年度考核登记表填写说明_职业道德考核登记表

其他范文 时间:2020-02-27 09:28:10 收藏本文下载本文
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年度考核登记表填写说明

一、员工的基本信息、个人工作总结中主要工作业绩、存在问题、努力方向等由员工本人据实填写,概述要突出重点,篇幅应控制在该栏范围内(不得另加附页)。

二、相关考核栏,按考核权限,由公司各职能部门进行考评,并由相应负责人签字。

三、“公司核定意见”栏,核定员工考核结果,作为员工任用、提级、提升和辞退的重要依据,由公司行政事业部填写,加盖行政事业部印章。

四、员工年度内的个人奖惩信息,作为拟定考核等级的参考资料;用人单位对员工予以提级或降级核定考核等级的,由行政事业部填写。

五、员工专业技能培训及培训效果情况,由相应部门填写。

六、其它相关要求:

(一)该表将存入员工本人的人事档案,按新的人事档案管理要求,请用A4纸双面打印后用黑色墨水笔填写,并确保字迹清楚、工整,尽量不要有涂改痕迹,确需涂改的,应在涂改处加盖印章以示修订。

(二)员工采用打印方式进行填写的,(按样表格式)要求宋体、小四号字(年度主要工作业绩栏内容较多的,可自行调整行间距或使用五号字)、双面打印的一张A4纸(双面左右密封线各为2.5cm),不允许填写内容超出各栏的限定范围或另加附页。

(三)年度考核登记表模板放置于公司企业网盘-体系表格-行政事业部表格专缉文件夹,供下载使用。

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