老干部志愿者服务工作汇报（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“老干部志愿者服务总结”。
第1篇：志愿者服务工作汇报
潞城市人民医院 2010年志愿者服务工作汇报
我院从积极参加志愿者服务工作以来，得到全市人民的大力支持。截至2010年底，我院共开展了5次上街义诊咨询、免费检查。3次光临敬老院、12次下病房慰问孤寡老人和患者，23次下乡义诊，健康教育则是每日在门诊部进行。这一系列活动得到了全社会的广泛关注。现将具体工作汇报如下：
一、紧跟时代步伐，深入学习政治思想理论。
我院始终把提高志愿者思想政治素质放在一切工作的首位，切实加强志愿者的精神文明建设，认真组织志愿者深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策，引导志愿者团结、奉献、求实、拓新，与时俱进，树立科学的世界观、人生观和价值观。
我们适时组织志愿者，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党团基本知识，使广大志愿者思想政治认识水平得以普遍提高。同时，我们注意以重大纪念日和重大历史事件为契机，深入开展爱国主义、社会主义、集体主义的教育活动。在 “五四”运动、“一二九”运动等纪念日等活动中组织志愿者下乡义诊。
二、知识服务社会，爱心奉献人民 本着服务社会、奉献人民的宗旨，我院组织了很多健康有益的社会实践活动。夏季我们组建了志愿服务“三下乡”，紧密围绕“传承‘五四'报国志，落实科学发展观” 的活动主题，分别于 2010年5月与10月赴中华大街为当地群众进行大型义诊、医疗咨询。
几位有丰富临床经验的志愿者帮助市民解决了许多医学疑难问题。并走进居民家中送医上门。他们在为当地百姓义务诊治的过程中，全体成员精神饱满、热情高涨，耐心细致地为每一位患者查体，讲解病情，开医嘱，常常口干舌燥，也忘记了烈日酷暑的煎熬。每次义诊时有很多的外地群众也闻讯赶来，有的群众从早晨四、五点钟就来到义诊地点排队等候。义诊结束时，热情的群众依依不舍，有的还捧上西瓜感谢我院的辛勤劳动。
结束了义诊后的志愿者们也顾不上休息，冒雨穿过崎岖、泥泞山路赶到行动不便的 孤寡患者及老人家中进行服务。仔细询问他们家族中的每一位患者的病情并给他们进行详细的检查，为治疗疾病寻找彻底的治疗方案。今年9月我院志愿者在冯乐义带领下参加了文明交通主题宣传活动。通过组织开展文明交通活动，传播了文明交通理念，普及了文明交通常识，大力推进了我市创建全国文明城市向纵深发展，提高了全民文明交通安全意识，有力抵制不文明交通违法行为，使“关爱生命、文明出行”真正成为每一位交通参与者的自觉行动，为营造我市文明、和谐、安全的交通环境贡献了力量！
四、开展形式多样的文体活动，丰富研究生课余生活
文体活动是研究生日常生活中一个不可或缺的部分，适时组织各种健康向上、富有新意的文体活动，是我院志愿者一项重要的工作内容。我们利用各种节日的契机，采取不拘一格的形式，多次组织志愿者联谊活动。如新年联谊会、中秋节联欢会等。每一次联欢会形式各异，内容丰富，大家载歌载舞，气氛热烈。再次把平时忙于工作的志愿者凝聚起来，比赛现场座无虚席，活动既有条不紊，又隆重欢快。这些活动，不仅为志愿者们提供了展现才华的舞台，也使大家有了交流的空间。
五、切实做好志愿者生活服务，改善学习和工作环境
做好志愿者的生活服务，帮助他们解决日常生活中的各种困难，是我院长抓不懈的工作，也是最能赢得职工们信任、支持的源泉所在。院领导多次下达科室了解志愿者工作、学习和生活中存在的困难，并积极发挥桥梁纽带作用，向有关部门反映，在院领导和有关部门领导的关心支持下，一些问题得到了及时的解决。
自志愿者服务活动开展以来，志愿者们尽职尽责，努力做好各项服务工作，以他们的实际行动弘扬了“奉献、友爱、互助、平等”的志愿服务精神，受到了社会的赞扬、服务单位的认可和服务对象的好评。各服务单位希望以后会有更多的志愿者上门服务，为我市奉献青春、智慧和力量，为实现全市全面发展和社会的全面进步作出自己的贡献。
潞城市人民医院 2010年12月29日
第2篇：社区老干部“四就近”服务工作汇报
构 建 和 谐 社区营造老干部社区“四就近”服务工作良好氛围 ——北关东路社区老干部“四就近”服务工作汇报社区党支部书记、居委会主任 史淑英2009年8月26日尊敬的各位领导，大家好！感谢市老干部局领导给我们提供这次学习交流的机会，社区老干部“四就近”服务工作汇报。下面首先向各位领导介绍一下我们社区的基本情况。北关东路社区现有居民2357户，6739人，党员324人，其中离退人员768人。建国前入党的老党员和离休干部37人（含离休干部遗孀），其中区属离休干部22人，80岁以上的5人。几年来，社区党支部、居委会在街道工委、办事处领导下，认真学习贯彻区委组织部、区委老干部局关于做好老干部社区“四就近”服务工作精神，按照政治上尊重、思想上关心、生活上照顾离休干部的总体要求，切实做到让老干部“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”。把老干部社区“四就近”工作列入重要议事日程，使老干部在社区实现就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用，并与构建和谐社区紧密结合起来，积极推进老干部社区“四就近”工作开展，得到了社区老干部的好评和上级领导的认可。我们主要做了以下几方面的工作。
