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杭锦旗食品药品监督管理局 党总支2011年工作计划
2011年，药监局党建工作要以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕旗委、政府提出“123457 ”的发展思路，认真贯彻杭锦旗十一届七次全委会会议精神，切实加强党的思想、组织、制度、作风建设，保持党的先进性，提高党支部的凝聚力和战斗力，在全旗精神文明和经济建设中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范带头作用，为实现我旗食品、药品经济发展新局面提供强有力的思想组织保证。
一、开展“三抓三比三促进”特色化培训活动，抓好思想政治建设工作
一是抓实抓好党支部书记自身学习。党支部书记的工作思路要清，要结合本单位实际，每半年写一篇党建工作调研文章，要拿出并拿准阶段性工作思路在药监局党建工作推进会上交流。提出的思路要以贯彻食药经济的工作思路为出发点和落脚点，以转变机关职能和提升党员干部服务“新型杭锦”建设的能力为核心，以立足本职创先争优为重点，紧密将中心工作和党建工作有机结合，同安排、同部署、同落实。二要在继续贯彻“三抓三比三促进”活动要求的基础上，在党支部中推行定期研究党建工作会议制度。药监局党总支将
于5月底组织召开党建工作推进会，研究部署党建工作。党支部负责人要对工作进行述职，通过举行推进会，及时研究新问题、总结新经验、寻找新对策，强化具体工作措施。
二是抓实抓好党员干部集中轮训。通过健全完善轮训、单位集体学习和党员干部自学三项制度，抓好旗直机关党员的学习培训工作，促进药监局党员干部的素质有明显提高。药监局科级干部要按照组织部安排参加全旗的培训，每年参加集中培训的学时不得低于100学时；药监局党员干部参加集中轮训。原则上每周至少安排1次集中学习，全年集中学习次数不得少于40次。在集中学习中，科级领导干部和普通党员干部要进行轮流讲学。各类学习都要有详细的记录，每人要在年内完成15000字的读书笔记。抓好党员队伍思想、政治教育工作，经党分析党员思想状况，增强思想政治工作的预见性，针对性和实践性，支部全年开展谈心活动不少于2次。
三是抓好抓实食药系统宣教队伍建设。食药系统要组建自己的宣讲队伍，组长由药监局党总支书记担任，成员由药监局领导班子其它成员担任。宣讲队伍成员要围绕“两转十化”“两转移五转变”精心组织宣讲教材，并要围绕建党90周年纪念活动，年内举行食药系统职工干部论坛、演讲、演唱、知识竞赛，充分展示学习成果。
四是针对党员知识更新加快、求知领域更广的实际，拓展远程教育网的党组织覆盖面，设臵药监局党建QQ 群、党建信箱等网上信息平台，通过电子办公、电子信息传递等方式，切实保障党员知情权和监督权。并引导党员利用网上留言、在线交流等方式，广泛征求党员学习需求，表达意愿和想法，畅通党员诉求渠道。
二、抓好党员管理，加强基层组织建设工作
一是健全组织机构，落实主要领导抓党建责任制。党支部组织机构健全，委员缺额及时按程序增补，及时向机关工委上报选举结果。配备专兼职党务工作人员。
二是按程序开展党员发展工作。要按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的方针，认真制定发展党员计划，按照《党章》规定严格履行发展党员程序，上半年在5月30日前，下半年在11朋30日前上报机关工委。严格实行培训制、票决制、公示制、责任追究制、举行新党员宣誓仪式，保证质量。
三是规范运行《中国共产党党内信息管理系统》，实现党务工作微机化管理。各党支部《党内信息管理系统》管理员参加旗直机关工委的《党内信息管理系统》培训，安装和使用《党内信息管理系统》，实现用该系统开展党员组织生活会、民主生活会、民主评议党员、党员党组织奖惩的记录工作和党员组织关系接转工作等。
四是加强在职、离退休、流动党员的教育管理。建立健全党员管理档案，使党员教育、培训、培养走上制度化和规范化轨道。组织党员积极参加党组织活动，表彰优秀共产党员，严格处臵不合格党员。认真开展评议党员工作，全年组织离退休党员活动不少于2次。
