电力企业思想政治工作要突出与时俱进由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“电力公司突出工作重点”。
电力企业思想政治工作要突出与时俱进
2003年7月30日08:43 宝珠寺电厂
随着我国加入WTO和改革开放的不断深入，企业传统的思想政治工作面临前所未有的挑战。尤其是电力企业的不少职工，长期受电力行业自然垄断性质的影响，优越感强，忧患意识不够，适应市场经济的能力明显欠缺。“老办法不灵、新办法不多、难题不少、破解困难”一直是国有电力企业思想政治工作中普遍存在的问题。江泽民同志指出：“创新是一个民族的灵魂”，“创新也是思想政治工作的不竭动力”。因此，只有坚持与时俱进，敢于和善于创新，才能适应人们思想的变化，思想政治工作才能真正起到“生命线”的作用。在继承的前提下不断创新，关键是着眼于增强企业思想政治工作的针对性和实效性，在思想观念、工作方法、制度建设等方面不断创新，力求以观念创新带动机制创新，以机制创新不断推动企业思想政治工作前进。
1、企业思想政治工作要坚持观念创新。“辩证法”告诉我们，世界上的事物总是在不断发展和变化的。因此，着眼于新的实践和新的发展，企业思想政治工作者的观念创新将永远是一个逗号，而不是句号。随着电力企业改革的不断深化，部分职工仍然依恋自己所处的稳定的现实条件，固守着一些多年一贯制的传统观念，对改革的心理承受能力比较脆弱，思想波动较大。这就要求思想政治工作者首先自己要创新观念，用新的眼光审视新形势下，企业思想政治工作中发现的新情况、新问题。在此基础上，教育和引导职工更新观念，树立改革意识、市场意识和全局意识，使职工自觉以大局为重，支持改革和参与改革。同时，要抓好形势、理论、政治教育，讲清企业现状和发展前景，正视企业当前面临的困难，引导职工树立危机感和竞争意识，加快研究探索企业发展的新思路、新途径和新办法。
2、企业思想政治工作要坚持理论创新。在长期的企业实践中，已经形成不少传统的思想政治工作理论，很多理论在当今仍然是行之有效的，是有生命力的。但面对新的形势，也有不少理论需要创新和发展。理论创新需要胆识，要在马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导下，坚持解放思想、实事求是的思想路线，立足于现实和实践，突出与时俱进和注重实效，服务于企业改革发展稳定大局，敢于打破条条框框的束缚，想别人所未想，做他人所未做，对人们的现实工作和生活作出概括，根据新的实践探索，提出新形势下企业思想政治工作理论和工作方法，努力做好新时期企业思想政治工作。面对复杂多变的国际国内形势和电力改革发展趋势，不断研究企业思想政治工作出现的新情况新问题，把继承和创新结合起来，在利用传统企业和国外企业思想政治工作方法的基础上，结合企业实际，群策群力，深入研究，使思想政治工作理论真正体现与时俱进，紧随时代发展潮流。
3、企业思想政治工作要坚持机制创新。新时期思想政治工作的基本框架党中央早已提出，目前，有的电力企业也在逐步实施，如何在基层企业中建立新机制，做到组织落实，制度健全，各负其责，成效显著？笔者认为，一是要建立齐抓共管的领导制度。建立由企业党委统一领导，各党支部统一协调，各行政部门具体负责，党政工团齐抓共管，全体职工共同参与的全方位、多层次的思想政治工作网络，努力形成立体式、各司其责的领导体制和运行机制。二是要建立思想政治工作融入生产经营管理的运行机制。改变原来单一说教为逐步渗透到企业生产经营工作中去，丰富参与生产经济工作的内容，寻找新的途径，把参与贯穿于企业
重大决策的酝酿、研究、贯彻实施、监督考核、检查管理的全过程。三是要建立激励约束机制。把思想政治工作与生产经营工作一起部署，一起落实，一级抓一级、一级带一级，做到“纵向到底、横向到边”。从而，建立思想政治工作“一岗两责”制度、协调制度、考核制度、奖惩制度、重大信息传递制度，逐步形成一套较为完善的思想政治工作目标责任体系。
就操作层面来讲，笔者认为，和传统的思想政治工作相比，新形势下的电力企业思想政治工作，重点要解决好内容和形式等问题。
