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通讯费用管理办法
第一条为加强通讯工具的使用管理，合理控制公司办公电话、移动电话等费用支出，制订本管理办法。
第二条相关部门职责
（一）综合管理部
1.负责公司通讯工具的配置、管理。
2.负责公司各通讯费用的统一缴纳管理。
3.负责超支通讯费用的统计、核算。
（二）财务部
1.负责通讯费用的支付管理工作。
2.负责通讯费用超支部分的扣除等成本核算工作。
第三条办公电话产权归公司，各使用单位只有使用权，不得私自迁移或过户转让。
第四条办公电话配置原则：
（一）生产工段电话配置：
1.公司各工序原则上配备一部电话，以上电话均限公司内部专网。
2.各工序因特殊情况须增加配置可向综合管理部提出申请，由总经理审批后进行安装。
（二）公司部门电话配置：按办公房间与工作岗位相结合的原则进行配备，一般情况下各岗位配备一部公司内网电话。
（三）市内电话配置：公司各部门领导开通市话。
（四）长途电话配置：
1.国际/国内长途：公司开通四部国际长途，其中：86362830、传真电话86362835由IT膜管理使用；86362801及传真电话86362802由综合管理部统一管理，除IT膜外各部门如需拨打国际长话，可到综合管理部拨打，并做好登记。
2.国内长途：公司领导、各部门负责人、市场部（包括采购）可根据需要另开通一部；其他电话未经批准一律不准开通国内长途。如需要拨打国内长话的，可到部门负责人处拨打，并做好登记。
第五条通讯费用标准
（一）公司办公电话费用标准（办公电话、移动电话话费标准均包括座机费）
1.公司领导实报实销；
2.各部门市话话费标准80元/月。
3.国内长话话费标准300元/月·部；市场部国内长话（贸易、采购）话费标准400元/月·部
4.所有电话产生的信息费全部自理。
（二）移动电话标准
1.董事长、总经理：实报实销；
2.副总经理、财务总监、董事会秘书、总经理助理：300元/月；
3.其他中层管理人员和需要经常联络的内勤人员，由综合管理部拟定人员名单，报总经理批准，标准为100--300元/月，具体人员名单见由综合管理部提出，总经理审定。
第七条办公电话由综合管理部定期缴纳，按照“单机考核、月度统算、超支扣款”的办法，下达扣款通知单，并报财务部，由财务部从相关部门负责人工资或奖金中直接扣除。
第八条移动电话话费由个人缴纳，持话费发票按规定报销。
第九条公司职工因工作需要或其他情况发生的公司内部工作单位或岗位变动，其办公电话一律不准带走，电话号码一律不准迁移。所有部门与新增人员如需新装电话，向公司综合管理部提交书面申请，待总经理批准后才能配备。
第十条本办法由公司综合管理部负责解释。
第十一条本办法自下发之日起执行。
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