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人力资源管理存在的问题及解决对策
人力资源管理存在的问题及解决对策
1、法律手续审核不完备，许多人用不真身份证和学历证明应聘，却不会被检验。是否与上一家企业解除劳动关系也不经核实。
2、对入职人员的培训不够，许多人稀里糊涂入职，稀里糊涂上岗。
3、对员工的评价与激励不完整。
4、员工的合同管理不规范
5、员工的福利待遇不按规定执行，不按实际薪资缴纳五险一金。
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