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柳州市聚华测控元器件有限公司
员工入职须知
欢迎您加入柳州市聚华测控元器件有限公司。衷心祝愿每一位员工工作顺利、心情愉快！为了能让您有一个更好的工作环境,尽快融入到和谐的团队之中,在您入职时我们提醒您：
一、公司简介
本公司是一家专业生产冶金测试探头的民营企业，其产品应用于冶金、机械制造业的炼钢、连续铸钢、炼铁、铸造等生产过程中对温度、碳含量、氢含量等主要技术参数的测量。
公司主要人员参加了1985年由国家科委批准立项的“七五”重点科技攻关项目“定氧、副枪测试探头制造技术及关键设备”的技术攻关、技术引进、产品开发和国产化工作。
本公司产品自1989年起相继被柳州钢铁集团煤炼钢厂采用，替代进口产品。我们一直坚持“质量第一，诚信服务，强化管理，不断创新”的企业宗旨。
二、入职流程及相关手续办理
1、员工入职必须完整的填写《人事资料登记表》。并提供以下资料：(１)一寸彩照二张；
(２)有效身份证、学历证明原件；
(３)办银行卡；
(４)需自备餐具及日常生活用品；
2、由办公室负责办理入职手续：
（1）审核相关证件（身份证、学历证、资格证等）,复印后存档；
（2）建立个人档案，办理工作证；
员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除，并追究相关经济法律责任。
三、工作时间
每周工作六天，周日为休息日。每日工作时间为八小时。
正常班作息时间:
上午8：00～12:00下午13:00～17:00
倒班作息时间:
上午8：00～16:00下午16:00～24:00
四、福利待遇
员工可享受每年十一天国家法定有薪假日，（元旦一天、春节三天、清明节一天、端午节一天、国际劳动节一天、中秋节一天、国庆节三天）。
离家较远中午不方便回家吃午餐的员工可享受午餐补贴，午餐补贴将发放给食堂购买柴米油盐等。
员工生日公司将为其订做贺卡一张，生日蛋糕一个以示祝福。
五、工资发放及计算
公司员工的薪资制度分月薪制和计件工资制。
实行计件工资的员工，工资按计件考核办法。
工资发放日为每月十五日。如遇节假日将顺延（每月十五日发放上月份的工资）。发到个人银行卡上。
六、考勤制度
1、考勤内容
（1）迟到：未按规定在上班时间到工作岗位工作的视为迟到。迟到超过 10分钟至一小时，罚款10元。迟到超过1小时（不含）按旷工处理。
（2）早退：在规定工作时间终了前离岗视为早退。早退处理比照迟到条款处理。
（3）旷工:员工未经同意或未按规定办理请假手续而未正常上班的。旷工一天按三天事假处理，连续旷工三天或一年累计旷工超过十五天(含)的，一律作自动离职处理，自动离职者公司不予结算工资，作为对公司损失的补偿。
（4）脱岗：员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位，脱岗一次罚10元。
（5）睡岗：员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚10元。造成经济损失的，由责任人自行承担。
（6）遇到恶劣天气、交通事故等特殊原因，情况属实的，经厂长批准，可不按迟到处理。
2、请假类别
（1）事假：员工因有事必需亲自处理者，得请事假（以一小时为最小计算
单位），事假期间不计发工资。
（2）病假：员工因伤病、或生理原因，必需治疗或休养者，可以请病假（以一小时为最小计算单位）。病假不计发工资。请病假，需附医院开出的证明材料。
3、请假流程:
一线生产人员：本人申请---职务代理人签认---厂长批准。
管理人员：本人申请---职务代理人签认---总经理批准
4、员工因故必需请假时，应于事前办妥请假手续，请假未获批准前，不得缺勤或离开工作岗位，否则以旷工处理。
5、遇有紧急事件或生病需请假时，必须于事发当时以电话形式报告部门主管代为办理，事后上班当日内需及时补办请假单,否则作旷工处理。
6、因公外出公干的员工,经厂长批准后方可外出。如没有《人员外出放行条》私自外出的，视为旷工。
7、员工上班时间因私外出，要填写《请假条》按事假处理。
8、员工出入厂区大门时应佩戴厂牌。厂牌佩戴于胸前，不得随意乱挂或转借他人使用。未带厂牌者不得进出厂区大门。
七、辞职
员工辞职需要提前半个月提出申请并填写《辞职申请表》，由本人所在部门主管签署意见，由原批准聘用的批准许可权批准员工辞职。未提前半个月提出申请而辞职者，将扣除半个月的工资，作为对公司损失的补偿。
八、行为准则：
您的仪容：
衣着整洁修饰大方精神饱满
您上班时：
不迟到不串岗不怠工不务私
您下班时：
不早退做好清洁关好门窗水电保证安全您待客时：
热情接待礼貌大方
您开会时：
准时到场认真记录积极参与
您与同事：
不过问工资、奖金及其它机密事宜
不传递小道消息
主动关心和帮助别人的病痛疾苦及其它困难
九、生产现场管理
1、认真执行“三检”（自检、互检、巡检）和“三不放过”（不查清责任者不放过、不查清事故原因不放过、不落实预防措施不放过）制度，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下道工序，下道工序对上道工序的产品进行检查，不合格的产品有权拒绝接收。
2、按区域定置，工作区、通道、物料区有标识。地面平整，走道畅通，标志鲜明，窗明壁净，货架放置合理，做到无积灰、无积水、无烟头纸屑、无油污痰迹、无蛛网杂物。所有物料按区域标明位置分类存放；物料的标识应与堆放位置的区域标识相符。不能越区和混放，避免误用。保持现场整洁和有序；不能占用通道。整个现场环境，看着顺眼、拿着顺手、干着顺心。边角料及废料等分类放到指定地点存放。
3、坚持做到设备管理“三步法”即：日清扫、周维护、月保养。和“六字要求”即：清洁、润滑、安全。同时要做到“三好”“四会”“五项纪律”。三好即：管好、用好、保养好。四会即：会使用、会保养、会检查、会排除一般故障。五项纪律即：遵守安全操作规程、经常保持设备整洁，并按规定加油，遵守交接班制度;管好工具、附件、不得丢失;发现故障立即停车、通知维修人员检查、处理。
4、工、量具管理：
正确使用工、量具。在使用过程中做到轻拿、轻放，不碰撞、不敲打、不随意拆卸。使用后擦拭干净，较长时间不使用时要涂油，正确放置。严禁磕、碰、划伤、锈蚀、受压变形。
5、车间和仓库内严禁吸烟，严禁使用明火，不得堵住消防通道。公司内不得随处乱丢烟头，必须将烟头熄灭放入指定的吸烟桶内。
6、室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净；室内无蜘蛛网、无杂物。
再次欢迎您成为本公司一员，因为有了您的加入聚华的明天将会更加辉煌！
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