一、组织老干部就近学习，丰富文化生活社区党支部充分利用老干部党校社区课堂，定期组织离退休老干部学习党的方针政策、实时政治，并为离休干部每人订阅一份《房山报》，为老干部发放《科学发展观学习读本》等党报党刊。为丰富老干部的学习内容，使他们健康安度晚年，社区还组织了文明礼仪讲座，食品、药品安全及老年病防治等健康知识，为老干部购买了《健康快餐》《家庭安全用药知识手册》《食品安全知识手册》《文明礼仪读本》《消法维权知识》《老年人权益保护法》等书刊，定期组织老干部学习，为老干部创造活到老，学习到老的氛围。一是组织老干部学习时事政治，及时传达贯彻党的政策。07年5月24日，北京市第十次党代会召开时，社区党支部及时组织离休干部、楼组长、居民代表等80多人，认真学习了北京日报热烈祝贺市第十次党代会胜利召开发表的“在新的起点上再谱京华新篇章”和“为建设繁荣文明和谐宜居的首善之区而奋斗”社论，及时宣传贯彻市第十次党代会精神。二是组织老干部学习文明礼仪，带头改陋习，树新风。08年6月23日，社区党支部邀请了房山区精神文明办副主任孙根生为社区老年人讲解了奥运知识、介绍了房山区迎接奥运会所举办的一系列活动，鼓励老干部积极参与到迎奥运系列活动中来。同时请工商大学的学生到社区开展“奥运需要你我，你我与奥运同行”外交礼仪活动，离退休老干部积极参加并与大学生们一起示范。三是组织老干部学习健康保健知识，健康快乐度晚年。2007年10月16日，北关东路社区举办了以“关爱老人健康，构建和谐社会”为主题的“九九重阳节，健康讲座”活动。社区老干部踊跃参加。26号楼老干部当场即兴写了一首诗：华发斑斓秋色靓，天高地阔水长，金风九月好风光，清天雨露泽，朵朵菊花黄。记得当年韶华志，躬耕岁月沧桑。如今回首笑思量。人无年再少，岁岁有重阳。充分体现了老干部饱满向上的精神风貌。
二、组织老干部就近活动，满足精神需求社区党支部充分利用现有活动场所，积极组织开展适合老干部特点的，丰富多彩的文化、艺术、科普、娱乐、健身等活动，不断丰富老干部的精神文化生活，提高老干部晚年的生活质量。一是开展文体活动，营造和谐氛围。我们每半年举办一次社区老年人趣味运动会，工作汇报《社区老干部“四就近”服务工作汇报》。08年中秋节社区组织离退休老同志召开趣味运动会，八十多名老人欢聚在社区居委会大院里欢欢乐乐庆中秋。二是组织外出参观，感受地区发展变化。到今年为止我们社区已连续两年组织离休干部、建国前老党员到红色圣地堂上村参观学习、重温入党誓词。到北京最美丽的乡村四马台村参观学习，吃农家饭，感受新农村翻天覆地的变化，老干部们还兴致勃勃地登上了海拔2000多米的百花山白草畔。三是组织召开座谈会，让老干部为社会发展谏言献策。2007年社区党支部举办“庆重阳、谈变化、展未来，庆祝党的十七大胜利召开”老干部座谈会。在庆祝建党86周年之际，社区党支部举办联欢会及党的知识竞赛答题，老干部们都积极参与。会上离休干部陈德义即兴演唱《颂歌献给亲爱的党》的革命歌曲。08年，社区开展“真情奉献迎奥运，共建和谐乐晚年”活动，社区离退休老干部积极参加，他们各自展开联想进行“迎奥运，趣味描画”，按照阴影构图，描绘了奥运梦想。用自己的画笔展示了喜迎奥运之情，体现了“我参与、我奉献、我快乐”的奥运理念。
三、为老干部提供多种服务，使其就近得到关心照顾社区党支部坚持以人为本，深入开展学习实践科学发展观活动，从小事、细事入手，从关心照顾入手，创新服务途径和方式，利用多种形式为离休干部在日常生活照料、精神慰藉和权益维护等方面提供个性化服务。一是关注老干部生活状况，定期组织活动和走访慰问。我们在坚持节假日走访慰问老干部的基础上，每个月对家住本社区的老干部进行一次走访，了解老干部的生活情况和身体状况，听取老干部的意见、建议，积极帮助老干部解决家庭生活中遇到的困难和问题。每年春节我们都举行关爱老人亲情陪伴迎新春联谊会，让老干部高高兴兴过春节。08年元宵节前，社区开展了“和睦邻里闹元宵”活动，请离休干部、居民代表等60多人一起摇元宵、煮元宵，增进了感情，加深了了解，促进了和谐社区建设。今年元宵节党支部又举办了“欢歌笑语闹元宵，奇思妙想猜灯迷”联欢会。同时为离休干部免费送元宵300多斤。《北京日报》2月9日刊登了此次活动的大幅照片。截至目前，社区已连续5年举行不同形式的重阳节延年益寿乐晚年老人集体祝寿活动，一起包饺子、过生日吃蛋糕，还为老同志们赠送蚕丝被、健康枕、健康杯、衬衫等礼品，使老干部感受到社区党支部的关怀，这些活动受到老干部的欢迎和好评。老同志们高兴地说，“我们这些老同志生活在北关东路社区，算是掉进福窝里了。”二是关注老干部健康状况，定期组织体检和健康讲座。社区党支部每年都定期免费为老干部接种流感疫苗，为社区老人组织免费健康体检2次。对行动不便的老干部我们组织医务人员深入到家中为老干部进行体检，居委会还专门建立了老干部健康档案，为老干部的身体健康提供了有效保障。08年6月11日，北关东路社区邀请凤凰医院心脑血管专家为社区老同志进行高血压防治健康知识讲座。今年“七·一”前夕，党支部邀请北亚医院医生为老干部进行骨科及中医义诊。
