一份工作简历，在求职中万万不能由着性子来，为了表现自己任何内容都毫无保留的呈现在简历上班，而是要把握以下素养的基础上，制作一份聪明的简历。下面带来服装设计师免费求职简历模板，欢迎参考!
服装设计师免费求职简历模板
| 个人基本简历 |
| 姓名： | YJBYS | 国籍： | 中国 | 无照片 |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 江西 | 身材： | 158 cm48 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 22 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 服装/纺织/皮革/制鞋类:服装设计师、设计助理 | ||
| 工作年限： | 3 | 职称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职- | 随时 |
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地区： | 广州 |
| 个人工作经历： | 2005.3-2006.1 虎门嘉宏服饰有限公司 设计助理 2006.2-2007.2 广州卡蔓琪服饰有限公司 设计助理兼设计师 2007.3-2008.2 广州阿奴尔服饰有限公司 设计师 | ||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 江西服装学院 | ||
| 最高学历： | 大专 | 毕业- | 2005-06-01 |
| 所学专业一： | 服装设计 | 所学专业二： | |
| 受教育培训经历： | 1991.9.1-1996.7.1 江西于都上堡小学 小学义务教育 1996.9.1-1999.7.1 江西于都宽田中学 初中毕业 1999.9.1-2002.7.1 江西于都二中 高中毕业 2002.9.1-2005.7.1 江西服装学院 服装设计 大专 | ||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 一般 |
| 工作能力及其他专长 |
| 本人乐观向上，善于思考，对服装充满热情与执着。对时尚触觉敏锐，具有国际化设计理念，市场洞悉能力强，工作主动负责。良好的协调能力和团队精神，熟悉服装成本构成面、辅料工艺巧妙结合。服装运作流程。有较强的色彩学和服装搭配知识，对面料搭配版型有相当的审美观认识。 | |
| 详细个人自传 |
| 个人联系方式 |
好简历必备写作技巧
1、求职邮箱如何管理?
虽然只是一个小小的邮箱，却是我们求职路上的必备工具，因此要精心包装：
(1)邮箱的选择，选择一个比较正式的偏商务性质的邮箱，尽量避免使用偏娱乐性质的邮箱。
(2)给邮箱起名字，写简历，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位列出的职位招聘要求来写简历。用E-mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出，因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。
建议直接将个人姓名作为发件人昵称。这样对于HR来说，易记易查找，更有利于招聘公司辨认整理你投递的资料。
其次，由于每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。想要在第一眼就和HR对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4A广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。
(3)最好储备2~3个求职邮箱，如果你的的择业方向并不单一，每个邮箱对应一个方向，这样就可以分类接收在求职网站，比如智联招聘上的最新职位信息邮件，方便查阅和选择。
2、简历要不要以附件形式发送?
对于投递简历到底以附件的形式发送，还是以邮件正文的形式发送，不同的HR可能有不同的要求和习惯。一方面，很多公司的HR每天要查阅成百上千份简历，如果简历作为附件发送，很有可能因为下载不便而被暂时搁置，导致最后被遗忘。另一方面，一些公司的HR习惯先建立简历库，把所有简历下载归类后再分别筛选，便于保存。这样也有可能错失机会，所以在此小编建议求职者在投递简历时将简历同时作为正文和附件发送。
3、调整简历版式。
不管是正文里面编辑还是使用WORD附件，都要认真的排版。很多邮箱都提供了信纸模板，也不需要特别复杂的效果和版式，看起来简洁清晰就行了。WORD简历也是，一般一两个页面，运用表格把个人资料排版好即可。现在很多公司都对应聘者的OFFICE软件使用有要求，如果你简历里面写自己是如何的精通，却呈现给HR一个没有排版或是排的乱糟糟的WORD简历，结果可想而知。
4、请输入标题
求职信有一个大忌，即“一视同仁”。有的人图省事，所有职位都投递相同的求职信。对于眼光犀利的hr来说，这样“一视同仁”的行为是对所求职位的不重视。建议求职者至少每一个方向的职位套用一封求职信模板。
求职信应该有足够的内容推销自己，但要控制长度，不要让HR为了看信和简历不断拖拽滚动条;注意措辞和语言，信中千万不可有错别字;求职信简历要一同发送，不要分开;信中有关键词也是很重要的，有些公司会通过关键词搜索来寻找符合他们条件的人选;在你的电子邮件软件里创建并保存一个求职信样式，这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。最后，千万不要在向B公司投简历时，把投A公司时的求职信直接复制粘贴，否则开篇就是“尊敬的A公司hr”，后果可想而知。
5、发求职邮件掌握好最佳时机
求职信发送时间也是颇有讲究的，建议求职者遵循以下几点来把握发送时间：
(1).大部分邮件都是在1小时内被阅读的，超过4小时，你的邮件可能永远不会被对方打开;
(2).下午5点，也就是下班前夕发邮件，阅读率非常低，人们忙着吃饭、回家;
(3).发邮件的最佳时机是：早上7点至8点，下午2点至3点。也就是，比高峰期提前1小时
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