后勤中心岗位练兵方案_岗位练兵活动方案

其他范文 时间:2020-02-27 10:29:07 收藏本文下载本文
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后勤服务中心

开展“岗位练兵”活动实施方案

为进一步提高后勤服务质量和水平,提高后勤中心干部职工的岗位技能,扎实开展岗位练兵活动,造就一支“政治坚定、业务精通、作风优良、善打硬仗”的后勤队伍,根据局党组的统一安排,结合后勤中心实际,制定如下活动实施方案。

一、指导思想。

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入开展创先争优活动,围绕后勤中心发展实际,认真开展岗位练兵活动,充分调动广大干部职工的工作热情,全面促进后勤服务保障工作再上新台阶。

二、主要内容。

开展岗位练兵主题活动,旨在通过多层次、多渠道的专业(岗位)技能、文明服务规范培训,使后勤中心干部职工能够结合本职工作有所得、有所思、有所为,将思想统一到提升服务质量、提高服务水平上来,从而真正做到“从细节入手,强化服务,精细管理,规范流程”,进一步提升后勤服务质量和服务水平。

三、方法步骤

后勤服务中心开展的岗位练兵主题活动分四个阶段进行:

(一)第一阶段:动员准备(10月15日-10月31日)

召开动员会议进行广泛宣传,对岗位练兵活动进行安排部署,让广大广大干部职工充分认识开展岗位练兵活动的意义、方法、步骤,发动干部职工积极参与。

(二)第二阶段:岗位练兵(11月1日-11月15日)

各部门、各岗位结合工作实际,因地制宜,认真组织,有重点、有计划地开展全员培训、全员练兵活动,做到与局党组安排、日常工作、工作职责相结合。

(三)第三阶段:评比竞赛(11月15日-11月30日)

在学习培训的基础上,评比竞赛采取考试、民主推荐、模拟工作流程、现场观摩等灵活多样的形式,既检验干部职工对本专业、对本岗位业务理论知识和工作技能掌握的熟练程度,又要考核其实际工作能力和完成岗位工作任务的质量。各专业岗位在开展大练兵的基础上,组织全员比赛,产生岗位标兵。

(四)第四阶段:总结表彰(12月1日-12月15日)评比竞赛结束后,对岗位练兵活动进行全面总结,召开总结表彰大会,对评选出的岗位标兵报局党组进行表彰奖励。

四、几点要求。

1、提高认识、加强领导。各部门要以争先创优活动主题思想为指导,立足于知识武装和技能提高,调动职工的个人潜能,增强职工队伍的整体素质,充分调动职工参赛的积极性。

2、精心组织、抓好落实。各部门要根据本部门实际,在保证不耽误工作的前提下,立足岗位,开展岗位练兵活动,推进岗位练兵、岗位竞赛的热潮。

3、注重宣传、树立典型。各部门在开展岗位练兵活动期间要通过板报、标语、口号等各种形式大力宣传岗位练兵、技术比武的意义,对在此项活动中涌现出的先进典型、先进事迹,要及时宣传总结、交流,在后勤中心营造一种学技术、钻业务、提技能的氛围,切实把此项活动扎扎实实、有声有色地开展起来。

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