四、组织老干部就近发挥作用，满足政治要求。社区党支部积极引导和鼓励离休干部发挥自身优势参与社区建设，为社区做些力所能及的工作。特别是在加强社区党建、维护社区治安、文明家庭活动等方面发挥积极作用。在老干部的表率作用影响下，社区广大党员及群众的积极性被极大的调动了，社区里呈现出处处春意暖，满目夕阳红的和谐氛围。一是奉献爱心，老干部带头捐款捐物。社区离休干部自发的来到社区捐款捐物，用实际行动支援四川地震灾区，抗震救灾，重建家园。在他们的带动下，社区党支部为四川地震灾区捐款七万多元，是社区历史以来捐款最多的一次。二是肩负责任，老干部自觉为奥运出力。奥运会期间，离退休老干部们每天和社区其他党员群众一起站岗执勤。几年来社区党支部坚持开展了五好文明家庭、学习型家庭评比，优秀共产党员评比等活动，离休干部均被评为五好文明家庭和优秀共产党员。三是发挥余热，老干部积极主动参与社区建设。广大老干部具有丰富的实践经验、善于做群众工作，他们退下来以后，同社会各界接触的机会更多，了解社会的真实情况更直接，对于我们推进和谐社区建设、帮助群众排忧解难、形成融洽和谐的人际环境等方面，都发挥了十分重要的作用。总之，在各级党组织的关怀支持下，在社区离退休老干部和广大居民的积极参与下，我们北关东路社区的各项工作取都得了显著成效，先后被评为房山区先进党支部、房山区十星社区、和谐社区、北京市先进社区、北京市老干部党校优秀社区课堂，房山区老干部“四就近”高龄养老先进社区。我们虽然做了一些工作，但与先进单位相比还有很大差距，距领导和居民的要求还差得很远。今后我们要向先进单位学习，继续努力工作，认真落实老干部社区“四就近”高龄养老服务，做到“四个必须”不动摇，全心全意做好为老服务，让他们安度晚年，让社区老干部满意，使社区“四就近”及社区全面工作，再创新佳绩、再上新台阶。
第3篇：老干部管理服务工作制度
老干部管理服务工作制度
一、坚持制度，确保政治待遇得到落实
1、坚持及时为老干部订阅每人一份生活晚报，保证老干部必要的学习资料。
2、坚持离休干部阅读文件制度。要保证离休干部能够与同级在职干部一样阅读文件，及时了解党的路线、方针、政策和国家大事。老干部阅读文件可采取集中阅读和分别传阅的方式进行。
3、坚持请离休干部听取重要报告、参加重要会议和重**祝活动制度。举行重**祝会、纪念会时，要邀请离休干部代表上主席台或荣誉席就座。重要会议和重要政治活动等等也要邀请离休干部代表参加每年至少1-2次。
4、坚持定期向老干部通报情况制度。凡是重大决策要征求离退休干部意见，及时向老干部传达重要会议精神和定期通报情况，每年至少1-2次，使他们了解党的方针政策，认清国际国内形势，使老干部在思想上和政治上与党中央保持一致。
5、坚持组织老干部对团场经济社会发展情况实地观摩，每年至少进行1-2次。
6、在离休干部健康情况允许的条件下，邀请离休干部可以在区内适当组织他们开展学习参观活动。
7、将有计划地按老干局安排逐一组织他们赴内地落实疗养、观光活动。
8、坚持节日慰问老干部制度。每年的春节、“七一”、“十一”、重阳节和重大政治活动，要对老干部开展多种形式的慰问活动，每年至少1-2次。在慰问活动中，党委要高度重视，党政主要领导要亲自参加，主动登门、虚心听取老干部的意见建议，对老干部反映的实际困难要及时研究解决。
二、认真落实离休干部生活待遇
生活待遇落实与否，与离休干部的切身利益密切相关，是老干部关注的热点，也是我们工作的重点。要落实好离休干部生活待遇，必须做好以下工作：
（一）及时办理离休费的增加手续
按照人事部门的有关政策和规定，及时办理离休干部离休费的增加手续，并向老干部做好政策宣传与解释工作。目前，离休干部的基本离休费是：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资以及工改时按级别增加的固定工资额。
（二）及时发放离休干部生活补贴及相关经费
要严格按照中央、国务院、师市政府和有关文件规定的标准，及时发放特殊护理费每人600元/月；取暖费350元/年，及相关经费。
（三）及时报销生病住院费及医药费
根据中组发文件中明确规定，在医疗制度改革中，对离休干部要给予适当照顾，老同志在规定范围内的医药费，应实报实销。**市已经建立了离休干部医药费单独统筹机制，单位要及时缴纳医药费统筹金，并按照相关政策规定，与医保中心保持联系，做好离休干部医药费发票收集、报销工作。
（四）认真组织离休干部健康疗养
按照劳人老文件规定，要认真组织好离休干部健康疗养，所需经费在离休干部所在单位差旅费中列支。目前，离休干部已处于高龄、高发病的“双高期”,原则上取消离退休干部三年一次的外出健康疗养，由师市老干部局组织离休干部每年就近健康疗养一次。根据师市老干局的安排，认真征求老干部的意见，积极组织离休干部参加健康疗养。
第4篇：帮老助残服务志愿者[全文]
房小梅家的贴心人
——记城桥镇帮老助残服务志愿者陆小芳
陆小芳是崇明县城桥镇的一名“ 7259 ”帮老助残服务志愿者，她视服务对象为亲人，用自己的爱心、真心、诚心全力照料着他们的日常生活，为他们驱寒送暖、排忧解难。她 六年如一日，在自己平凡的志愿服务工作中踏实工作，勤勤恳恳，创造出了不平凡的工作业绩，受到了服务对象家庭的好评和社会各界的赞誉。
她不怕脏、不怕累，全力照料着服务对象的日常生活。六年前，陆小芳 开始为一位生活完全不能自理、大小便常常失禁的重度智力残疾人房小梅提供志愿服务。从此，无论刮风下雨还是天寒地冻，陆小芳每天都会来到房小梅家中进行志愿服务，她不怕脏、不怕累，常常为房小梅洗澡擦身，换洗沾有粪便的脏衣裤。到了逢年过节的时候，陆小芳为了照料服务对象而放弃了一次次走亲访友的机会。不仅如此，陆小芳还承担着带服务对象看病、代其配药的重任。
她克服家庭困难，主动为服务对象办理提前退休手续。前年，房小梅满 45 周岁了，按照政策，重度弱智的房小梅是可以申请提前退休的，但必须要去上海做医学鉴定。房小梅的父母亲都已是 85 岁以上的高龄老人了，父亲行走不便，母亲又有白内障，难以带重残的女儿去上海做鉴定。陆小芳得知这一情况后将自己 90 多岁高龄、重病缠身的老母亲托付给别人代为照料，又将查出喉癌晚期而生命垂危的哥哥托付侄女照料，自己主动陪同房小梅去上海做提前退休鉴定，并承担了所有的费用，使服务对象很快享受到了提前退休待遇。
