| 基本信息 | | 个人相片 |
| 姓名： | 应届毕业生求职网 | 性别： | 男 | |
| 民族： | 汉族 | 出生年月： | 1986年9月5日 |
| 证件号码： | | 婚姻状况： | 未婚 |
| 身高： | 170cm | 体重： | 55kg |
| 户籍： | 河南洛阳 | 现所在地： | 河南洛阳 |
| 毕业学校： | 新安县高级职业中学 | 学历： | 大专 |
| 专业名称： | 计算机 | 毕业年份： | |
| 工作年限： | | 职称： | |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 生产/营运 物流/仓储 销售人员 |
| 职位名称： | 生产管理人员 ; 物料员/仓管 ; 销售人员 |
| 工作地区： | 洛阳 ; |
| 待遇要求： | 1500元/月 可面议 ; 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 可随时到岗 |
| 教育培训 | |
| 教育经历： | | 时间 | 所在学校 | 学历 | | 2003年9月 - 2006年7月 | 洛阳理工大学 | 大专 |
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| 培训经历： | | 时间 | 培训机构 | 证书 | | 2010年4月 - 2010年6月 | 慧泉讲坛 | | | 2010年4月 - 2010年6月 | 慧泉讲坛 | |
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| 工作经历 | |
| | | 所在公司： | 杭州富士康科技工业园区 | | 时间范围： | 2006年4月 - 2008年4月 | | 公司性质： | 合资企业 | | 所属行业： | 电子、微电子技术 | | 担任职位： | 仓管 | | 工作描述： | 1.库存商品要进行定位管理，其含义与商品配置图表的设计相似，即将不同的商品分类、分区管理的原则来存放，并用货架放置。仓库内至少要分为三个区域：第一，大量存储区，即以整箱或栈板方式储存；第二，小量存储区，即将拆零商品放置在陈列架上；第三，退货区，即将准备退换的商品放置在专门的货架上。 2.区位确定后应制作一张配置图，贴在仓库入口处，以便于存取。小量储存区应尽量固定位置，整箱储存区则可弹性运用。若储存空间太小或属冷冻（藏）库，也可以不固定位置而弹性运用。 3.储存商品不可直接与地面接触。一是为了避免潮湿；二是由于生鲜仪器吸规定；三是为了堆放整齐。 4.要注意仓储区的温湿度，保持通风良好，干燥、不潮湿。 5.仓库内要设有防水、防火、防盗等设施，以保证商品安全。 6.商品储存货架应设置存货卡，商品进出要注意先进行出的原则。也可采取色彩管理法，如每周或每月不同颜色的标签，以明显识别进货的日期。 7.仓库管理人员要与订货人员及时进行沟通，以便到货的存放。此外，还要适时提出存货不足的预警通知，以防缺货。 8.仓储存取货原则上应随到随存、随需随取，但考虑到效率与安全，有必要制订作业时间规定。 9.商品进出库要做好登记工作，以便明确保管责任。但有些商品（如冷冻、冷藏商品）为讲究时效，也采取卖场存货与库房存货合一的做法。 10.仓库要注意门禁管理，不得随便入内。 | | 离职原因： | 回家奔丧 |
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| | | 所在公司： | 神林电子（杭州）有限公司 | | 时间范围： | 2008年5月 - 2010年12月 | | 公司性质： | 外资企业 | | 所属行业： | 生产、制造、加工 | | 担任职位： | 生产/营运-生产经理/车间主任 | | 工作描述： | 1．负责下达生产计划任务； 2．安排和控制生产作业进度； 3．对生产作业计划情况的检查； 4．根据各类信息对生产过程调度、协调和平衡； 5．负责对生产产量的统计和物资消耗的统计； 6．对下属人员的考核、评价、激励； 7．订单的审核、登记汇总、安排生产； 8．协调好生产与技术、开发、质量管理等部门之间的关系； 9．合理组织好对生产人员的调配管理工作； 10．搞好与设备管理部门协作关系； 11．有对下属的人事推荐权和考核、评价权； 12．定期或不定期组织生产有关人员进行分析讨论。 | | 离职原因： | 为家乡的发展做贡献 |
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| 其他信息 | |
| 自我评价： | 我相信我会企业的发展需要的， |
| 发展方向： | 我希望做一个符合公司要求的工作人员，希望发展成为公司的一个物料员就可以了，我没有再大的奢望。我希望能现在自己的家乡找一份工作，为自己的家乡发展做点贡献。一步一步在企业的每个管理职位上留下我的足迹。 |
| 其他要求： | 若公司有福利待遇，我希望享有，没有也可以。 |
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