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2012年宏大社区劳动保障上半年工作计划
为了进一步做好再就业工作，完善社区社会保障体系，增强社会经济的有序性，我社区在幸福路街道和社保的直接领导下开展工作，现结合我社区实际的情况，现制定二0一二年劳动保障工作上半年工作计划：
一、指导思想：
社区劳动保障是社区服务建设的重要组成部分，是在政府领导，社区参与，上级有关部门指导下，以社区下岗。失业、就业特困人员，城镇失业人员、残疾人员、老年人、社区居民和离退休人员为重点的社会保障服务体系，促进基层政权建设，维护社会稳定和经济发展。
二、做好社区劳动保障工作：
建立和完善社区劳动和社会保障服务体系，建立和完善社会就业保障服务体系，建立和完善社区失业保障体系，建立和完善社区卫生服务和医疗保障服务体系，建立和完善社区养老保障服务体系，结合本社区就业实际情况，努力安置下岗失业人员就业，完成上级下达各项指标，努力向无失业社区目标发展。
三、工作任务：
1、走访特困户，遗属等弱势群体户，了解他们的生活现状，建立档案，定期向街道社保所汇报，尽最大可能给予
帮助。
2、对社区失业人员，就业困难人员进行全面摸底，调查，登记，为其办理《就业失业登记》，对社区内求职人员，下岗失业人人员进行职业指导，就业培训就业政策咨询，提供就业信息，使其尽快实现就业，每年安置失业，下岗人员就业率达90%，以达到无失业社区的目标。
3、用社区资源共享，共驻，共建，建立企业退休人员活动站，为其提供优质服务，使他们老有所养，劳有所医，老有所乐，老有所学，老有所用。为社区内个体，灵活就业人员办理“基本医疗保险 ”和“基本养老保险”并提供政策咨询和解释。
4、按时上报社区劳动保障的各种统计报表，做到准确无误。在社区内开发适合下岗职工和失业人员的岗位，并建立较详细的社区就业和保障数据信息库，采取动态管理，使社区工作上台阶，上档次。保质保量地完成办事处安排的工作。
宏大社区劳动保障站
二0一二年一月
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