她像亲人一般照料服务对象的家人。房小梅的父亲患有灰指甲病，行动不便，不能自己修剪指甲，她的母亲患有白内障，眼睛看不清。陆小芳主动义务为两位老人修剪指甲，老人的灰指甲灰里发黑、十分坚硬，患有皮肤病的老人身上有一种难闻的气味，但陆小芳像对待自己的父母一样坚持为两位老人修剪指甲，这一剪就是五个年头。前年，房小梅的父亲因突发急性脑梗塞而住进了医院，母亲又卧病不起，家里乱作一团。陆小芳在全力照料房小梅的同时，每天到医院探望房小梅的父亲，并 担负起了护理房小梅母亲的重任，料理着老人的日常生活，为老人买药，陪老人挂点滴，给老人做饭、送饭，为老人洗澡擦身，医院的医生、护士们都说老人有位好“闺女”。（办公室）
第5篇：县委老干部局工作汇报
县委老干部局工作汇报材料
县委老干部局工作汇报材料 加强管理强化服务
扎实推进老干部工作再上新台阶
中共在县委县政府的正确领导和市委老干局的具体指导下，县委老干局老干部工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神，完善“三个机制”，落实两项待遇。坚持以人为本，求真务实，开拓创新，不断加强组织管理，全力服务保障，强化自身建设，持续提高老干部工作质量，工作成效明显。一、强化组织管理，完善老干部服务管理制度。近年来县委老干局通过完善各项服务管理制度，切实加强与老干部的交流互动，创造了有序、积极、健康的-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
工作格局。在以县委副书记、县长田艺彬同志为首的老干部工作领导小组的带领下，在县财政十分困难的情况下，在年度预算中足额安排离休干部“两费”资金，严格按照现行政策标准足额发放离休干部离休费；按照“定点就医、门诊限量、住院申报、责任追究”的原则，对离休干部医药费进行实报实销。首先保证离退休人员的离退休费和医疗费，确保了“三个机制”正常运转和老干部“两项”待遇的贯彻落实。完善老干部服务管理制度，确保老干部生活待遇和相关政策的落实。在服务老干部上我们坚持做到：日常服务到位、重点服务到家、特殊服务到人。要求每一个老干部工作者对待老干部要有“五心”，即：爱心、虚心、耐心、孝心和诚心，让每一位老干部都感受到亲情的服务和贴心的温暖。明确提出了“四个不”服务承诺，即“工作不在我这里延误，差错不在我这里出现，制度不在我这里走样，形象不在我这里受损”。要求每一名老干部工作人员从接听-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
电话、接待来访、办理业务等一系列具体事物做起，在工作中做到“五个一”，即：一张笑脸迎人，一把椅子让人，一杯热茶待人，一颗诚心暖人，一句走好相送。坚持”三送”即：送健康上门，送学习上门，送药费上门；“四清”即：对老干部居住情况清，对老干部家庭情况清，对老干部身体情况清，对老干部发挥作用清；“五必访”即：重大节日必访、患病必访、住院必访、家中有事必访、遇有难题必访的工作制度。把工作延伸到老干部家中，切实为他们办实事、做好事、解难事，把党和政府的温暖、真情传递给老干部。积极主动的为老干部的生活和健康服务；坚持以常抱敬老之情，常怀爱老之意，常有助老之心的原则去开展老干部工作，把尊老敬老爱老助老的意识，融会贯通到做好老干部思想政治工作中去。对老干部反应的问题，做到件件有回音，事事有着落，化解了矛盾，沟通了感情，维护了老干部的利益，也取得了老干部对老干部工作的支-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
持和认可，促进了老干部工作水平的提高。
二、强化服务意识，切实落实老干部政治、生活待遇。
县委老干局以建成一支爱岗敬业、甘于奉献、优质服务的老干部工作队伍为目标。立足于抓制度建设，建立健全老干部工作人员岗位责任制，强化服务管理和服务意识，把工作任务量化、分工明确，责任到人，老干部的政治生活待遇得到全面落实。
1、坚持情况通报。县委老干部局积极协调争取，坚持每年由县委、县政府为离退休干部通报1—2次全县经济社会发展情况，重大活动、重要会议均邀请老干部代表参加，重大决策事先征求老同志意见。5月，县委书记邓雁平、县长田艺彬向500余名老干部通报了全县经济发展情况、全县22项重点项目和工农业生产等主要任务目标、工作思路；5月，县委书记邓雁平、县长田艺彬和新到任的常委向500余名老干部通报了全县政治-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
经济形势和乡镇换届情况。全县经济工作会议、人代会、政协会、春节团拜会、社火表演等活动都邀请老干部代表参加，政府工作报告、新城建设规划等工作都组织召开老干部座谈会，征求老干部意见。今年春节慰问时，我们把全县政治、经济、社会等方面发生的重大事情，以挂历的方式，发放到每一个离退休干部手中，做到了形势通报人人知晓、不留死角。
2、开展学习教育，落实老同志订阅报刊制度，我们坚持为副县级以上老干部每人征订一份《运城日报》和《山西老年》，对自愿订阅《山西老年》杂志的离退休干部每人补贴50%征订费。组织并保证离退休干部能按同级在职干部规定的范围看文件、听报告。每年为离退休干部阅览室订阅报纸刊物20余种，为离退休干部的学习提供必要的条件。
