入司离职规定由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“入离职管理规定”。
义乌市远大全程房产经纪有限公司文件
义远字（2007）第号
关于办理员工入司和离职手续规定的通知
一、关于办理员工入司手续的规定
面试通过为本公司员工，试用期为1—3个月。
（一）新员工应及时将身份证复印件和一寸免冠照片交于行政部。
行政部工作人员将新员工身份证复印件、照片和应聘表统一存放，建立员工个人档案。
（二）新员工报到后到行政部领取工作服、工牌和日常办公用品，并签字确认。
二、关于办理员工离职手续的规定
员工离职分为三种类型：辞职、辞退和开除。
辞职是指员工因个人因素单方、主动离开公司的请求。
辞退是指对不适合公司发展或违反公司规章制度的员工进行的劝退。
开除是指对严重违反公司规章制度的员工，《劳动法》给予强行解除劳动关系的处罚。
1．员工自请辞职应最少提前15天向公司提出申请，并将书面报告递交其直接上级。公司辞退、开除员工应提前15天告知对方。
用人部门各级管理者收到员工辞职报告应在3个工作日内依次分别与辞职员工积极沟通，了解真实原因，并对工作绩效良好的员工进行挽留。
2．员工离职应首先填写《员工离职审批表》（详见附件1）
3．员工离职需经部门负责人和总经理签署生效。
4．员工离职获批，应立即与各部门办理工作、文档、物品等交接手续。交接手续应在离职前办理完毕，并由各部门负责人在《员工离职审批表》上签字确认。
5．财务部工作人员依据《员工离职申请表》，对未办理完以上手续的离职员工不可给其结算工资；文档、物品不能交接完整的，酌情扣除工资。
江西安诚外企服务有限公司入、离职管理规定江西安诚外企服务有限公司入、离职管理规定3、学历或技术等级、职称、任职资格证书原件及其复印件1份，入职日起的一周内提交；2、签......
员工入职、离职管理规定为规范集团及下属各单位员工的入职、离职管理，维护公司和员工的正当权益，特制订本规定。第一章适用范围本规定适用集团及下属各单位所有入职、离职的员......
管理人员入离职管理规定一、宗旨为更快速有效处理管理人员在入职与离职流程中的相关事宜，特制定本规定二、范围本规定适用于福记控股范围内所有管理人员三、原则：管理人员入离......
湖北兴成建陶有限公司员工入职、离职管理规定一.目的为进一步加强公司员工管理，规范招聘、录用、入职及员工离职程序，结合本公司实际制定本规定。二.适用范围公司全体员工。三......
员工入职及离职相关制度一、员工上岗须知新员工上岗时必需遵守公司一切相关规章制度，服从领导安排，并已经阅读且理解公司相关规章制度，如有违反将按照公司相关规章制度执行。新......
