永安市大胆探索 勇于创新推进社区矫正工作取得新成效由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“社区矫正工作运行办法”。
永安市大胆探索 勇于创新推进社区矫正工作取得新
成效
网址:http:// 编辑:管理员 作者:永安市综治办 来源: 时间:2011-09-19 11:16:43.234
永安市大胆探索 勇于创新推进社区矫正工作取得新成效
永安市作为全省社区矫正工作第二批试点单位，自2008年4月以来，在加大经费投入、健全工作机构、完善工作制度和管理机制的基础上，不断创新工作思路，探索社区矫正工作新途径，有效预防和减少了社区矫正对象重新犯罪，促进了社会和谐稳定。
一、充分发挥社会力量共同参与帮教。按1：16的比例从教育系统抽调了21名教师充实到司法所做为社区矫正专职工作者，这些教师具有多年教育工作经验，在日常监管中可以充分发挥其专业特长，而且有些社区矫正对象还是他们的学生，这样更便于交流谈心，易于接受改造，起到更好的效果。聘请城区55名老干部志愿者开展社区矫正工作，这些老同志工作经验丰富，责任心强，在辖区内有一定威望，发挥他们的作用，监管工作到位。在司法局设立社区矫正工作心理辅导中心，聘请8名国家心理咨询师，及时开展心理技能训练和心理辅导工作，使社区矫正对象更好地适应社会，有效预防和减少了重新犯罪。
二、提高社区矫正队伍素质和强化学习交流。永安市市注重社区矫正队伍的政治和业务素质教育，采取了多种形式的培训活动。首先，以举办培训班、开展以会代训等形式，对社区矫正工作人员进行分门别类的培训；选派骨干人员参加上级有关部门组织的专门培训班。其次，适时召开社区矫正工作现场会和经验交流会，开展个案分析，形成了良好的学习氛围，取得了较好的效果。再次，采取“请进来走出去”的方式，请外地有成功经验的兄弟单位来永安交流经验；组织人员前往全省第一批试点的厦门思明区、泉州丰泽区和三明梅列区取经，汲取别人开展社区矫正成功的经验，为社区矫正工作创新奠定了基础。
三、优化技能培训和就业安置措施。永安市在市技校建立社区矫正与刑释解教人员创
业（就业）培训基地，免费开展就业技能培训，确保社区矫正对象掌握一技之长。与福建省
永安万年水泥有限公司签订就业安置协议，建立社区矫正与刑释解教人员就业安置基地，优
先安排一些表现好、能够服从监管的社区矫正对象和帮教期内的刑释解教人员，对一些没有
生活出路、无家可归等人员，尽量给予安排过渡性就业，以利于他们顺利回归社会。
四是灵活组织社区矫正对象参加公益劳动和社区服务。公益劳动是社区矫正主要工作
措施之一，随着社区矫正工作的深入，我市积极探索公益劳动新路子，在原来各街道建立的公益劳动基地基础上，由市司法局与建设局、民政局、文体局等有关部门签订了建立公益劳
动协议书，印制公益劳动手册2000本，选定了市老年公寓、文体（休闲）活动中心（广场）、公园、社区等公共场所作为城区社区矫正对象定点公益劳动基地，由社区矫正对象就近、定
量（每月不少于12小时）不定时参与公益劳动或社区服务，改变了过去统一组织社区矫正
对象集中劳动单一的公益劳动模式，进一步方便了社区矫正对象参与公益劳动，得到了社区
矫正对象的认同，也大大提高了社区矫正对象自觉参与公益劳动和社区服务的参与率。
五、突出个性化做好日常矫正管理工作。我市坚持“一把钥匙开一把锁”的工作理念，以“一矫一”、“多矫一”帮教方式，将矫正对象的亲属其所在单位负责人、社会热心人士、工作志愿者列入矫正小组成员，协助做好日常管理和掌握社区矫正对象的思想动态。燕南街
