图使工作进展得更顺利。
自我评价。
本人从事物流仓库管理多年，对于商品.货物.物料的收发与管理,以及仓库现场管理,控制库存,帐务管理,推行5s管理制度，熟悉erp系统,能配合物料供应对仓库的物料出入帐进行统计、整理、分析。了解供应链系统,熟悉商品物流配送,精通仓库及物流配送(第三方物流)管理;不断完善优化管理，监督,指导物流工作,研究解决物流工作中遇到的问题,制定物流工作重点;以及突发事件应急处理意识和成本风险管理意识，良好的服务意识和沟通能力,善于团队建设及人员培养;熟悉广州地区各货运场。本人有一份对工作认真、负责的态度，吃苦耐劳，相信定能胜任应聘职位。
本人乐意随时接受面试，倘蒙录用，定当全力以赴，把自己的所长运用到贵公司的岗位上，与贵公司携手合作。望贵公司给予本人应试机会，将不胜感谢!
普通求职个人基本简历篇十一
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-->。
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
大学生。
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
-->。
户口所在地：
江门。
身材：
158cm?45kg。
-->。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
26岁。
-->。
培训认证：
诚信徽章：
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-->。
求职意向及工作经历。
人才类型：
应聘职位：
外贸/贸易专员/助理：外贸跟单/助理、外贸跟单：外贸业务、跟单、外语类：翻译。
工作年限：
8
职称：
-->。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
-->。
3500--5000。
希望工作地区：
广州佛山江门。
-->。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：其他。
担任职务：
经理助理、翻译。
-->。
工作描述：
贸易、跟客、跟单、货物出口操作(船运、单证)、日常事务管理(做帐）。
-->。
离职原因：
搬迁。
-->
-->。
公司名称：
-->。
公司性质：
私营企业所属行业：其他。
-->。
担任职务：
业务跟单助理，参加广交会。
-->。
工作描述：
主要负责客户/工厂联系、推销、跟单、货物出口操作/订仓/报关、单证结汇(l/c,d/p)等,参加广交会等...
-->。
离职原因：
发展。
-->
-->。
公司名称：
-->。
公司性质：
外商独资所属行业：其他。
-->。
担任职务：
助理、翻译。
-->。
工作描述：
主要负责翻译、客户/工厂联系、海运出口联系、操作,订仓/报关制单等。
-->。
离职原因：
向外贸方向发展。
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-->。
公司名称：
-->。
公司性质：
中外合资所属行业：交通运输。
-->。
担任职务：
操作及客服。
-->。
工作描述：
快件、海运、空运操作及客服。
与国外代理联系等。
离职原因：
转行。
-->
-->
-->
-->
-->
-->。
教育背景。
毕业院校：
广东省对外贸易学校/广东工程职业技术学院。
最高学历：
大专获得学位:本科自考。
毕业日期：
所学专业一：
商务英语。
所学专业二：
计算机。
-->。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
广东省对外贸易学校。
商务英语。
公共英语pets3。
44012010300177。
广东工程职业技术学院。
商务英语。
毕业证。
13930506000134。
-->
-->
-->
-->
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-->。
语言能力。
外语：
英语优秀。
国语水平：
良好。
粤语水平：
优秀。
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-->。
工作能力及其他专长。
3.电脑操作熟练(如word、excel、photoshop等)。
本人能在压力下工作，工作表现良好，有海运、外贸出口、客户联系等方面的相关工作经验。
-->。
详细个人自传。
有良好的沟通能力，有团队合作精神；
能在压力下工作！
希望能够继续参加有关外贸出口的工作，继续发展专业所长！
***电话：13729898072***。
-->。
通讯地址：
广州市白云区柯子岭。
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
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电子邮件：
个人主页：
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-->。
普通求职个人基本简历篇十二
姓名：
目前所在：湛江年龄：28。
户口所在：湛江国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：158cm。
