惩防体系建设重点工作由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“惩防体系建设工作汇报”。
中国电信上海公司2011年惩防体系建设重点工作
1、采取有力措施，夯实基本框架。根据惩防体系建设基本框架“拒腐防变教育长效机制初步建立，反腐倡廉制度体系比较健全，权力运行监控机制基本形成，违纪违法行为惩处机制更加完善，重点领域的管理体制改革继续深化，企业惩治和预防腐败能力进一步增强”的要求，在已经取得重要进展的基础上，明确评估办法，加强督促检查，采取针对性措施，大力推进惩防体系建设，确保年内基本框架落实到位。（责任单位：纪委监督部）
2、围绕年度目标，落实监督保障。把反腐倡廉建设工作融入生产经营管理，加强对公司“四大目标、六大工程”关键举措落实情况及企业重大决策部署执行情况的监督检查，保证企令畅通、决策落实、各项工作顺利推进。（责任单位：纪委监督部、企业发展部、人力资源部、党群工作部、财务部、市场部、审计部、网络发展部）
3、加强廉政宣教，深化廉洁从业。结合建党90周年活动，落实集团“自觉廉洁从业、珍惜职业生涯”廉政教育月要求，开展廉洁从业主题再教育活动，持续提高干部员工廉洁从业水平；建立健全反腐倡廉教育融入经营管理工作机制，针对选人用人、工程管理、采购招标、运行维护、市场营销等工作，强化事前事中教育。（责任单位：纪委监督部、党工部、人力资源部、网络发展部、采购部、市场部、政企客户部、公众客户部等）
4、完善决策管理，强化各类监督。按照《中国电信集团贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》修订公司“三重一大”决策制度，1
进一步明确决策范围、权限和程序，加大对执行情况的监督检查和责任追究力度，强化领导责任、减少决策失误、及时纠正错误决策和挽回损失。发挥财务审计、党务厂务公开、职代会民主评议等监督管理作用。（责任单位：党群工作部、综合管理部、人力资源部、财务部、网络发展部、采购部、审计部、纪委监督部、工会）
5、健全管理制度，防范经营风险。把廉洁从业要求融入企业内控及人事、财务、工程建设、采购、营销等相关管理制度，针对效能监察、专项治理、审计检查中发现的问题和主要风险点，持续完善企业经营管理制度和流程，并予以严格执行。（责任单位：财务部、人力资源部、网络发展部、采购部、市场部、政企客户部、公众客户部）
6、明确廉政责任，严格纪律约束。按照集团新修订的《党风廉政建设责任制实施办法》的要求，完善公司《党风廉政建设责任制实施细则》，采取检查考核、责任追究等针对性措施，提高领导人员履行“一岗双责”的能力和自觉性。落实领导人员报告个人有关事项工作，加强对执行情况的监督检查。根据集团《关于加强中国电信关键岗位人员管理的意见》，建立健全关键岗位人员管理和监督机制。（责任单位：纪委监督部、人力资源部）
7、深化专项整治，发挥监察作用。强化对五大业务领域问题整改情况的监督检查，落实终端利旧管理效能监察，继续深化工程建设领域、小金库等专项治理，严明各项纪律，健全防治长效机制，强化各类管理监督，大力推进IT系统在风险预警、管控、督办等关键环节上的开发与应用。（责任单位：财务部、纪委监督部、信息化部、网络发
展部、市场部、采购部、网络运行部等相关管理部门）
8、拓宽党内民主，加强作风建设。根据试点工作要求，完善党务公开工作程序，健全党务公开工作流程，建立较为成熟、完整的党务公开制度，在公司全面推行党务公开工作；结合“创先争优”活动，大力倡导优良作风，强化领导班子和领导人员作风建设的管理、监督与考核评价。（责任单位：纪委监督部、机关党委、综合管理部、人力资源部、党群工作部、工会等）
9、推广诚信系统，确保公开高效。坚持“制度+科技”的有效方法，在建立工程领域诚信体系建立和上线的基础上，逐步扩大信息公开范围，在公司二级建设单位推广，并适时向采购等其他领域延伸。（牵头单位：网络发展部；责任单位：采购部、信息化部、纪委监督部）
10、严肃腐败惩治，发挥治本功能。严肃查处各类违法违纪行为，严肃查处SP/CP管理、代理商管理、终端购销和补贴、广告宣传采购、客服信息管理等领域的案件；严肃查处领导人员与关键岗位人员违规搞同业经营、关联交易，以及为亲友及其特定关系人谋取非法利益的案件；严肃查处私设“小金库”、通过各类业务套取资金等违反财经纪律的案件；加大对影响全业务经营、妨碍企业发展的重点问题的查办、督办力度。（牵头单位：纪委监督部；责任单位：人力资源部、综合管理部、党群工作部）
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