蓝翔航模社章程 01由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“蓝翔航模社章程”。
西安航空职业技术学院
蓝
翔 航
模 社
章 程
航空维修工程系蓝翔航模社2011年6月14日
第一章 总 则
第一条 蓝翔航模社的宗旨是“打造航空特色社团，带动校园科技文化活动”。
第二条 蓝翔航模社的指导思想是“通过开展丰富多彩的航空科技文化活动，激发学生的学习兴趣，培养学生的动手能力，引导学生树立航空报国的远大志向和奉献社会的人文情怀，促进高素质航空技能型人才的培养”。
第三条
蓝翔航模社的目标是“将社员培养成对航空有着浓厚兴趣，热爱航空、愿献身航空事业，勤于思考，勇于实践，知行统一的有为青年”。
第四条 所有蓝翔航模社社员必须严格遵守《蓝翔航模社章程》。
第二章 社员守则
第五条 热爱祖国、热爱人民、拥护中国共产党，严格遵守国家的法律法规和学院的各项规章制度。
第六条
热爱航空、学习航空、服务航空，愿为国家的航空事业奉献自己的才华和力量。
第七条
努力学习、认真工作、尊敬师长、团结同学、谦虚诚实、有错必改，不断提高自身能力素质。
第八条
牢固树立集体观念，严格遵守社团制度，坚决服从社委领导，积极参加社内活动。
第三章 组织结构
第九条 蓝翔航模社实行社长统一领导下的社委分工负责制，下设组织部、宣传部和若干制作小组（视各届具体情况而定）。
社长
副社长
组织部长
宣传部长
副部长 副部长
副社长
一组组长 二组组长 …… 副部长 副部长
第十条
所有社委都必须做到：身先士卒、以身作则；不断加强学习，提高能力素质；积极开展活动，扩大社团影响；充分发挥自我能力，谋求社团长远发展。
第十一条 部门及社委职责
一、社长： 对社团全面工作负全责。
1、研究制订社团年度发展规划，统筹安排社团全面工作，主持领导社团日常工作；
2、认真听取航模社指导老师的指导与建议，及时将指导老师的想法传达给航模社成员;
3、指导、督促和检查各部门工作的计划、落实和总结情况并定期讲评，实施奖惩;
4、参与并领导完成大型活动的策划和组织工作。
二、副社长：在社长领导下完成工作，对所分管部门的工作负全责。
1、统筹安排和主持分管部门的日常工作，直接指导和督促各部门、小组开展工作；
2、督促和检查分管部门工作情况并定期讲评，提出奖惩建议;
3、协助社长，参与并领导完成大型活动的策划和组织工作。
三、组织部：设部长一名、副部长两名、成员若干（均由小组成员担任，同时确保每个小组至少有一名成员在本部内工作），在社长和副社长的领导下，由部长具体主持、副部长全力协助，负责蓝翔航模社各项活动的组织管理工作。
1、撰写社团活动策划、总结及相关电子文档制作与保存；
2、计划、协调和安排各类活动、会议的时间、地点；做好每次活动、会议记录与考勤工作；
3、负责社团活动的先期筹备，场地布臵，设备安放工作；
4、搞好自身团队建设，积极开展内部活动；对现有资源统筹策划，分配人力、物力、材料、设备等；
5、管理好工作室（卫生、值日等），负责各种材料的购买，设备的添臵和管理。
四、宣传部：设部长一名、副部长两名、成员若干（均由小组成员组成，同时确保每个小组至少有一名成员在本部内工作）在社长和副社长的领导下，由部长具体主持、副部长全力协助，负责蓝翔航模社各项活动的宣传工作。
1、每次活动必须确保提前做好必要的宣传动员工作，按需要制作突显社团文化特色的海报和宣传板；
2、搞好自身团队建设，积极开展内部活动，不断拓展宣传手段，努力提高宣传效果，全面扩大社团影响；