第一、内容要新。企业的发展要追求新的经济效益，完成新的目标任务，思想政治工作也必须围绕“新”字做文章。企业思想政治工作的对象是职工，且绝大多数职工的主要精力，是立足本职岗位搞好生产经营管理工作，主要任务是力争成为本岗位的行家里手，为企业多创利润、为国家多创财富、为社会多做贡献，而不是专心研究“名著”、啃厚厚的书本。所以，做职工的思想政治工作必须在内容上要“新”，这个“新”就是针对不同对象有的放矢、有针对性。分层次、分对象地制定学习规划、学习内容、学习目标。对党员干部、特别是领导干部要组织他们认真学习江泽民同志的“三个代表”的思想，真正领会其精神实质，从而坚定共产主义的理想信念，坚持党的领导，使企业不仅成为为国家创造财富的源泉，而且还要真正成为社会主义精神文明建设的思想阵地。对职工学习党建和思想政治工作理论、时事政治要力求少而精，应重点组织他们学习本行业、本单位选树的先进典型；学习身边的先进人物，使他们看得见、摸得着、学得来，容易产生共鸣，更具有较强的感召力和说服力。而对从事政工工作的同志在学习上要系统学习领袖的原著，而且要广学博览，厚积薄发，学出新意，力争成为本职工作的“专家”，并经常写出有针对性、有份量的调研或理论文章向职工宣讲，引导职工爱企如家，建功成才。
第二、形式要活。对党在不同历史时期开展思想政治工作积累的宝贵经验要认真吸取、借鉴、发扬光大，但不能固守陈规。在发展市场经济、我国加入WTO、融入全球经济化的今天，如果开展思想政治工作，仅用“我说你听”等方式，已远远不适应新经济时代发展的要求了，甚至出现不仅化解不了矛盾、解决不了问题，反而产生新的隔阂。在新的形势下，开展思想政治工作既要做好继承的文章，更要在“活”字上下功夫。思想活，开展思想政治工作时，必须要大胆地解放思想，不能僵化、守旧，特别是对思想格外活跃的青年职工，做工作时更要有新意，千万不能用“老思想去解决新问题”。方法活，就是因时因地因人而宜，方法多样，采用一把钥匙开一把锁，没有哪种方法可以一劳永逸、包治百病的。形式活，就是开展丰富多彩、健康有益的文体、读书、技术比武、忆厂史、展未来、献爱心、讲奉献等形式，以启迪引导职工心系企业，其落脚点就是既为职工切实解决实际问题，又要打通职工的思想。因此，思想政治工作者要不断提高自身素质，加强品德修养，坚持向群众学习，只有把群众创造出来的新经验、新形式、新方法加以总结，灵活运用，才能使思想政治工作真正具有吸引力、说服力、渗透力。第三、感情要诚。思想政治工作是做人的工作。所以，思想政治工作要尊重人，爱护人，要以情感人，以理服人，以事实教育人；而不是盛气凌人，摆架子训斥人。企业在改革中采取的一些新机制、新办法，职工可能一时难以接受，这是可以理解的。职工对新事物的认识是有个过程的。相对整个人类而言，人的认识能力是无限的，而在某一特定时期内，一部分人对某一特定事物的认识能力却是有限的，这是受客观条件限制所为。一个企业进行的一系列改革，职工一时不理解甚至会产生抵触情绪，这也是合乎情理的。面对这些“不理解”者，这就要求从
事政工工作的同志多做以情感人的思想政治工作，晓之以理，动之以情，为职工多做“雪中送炭、雨中送伞”的工作，只要你说的话、做的事职工感受到入情入理入耳入心了，职工的感情之门自然会向你敞开，双方才能产生“交流”、产生共鸣，才能一通百通，形成合力，发出巨大的创造力，企业定能兴旺发达。单位：中国华电集团公司四川宝珠寺水力发电厂党委工作部
机关支部要与时俱进地做好思想政治工作思想政治工作是一项如何引导人教育人塑造人培养人的工作，机关基层党支部加强思想政治工作，就是要不断地加强党的思想路线和群众路线教育......
浅谈企业思想政治工作【内容摘要】：企业思想政治工作是一切工作的生命线，是领导工作的中心环节。在现代企业中要进一步加强员工的思想政治工作，遵循思想政治工作的固有规律，制定......
思想政治工作要“以人为本”思想政治工作首先是做人的工作，最大限度地发挥人的潜能，调动人的积极性，是做好各项工作的基础。围绕“以人为本，强化管理，内强素质，外树形象”的要求，采......
浅谈电力企业档案管理如何与时俱进(（整理9篇））由网友“可乐乐可”投稿提供，下面是小编整理过的浅谈电力企业档案管理如何与时俱进，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。篇1：......
村务公开要与时俱进黄迁海村务公开是村级民主管理的基本制度。实践证明，哪个村这一制度落实得好，哪个村就政局稳定，社会事业发展；反之，哪个村就干群关系紧张，社会事业秃废。干群关......
