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浅析会计工作面临的机遇与挑战
作者：贾宏岩
来源：《北方经贸》2012年第09期
摘要：现代会计具有真实性、可靠性、持续性、系统性、全面性、完整性的特点。现阶段我国会计工作存在条线管理弱化，执法检查弹性化，执业保护不善，业绩宣传有偏差等问题。应深化会计体制改革，加强会计法制建设，加强会计电算化建设，提高会计从业人员素质。关键词：会计工作；机遇；挑战
中图分类号：F230 文献标识码：A
文章编号：1005-913X（2012）09-0048-02
市场经济体制下，会计工作不同于传统计划经济，随着我国市场经济不断发展和健全，我国会计工作也要不断紧跟市场发展的步伐，更好地适应市场发展，跟上时代。
一、现代会计的意义和特点
会计是一种资金流转运动，并且在流转的过程中以资金流转运动为根据，以货币为主要度量单位，持续、全面、综合反映和控制生产过程，其最终目的是提高经济目标，继而提供以会计专业为主的经济信息活动。会计人员不仅是以提供会计服务为主的系统信息人员，同样会计行为更是一种经济活动，因此，会计具有以下特点。
（一）真实性与可靠性
会计的核算过程是指在经济行为发生时，开具会计凭证。通过会计审核，在通过以合法会计行为凭证为依据的前提下，在会计记账簿上进行登记，以反映经济行为发生的先后顺序，保证信息的真实与可靠性。实质上，在进行经济行为管理的会计人员，主要进行的是经济行为的价值管理，即以流通货币为表现形式的企业价值管理。同时，以实物度量作为流通货币的度量依据，以货币作为统一表现衡量的尺度，通过对经济社会不同经济行为的往来进行会计描述，对社会生产行为进行总体描述。
（二）持续性和系统性
会计人员对企业发生的经济行为，连续不间断的以时间的先后顺序进行会计登记的行为便是会计的持续性。系统性是在会计人员在会计登记的过程中，对所发生的经济行为往来进行科学的分类和归纳，然后根据会计原则进行系统而全面的分析，提供有关经济资产、负债、债权、收入、支出、利润等多方面的信息，来保证会计活动的持续和系统性。
（三）全面性与完整性
全面性和完整性是指会计行为要反应会计经济行为发生的所有细节，并且记录在会计账面上，同时，必须全面的反应企业的经济行为，不能漏记或者错记，要保证会计行为的完整。
二、现代会计行为的新特征
近年来，随着经济社会的发展和进步，会计的工作也在不断地发生变化，随着经济行为的不断变化，会计行为也呈现出一些新的特征。
（一）内涵的新特征
会计的工作任务和工作的侧重点随着经济社会的发展，会计的地位和作用同样也发生着变化，表现为：一是由原来的反应经济行为的具体情况和提供经济信息，转变为运用信息，指导生产，提高经济效益。二是由原来的报送报表和反应财务状况等外向行为转变为加强内部管理。三是将会计工作的事后核算归纳转向为事先提供信息，事中提供控制信息和事后核算同步进行。
（二）会计方法和工作组织的变化
为了满足经济社会不断的变化，满足对新经济行为的预测、判断、分析和决策等的需要，一些新的会计核算方法也出现在现代会计成本核算过程中。如标准成本、变动成本、弹性预算等方法。高等数学和运筹学等数学工具和分析方法在新会计核算过程中得到了充分的展现，并且使用这些会计方法可以进行对经济行为的决策，对企业的发展提供依据。这种方式改变了会计工作以往的仅仅行使事后管理的职能，继而扮演起系统管理的角色，进一步的使经济行为的责任重点聚焦资本的投入、利润、成本三个指标建立，因此，会计工作在新的经济行为中体现的纵观全局的职能。
（三）新技术的应用
随着会计工作程序的精细和完整以及会计工作的方法、方式地不断更新和变化，会计处理分析数据的工作量骤增，同时，也对会计处理分析数据的及时、完整、系统提出了更高的要求。因此，在新的社会时期，会计在计算机领域的应用及会计电算化的普及也成为当前会计工作的重点。
三、当前会计工作的问题
会计是经济管理工作的重要环节。我国自《会计法》实施以来，会计行为的法制化就走上了正规。《会计法》的制定和实施为会计工作的正向发展提供了保证，也积极的促进了我国会计行业的发展和经济社会的运转。我国的会计体系是建立在具有中国特色的会计体系的基础上，同时融合了国际先进会计理念的符合中国国情的会计体系。
我国现代会计的发展首先要会计现代化，要吸收先进的会计理念和会计理论，根据会计工作的实际情况，探索符合不同会计环境的会计方法，不拘泥不死板。转变传统会计行业以计划经济思维为主的会计观念，寻找适合市场经济社会下中国会计发展的新途径，同时，加快中国会计工作现代化还必须要求会计理论的现代化。会计理论的现代化要求指导会计工作的理论可以更加科学、精细的预测经济行为，通过对经济行为更加准确的分析和总结，为经济行为的描述提供依据。同时，根据我国的国情，要求我国现代会计研究角度必须现代化，即由过去简单的纵向比较，转变为横向纵向相结合的比较方式，这就要改变曾经的参照物和参照系统，将二者有机结合，形成更加完整的会计体系，才能更好的为经济社会服务。同时，面对经济社会的不断发展而衍生出的许多新问题和新情况，必须对会计工作提出更高的要求。
