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质检部年终安全工作总结及计划
时光飞箭，岁月如梭。转眼2011年即将过去，回顾一年来，集团公司质检部在和谐的工作环境中，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“增强安全意识，加强安全教育，加强安全检查，消除安全隐患，确保安全生产”为指导思想，深入落实十提倡十反对的思想观念，牢固树立安全发展理念，务实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，不断提高安全水平。截到目前，未发生重大安全伤亡事故。
现将全年安全工作总结如下：
一、确立质检部逐级安全责任机制；
1.为了发确保质检部的安全工作顺利进行，我们建立了质检部的安全工作领导组：由各副总经理亲自抓，总经理监督核查，确定了对安全工作的重视。定期组织各个班组开展相应的安全工作，发挥监督作用。
2.同时委任吴延洲、付朋同志重点负责质检部设备仪器的安全操作及检修养护；
3.由班组长为各班组安全生产第一责任人；
4.班组长与员工签订《岗位安全责任书》，将安全责任逐级落实到原料检测每一位员工；
二、制定并实施各种安全操作规程，仪器设备安全操作规程； 1.所有设备使用时必须有专人负责进行每日检查，确保状况良好。2.对有可能影响到安全生产的设备仪器都编写了安全操作规程（马弗炉操作规程、颚式破碎机操作规程、密封式磨样机操作规程等），既避免了设备仪器的误操作对数据检测的影响，也提高了化验室设备方面的安全性操作； 3.设备的缺陷处理率100%，涉及到“安全与贸易交付”的设备交由国家认可部门校验合格后才进行使用。
三、组织质检部员工参加各种安全培训；积极强化员工的安全意识和应急知识； 质检部并无成立专门负责安全的人员，只是副总经理兼管，加上人员较年轻，安全意识相对淡薄，为了更好的做好安全工作，必须通过组织培训来改善现状。通过长期的培训和工作中的学习，加强员工们的安全意识和对于危险情况的紧急处理水平。
1.对新入厂员工进行三级培训，合格后方能上岗。
2.强化各项安全操作管理制度的落实，逐步提高工作人员的安全素质，增强安全意识，实行每周一会，每班一查的方法来提高职工安全意识，把安全隐患控制在萌芽状态。
3.每月月底进行安全考试，对于考试不合格人员进行相应的激励措施。
四、针对化验室危险药品、试剂配制的管理；日常常见伤害的紧急处理； 1.化验室药品仓库存有大量的硫酸、盐酸等危险化学药品，为了确保化学危险药品的安全使用及存贮安全，我们制定了详细的管理制度和执行措施，对危险药品加大了管理力度，责任到人，专人负责，由副总经理签发领用单据，来保证仓库药品管理安全；试剂配制由专人操作；
2.常见的玻璃仪器割伤、以及高浓度酸溶液的碰触我们都已经准备好紧急处理预案及配备相应的药品和急救工具，如洗眼器、烫伤膏、创可贴等；至今未出现严重情况；
五、积极汲取员工意见；
1.定期组织人员对化验室各分析室进行自查，发现并整改了各分析室的安全隐患，从很大程度上保证了化验室的安全工作。
2.制定对化验室各种危险源点及设备进行安全巡查并记录在案，发现问题及时处理，确保化验室各危险源点正常工作。
3.鼓励员工提交安全等各方面的建议，并对有效可行建议进行奖励。比如： a.夜班取样人员安全帽上贴有反光膜及配有手电筒。b.劳动保护用品按规定及时发放。
六、怀孕女工的安全生产工作
化验室里有怀孕的女同志，由于行动的不便从而给安全生产带来了诸多的隐患，为了确保化验室安全生产，我们尽量给她们安排适合的工作，保证了怀孕女工的安全生产工作。涉及化验室女性员工较多，该问题的处理也让我们对怀孕女工的安全工作增加了经验；
虽然2011年本部门在安全生产方面做了大量的工作，但总体安全生产管理工作还不够平衡，安全生产还存在一定的安全隐患，这与集团公司领导对我们的要求还有一定的差距。根据以上情况对2012年的安全工作制定以下计划：
1、定期的进行安全生产检查，查找安全隐患、纠正现场违纪现象、改善员工工作环境中存在的安全隐患。通过现场检查，发现问题，通过实例现场教育违纪违规人员，减少操作中的安全隐患。
2、对一年来安全工作中存在的不足，将安全管理规章制度重新修订和补充，由各班班长带头学习安全规章制度。切实把人员学习和培训工作做到实处。并且坚持每月月底组织一次安全考试。
3、职工安全意识较低，这不仅需要我们进行思想意识灌输，在工作环境中督促应用，强化管理，落实责任，加强宣传教育和安全操作技能。并且大力宣传“一人安全，全家幸福”的观念，使员工发自内心的提高自我安全意识。
4、完善化验室内部的安全应急物品及药品。
5、设立专职的安全员，对质检部日常安全工作进行检查，并组织大家进行安全知识的培训。
相信在新的一年，质检部全体成员将会以崭新的面貌完成新的挑战，安全工作也会更加上一个台阶！
炜烨集团质检部 2011年12月26日
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