安全奖管理规定（优秀）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“安全奖发放管理规定”。
安全奖管理试行办法
1、目的：
为切实树立起安全意识，认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等关于劳动防护用品之法律法规和公司各项规章制度，加强员工于生产过程中自身及他人安全防护之能力，结合我司实际状况特制订本办法。
2、安全奖的定义
安全奖是指员工能够在工作场所（如附件一）按照公司《安全消防管理制度》的相关规定正确穿戴劳动防护用品和防护设施（如附件二）的安全奖励性工资。
3、安全奖的对象
适用于全体员工。奖励对象为仓储部员工、制造部员工和举报他人之员工；惩罚对象为任一违反公司于此规章之人员。主要是树立员工本着对公司负责，对自身和他人负责的思想，增强安全防患意识，全面加强企业安全管理。
4、安全奖的发放标准
1）安全奖是每月发放一次。
2）班组长以下员工：每人50元/每月；班组长至工段长员工：每人100元/月；主管或部门负责人：200元/人/月。
3）安全奖的发放是以部门考核为依据、由管理部负责监督和评定。
4）对在一月内本部门出现1人次（含）以上未穿戴劳动防护用品和防护设施者、则取消该部门所有员工安全奖的发放。
5、违规的惩罚标准
1）仓储部和制造部违规超出的人次数，按班组长以下员工50元/次、班组长至工段长员工100元/次、主管或负责人200元/次进行处罚。
2）其他部门按部门负责人以下员工50元/次、负责人按200元/次、副总按1000元/次、总经理按2000元/次执行扣款。
3）违规所产生扣款，须以现金形式缴纳。
6本办法以公司总经理签发之日生效。
浩力森涂料（上海）有限公司
012．5．2．
1.目的尊重员工为企业发展创造的价值和作出的贡献，同时激励员工与企业同发展共命运的主人翁精神。2.范围适用于本公司所有在职员工3.内容3.1工龄奖定义3.3.1一般指根据工龄长......
长期服务奖管理规定1.目的通过设立长期服务奖，鼓励员工长期为企业服务，对员工为企业持续奉献的精神予以激励，有效提升员工的忠诚度和使命感。2.范围本规定适用于公司全体员工。......
特种设备安全管理规定为加强对特种设备监督管理，保证作业人员和机械设备使用安全，预防特种设备安全事故的发生，根据《特种设备安全监察条例》、《建筑起重机械安全监督管理规定......
成都天府国际机场建设项目临时加油站安全管理规定安全管理一、安全组织1.加油站应成立以站长为第一责任人、有关人员参加的安全小组。2.加油站应设安全员，负责检查安全管理措......
西安城市综合交通改善工程南门与环城南路交通综合治理工程含光门—朱雀门隧道工程施工现场安全管理规定 为了顺利推进含光门-朱雀门隧道工程的建设，提高此项目管理水平，确保工......
