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员工生日关怀方案
一、策划目的为增强员工的归属感，从而进一步形成良好的企业向心力和凝聚力。让每一位员工都能感受到大家庭的温暖，特定制如下生日方案。
二、策划目标
1、从细节着手，关心、激励员工本人；
2、利用员工生日，传递公司文化、增强员工归属感。
三、具体方案
1、生日图书：
①公司转正员工在生日当天获赠一本自己喜欢类型的图书，价格不超过50元/本，取消原有生日鲜花（80元/束）。
②行政部于每月第四周统计下月过生日员工，同时收集书单，从亚马逊/当当网上统一购买，买书款于每季度前两周内统计下一季度员工生日人数，按照50元/人标准预支金额，每季度后两周内结算。
2、书签：
①随书赠送带有公司logo的书签。
②书签由行政部进行市场考察，选用较为合适的材质
（木质、皮质、金属），按照当前员工数量并补充合适余量进行定制。金额不超过30元/支。
3、生日祝福：
生日寄语由员工分管经理书写，总经理签名，并随书赠送。
4、员工关注：
由分管经理在生日当天向员工赠送图书，同时与员工沟通，增进员工的归属感及忠诚度。
5、生日聚会（蛋糕分享）：由行政部门主要负责组织协调 时间：每月第一个周五下午4:45—5:15（具体时间按照总经理的日程安排确定）地点：7007会议室
参加人物：都府大厦所有员工
生日策划：每月一个部门（由行政部安排）具体实施：
1.与总经理协商，确定好举办party的时间，通知策划部门主管，安排好准备工作（与行政部沟通）。由策划部门部发送通知，通知全体员工，生日party的时间。
2.策划部门要准备生日祝福（视频/演讲），要求时间在3分钟以内，要给当月所有过生日的员工都送去祝福，有创意。年底评比，做生日策划最具创意部门奖。
3.生日聚会当天策划部门提前把会场布置好，要简洁，撤离会场时一切恢复原貌，由策划部门负责。行政部门监督，检查。
4.生日聚会过程：策划部门出一名主持人，主持整个过程。
5.大概流程： ①总经理讲话送祝福
②播放祝福（或者演讲），由策划部门负责 ③集体唱生日歌
④生日员工许愿（生日人许愿集体照）
⑤照相（所有参会员工和总经理集体照，生日员工和总经理、本部门负责人以及员工集体照）
6.分享蛋糕
①都府大厦：每月300元标准； ②评估二部：每月150元标准；
③曲江分公司：每年150元标准（可根据后期人员情况进行适当调整）
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