五是按要求加强党费收缴管理。党支部要认真做好党费收缴管理工作，严格按照应缴党费的标准收缴党费，上半年于5月30日前，下半年于11月30日前上交机关工委。
三、以 “三创一落实”活动为载体，加强制度建设工作
（一）严格执行“三会一课”制度，积极推行党建工作月 例会制度，切实提高党的组织生活质量。“三会一课”制度是我们党抓党员教育管理的优良传统和行之有效的制度。在新的形势下，各党支部要将“三会一课”和党建工作月例会紧密结合。与研究中心工作一样，定期研究党的建设工作，在内容、方式、方法上要紧密围绕业务工作，紧密贴近基层党建工作实际，紧密联系基层党员的思想状况进行创新，通过“内容上求新、方式上求活、效果上求实”的有效手段，达到既有程序性，又有原则性和实效性的工作要求，并将党建工作月例会开成思想统一会、工作推进会。必须确保“三会一课”时间、人员、内容和效果四到位。时间到位，全年召开党员大会不少于20次，支委会不少于4次，支委带头
讲课不少于2次，民主生活会不少于2次。人员到位，党的活动参加人员原则上不得缺席，特殊情况应事先请假，但参加人员不得少于应到数的2/3。内容到位，每次“三会一课”的内容要落实到实处。效果到位，每次“三会一课”要努力解决实际问题，达到预期目的。
（二）认真开展 “在职党员进社区、弱势群体得实惠”活动”。在2010 年在职党员“进社区、惠民生”活动经验的基础上，加大对社区弱势群体的关怀和帮扶力度，创新对弱势群体的关怀方式。在帮扶过程中要做到六个明确，三个灵活。六个明确即居住地址明确、基本状况明确、致贫原因明确、联系方式明确、脱贫致富思路明确、对党组织和党员意见建议明确。三个灵活即帮扶形式灵活、帮扶内容灵活、帮扶措施灵活。可以结合本单位特点，开展形式多样的相关主题实践活动，通过送培训、提供就业信息、推荐就业岗位、赞助就业所需简易设备、帮助提供担保贷款等措施，保证社区弱势群体能够就业、创业、增收，真正使弱势群体得到有效的关照，从而增强党同人民群众的血肉联系。
（三）深入开展创先争优活动，为推动科学发展、促进中心任务完成提供动力和保证。一要进一步落实创先争优工作要求。坚持以深入学习实践科学发展观为主题，把创先争优活动作为基层党建的一项经常性工作，紧紧围绕服务中心工作、改进机关作风、创新基层党建、提高党员素质开展创
先争优活动，进一步丰富争创内容、创新争创形式、拓展争创领域、提高争创实效，健全争创机制。坚持领导干部带头，注重激活基层，加强分类指导，抓好检查落实。二要有计划有步骤推进创先争优活动。认真搞好创先争优活动领导点评工作。广泛深入开展“服务科学发展，深化创先争优，以优异成绩迎接建党90 周年”主题实践活动。组织好创先争优活动评议工作。三要大力宣传先进典型。充分发挥各级各类媒体作用，通过多种形式，大力宣传创先争优先进典型，在基层党组织和党员中形成学先进、赶先进、创先进的良好风尚。注重培养和宣传工作在一线的先进典型。
（四）认真实行党务公开，增强党组织的透明度，让党员更好的了解和参与党内事务。研究制订《药监局党务公开实施方案》，对党务公开工作分工和工作责任进行具体明确，建立党务公开责任制。在载体建设上，要按照“规范、实用、简便”的原则，根据党务公开工作的实际需要，做到公开形式多样化。在具体开展党务公开工作时，要规范操作，做到内容明确到位。落实党务公开的监督措施，建立健全党务公开相关监督反馈制度。
四、认真开展“五有五创”活动，加强机关作风建设按照“五有五创”活动目标要求，提高党员自身素质和党组织凝聚力、战斗力，提升服务水平和质量，促进政风行风大转变。在党组织建设上实现特色化“五有五创”即“有学习意识，争创学习型党组织；有公仆意识，争创党的好干部;有竞争意识，本职工作创先进；有大局意识，争创和谐机关；有创新意识，机关工作创业绩”。要以实现“五有五创”为目标，进一步加强思想政治教育，创新活动载体，引导和教育广大党员干部转变工作作风，进一步树立学习意识、公仆意识、竞争意识、大局意识、创新意识，提高党组织和党员服务食品、药品工作和水平，推进学习型党组织建设，实现党组织功能发挥特色化。要积极开展大讲坛、读书月和各类学习培训活动，每个党员每月读一本好书，每季度写一篇心得体会，每年写一篇质量的调研文章。
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