3、负责通知社内事物，确保把各类活动、会议的相关信息准确及时地通知到全体社员；
4、负责宣传文件资料以及相关设备的管理；做好与其它单位、团体的沟通、协调和互助工作。
五、各小组：设组长一名、成员若干（视具体情况而定），在社长和副社长的领导下，大力开展理论学习、实际制作和飞行训练活动，同时协助其它部门负责蓝翔航模社各项活动的具体实施和落实。
1、组织领导小组成员认真参加学习训练；
2、按时组织小组会议和参加社团会议；
3、主动开展小组活动和参加社团活动；
4、按时按量完成小组和社团分配的任务。
第四章 管理制度
第十二条 会议制度
一、社委例会：每月至少一次，全体社委参加，内容包括分析形势、交流经验、总结工作、研究计划、制订决议等。
二、社团例会：每月第一周周四下午7、8节，由社长主持（社长不在由副社长主持）召开，地点会前通知，全体社员参加。主要内容包括工作汇报、前期总结、任务布臵、意见建议、理论探讨、作品展示、经验交流等。
三、部门例会：各部门自行组织，每月一次，时间、地点、内容自定。
四、其它会议：社团、社委或部门可根据实际工作需要随时召开专题会议，研究、决定、布臵相关工作任务。
五、会议要求：
1、参会人员不得迟到、早退、无故缺席，因故不能正常参会需提前向主管社委或会议组织者履行请假手续；
2、所有会议均需指定专人做好人员考勤和会议记录，会议组织者也需提前做好相关准备工作，确保会议顺利进行；
3、参会人员应积极主动，充分发挥主观能动性，多探讨、多交流、多提意见建议，全面促进社团建设稳步提高。
第十三条 考勤制度
一、凡航模社成员请假必须由本人写出请假条，由部长签字并交于蓝翔航模社存档后方可生效，部长请假应由本人写请假条，由社长签字并交于蓝翔航模社存档后方可生效，社长请假应由本人写请假条，由指导老师签字并交于蓝翔航模社存档后方可生效；
二、无书面假条一律按缺勤处理，并记录在考勤表中；
三、凡三次以上（含三次）无故缺勤者，视情况而定做出惩罚，惩罚按奖罚评优制度处理。
第十四条 教学制度
一、每周两次（一般定于周二和周四下午7、8节课），主要针对新入社员进行理论、制作及飞行训练。每次授课除授课人外，社长和副社长至少一人到课，各部门至少一名社委到课；
二、社委会要做好授课前的准备工作，包括教室申请、教案制订、课件制作、场地布臵、设备安放、授课安排、秩序维护等；
三、授课过程中，参学人员要严格遵守课堂纪律，服从管理、听从安排、专心致志、认真记录；社委成员要尽心尽力、解疑答问、言传身教、保障秩序、确保安全；
四、授课结束后，参学人员要认真完成分配的作业和任务，按时上交作业、作品，以备检查讲评；
五、教学过程中所需设备、器材、制作材料、特殊工具由航模社按计划依照设备管理制度相关规定提供，其它普通工具、绘图器材、书本笔记等由参学人员自备。
第十五条 活动制度
一、蓝翔航模社开展活动必须符合社团宗旨、章程，积极健康；
二、活动开展前必须制订详细计划，并在社委会上通过，报上级主管职能部门审核批复；
三、活动准备和进行期间，所有人员均应按既定计划服从调度、听从指挥、密切配合、认真组织、严密实施，确保活动顺利进行；
四、活动结束一周内完成所有扫尾工作并做好总结、结算、备案、归档等工作。
第十六条 奖惩制度
蓝翔航模社对所有社员按现实表现得分实行实时惩罚和定期奖励制度。
一、现实表现评分标准：基础分100。
迟到每人次扣1分，早退每人次扣1分，请假每人四次扣1分，缺勤每人次扣5分，其它不良行为每人次视情扣1至5分；