3、坚持重大节日县领导走访慰问老干部制度。在春节即将来临之际，县委老干局提前做好走访慰问方案，征求县领导-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--的意见，由县委领导带队走访慰问老干部，把党和政府的关怀和温暖送到老干部家中；我局十分注重平日走访老干部，保持同老干部的经常性联系。按照老干部工作人员联系老干部制度，把离休老干部按居住地进行划分，实行老干部工作人员包片区的管理服务形式，不定期对老干部进行联系和走访。并且将联系走访范围扩大到离退休干部遗属。了解掌握他们的思想状况、生活状况和存在的困难，帮助他们解决实际困难。
4、扎实做好易地安置离休干部服务管理。我县有1名离休干易地安置在太原。多年来，我们认真落实易地安置离休干部的政策待遇和服务管理工作，每两年慰问一次。在政治上关心、生活上关照，让老干部充分感受到原所在地方和单位的关怀和温暖。
5、完善特殊困难老干部帮扶机制。我们积极落实上级政策要求，出台了《关于建立和完善特殊困难离退休干部机制的意见》，由财政部门每年单独列出5万元-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
经费作为帮扶基金，并可以跨年度使用，进一步加大了对特困老干部的帮扶力度。，对5名有特殊困难的老干部进行帮扶，发送帮扶资金万元；，对6名有特殊困难的老干部进行帮扶，发送帮扶资金3万元。
6、组织参观考察。党的十七大以来，我们坚持每年组织一次担任过副县以上实职的老干部对全县的重点工程、惠民项目和新城建设进行一次实地观摩考评；每年定期组织老干部代表，对新农村建设、设施农业发展、园区项目建设进行参观。
三、创新载体，丰富老干部精神文化生活。
老干部是党和国家的财富，是宝贵的人力资源。根据老干部的志趣、爱好、特长，引导他们投身到两个文明建设中来，支持和鼓励老干部参加各项社会活动，使老干部真正做到“老有所乐、老有所为”。县委老干局以县老年大学为依托，通过开展适合老同志特点的丰富多彩的-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
文体活动，吸引老同志到活动中心来。共组建了模特、书法绘画、舞蹈、合唱、艺术团、电脑班、剪纸班、太极拳队等8支离退休老干部学习健身活动队、共吸纳240多名离退休老干部参加到组织中来。
在组织管理好老干部团队活动的同时，积极与社区协调沟通，贯彻落实利用社区资源做好老干部“四就近”服务工作。实现社区活动室、阅览室向老干部全天开放。使没有参加老干部活动组织中的老干部，能够结合自身情况，就近选择活动内容自由活动。各个活动队又按居住地分为几个小队，各小组平时由小组长组织就进在社区活动场所或广场练习，不定期进行集中排练。实现老干部天天有活动。
四、不断加强“两项建设”，推进基层党组织建设。
1、加强“两项建设”。我县把离退休干部党组织建设和思想政治建设纳入党建工作的重要范畴，出台了《关于进一步加-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
强离退休干部党支部建设的意见》，成立了离退休干部党总支，下设4个老干部党支部，选齐配强了支部书记和领导班子，建立健全了规章制度，使各支部都做到了组织健全、制度完善、活动丰富、作用明显，各项工作扎实推进。开展了“创先争优”活动，取得了显著成效，县社老干部党支部和县公安局离退休干部党支部先后被省市委评为“先进党支部”、“五好”党支部。
2、强化班子培训。每年组织支部书记、委员进行一次集中培训，为各支部征订书报、杂志，分发学习资料，组织党校理论教员进行专题讲座，积极参加省、市举办的基层党支部书记培训班，先后有6名同志分3批赴太原、运城参加培训。
3、完善活动场所。我们每年重点扶持2—3个基层党员活动室，逐步把全县老干部活动室建成高质量、高标准的基层党员活动室。目前累计为公安、教育、财政、万安、横桥、泽掌、县供销社、-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
二轻局、学府花园小区等九个活动室补助资金10万余元。
4、落实党费留成。我们按照省市的有关规定，党费收缴实行各支部上交总支50%，自留50%用于组织学习活动，满足了老干部的实际需要。
五、着力加强老干部工作部门自身建设 1、注重能力建设，老干部工作者素质不断提高。结合在全国老干部工作系统开展创先争优和“讲党性、重品行、作表率”及“学先进、见行动、争优秀”活动，不断提升老干部工作者的素质和能力。实现老干部工作的“四个转变”，即在指导思想上实现由单一服从服务型向全面保障型转变，在思维方式上实现由经验型向创新型转变，在工作方式上实现由管理型向服务型转变，在领导方式上实现由意志型向科学型转变，不断推动老干部工作健康发展。
2、注重作风建设，老干部工作部门形象不断改善。结合县委开展的“百局包百村，万名干部进农户”活动，我们要求每-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
名干部每年深入联系户家中走访不少于4次，让他们吃农家饭、知农家情、解农家困，进一步转变了机关作风，密切了同人民群众的血肉联系。
3、强化工作考核。我们下发了对全县老干部工作进行年度考核的安排意见，通过对老干部工作分解、量化、细化，对全县各单位老干部工作进行百分制考核。考核结果排队通报，并直接同本单位老干部工作经费挂钩，进一步调动了各单位做好老干部工作的积极性。
