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求真务实促发展
坚持求真务实，是坚持马克思主义科学世界观和方法论的本质要求。“求真务实”是对马克思主义哲学，特别是对其认识论的精神实质和精辟概括。它体现了马克思主义所要求的理论和实践，知和行的具体的历史的统一。所谓“求真”，也就是“求是”，这个“是”就是事物的本质及事物的内在规律。所谓“务实”，则是要在这种规律性认识的指导下，去做、去实践。求真与务实的统一，是马克思主义认识论的必然要求与本质体现。
2013年，我们在“开源节流、注重效率”的指导思想下，整个集团上下做了大量的工作，也取得了一定的成绩。特别是在制度建设上，通过从上到下的制度督查工作，找出了存在的问题，并提出了改进的意见，使制度建设往更规范的方向发展。但也不可否认地指出，2013年的工作还有许多不尽人意的地方，有待于新的一年不断提高和改进。这种提高和改进就需有一种求真务实的精神和态度。只有这样，2014年的工作才能有一个明确的发展方向和行动指南。
2014年是党的十八届三中全会后改革力度较大的一年，这一年对企业来说，既是机遇，又是挑战。所谓机遇，因为改革是各种利益的再分配，在改革中如何获得企业利益是每一个企业都应考虑的问题，谋划得好，利益就大一些。谋划得差，利益就小一些，或没有利益。特别是在城镇化建设的大潮中，作为建筑企业如何把握机遇，获得最佳的利益，是每个建筑企业都应面对和考虑的问题。所谓挑战，是在激烈的市场竞争中，面对全方位的改革，企业应如何适应和生存，并面对挑战，这也是每个企业面临的重大课题。针对机遇和挑战，企业自己也要进行不断的改革，以调整自己的发展方向和经营策略，有了这种未雨绸缪的思想准备，企业才能立于不败之地。
在改革之年的机遇与挑战面前，我们每个企业都应根据自己的发展情况，进行一次全面的分析，这种分析就更需要有一种求真务实的精神和态度。这里所说的求真就是要认真分析企业现在面临的真实情况，既要看到企业发展中好的一面，更要分析企业面临的困境和困难，从中找出制约企业发展的根本性问题。问题找得越准，就越有利于采取有效的措施。找准问题后，就要以务实的态度去做、去实践，这个去做、去实践，就是要针对存在的根本性问题，对症下药地采取有效措施。这种求真务实的精神和态度，说起来很容易，做起来却很难，要做好就更难。但不这样做，问题就会更严重，甚至会更糟糕。
以上分析只是对企业共性的分析，而作为我们企业自身，虽然风风雨雨地走过了2013年，但面对改革之年的2014年，也应求真务实地作一次系统的分析和诊断，以找出存在的根本性问题。找出问题不是企业的目的，我们的根本目的是要解决问题，使企业更稳步、更健康地向前发展。2014年是我们企业发展进程中十分重要的一年，这一年务必要认真和谨慎地解决好每个发展环节，尽量做到不断链、不掉链，实实在在地把企业往前推。
企业是全体员工的企业，只有上下同心、团结一致，以求真务实的精神和态度，才能促进企业的发展。也只有企业发展了，才能做到共建共赢，共享企业的发展红利。愿我们的企业在2014年取得更大的发展成果。
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