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关于在我镇各机关开展效能风险排查的实施方案
根据《关于在全县各级机关开展效能风暴行动的实施方案》和《效能建设六大行动2012年度重点工作安排》的部署要求，全面开展机关效能风险排查，深入查找影响机关效能建设的各类问题，现制定本实施方案。
一、目标要求
认真贯彻落实省第十二次党代会要求，围绕县委“1342”总体发展思路和县委、县政府各项重大决策部署，坚持求真务实，标本兼治，注重实效，着眼长效，全面排查机关效能存在的突出问题，精心研究制定整改方案，坚决整治“庸、懒、浮、散、乱、奢”的现象，坚决整治中梗阻赛问题，坚决整治不作为乱作为慢作为的行为，着力构建更加科学、更具实效、更有活力的运行机制，为全面实现科学发展、转型跨越、富民强县、赶超进位、建成全省藏区跨越式发展示范县、各民族共同团结奋斗共同繁荣发展示范县目标提供有力保障。
二、实施范围
全县各乡镇、县直各部门、各单位，省市驻天各单位。
三、实施方法和步骤
开展效能风险排查工作，分三个阶段进行。
（一）制定排查方案（2012年7月1日至7月7日）。按照县委开展效能风暴行动的总体部署，紧紧围绕效能建设“六大行动”，结合各自工作职责和职能，制定出切实可行的排查方案，经主要领导审定后，于2012年7月7日前报县效能风暴行动协调领导小组办公室，并认真抓好落实。
（二）（二）全面排查影响机关效能建设的突出问题（2012年7月8日至7月14日）。各乡镇、各部门在学习动员、提高认识、调查研究的基础上，充分发扬民主，采取发放征求意见表、问卷调查、召开座谈会、明察暗访、督促检查等形式，面向基层和服务对象，广泛征求社会各界对机关效能建设的意见和建议，认真查找领导班子和干部职工在服务态度、机关作风、依法行政、执行政策、工作效率、办事质量、廉洁自律、队伍建设等方面存在的突出问题。
（三）制定整改方案（2012年7月15日至7月20日）。集中整改，解决存在的突出问题，是机关效能风险排查的关键环节。各乡镇、各部门对排查出的问题及意见建议认真梳理归类，召开班子会议，干部职工大会等不同形式，认真分析原因，精心研究制定整改方案，明确整改内容，限定整改时间，提出整改标准，落实工作责任，确保不留死角、不挂空挡，确保整改到位。
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