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第6篇：区委老干部局工作汇报
区委老干部局工作汇报
一、主要工作
深入贯彻落实全市老干部工作会议精神
3月30日全市老干部工作会议召开后，我局高度重视，统筹部署，周密安排，采取有效措施，深入贯彻落实会议精神。一是认真学习领会，准确把握会议精神。30日下午，召开全局领导干部会，就如何贯彻落实会议精神进行专题研究，确定立即向区委汇报全市老干部工作会议精神、建议召开全区老干部工作会议、修改完善工作要点等贯彻落实意见。召开全局人员会议，学习传达了会议精神。二是区委高度重视，召开全区老干部工作会议。我局及时向区委汇报了全市老干部工作会议精神。区委书记、区人大常委会主任王永征同志高度重视，就学习贯彻全市老干部工作会议精神提出要求。4月10日上午，以区委名义召开全区老干部工作会议。区委常委、组织部长、区委离退休干部工作领导小组组长蔡丽霞同志出席会议并作重要讲话。区委离退休干部工作领导小组副组长、区政府副区长朱丽同志主持会议。区委办公室常务副主任王磊同志传达全市老干部工作会议精神和王永征书记在听取全市老干部工作会议精神汇报时提出的要求。区委组织部副部长、老干部局局长彭永森同志总结了XX年工作，安排部署XX年全区老干部工作。区委离退休干部工作领导小组成员单位主要负责同志，区直各部门分管负责同志、老干部科长，各乡镇分管领导、组织委员、老干办主任参加了会议。会议规格之高，在区是首次。三是迅速行动，组织开展调研活动。抽调4名同志组成调研组，从3月底开始，利用20天的时间，在全区17个乡镇和部分区直部门单位中开展调研活动。调研邀请离退休干部党支部书记、老干部代表、党委组织委员、分工领导和老干办主任参加，参与人数达160人。在内容上，结合区老干部工作实际和今年工作要点，紧紧围绕加强组织建设、文化养老、作用发挥、服务保障等方面展开，增强了调研针对性，为做好今年的老干部工作打下基础。
加强离退休干部组织建设，促进作用发挥
近年来，我区把离退休干部组织建设作为老干部工作转型发展的切入点和突破口，高度重视，扎实推进，全区离退休干部组织建设根基更加牢固、队伍不断壮大、活力明显增强。
一是摸底排查，建档立册，全面摸清离退休干部底数。只有在摸底调查的基础上，掌握实情、找准问题，才能在进一步推进离退休干部组织建设工作中因地制宜、科学有效。今年4月上旬，我区对已有的离退休干部组织设置情况和离退休干部个人基本情况两个底子进行了全面排查，并建档立册，详细掌握了全区离退休干部的组织归属、长期居住地、兴趣特长等信息，为进一步加强离退休干部组织建设提供了重要依据。
二是多轨并行，合力推进，健全离退休干部组织网络。
我区共有离退休干部6003人，其中，离休干部244人，退休干部5759人；党员离退休干部3428人。
强化党组织引领。历年来，区委高度重视离退休干部党组织建设。XX年，区委组织部、老干部局制定下发《关于进一步做好离退休干部党支部建设工作的意见》，按照“三就近”原则，对全区离退休干部党组织设置进行调整。XX年5月，区委批准成立区离退休干部党工委。全区17个乡镇建立离退休干部党总支17个、党支部90个、党小组186个，46个区直部门建立离退休干部党总支2个、党支部47个、党小组59个。XX年，进一步加强离退休干部“网上党支部”建设，把“网上党支部”打造成为老干部学习教育、思想交流和活动开展的新阵地。在去年9月10日我市召开的XX年秋季离退休干部党员教育培训班上，省《老干部之家》执行主编韩甜同志对我区的“老干部之家”网上论坛的管理、维护给予充分肯定，并在会场当做典型进行讲解，这项工作也被市委老干部局评为亮点工作。目前，全区离退休干部党组 织架构基本完善。
“引导＋指导”壮大社团组织。根据离退休干部的不同特点和要求，我区先后成立了老年科协、老年体协、老教协会、老干部书画研究会。近年来，我们一方面引导有特长的离退休干部加入已有的社团组织；另一方面，对一些离退休干部自发组织、有活动基础的队伍强化指导、规范运行，建立社团组织。XX年退休干部葛业森组织几名文艺爱好者组成小剧团，在老干部局的指导帮助下，成立了区老干部活动中心艺术团，并建立了社团党支部；去年以来，指导部分乡镇在原来门球队的基础上，成立“老年门球协会”；依托区老年大学太极拳班成立“太极拳协会”；引导学有所成的书法班学员加入区书法协会。目前，全区在民政部门正式注册的涉老社团组织有3个，指导规范新建立门球协会、庄户剧团等社团组织25个。
结合行业优势打造志愿服务品牌。依托部门行业、社团组织、社区成立具有行业优势的老干部志愿者服务队。区教育局以老教协为依托成立了“关心下一代”老干部志愿者服务队；农业局成立了“农业科技服务”老干部志愿者服务队；满庄镇根据退休干部的特长成立林果技术、环境综合整治、民事调解等志愿者服务队。目前，全区老干部志愿者服务队伍达20支，参与人数近400人，在多个领域开展志愿服务。
三是依托组织，丰富活动，离退休干部作用得到进一步 发挥。离退休干部组织建的好不好，关键看作用发挥的好不好。“为党和人民的事业增添正能量”是老干部工作的价值所在，也是检验老干部组织建设成效的根本标准。我区以离退休干部党支部为主体、社团组织为平台、志愿者组织为依托，引导老干部发挥作用。区离退休干部党工委每年举办两次老干部理论骨干培训班，邀请市委党校教授讲课，发挥理论骨干的教育带动作用，通过所在单位离退休党支部进行延伸培训，扩大学习覆盖面。各支部通过及时向广大老干部传播党的理论创新成果，加强党性教育、社会主义核心价值观教育，引导广大离退休干部把思想认识统一到为党和人民的事业增添正能量上来。XX年，区老干部活动中心艺术团以“为民务实清廉”为主题，在全区巡回演出192场，深受农民群众欢迎，艺术团党支部被授予“全省‘五好’离退休干部党支部”荣誉称号。目前，在全区的城乡环境综合整治、法制宣传、调解帮扶、政策讲解、关心下一代、城市拆迁改造等多项工作中，全区老干部依托党支部、社团和志愿者组织发挥积极作用，促进了我区各项工作的顺利开展。