诚信徽章：未申请体重：47kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：客户经理/主管：，培训经理/主管：，销售经理：
工作年限：10职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：湛江,,。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：通信/电信运营、增值服务。
担任职位：行政、客服经理。
工作描述：1、负责人员招聘、面试、培训直至分配部门，参与员工考核计薪;。
2、负责行政管理、公司规章制度、企业文化建设及各岗位职能分配等;。
3、负责构建公司整体后勤规划及管理，完成对销售团队需求的全面支撑;。
5、负责公司系统更新、数据汇总及工号权限管理。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：通信/电信运营、增值服务。
担任职位：培训讲师。
工作描述：主要负责新入职员工的企业文化、产品知识的培训，同时也负责对老员工的技巧提升方面的培训。
编写培训课件、制定培训报表和负责培训人员情况分析。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：广告。
担任职位：客服主任。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：通信/电信运营、增值服务。
担任职位：客服主管。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生。
担任职位：美体师。
工作描述：引导客户做产品体验，解释产品原理，解答客户疑问，以达成销售目的。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：通信/电信运营、增值服务。
担任职位：客服代表/质检。
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：华南师范网络学院。
专业一：现代汉语文学专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
个人能力：
熟悉礼仪接待、资料录入、汇总和处理日常文档资料;。
熟悉客服工作的开展、维护，对客户服务体系有着丰富的管理经验;。
熟悉通讯行业目前格局，具有对各类增值业务如炫铃、手机电视、如意邮等推广经验;。
文字表达能力强，可以编写培，训教材、制定工作流程，收集、整理、分析各类报表数据;。
现场演讲能力非常优秀，反应快，对培训工作积累了丰富的实际经验;。
适应能力强，能很快适应新环境，开展新工作。
管理能力：
可以及时了解员工心态，不同特性区别管理，启发式引导，做到人尽其职，物尽其用;。
主动思考、积极面对，良好的心理素质可以面对各面的压力，愿为企业管理添砖加瓦。
自我评价。
本人性格开朗、大方，待人诚恳，工作认真负责任。在诚伯任客户服务期间，因工作出色，而获升为质检，负责监督客户服务员的工作和质效评估。在创见公司也因表现出色,在入职一个月后就获升做客服部组长,协助经理做好客服部管理，一年后因工作需要，曾任过部门文员、培训班长及资源管理一职，深知团体协调的重要性，后经公司公开竞聘，正式担任公司培训讲师，主要负责新入职员工的企业文化、产品知识的培训，同时也负责对老员工的技巧提升方面的培训，取得了一定的成绩，并获得2007年创见先进个人荣誉。个人爱好唱歌、跳舞、画画、看书和上网,及时掌握新资讯，注意学习提升自我，不管是哪份工作都会当成是自己的事业去看待和经营，随着年龄的渐长、阅历的丰满，经验更加丰富了，心态更为成熟了，欲寻找一个更为广阔的空间助我更上一层楼，若适合请速电联，感谢裁培。
普通求职个人基本简历篇十三
姓名：
目前所在：湖南年龄：38。
户口所在：湖南国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：162cm。
诚信徽章：未申请体重：51kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
应聘职位：人事总监：，行政总监：，高级管理：
工作年限：16职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：8000--12000希望工作地区：湖南,,。
工作经历。
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：行政人事部经理。
工作描述：根据公司总体目标及运行体系要求，搭建并完善公司组织架构;负责制订人力资源长期、中期、年度战略规划;负责制订公司人力资源管理制度、薪酬制度、绩效管理、人力资源战略规划及行政管理等相关规章;负责公司企业文化建设、人员招募、人员管理、企业管理(运作监控、审计)、绩效考核、员工培训体系的建立与员工培训的组织实施、公共关系管理、车辆管理、后勤保障管理等工作。
离职原因：小孩上小学，需要就近照顾。
公司性质：民营企业所属行业：批发/零售。
担任职位：人事行政总监。
工作描述：主要职责：
负责制订公司人力资源管理制度、薪酬制度、人力资源战略规划及相关规章;负责公司企业文化建设、人员招募、人员管理、企业管理、人事任命与调动、员工培训体系的建立与员工培训的组织实施、绩效考核、客户服务管理、后勤保障管理、设施工程管理、车队管理等工作。
离职原因：个人发展。
公司性质：外商独资所属行业：造纸/印刷。
担任职位：营业部经理。
