番禺宾馆客房部员工流失管理中存在的问题及对策研究由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“客房部员工管理”。
番禺宾馆客房部员工流失管理中
存在的问题及对策研究
学校：番禺广播电视大学
专业：行政管理
班级：09秋行政管理本科
学生姓名：周俊怡
指导老师：刘健宁
2011年05月10日
番禺宾馆客房部员工流失管理
中存在的问题及对策研究
【摘要】酒店业员工的高流失率是困扰酒店的重大难题,人员流动过频，尤其是优秀员工的流失显然对饭店的经营管理带来不利影响，甚至会危及企业的生存与发展，如何留住员工成为酒店亟待解决的问题。本文通过对酒店员工流失的现状、高流动率的原因进行分析，探讨了以人性化管理来解决高流失率问题的对策。
【关键词】员工流失员工满意激励机制
目录
一、番禺宾馆客房部员工流失的情况……………………………………………
二、番禺宾馆客房部员工流失管理工作中存在的问题…………………………
（一）员工流失率高………………………………………………………………
（二）激励机制不完善……………………………………………………………
（三）员工对企业文化不能产生共鸣……………………………………………
三、番禺宾馆客房部员工流失管理工作存在问题的原因分析…………………
（一）行业待遇的吸引力在下降…………………………………………………
（二）激励机制不完善的原因……………………………………………………
（三）内部沟通管道不畅通………………………………………………………
四、解决番禺宾馆客房部员工流失管理存在问题的对策………………………
（一）切实提高员工的薪酬福利水平，改善用工结构……………………………
（二）鼓励员工制订职业发展计划以激励员工开发自己潜能 …………………
（三）确立人性化的双向沟通企业文化模式…………………………………… 参考文献…………………………………………………………………………
高新技术企业员工流失问题及对策研究╳ ╳ ╳学院 ╳ ╳ ╳专业 ╳ ╳ ╳（学生姓名）（指导教师：╳ ╳ ╳（教师姓名））[摘要] 本文首先阐述了我国高新技术 企业 员工流失所造成的负面......
浅谈饭店员工流失问题及对策研究----以红日宾馆为例摘要：人力资源管理是酒店业经营管理者关注的焦点和热点，近年来酒店行业人员流动率一直高居各行业之首，而酒店人力资源开发、......
2012届行政管理专业毕业生毕业作业课题名称：城市社区管理中存在的问题及对策研究学生姓名：王德权指导教师：汪春劼江南大学网络教育学院2011年8月城市社区管理中存在的问题及对......
班级管理存在的问题及对策研究摘 要： 班级管理是班主任按照一定的要求和原则，采取适当的方法，建构良好的班级集体，为实现共同目标不断进行调整和协调的综合性活动；是班主任对所带......
员工流失行为分析及对策研究【前言】笔者2006年大学毕业后进入某矿业公司工作，同期去的有7个大学生，到09年1月，我们7个人先后辞职离开，离开的原因是多方面的，但造成的结果是一样......