探索做好文化养老工作
近年来，我区在文化养老方面，加大工作力度、多措并举，在阵地建设、文艺社团、载体渠道等方面进行了探索。
一是不断加强阵地建设。以老年大学为主导、老年大学课堂为主阵地、整合社会资源实施建立“文化养老”服务体 系的模式，建设、拓展老干部学习、活动阵地。我区活动中心、老年大学正在扩建，我们租赁教室为离退休干部免费开设了书法、电脑、太极拳三个培训班。每个乡镇建立了专门的老干部活动场所，14个达到市级示范活动室标准，满庄镇、范镇活动场所正在升级改造，改造完成后，在设施配备、开展活动等方面将有很大提升。
二是不断拓宽载体渠道。针对老干部的特长爱好，以养心、养德为基础，紧紧围绕精神慰籍、健康、快乐需求来设计，探索各种文化娱乐活动的形式和服务内容。近年来，我区定期组织老干部开展文艺演出、棋牌、门球、太极拳、书法、歌舞等文体活动。粥店、天平、范镇等单位门球队活动开展已日常化；马庄镇庄文艺社团深入全镇各村巡回演出，受到村民群众热烈欢迎；全区广大退休干部，充分利用文体小广场，组织开展太极拳、太极剑、广场舞等活动。认真组织参加省、市老干部系统组织的比赛、展览，并多次获得单项奖和组织奖。
三是继续探索建立“没有围墙”的老年大学。狠抓老年大学向乡镇、村的辐射延伸，进一步挖掘社区文化站、老干部活动中心、文体小广场等社区资源，采用“独立办学＋联合办学”模式，全区17个乡镇均设立了老年大学课堂，粥店社区、油坊村等开设社区老年大学教学点。依托区老年大学学员组成的志愿服务队，探索“学员教学员”的方式，在 镇村、社区开办19个教学试点，向建设“没有围墙”的老年大学迈出坚实一步。
进一步强化离休干部服务管理
在离休干部“三个机制”运行情况和“两费”省转移支付资金使用方面:近几年来，我区在财政压力比较大的情况下，加大统筹力度，确保离休干部离休费按时发放、医疗费据实报销，保障“三个机制”正常健康运行。近年来，省、市“两费”转移支付资金全部用于离休干部医药费报销。XX年，支出离休干部离休费1740万元；共报销离休人员医药费1823万元，较上年增长203万元，除去各单位交纳的统筹金外，配套资金1350万。
后“双高期”离休干部实际服务需求及改进完善服务措施方面：目前，离休干部的政治待遇和生活待遇落实到位，但随着离休干部整体进入后“双高期”，看不见、听不到、说不出、走不动，身患重病、生活不能自理的离休干部越来越多，他们在生活照顾、医疗保健、精神慰藉等方面的需求也就更加精细、全面和多样。下一步，一是从政治上关心，坚持定期召开老干部情况通报会，坚持走访慰问等制度，让老同志感受到党委、政府的关怀。二是从生活上照顾，深化服务，协调卫生、社保等部门，简化离休干部医药费报销程序，协调定点医院，为老同志提供优质服务，积极创造舒适方便的就医环境。三是从精神上关怀，抓好亲情化、个性化、精细化服务，高度重视、关心和帮助生活困难、身患重病、“空巢”独居的老干部和老干部遗属，本着特事特办、急事先办的原则，帮助他们解决生活中的实际困难和问题。四是探索服务管理的新途径新办法，探索依托敬老院、银龄之家、老年人日间照料中心等，通过公共服务、购买服务、民办公助等形式，实现社会服务资源和居家养老服务需求的有效对接，为老同志提供全面、高效、便捷、优质、细致、周到的服务。
二、存在问题
主要是：做好老干部工作的思想观念、体制机制、措施办法，还不能完全适应时代和工作要求；老干部服务管理工作与老龄化社会服务保障体系融入衔接不够；组织离退休干部开展活动不均衡，老干部思想政治引导的针对性、实效性不强；有的单位老干部活动学习阵地建设滞后，老干部发挥作用平台缺乏，不能满足老同志的需要等。
三、意见建议
泰山老年人才服务中心工作方面：作为服务老干部发挥“四个作用”的综合性平台，要以“为党和人民事业增添正能量”的实际成效，进一步增强我市这项创新工作的说服力，使之成为经得起实践和历史检验的全市老干部工作转型发展的标志性成果。“设计务实管用的平台载体，是做好增添正能量工作的关键”。各县市区要依托泰山老年人才服务中 心，做好“上传下引”工作，及时把离退休干部人才信息上报到老年人才数据库，联系有人才需求的社团组织、用人单位，做好人才推介交流工作。有干休所的单位，要参照市里做法，在做好住所老干部服务管理工作的基础上，探索加强养老服务平台建设，实现全市干休所转型发展。
推进老干部工作转型发展和加强老干部工作队伍建设方面：
一要解放思想，凝聚共识。工作转型，首先在思想上要转型。要进一步解放思想，深刻认识和把握新形势下老干部工作在服务思路、对象、方式、内容等方面的转变。要认真分析总结老干部工作发展规律的基础上，主动适应广大离退休干部的多元化需求，综合考虑本地经济社会发展状况等多方面因素，经过充分论证，确定符合本地实际的转型发展目标和路子。在定位上，要牢牢坚守一流、先进的目标，高点定位、抢抓机遇，不断强化创先争优意识，努力创出成功经验。
二要求真务实，做好重点工作。今年是贯彻落实全国离退休干部“双先”表彰大会精神的开局之年，是新的起点。要抓住机遇，以钉钉子的精神，拓展转型发展空间，探索转型发展之路，努力实现老干部工作的新突破。要切实抓好以党组织为核心的离退休干部组织建设和思想政治建设，为老干部工作转型发展提供坚强保障；要进一步抓好离退休干部 作用发挥、服务管理、阵地建设和活动开展等工作，为推动老干部工作转型发展搭建新平台。