工作描述：负责公司对外销售工作;协调管理客户、相关政府部门及公司内部归口管理部门之间的关系;制订本部门的工作计划、年度预算及人员发展和培训计划，确认本部门的有关费用和决定本部人员的考核。
离职原因：生育。
公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：人事行政课长兼总经理助理。
工作描述：负责公司管理制度、规章的制订与贯彻执行及企业文化建设;负责各工作流程的组织制订、实施与督查;负责公司经营计划的制定、实施与考核。协助总经理做好公司组织及外部关系协调工作，传达总经理的指示;参与研究、制订公司的发展规划及战略目标。
离职原因：个人发展。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：湖南大学。
专业一：经济管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
综合评价概述：
善于沟通，有较强的组织能力、协调能力和团队精神，工作勤恳，责任心强，敢于面对挑战，是公司的核心骨干;自学能力好，应用能力强,对陌生行业有快速融入的适应力，经常有好的建设性的建议得到公司的采纳,为降低公司成本取得了较好的成绩。
利润的创造者：系统地完善内部管理制度，加强业务流程管理，调动重要资源推进企业向稳定，高效益的实体迈进。如擅于人力资源规划、企业管理审计，为企业实现战略目标提供有力的保障。
做事风格麻利、雷厉风行，追求做事的速度和效率。
形象良好、具有良好的职业气质。
主要技能与专长：
1、系统性好、计划与执行力强，擅于人力资源规划、企业管理审计;。
2、对组织建设、绩效管理、客服管理、企业文化等有较丰富的经验;。
3、组织能力好、沟通协调能力强，有较好的风险管理及危机管理能力与经验;。
4、学习能力好，应用能力强，能快速融入到陌生行业。
自我评价。
2、2002年5月至2006年6月，在共创集团衡阳房地产有限责任公司根据公司运行体系要求，制定了符合公司战略发展总体目标的人力资源长期、中期、短期(年度)规划;建立了企业运作的系列规章制度和企业运作管理体系及企业文化体系，搭建并完善了公司组织架构。使企业在运作过程中有章可循，实现了企业管理系统化，企业运作标准化。从而确保了公司快速扩张、高效运转的战略目标的实现，使公司由单一的房地产开发企业，发展成拥有城市开发、商业地产、大型住宅小区、综合楼等多品种的复合型开发企业，年开发量近四十万平方米，并晋升为“湖南省房地产开发企业综合实力二十强”，在当地享有较高的声誉和口碑。
3、1997年5月—2001年2月，广东东莞市洛琪纸品厂有限公司担任营业部经理期间，通过对市场的调查分析、对产品及销售渠道进行规划建设，并重新调整了营销管理团队，按iso标准编制了相应的管理指南和建立了完善的产品营销管理和客户服务等程序体系;且根据公司的年度战略目标制订和执行本部门的工作目标及绩效考核方案，确保公司目标的实现。由本人带领的团队经过半年的努力，使公司的月营业额由原来的1100万元上升到2000万元，个人业绩达600余万元。主要客户有：科龙空调、今日集团、创维集团、康佳等大型知名企业。
4、1993年11月—1997年5月，深圳市丰宾电子厂有限公司任职人事行政课长兼总经理助理期间，负责建立和完善了公司的各项管理制度，理顺了各工作流程，提高了组织效率，增强了企业的凝聚力。任职期间，曾建议总经理实施“减肥术”，使之人尽其才，提高工作效率，从而使企业得以生存和发展，并大力推行封闭式管理，倡导“5s”运动和品质管理，公司于96年12月通过了“iso9002”国际品质认证。
普通求职个人基本简历篇十四
姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。
主要是高中和大学各个阶段的一个大致情况，但是切记，一定要前后时间连续，
大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其要重点体现出与你应聘职位相关的一些东西、专业知识。要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。
在大学的几年中，所担任的职位，如果有社会实践，例如实习一类的，你在其中做过些什么等等，评价要尽量客观，不要拿出千篇一律的口号来。
【本文地址：http://www.daodoc.com/zuowen/14262196.html】
姓名：*****国籍：个人照片目前所在地：民族：户口所在地：身材：婚姻状况：年龄：培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历人才类型：普通求职 应聘职位：行政/人事类:行政/人事助理 客户服务......
刀豆文库小编为你整合推荐4篇普通求职个人基本简历模板，也许这些就是您需要的文章，但愿刀豆文库能带给您一些学习、工作上的帮助。......
没有汇总和总结，我们很难衡量我们的成就和进步。总结是提升学习成绩和提高工作能力的有效途径，我想我们需要重视总结的作用。以下是一些比较典型的总结范文，供大家参考，希望能够......
阅读是一种很好的学习方式，通过阅读我们可以开拓自己的视野。总结不仅是对过去工作的总结，还应该包含对未来的规划和展望。接下来是一些总结的典型案例，大家可以参考一下。普通......
“总结是一种自我归纳和总结的方式，可以让我们更好地认识自己。”如何提高写作能力，使自己的文章更具说服力和吸引力？希望大家能积极阅读这些范文，并在实际写作中灵活运用其中的......
