南京市安全生产监督管理局办公室 4月2日印发由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“南京市爱卫办”。
中共南京市安全生产监督管理局 党组
宁安监党组字„2011‟4号
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关于印发《南京市安监局2011年 反腐倡廉工作意见》的通知
局各处室、江北分局、监察支队、宣教中心：
现将《南京市安监局2011年反腐倡廉工作意见》印发给你们，请认真学习，贯彻落实。
二〇一一年四月二日
主题词：机关反腐倡廉意见抄送：市纪委 市监察局市市级机关工委
南京市安全生产监督管理局办公室2011年4月2日印发
共印10份
南京市安监局2011年反腐倡廉工作意见
南京市安监局2011年反腐倡廉工作的总体要求是：认真贯彻落实中央、省市有关加强党风廉政建设和反腐败工作精神，进一步加强局机关惩防体系建设，严格落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉各项政策规定，按照市纪委监察局的统一部署要求，紧密围绕安全生产工作实际，不断提高机关党员干部的责任意识和廉政意识，为落实市委、市政府确定的目标要求，实现安全生产形势稳步好转提供坚强的政治纪律保证。
一、健全党风廉政建设责任制，确保中央和省市决策部署贯彻落实
1、落实中央和省市纪委全会精神，切实加强局党组班子作风建设和党风廉政建设，提高班子落实中央和省市重大决策部署的执行力，确保政令畅通、令行禁止。严格落实党风廉政建设责任制，发挥班子的模范带头作用，坚持以科学发展观统领和指导安全生产工作，把党风廉政建设和反腐败工作始终贯穿于安全生产监管全过程，确保安全生产“十二五”规划开局之年开好头、起好步。
2、贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》、《严格禁止利用职务之便谋取不正当利益的若干规定》、《关于领导干部报告个人重大事项的规定》等政策规定，进一步规范党员领导干部廉洁自律行为，提高党员领导干部廉洁从政的自觉性和自律性。
3、落实全市机关作风建设会议精神，健全局党组书记、局长对部门党风廉政建设负总责，分管领导各司其职，处室
负责人齐抓共管的工作机制，认真履行“一岗双责”职责。落实《2011年局机关作风建设暨党风廉政建设责任书》规定，加强处室作风建设，认真排查梳理处室重点环节和关键岗位“廉政风险点”，制定落实切实可行的整改措施。
二、认真履行行政监察职能，不断提高工作执行力
4、落实市委、市政府“执行力提升年”和“五服务”各项政策措施，切实转变机关工作作风。根据群众评议机关反映的突出问题，认真分析和查找根源，落实整改措施。坚持局机关领导和处室联系点工作制度，深入基层和企业，开展工作调研和帮扶活动，切实维护群众利益，着力解决群众反映强烈的突出问题。
5、落实《局重大事项督促办理工作意见》，加强对工作落实情况的检查督办，全力推进工作落实。认真做好市领导督办件，市人大、政协提案议案，局党组重要决策和工作部署的督办工作，切实提高工作执行力和行政效能，确保各项工作落到实处，见到实效。加强对各类安全生产责任事故的跟踪督办，落实相关责任追究。
6、严格执行中央《关于实行党员领导干部问责的暂行规定》要求，落实总局《安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》，健全内部监督机制，加强机关行政执法工作监察、行政效能监察和廉政勤政监察。严肃查处在行政执法和工作中发生的工作失误和过错行为，情节严重的，按照有关规定追究相关责任人责任。
三、加强反腐倡廉宣传教育，增强党员干部廉洁意识
7、建设学习型机关，发挥党员领导干部模范带头作用，把加强党风廉政建设和反腐倡廉理论学习作为局党组理论中
心组学习的重要内容，认真落实民主集中制、民主生活会、领导干部述职述廉和上廉政党课等制度规定，进一步增强党员领导干部党风、党纪和党性修养，强化政治纪律和责任意识。
8、继续在党员干部中开展“加强党性修养，坚持廉洁从政”主题教育，在党员干部中适时开展以案说法活动，组织机关处以上干部参加行政诉讼案件审理旁听，组织机关干部参观警示教育基地，播放警示教育片和《廉政准则》动漫片，用正反面典型案例教育党员干部做到自重、自警、自省、自励。
9、加强党员干部政治理论学习和廉政教育，开展多形式、多层面的廉洁从政宣传教育活动，把落实《廉政准则》规定作为自己的行为准则和内在要求。引导党员领导干部讲党性、重品行、做表率，树立正确的世界观、人生观和价值观，珍惜岗位、荣誉和政治生命，自觉抵御腐败侵蚀，不断增强自律和他律意识。
四、强化对权力运行的跟踪制约，提高依法行政能力
10、贯彻落实国家、省市有关加强安全生产一系列决策部署和政策规定，加强对党员干部依法行政和正确履行综合监管职责的监督制约，保障党员干部依法正确行使权力。组织开展全市安全生产行政执法专项检查工作，进一步提高执法人员依法行政能力和监管监察水平。
11、做好2011年局行政许可事项进入全市行政服务大厅的衔接工作，继续公开办事规则，简化办事手续，提高行政效能。坚持局政务公开、案件审理和听证复议制度，严格执行说理式案件审理和行政处罚自由裁量规定，进一步规范干
部依法行政行为，提高办案质量。
12、建立党员领导干部廉政约谈制度，定期分析和查找干部在思想作风、廉政勤政、依法履职等方面出现的苗头性和倾向性问题，制定并落实整改措施。认真做好市政府“12345”服务热线和群众信访举报案件的受理和查办工作，针对党员干部存在的作风建设和廉洁从政问题，做到发现一起、查处一起、教育一片，切实提高案件查实率、办结率和群众满意率。
五、加强源头防范，建立反腐倡廉长效机制
13、立足于工作重点环节上的防范，抓准源头，建立局反腐倡廉长效机制，构建机关处室（部门）齐抓共管、各负其责、合力推进的工作格局，营造机关党员干部想干事、会干事、干好事、不出事的良好工作环境，不断完善管理制度和监督机制，不断创新工作方式和内容，用制度规范干部行为，用责任增强干部意识，用教育提升干部品质，用惩戒警示干部自律。
14、加强局机关廉政文化建设，运用局机关网站和板报平台，构建 “安全发展论坛”，组织机关党员干部撰写科学发展、安全发展、勤政廉政学习心得和警言警句，开展多种形式的学习交流和研讨活动，营造机关人人讲廉、人人守廉的“崇廉尚洁”的良好氛围。
15、加强对处室作风建设和党风廉政建设落实情况的监督检查和考核工作，严肃查纠党员干部在履行职责、作风建设和廉洁自律等方面存在的执行不力、作风不正和效能低下等庸、懒、散现象，坚决杜绝党员干部失职渎职、以权谋私和行贿受贿案件发生。
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