关于员工关怀计划方案(初稿)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工关怀计划方案”。
广州市新程食品有限公司员工关怀计划方案（初稿）
为体现公司“以人为本”的核心管理理念，营造出更加和谐融洽的团队空间，提高员工归宿感和工作幸福感，进而推动企业战略目标的实现，特制订以下员工关怀措施：
一、新员工关怀：
1、新员工入职管理“七个一”： ①一封高管签名的欢迎信； ②一张日程表（入职当天安排）； ③一份公司通讯录（一个钉钉系统账号）；
④一份生活指南（新员工常见的问题和答案，新程公司周边餐厅，赤坭镇公交站，银行）
⑤一张工卡和一件工衣
⑥一个导师（技能导师，生活导师）⑦一个欢迎仪式
2、法定节假日关怀： ①领导发信息祝福祝贺；
②提前落实放假安排并发出通知，让员工好提前安排日程
3、员工生日关怀：
①当天部门经理，部门主管分别给寿星送去短信祝福，行政人资部为员工及家属各送生日贺卡（总经理亲笔签名），全体员工在钉钉系统里面发出生日祝福语，在企业宣传栏（或常青树）上张贴出来 ②发放生日礼物、礼金
③通过广播播放生日快乐歌曲，并在广播里送去祝福
4、员工重大家事关怀：
①结婚：在保证工作不影响的情况下，安排人员，车辆帮助，当天领导现场祝贺，并送上礼金祝福 ②员工生子：祝福加礼物
③员工生病：安排领导及时看望，困难家庭根据情况给予一定帮助
5、子女关怀：
①开展亲子活动：例如旅游活动带上孩子一起参加，春秋亲子游等
②节日庆祝：给有子女的员工发放六一儿童节小礼品：电影票，玩具，文具，餐卷 ③教育入学：企业在有条件的情况下，帮助企业员工子女安排就近入学
6、父母配偶关怀：
①节日（父亲节，母亲节，中秋节，春节）给员工家属表达感谢，购买小礼物邮寄给父母
7、情感关怀： ①生日假（建议半天）②相亲派对
③入职满一年：领导致谢卡及纪念礼物
④满二年：部门领导致谢卡，收集周围人对他的祝福与评价
⑤满5年：CEO感谢信，收集周围人对他的祝福，制成视频，惊喜礼物
8、社会公益组织： ①植树活动
②福利院、敬老院看望小孩、老人 ③献爱心，捐血，支援山区学生
9、公司赞美活动：
①宣传板一块：把赞美词贴上去 ②每半年确定一个礼拜为赞美周 ③领导带动，员工参与
④对领座同事，上司及有工作关联的人至少说一句真心赞美话
10、表扬信—员工肯定
员工最需要的莫过于看得到自己得到上司，公司的认可与肯定，对表现优秀，成长进步的员工，由部门经理，主管发出表扬信，所有表扬信由经理通过后才能发出，以公开员工成绩和给予肯定，并附上经济奖励
11、购房基金，无息贷款（工作满3年，5年，10年）
12、内刊建设
13、下午茶点：水果，小吃，茶水
14、心理关怀：员工谈话，总经理信箱，总经理接待日
15、情绪舒缓：各车间装一个大音响，上班前10分钟播放音乐，下班前5分钟播放音乐，通过音响广播车间相关制度文件内容
16、离职员工管理：生日祝福语，派对等
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