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个人年度工作计划
态度方面：
1.坚持实事求是，扎扎实实的工作态度。
实事求是，精确调查企业发展战略中遇到的实际情况。不浮夸，不退缩，就事论事，深入研究，广泛讨论，杜绝纸上谈兵，空谈误事。
2.坚持企业管理专业学习，成为职业经理人的发展方向。
阅读二十本企业管理方面的著作，做笔记，形成自己的管理基础知识。就企业面对的情况作分析，提出可行性意见和建议。与行业高级管理者学习，拟建企业管理咨询专家小组，形成长期学习帮对。
3.坚持缜思慎行，定而后动的工作作风。
少说话，多做事，多思考，少失误。
4.坚持团队为先，广纳众议，自我反省的工作习惯。
重视团队精神，积极为团队出力，与团队共荣辱。感恩批评，有则改之无则加勉，包容心态。积极反省，胜不骄败不馁，不断进取。业绩方面：
1.举一把旗
以提高企业经济效益为第一目标，以企业盈利为最低要求。实事求是，从管理方面，体验式审验流程和制度，重视实际情况与公司规章制度对接，让管理更顺畅，向管理要效益。
2.办一份报
以企业文化的构建和发展为目的，组织筹办企业内刊。以宣讲战略，重视交流，学习培训为主要内容。从文化方面促进企业上下同心同德，众志成城。
3.下三次手
对企业三家公司的计划执行严格跟踪，积极反馈。从企业发展的组织管理、人事管理、生产管理、财务管理、营销管理五驾马车出发，群策群力，排除一切阻碍，不折不扣的执行集团发展目标。
4.打四回仗
按季度算账，春有播种秋有收。按各公司年度计划，积极推进，在每季度制定“会战目标”，将每季度的最后一个月作为“冲锋月”，以每周为单位，每月为基础，季度算账，及时调整。调动各部门“备战”积极性，增强企业危机紧迫感，借鉴军事管理方面，快速反应，快速决策，将减亏，止亏，扭亏作为短期战略目标，与企业品牌，企业理念，百年立企作为长期战略，巩固发展。
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