5S现场管理技能提升 第一讲 的定义与作用_5s现场管理技能提升

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沪七浦办培字第2008019号

5S现场管理技能提升

第一讲 5S的定义与作用

一、5S的起源:日本起源,经台湾传入大陆。

二、5S的定义

企业现场管理的一种方法,包含5方面:整理、整顿、清扫、清洁、素养。

1、整理:区分需要与不需要;把不需要的清除(以药品工厂为例)。

目的:腾出空间、防止误用。

2、整顿:把留下的需要的东西进行定制,即定位、定容、定量,以方便寻找;标识,便于员

工识别,进行有效标识。

目的:易找、易取、易放(三易)。

3、清扫:让整理、整顿好的物品处于完好状态,进行必要的点检:清扫、检查、维修。目的:零不良、零故障、零抱怨。

4、清洁:建立标准化文件去保持完好状态;美化环境。

目的:维持、美观。

5、素养:让员工养成按照标准化操作的习惯,要员工自动自发的去做。

目的:提升个人素质,提升企业素质。

总结:每一个S都是后一个S的推行实施的基础,我们应该防止一紧二松三垮台四重来的现

象发生。

三、5S推行不下去的五大罪状

1、表面的形式主义;

2、随意性,想做就做,不想做就不做;

3、空闲时就做,忙的时候就不做;

4、5S纯属浪费时间,没事找事;

5、5S做了也是白做,过一段时间又回复到老样子。

四、5S的作用和好处

1、减少浪费;

2、安全有保障;

3、提高企业形象;

4、标准化的推动者;

5、增加员工归属感;

6、质量管理体系的基础。

整理腾出空间、防止误用杂

整顿易找、易取、易放乱

清扫 零不良、零故障、零抱怨脏

清洁维持、美观丑

素养提升个人素质、提升企业素质差

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