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***公司2013年工会工作要点
2013********有限公司工会工作，要紧紧围绕公司的运营和发展，配合党组织深入贯彻落实党的十八大和省十次党代会精神，通过各种活动载体，激发员工的创新精神，使其在各自的岗位上贡献聪明和才智，使工会组织在服务大局、服务员工、构建和谐企业中更好地发挥桥梁及纽带作用。
一、团结动员广大员工积极参与各种形式的创建活动，更好地发挥主力军作用
1、工会将紧紧围绕公司的中心工作开展独立的、有特色的活动。此外，要结合公司特点，认真配合党组织开展好“新风和谐杯”和“树新风、扬正气、筑和谐、促发展”等活动。同时积极参加集团工会开展的“巾帼建新功，岗位争优秀”的主题活动。通过各类活动载体进一步激发员工的创造活力和奉献精神，使其在各自的岗位上为完成全年工作目标充分发挥生力军作用。
2、开展“创建学习型企业，争做技能型员工”活动。坚持以科学发展观为指导，教育、引领广大员工在实践中深入落实科学发展观。配合公司人力资源对员工进行相关的岗位培训，努力提升员工队伍的综合素质和能力，为构建和谐企业做出应有的贡献。
二、认真履行代表和维护的基本职能，调动员工的生产
工作积极性
1、工会要逐步建立完善维权机制，牢固树立全心全意
为员工服务的理念，维护员工的知情权、参与权、管理权。
善于听取员工的意见和需求，鼓励员工为公司建言献策。
2、本着以人为本的理念，凡涉及到员工的合法权益和
女员工的特殊利益等事宜，工会要给予主动维护，依法维护，关心员工的工作和生活，帮助协调解决员工的实际困难。
三、加强厂务公开民主管理工作，不断提升企业的科学
化管理水平
1、把厂务公开、民主管理融入企业经营管理大局之中。
进一步拓宽公司民主管理渠道，尊重员工、信赖员工，涉及
到热点、焦点及员工切身利益和敏感问题，要坚持民主集中
制的原则，通过广泛的民主和深入的调查，了解掌握民意和
民心，在此基础上领导班子民主讨论决定。
2、每年根据企业经营管理的不断深入和各项制度的贯
彻执行，在员工中对经营管理和精神文明建设工作及制度落
实执行情况搞一次民意调查问卷，一方面提升员工对企业管
理的参与意识，调动员工参与管理的积极性；另一方面通过
梳理问卷，将有价值的合理化建议提到总经理办公会上讨论
采纳，然后将采纳情况信息反馈给员工，对有重大价值的给
予提合理化建议者一定的奖励。对提出的问题制定整改措
施、限时整改，促进企业管理更加规范、科学、有序地进行。
3、建立民主管理，决策公开制度。每出台一项大的举措，要反复征求各部门员工的意见和建议，再集中到决策层，然后决策层在民主的基础上，通过集思广益作出决定。最后公布于众。
四、充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用，促进企业和谐发展
1、继续实施“送温暖”活动。坚持“以人为本”，对发生特殊情况的员工要及时探视慰问，把组织上的人文关怀送到需要帮助的员工。在平素要掌握员工的家庭情况，在两节期间和越冬时节要配合党政部门做好员工生活调查救助工作。
2、积极组织参与社会上各种慈善捐助爱心奉献活动。弘扬中华民族的传统美德
3、开展全员健身系列活动，增强员工的体魄。利用适当时机举办职工篮球赛、乒乓球赛、台球赛、羽毛球赛、毽球赛、跳绳等小型趣味运动会，活跃和丰富员工的业余生活。增强企业的凝聚力和向心力，促进内生动力和企业的和谐发展。
4、协助党组织开展建党92周年纪念活动，选择适当时机组织观看教育片，弘扬时代的主旋律，引领风尚。
五、加强工会组织自身建设，提升工会干部队伍素质
1、加强工会各项基础管理工作。在认真履行职能的同
时，要进一步完善工会各项管理制度。是工会工作更加制度化和规范化。
2、要抓好工会干部队伍建设。加强工会干部的形象性建设，增强工会干部的亲和力和感染力，工会干部要主动与员工交朋友，增强为员工服务的意识，关心员工疾苦，为员工排忧解难。
3、抓好“ 员工之家” 创建活动。使员工遇到困难有地方诉求。
4、搞好工会财务管理，合理使用工会经费，及时足额上解工会经费。
5、加强工会信息反馈工作。搞好与集团各分工会的学习与交流，提高工会整体工作质量和水平,努力发挥工会重要职能作用，带领员工为完成公司3013年的各项任务目标而努力工作。
二〇一三年三月二十六日
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