提出合理化意见、建议被社团采纳每人次加1分，教学、训练表现优异受到表扬每人次加1分，各类活动表现突出受到表扬每人次加1分，各类竞赛、评比中获得奖项按奖励等级给予相应加分（6/奖励等级，无等级奖项加1分；院级奖X2，省级X3，国家级X4），其它优良行为每人次视情加1至5分；
二、得分低于65，提出警告并做出检查；低于60分，取消社籍；
三、蓝翔航模社每年度进行一次优秀社员评选，年度总分90分以上者可以参选；评选程序为小组推荐，大会投票，考核评定；最终结果根据总分高低顺序按名额确定并颁发证书。
（注：总分＝现场得票数/投票资格数X100+日常表现得分）
第十七条 财务管理制度
一、社团活动资金
社团活动资金以学校拨款为主，拉赞助和参赛获奖为辅；所有人员加入社团时都需交纳100元保障金，由社长统一收取；社员退出航模社时，由社长进行结算返还；钱款进出须登记造册、由双方签字确认。
二、财务管理
1、财务由指导老师及社长管理，社长负责保存航模社账本及购销票据，并定期公布，接受广大社员监督；
2、购买耗材或设备时需由指导老师或社长同意后方可购买，金额超过50元后需有社长陪同购买，金额超过200元需经过市场调查，制作详细购买清单（包含物品名称、单价、卖家情况）由社长上报指导老师同意后方可购买；
3、购买耗材或设备时需在保证质量的情况下尽量节省经费，同时必须索要收据和正规发票，遇有特殊情况必须及时请示社长或指导老师，并严格按指示操作；
4、票据应尽量于当天交由社长登记、报销、保存，登记时需由购买人签字确认，申请报销时社长将票据交于指导老师，由指导老师在院相关部门申请报销；
5、日常消耗品的财务由社长统一管理，根据实际需要支出相关费用。第十八条 设备管理制度
一、设备由组织部统一管理，组织部需制作并管理航模社物品清单、设备进出（柜）登记册、设备外借登记册；
二、所有登记册必须保存在橱柜内，登记必须及时准确，组织部每月需对设备器材进行一次清点检查并做好记录；
三、设备应尽量存放于橱柜中，每次出入必须做好检验登记并严格按要求填写设备进出登记表；
四、橱柜需上锁，钥匙由组织部部长、社长、指导老师管理；
五、每次活动需调用设备时，由活动组织人亲自点查，设备管理人做好登记，双方签字确认后方可调用；活动结束后须由组织部进行设备回收、检验及入柜登记；
六、本社社员可以按手续借用社团设备，设备外借不超过一天须由社长同意，设备外借超过一天须写出书面借条，由指导老师签字同意，并严格履行设备进出手续；
七、所有社员均应爱护设备、妥善使用，社员参加社团统一组织的训练活动过程中设备发生损坏，社员按原价十分之一进行赔偿，其它情况导致设备损坏需照价赔偿。
第十九条 旗帜、徽章使用制度
社章、社旗由社长保管，严禁私用，任何情况下必须经过社长同意方可使用。
第二十条 交接换届制度
一、蓝翔航模社一般定于每年5月中旬至6月中旬进行换届选举，主要流程为：递交竞选申请，资格审查确定，竞选演讲答辩，社员现场投票，评委审核评定，宣布试用名单，试用考核确定，正式换届交接；
二、参选条件：参选人员必须是蓝翔航模社应届社员，必须具备评选优秀社员的条件，必须递交书面竞选申请和工作计划；
三、投票资格：参加竞选大会的蓝翔航模社在校正式社员，受邀到场的嘉宾均具备投票资格；
四、评定办法：按竞选职位名额以总分高低排序确定试用名单。（注：总分＝现场得票数/投票资格数X100+日常表现得分）
五、试用期满后，由老一届社委会考评确定最终名单并召开正式换届大会，进行工作交接。
蓝翔航模社
2011年6月14日
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