道等城区司法所采取分级管理办法，充分发挥社区居委会的作用，委托社区居委会参与日常
走访活动，定期组织社区矫正对象汇报思想、学习和生活动态，及时了解他们的思想和活动
情况。对个别特殊情况，采取了特殊的管理办法，如洪田镇社区矫正对象吴宗玉，2008年
6月以故意伤害罪被判1年6个月缓2年。入矫初期，思想汇报不交、抵触情绪较大、甚
至对生活失去了信心，曾一度有杀了邻居全家再自杀的念头。针对该对象的特点，洪田司法
所工作人员经常到该对象家进行家访。通过耐心的思想工作，该对象终于被感动，使其消除
了抵触情绪并主动的汇报思想，重新树立了对生活的信心，平稳度过了服刑期，现已再婚，家庭经济状况也有明显好转。
经过三年多的共同努力，全市共接收各类社区矫正对象895人，555人按期解除矫正，340人正在接受社区矫正，未发生脱管、漏管现象。通过社区矫正，不仅把矫正对象改造成守法公民，还让他们知恩图报，懂得回报社会，有的矫正对象逢年过节主动到敬老院等福利
区献爱心；有的矫正对象经常利用自己的专长帮助别人；有的还主动参加义务修路、山林扑
火行动等。我市的成功做法在2011年9月14日“三明市社区矫正工作现场交流会”上进
行了交流，得到了三明市委常委、政法委书记夏钢等领导和参会代表们的肯定。
禹城市社区矫正工作重规范抓管理成效明显
【 发布时间：2012-5-16 阅读次数：4769 】
禹城市司法局积极探索，注重实践，不断加强对社区矫正人员的管理、教育及帮扶，狠抓“五规范”，做到“四突出”，实现了工作“三促进”的良好局面。
一是坚持“五规范”。规范责任，与各乡镇（街道）司法所签订社区矫正责任书，明确司法所承担社区矫正的主要任务，对社区矫正人员逐人落实矫正措施，全程监管，对管理工作不到位的，严肃追究乡镇及司法所长责任。规范组织，县、乡两级均成立社区矫正工作领导小组，在市司法局设立社区矫正工作办公室，各乡镇配齐配强专门工作人员。规范设施，乡镇（街道）设社区矫正办公室1-2间，配备档案橱、电脑、电话、汽车等办公设备。规范制度，建立请示报告、学习培训、监督、奖惩等工作制度，明确工作流程，制度按统一格式制作成图版后全部上墙。规范运行，严格社区矫正人员登记、接收、汇报、走访、会客、外出、迁居、解除等手续的办理与审批程序，严格监管。
二是明确“四突出”。突出分类矫正，根据社区矫正人员刑罚种类、犯罪情况、悔罪表现等情况，将社区矫正人员分为宽管、普管、严管三种类型，分别制定矫正方案，开展有针对性的矫正措施。突出心理矫正，利用SCL—90心理测试系统，对社区矫正人员心理状况进行规范测试，根据测试结果实施有针对性的矫正措施，开展心理咨询引导。突出重点帮扶，重点对社区矫正人员中身体有疾病或残疾、家庭特别困
难人员进行帮扶救助。突出动态监管，为全部社区矫正人员建立了电子档案，为严管级人员配备“司法E
通”定位手机，确保对社区矫正人员的管控。
三是实现“三促进”。促进社区矫正人员自觉依法接受社区矫正管理，全市215名社区矫正人员能够自觉向司法行政机关报告工作生活情况，自觉履行报到，请假手续，自觉参加学习培训及义务劳动，实现了社区矫正管理的有序化和高效化。促进社区矫正人员顺利回归社会，心理矫正、技能培训、跟踪帮扶等措施的实行，使社区矫正人员在回归社会时无后顾之忧、无心理负担。促进社区矫正规范化、科学化管理水平的提升，有力的组织保障、严格的制度落实、不同监管措施之间的有机结合，提升了社区矫正工作的规范化、科学化管理水平，促进了社会管理创新。
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