1999年10月，国家出台了《中华人民共和国会计法》，要求会计从业工作者在会计工作中准确地反映经济活动的状况，能为经济社会的发展和进步提供更为有效、真实的会计信息，同时也明确地规定了会计工作必须依照法律处理会计事物，也加大了对会计工作舞弊的整治力度，规定单位负责人不得干预会计人员和会计工作依照合理的会计标准进行，同时要保证会计人员受到法律的保护和履行法律赋予的职责，不得指使、授意、命令会计人员办理违反会计准则和会计法的行为，不得干预会计工作，严禁对会计人员进行打击报复行为。同时，加强会计工作的审计力度，健全内部会计监督力度，加强外部监督和社会力量进行监督。上述规范对提高我国现阶段会计进程和会计质量，对推动会计工作的健康发展提供了保障。改革开放后，相关的会计法律制度、会计行为规范和会计信息质量都在不断完善和健全。虽然会计法律制度在经济建设过程中发挥着重要的作用，但是在由计划经济向市场经济转型的当代中国，在新旧制度交替共存的情况下，仍然存在着一些问题，主要表现在法律和监督力度的不完善，会计程序混乱等方面。
（一）执行力度的弱化和监督的弹性化
虽然出台了大量会计法律和制度，很多学者也提出了新颖的观点，可是将法律和制度贯彻执行就成了一个棘手的问题。很多的监察审计部门因为受制于单位领导和政府部门，在执行审计和监督的时候力度都大打折扣。同时，因为执法过程中，环境、执法力度等主客观条件没有衡量的标准，致使弹性较大，从而使执法的过程中出现某些违法行为。
（二）从业人员水平参差不齐，影响会计队伍形象
国家规定，会计从业人员必须持有会计行业相关的职业资格证书才能上岗，此规定已执行很多年，但是目前仍有大部分无资格证和学历的人员从事会计工作，因其没有经过系统的职业和理论知识培训，致使在进行会计工作时缺乏相关的财会知识，故而影响工作水平，影响会计工作的质量。会计工作对从业人员的要求十分严格，不仅要知晓本行业的相关法律法规，还要从会计专业的角度出发对企业负责。但是目前很多具备会计资格的从业人员制造了许多不符合会计法律和职业要求的会计行为。如虚假账目，避重就轻，会计监管不利等问题。
四、加强现阶段会计工作的建议
会计工作是我国经济工作的重要支柱内容，要加强经济管理和建设，就必须要规范会计工作，保障会计工作按照正常的步伐和方向前行。
（一）深化会计体制改革
要严格实施会计法律法规和行业要求，将法律法规和行业要求扎实地落实和贯彻。各级财政部门和会计主管单位及行业协会要对执行会计法律法规好的企业进行相应的表扬和奖励，同时严格监督各级会计单位执行新的会计制度和规范，要考虑到各种可能出现的状况和问题，做出应对多种问题发生的准备。要积极鼓励会计人员运用最新的会计理论和核算方法，深化会计体制改革，充分发挥会计工作的监督检查和考核评测作用，将其作为检验内部会计制度的一项重要指标，主要内容包括考核会计制度在企业内部的建立和执行情况。随着会计电算化的不断发展，监管部门对会计工作的职能和方式等要求不能一成不变，要与时俱进，跟上时代的步伐，要建立适合市场经济体制的新的会计管理体制。
（二）加强会计法制建设
要想会计工作在市场经济的环境下顺利的进行，就要不断加强会计的法制建设。不仅要转变会计原有的职能和体制，还要不断接受、运用新的相关的法律法规，采取切实可行的措施，认真查处在会计工作中的违法乱纪行为，对会计行业进行行业曝光和信息披露。并且在曝光和披露之后，对出现问题的行为进行跟踪和监管。只有严格会计的法制建设，才能保证我国会计工作顺利的进行和发展，才能有法可依，违法必究。要进一步贯彻会计的相关法律和法规的具体落实，完善各项规章制度。
（三）加强会计电算化建设的步伐
任何行业的发展和进步都必须跟上时代的步伐，会计行业发展的关键是会计信息的及时与准确性，这也是推行会计和充分发挥会计监管职能的重要保证。要加强会计电算化建设，要科学、认真地制定总体发展目标和规划，引导我国会计电算化事业有计划、有步骤、有目的的发展；同时，制定会计电算化发展的管理标准，把会计电算化事业制度化、法制化；要加强会计电算化软件的管理和发展，严格会计电算化软件的审查，使会计电算化和会计软件的发展都不断提高；要严格执行会计电算化人员岗位培训工作，严格执行行业制度，培养一支能跟上时代要求的会计电算化人才队伍，伴随着市场经济社会的发展不断加强企业的效益和竞争力；会计信息要透明化，会计从业人员要及时、准确的了解企业发展和经营活动，透过会计信息如实的将其表现出来，做到清晰、完整、可靠。
（四）提高会计从业人员素质
会计行业水平的提高与会计从业者的素质密切相关，要提高会计行业的整体水平，就必须建立一支具备专业知识，能够胜任行业工作要求的会计人员队伍。同时，也必须建立一支科学、合理的会计人员考核评价机制。要对在职的会计从业人员进行多种形式、多层次、多渠道的在职培训，主管部门应该在此方面给予一定的资金支持。行业协会和主管部门应该本着统一协调，保证质量的前提，调动所辖各会计部门和具备培训资质的办学力量参与会计在职教育培训，不断提高会计从业人员的整体素质。同时，制定和严格执行跨级职业道德规范，在严格的职业规范指导和约束下，约束会计从业人员养成良好的职业道德，使会计行业的工作有章可循、有法可依，进而全面提高会计工作人员的整体素质，不断促进我国会计事业的发展。参考文献：
[1] 王世定.企业内部控制制度设计[M].北京：企业管理出版社，2001.[2] 陈汉文，李树华，林志毅.证券市场与会计监管[M].北京：中国财政经济出版社，2001.[责任编辑：谭志远]
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