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价值观的思考
1.价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。价值观的内容：一方面表现为价值取向、价值追求，凝结为一定的价值目标；另一方面表现为价值尺度和准则，成为人们判断价值事物有无价值及价值大小、是光荣还是可耻的评价标准。这种对诸事物的看法和评价在心目中的主次、轻重的排列次序，就构成了价值观体系。
2.价值观的形成及变化：一个人的价值观是从出生开始，在家庭和社会的影响下，逐步形成的。一个人所处的自然环境和社会环境，包括人的社会地位和物质生活条件，对其价值观的形成有决定性的影响。当然，父母、老师、朋友和公众名人的观点与行为以及报刊、电视和广播等宣传的观点，对一个人的价值观也有不可忽视的影响。个人的价值观一旦确立，形成一定的价值取向和行为定势，便具有相对的稳定性，是不易改变的。但是，随着人们的经济地位的改变，以及人生观和世界观的改变，这种价值观也会随之改变。这就是说价值观也处于发展变化之中。
3.价值观作用：由于每个人的先天条件和后天环境不同，人生经历也不尽相同，每个人的价值观的形成会受到不同的影响，因此，每个人都有自己的价值观和价值观
体系。在同样的客观条件下，具有不同价值观和价值观体系的人，其动机模式不同，产生的行为也不同。价值观是一种内心尺度。它凌驾于整个人性当中，支配着人的行为、态度、观察、信念、理解等，支配着人认识世界、明白事物对自己的意义和自我了解、自我定向、自我设计等；也为人自认为正当的行为提供充足的理由。
价值观和价值观体系是决定人的行为的心理基础，是驱使人们行为的内部动力，是支撑人们生活的精神支柱。价值观通过人们的、对事物的评价、态度反映出来，是世界观的核心，它决定着人的行为取向，决定着人们的什么样的心态和旨意去开创自己的新生活，因而它对于人的生活具有根本性的导引意义。
4.建立正确的价值观
我们的生活已经进入工业文明时代，工业文明是以市场经济为基础的。市场经济的利益驱动机制，在充分调动人的生产积极性、促进生产发展的同时，也刺激了人的物欲的膨胀。这种物质欲望是以追求财富货币的形式表现出来的，必然会诱发出拜金主义。特别是随着贫富差距的扩大，人们的利益冲突更加明显，人们对物欲的追求更加强烈，人们往往用过度的物质消费填补精神上的空虚。功利主义的观念渗透到精神生产之中，高雅文化被冷落，低俗文化充斥着文化市场。人们的价值观出现了扭曲。
由于社会因素的复杂多变，使得人们往往不再把生活的价值目标和意义看作确定无疑的，许多人失去对生活意义的坚定信念，怀疑主义、相对主义、非理性主义随之蔓延。然而，现代社会却又要求人们对自己的生活抱有明确的态度，做出明确的自我决定和选择。人们从来没像今天这样强烈地需要相对稳定的价值观念的支撑，需要在变动不定的世界寻求到一个安定的精神家园。然而，生活世界的变换不定，理想信念的迷失，又使人难以弄清生活的最终意义。所以，人往往生活在渴望理解生活的最终意义，却又怀疑生活最终意义存在的矛盾之中，由于缺乏精神的支撑，人的心理承受能力脆弱，无法应对复杂的社会矛盾和变动不定的社会生活，人感到孤独、苦闷，容易发生心理疾病，精神病患者增多，网瘾、吸毒、自杀、杀人等行为有增无减。
当前社会应大力促进社会建立健康向上的价值观体系，确立健康向上的精神支柱，确立正确的信仰、理想、信念，努力克服精神生活空虚、道德滑坡、行为失控的现象。从个人来讲，每个人都应该从自身做起，加强自我修养，不断修正内心，通过认识自然、了解世界，尊重规律，把握科学的方法，追求人生和客观世界的真理，从而实现高质量、高品质的人生。用孜孜以求、求真唯实的科学精神促进个人在思想上的提高，事业上的进步。树立起正确的价值观，坚定信念，并为之努力，我们就会有美好的未来。
5.正确的职业观
（1）工作目的（原因）：生存和发展
从踏出校门的那天起，人们就需要工作。在现阶段，工作还是人们谋生的必要手段，用逻辑学语言表述就是：“只有工作，才能生活”（这里排除“啃老族”），这是一个必要条件假言判断，意思是没有工作就不能保证你的生活。这句话也可以变成一个充分条件假言判断，即：“只要生活，就要工作”，也可以说：“如果要生活，就要工作”，这句话好理解，就是要想生活，就得去工作。只有工作，才能养活自己和家人，进而以此为平台，进一步发展自己，使自己的生活越来越好，同时也为以所在的企业单位及社会做出贡献。我想这大概就是人们工作的原因和目的。
（2）实现途径：做好本职工作，爱岗敬业
要生活，就要工作，而要工作，就要做好。这是职业道德的基本要求，用一句通俗的话说，就是吃谁就得向着谁。企业和职工应该是互惠、双赢的关系，企业离不开职工的努力；职工离不开企业的发展。每个人都应把企业工作当成锻炼自己，成长自己的机会不断地增加技能，不断进步；企业经济效益提高了职工的工资福利条
件也会随之改善。我认为这是正确的想法，是一种积极的心态。还有一种消极的想法和心态，就是抱怨。认为自己付出的多，回报的少；领导得到的多，自己得到的少。当有了这一个想法的时候，我们不妨换一个角度，就是前面我们讲的，不要抱怨，要学会感恩。因为抱怨不会给自己带来任何好处，抱怨改变不了现实，相反，我要想，现在有多少下岗的人没有工作，我比他们幸运多了。现在工资少，是因为企业效益不高，大家都应该为提高经济效益而努力。俗话说，天下没有免费的午餐，要想获得更多，就要付出个更多。付出与回报的关系，是必要条件，而不是充分条件，是“只有付出，才会有回报”，而不是“只要付出，就会有回报”。前一句是说，不付出，就一定没回报，但付出了，可能有回报，也可能没有回报。第二句话是错误的，它的意思是，付出了，就一定有回报。所以，当人们按第二句话理解，没有达到自己想象中那样回报的时候，就会产生抱怨。那么，怎样才能不抱怨呢？
（3）正确的职业观： 把企业的工作当成自己的工作，为自己工作，实现企业和职工利益的互利、双赢。人要想在社会上生存，首先要有一份职业，要去工作。然后按先就业，再职业，后事业的顺序去发展自己。再找到一份适合自己的工作后，就要在本职岗位上做好本职工作，爱岗才能敬业，敬业才能专业，专业才能专长，专长才能成专家。当你的企业离不开你的时候，你想你的价值有多大。不要嫌自己挣得少，先看看自己付出了多少，为企业创造了多少价值。个人的价值是通过为企业和社会所做的贡献决定的。每个人都要树立为自己工作的理念。因为你的收入，你的升迁不是由领导决定的，而是你自己工作表现。我们要和企业一起成长，当企业在我们共同努力下，不断发展壮大，而我们的收入和生活水平也越来越高的时候，也就是我们价值实现的时候。
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