学年第二学期东海保健计划_第二学期卫生保健计划

工作计划 时间:2020-02-28 16:24:08 收藏本文下载本文
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2012学年度第二学期保育保健工作总计划

一、指导思想:

以《宁波市托儿所幼儿园卫生保健规范》为依据,以区教委、市妇幼保健院的工作目标为指导,围绕幼儿园的工作计划,执行落实各项措施,努力培养身心和谐发展的健康幼儿,特制定一下计划。

二、工作目标:

1、继续学习并指导幼儿园《》手册,完善考核和监督机制,使日常工作常态化、科学化。

2、加强后勤各岗位从业人员的在职培训,应知应会比武,提高从业技能和服务意识。积极鼓励未达标人员的在职学历、职称进修,提高基本素养。有计划地调整工勤人员队伍结构,逐步提高工勤人员素质。

3、严格

执行食堂五常法管理。

4、抓幼儿身高、体重、血红蛋白达标率和幼儿良好习惯的培养,做好体弱儿矫治和传染病预防工作。

5、在健康教育宣传上注重形式、方法的灵活多样,使教育更加入心、入耳。

三、具体计划

(一)、严格执行《》,认真做好日常保健工作。

1、认真做好晨检工作,做到一问二看三摸四查五记录,坚持深入班级巡视和全日观察,发现问题及时处理。并及时做好各项记录。

2、根据季节变化有重点地抓好各类传染病防治工作,切实做好消毒督查培训工作,并认真记录;

3、按计划做好幼儿身高体重测试并评估,做好体弱儿管理。

4、做好健康教育工作。认贯彻执行《》和《》,制定幼儿园健康教育制度,并认真落实。期初有计划,期末有总结。开展多种形式的健康教育宣传活动。

5、、抓好幼儿园室内外环境清洁卫生。要求各班保育老师严格按照卫生保健制度,实行定人定点,分片包干,保健室每周检查,对检查发现问题及时指出、督促改正。

(二)加强后勤各岗位从业人员的在职培训,应知应会比武,提高从业技能和服务意识。积极鼓励未达标人员的在职学历、职称进修,提高基本素养。

1、树立爱岗敬业意识,发扬勤奋、务实的工作作风,加强工勤人员的业务培训,从岗位职责到日常工作操作规范,以及日常工作中发生的意外处理等一一进行温习。在委托外培基础上,要进一步在内部挖潜,将人员职业道德、敬业精神有机融入日常学习活动中,逐步通过人员调整,促进工勤人员年轻化、专业化。

2、通过日常巡视检查,实际操作比赛等等,使保育员、食堂工作人员能正

确认识各自工作的价值及地位,按职尽责,职责意识,并从规范上下功夫,减少随意化、经验化、家庭化的被动消极的工作行为,积极向科学化、规范化、系统化的积极主动方向发展。形成常态化制约机制,不断促进工勤人员规范日常工作行为。

4、鼓励保育员参加学历教育和技术资格培训。逐步达到保育员高中以上及有技术等级的占80%。

(三)严把食品安全关,严格执行食堂五常法管理。确保幼儿吃的健康,吃得安全。

1、组织重温食品卫生各项制度和《食品卫生法》内容,认真学习并执行《食堂工作人员一日规范》,定时、定岗、定人,避免日常工作的随意性。继续坚持“五常法”管理,把食堂安全工作落实到实处。维护全园师生生命安全和身体健康,充分重视食品管理工作,严把“三关”既采购、烹饪、分膳,力争把不安全因素扼杀在萌芽之中。

2、组织食堂人员参加营养知识或烹调技术的培训,提高厨师的科学烹饪知识和技术。

3、每月召开膳管会,讨论幼儿伙食质量及伙食盈亏情况,公开幼儿伙食费帐目,专款专用,合理使用。每月邀请家长代表进食堂参观督查,对提出的意见和建议,及时整改。

(四)、保健医生队伍建设方面

1、充分发挥我园集团化优势,定期组织保健医生碰头会与经验交流,创建学习型组织,以新的理念与意识统一规范的来指导保健保育工作。学习并完善《保健医生一日操作规范》,向规范要质量,提高工作质量与效率。积极开展内部挖潜,发挥老保健医生的穿、帮、带作用,使新保健医生尽快适应工作岗位。鼓励保健医师积极参加相关知识的各类培训。

2、按照《宁波市托儿所幼儿园卫生保健规范》和《宁波市托幼儿机构卫生保健工作评估细则》要求,规范整理各类资料,对评估细则逐条对照逐条完善,力保卫生保健工作规范单位荣誉。

(四)分月工作安排

九月份:

1、组织全园各部门做好开学前的卫生清洁、消毒工作。组织、督

促全园各部门进行学期初的灭蟑、灭蚊、灭蝇工作。

2、整理和准备各类必备物品、药品、资料等,做好开学前的各

项准备。

3、保健会议,食堂保育员岗前培训:幼儿园规章制度:

《保育员岗位职责》《保育员一日操作规范》《食堂人员岗位

职责》《食堂人员一日操作规范》《考核制度》《劳动纪律和

请假制度》

4:制定保健医生计划。

5、做好教职工体检安排工作。核对新生、插班生保健卡、计划

免疫卡核对统计工作。

6、9.20全国爱牙日开展健康宣教活动。

十月份:

1、食堂人员应知应会比武的筹划准备

2、世界洗手日的相关活动

3、配合安全教育主题、饮食安全开展健康教育活动,邀请专家

进行家长学校讲课。

4、向家长及教师征询幼儿营养餐意见,总园召开膳管会集体讨论

1、幼儿身高、体重评估分析、公布工作

2、为体弱儿及缺点儿制定管理与矫治措施

4、预防幼儿季节性传染病

十二月份:

1、2、准备各类资料及档案,迎接市妇幼保健院的年度考核

3、做好幼儿防冻保暖工作

4、做好幼儿冬季上呼吸道疾病及传染病的预防

一月份:

1、完成保健资料统计、评估、分析、汇总、上报准备工作

2、学期结束,进行卫生保健工作总结。

3、期末各班幼儿物品清洁收藏工作

十一月份:

1、积极配合幼儿秋季运动会的各项工作,注意运动中的安全教育活动和隐患排除

2、全园开展爱国卫生月活动,搞好卫生大扫除等工作。

3、传染病、疾病的预防和宣传工作。

4、安排食堂人员集中培训交流,各园组织保育员操作竞赛。五月份:

1、健康教育主题:幼儿饮食健康。

2、讨论六一自助餐活动

3、组织幼儿一年一度的全面体检工作,并及时统计出体检结果后

向家长公布。(具体根据妇保所计划)。幼儿期末身高、体重测量

评估、分析;完成全园幼儿生长发育调查工作。

4、继续抓好传染病、疾病的预防和宣传工作

5、个案矫治的进展情况分析。

六月份:

1、做好夏季幼儿防暑工作。

2、保健医生会议完成保健资料统计、评估、分析、汇总、上报准备

工作,保健医生会议交流。进一步完善食堂和保育员

七月份:

1、学期结束,进行卫生保健工作总结。

2、期末各班幼儿物品清洁收藏工作。

(五)经常性卫生保健工作及分工:

1、加强晨间检查及全日观察,晨检时做到“一摸、二看、三问、四查”,及

时发现问题及时处理。(晨检时手稿记录,每日及时用新表存电子文档)

2、卫生工作包干到户,责任到人,保持环境卫生,做到班内、园内无死角,常检常清。对操作规范和卫生检查,加强平时抽查,发现不符合卫生标准的情况及时批评、指正,可以自留手稿备查,不做入档案。每月一次联合园长助理及时进行食堂和保育员工做考核,对违规现象拍照留档,及时将考核结果反馈。

3、加强食堂管理,认真负责食堂仓库进出库登记和索证索票制度落实情况。增加食堂巡检次数。每月一次膳管会,邀请至少两名家长代表进食堂,并做好记录。

4、对身体不适及需服药的幼儿,在晨检时利用家园通信息网系统,提示教

师给予照顾和观察;对患病服药继续留园的幼儿进行全日观察、重点护理; 督促各班老师做好缺勤幼儿追踪登记工作,并将缺勤儿登记入《常见疾病登记表》。对患传染病幼儿及时隔离、及时消毒;有意外事故发生时,立即送医院处理并及时与家长取得联系。

5、完善体弱儿及缺点儿的矫治与管理工作。

6、各分园每月至少一次保育员、食堂人员业务学习,进行工作小结及互相学习交流报刊杂志中的工作经验、保育文章等;讨论工作中出现的问题,及时指出,及时解决。

7、做好健康教育工作:

1、每月出二期卫生知识宣传栏(中山共享)。

2、幼儿园网站每月两篇健康绿洲(各园保健医生每月投稿一篇,总园发布)。

3、一学期一次进课堂(轮流备课讲课)。

4、利用幼儿园家长会每年至少举办4次健康知识讲座,其中两次以合理膳食、口腔保健为主要内容的健康知识讲座,健康知识讲座需覆盖所有幼儿家长。(可以邀请相关专家,也可以结合家长学校内容)

2013年2月

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