三要提升能力，抓好自身建设。要强化业务素质，把学习培训作为建设高素质老干部工作队伍的先导性、基础性、战略性工程。要学习科学理论、学习业务知识、掌握各项规定和工作流程，学习社会学、心理学、管理学、法学等各方面知识，不断拓宽知识面，完善知识结构，丰富知识储备，学习电脑、网络、电子政务等方面的知识，适应信息化时代的要求，掌握必备的岗位工作技能。要转作风、树形象，适应从严治党、作风建设的新常态，自觉践行“三严三实”要求，深化“四风”整治，结合市局开展“守纪律、讲规矩、强党性、作表率”教育活动，开展党建品牌创建活动，巩固拓展群众路线教育实践活动成果，着力打造一支讲政治、重感情、业务精、作风好、老同志信得过的工作队伍。
第7篇：老干部管理服务办法
老干部管理服务办法
为进一步加强老干部的管理服务工作，提高综合的管理服务水平，充分激发老干部发挥余热的积极性，全面促进镜泊湖管委会的稳定和发展，更好地从政治上关心、生活上照顾老干部，使他们老有所为、老有所乐、老有所学、老有所养。根据有关文件精神，结合我委实际，特制订老干部管理服务办法。
第一条管理服务对象：委机关、基层单位所有退休干部党员属管理服务范围。
第二条老干部管理服务工作的主要任务：宣传贯彻党和国家关于老干部工作的方针政策；建立并完善各项制度，保证老干部生活、政治待遇等福利的落实；管理和使用好老干部的活动资金，保证各项活动的顺利开展；丰富老干部的晚年生活，并使他们充分发挥余热。
第三条老干部管理服务工作要坚持把思想上重视、政治上关心、生活上照顾、发挥老干部的作用体现在老干部工作的具体细节中，关注需求，关心健康，不断提升老干部的满意度和幸福感的宗旨。
第四条老干部服务管理工作由委机关政治部负总责。具体实行“加强服务，统一指导，分级管理，逐级负责”的原则。
第五条机关、各基层单位要切实加强对老干部工作的领导，把老干部工作纳入重要议事日程，健全完善领导责任制。委机关主要领导、基层“一把手”要亲自过问老干部工作，明确责任部门和工作人员，将任务层层分解，明确责任，落实到人。
第六条加强离退休干部党支部建设。要通过在职党员干部联系老党员的方式，确保老党员过好组织生活。按照离退休干部党支部规范化建设的要求，确保全委每个老党员履行党员义务，行使党员权利。
第七条各单位在职领导干部要带头联系或帮助建立本单位离退休干部党支部、自管小组，保持与老干部的经常联系，倾听老干部的心声，解决老干部的实际困难。
第八条在各基层组织的基础上，切实落实老干部的政治待遇。通过定期召开座谈会、情况通报会、走访慰问、阅读文件以及组织参加有关重要会议、重大活动和参观考察经济建设等途径，认真落实好老干部的政治待遇。
第九条按照分级负责的原则，体现组织温暖。积极做好走访慰问工作，不断增进在职干部与老干部的联系和情感。
第十条老干部活动室是老干部学习活动娱乐和交流思想的主要场所。要组织开展丰富多彩的文化娱乐活动，以健身、陶冶情操、丰富晚年生活为宗旨，加强协调，积极倡
导健康向上的生活方式。
第十一条老干部可在国家政策和上级有关规定范围内参加经济活动，合法收入归已，其在原单位享受的政治、生活待遇不变。在经济实体或外单位工作期间因工伤事故，其医疗费用、住院费用等由医疗保险部门和经济实体或者聘用单位负责。
第十二条建立定期情况通报制度，坚持每半年向老干部通报一次镜泊湖景区建设的整体情况，积极征求和接纳老干部的意见和建议。
第十三条老干部的政治学习以自我教育为主。有3名以上退休老干部的单位要组织学习小组，原则上在每季度安排不少于1次的学习。
第十四条 凡上级传达重要文件、重要报告和重要的学习实践活动时，都要组织老干部参加。
二〇〇九年五月二日
第8篇：青年志愿者服务行动工作汇报
义工(志愿者)工作汇报
主要汇报三个方面：
一、义工(志愿者)基本概况
***青年义工（志愿者）主要是以扶老助残、爱心救助、暑期服务、文明宣传、支教支农、家教服务、环境保护、抢险救灾、政务服务、助学活动、法律服务、心理咨询服务等为主要内容开展志愿服务工作。至目前，共实名注册义工（志愿者）*****人，其中：2015年注册志愿云系统*****人，青年网络文明义工（志愿者）***人，植绿护绿义工（志愿者）****人，设立志愿服务总队**个，累计开展活动**场（次），参与志愿服务***余人（次），累计服务时长****小时。
二、义工（志愿者）工作开展情况
近年来，*****义工（志愿者）服务行动坚持从****的实际出发，追求活动实效，本着“奉献、友爱、互助、进步”的服务理念和“党政所想、社会所需、义工所能”的原则，积极发挥义工（志愿者）服务社会的作用。
一是积极推动义工（志愿者）服务规范化。今年6月份，对****青年义工（志愿者）工作实施了统一规划管理，将去年成立的******青年志愿者协会在民政局进行了验资登记注册，不断加强*****义工（青年志愿者）协会的监管指导工作，规范协会招募、注册、培训、管理、评选、表彰义工（青年志愿者）机制，同时指导协会不断延伸服务领域和服务项目，以及志愿者服务活动的科技含量和实用程度，广泛动员、吸纳、培育各行业领域有志青年加入到义工（志愿者）队伍，积极参与****各项事业的蓬勃发展，进一步弘扬社会风尚、促进社会和谐。
二是积极倡导义工（志愿者）服务社会化。在敬老助弱中奉献爱心。先后深入各****敬老院，帮助老人开展卫生大扫除、个人卫生护理、捐赠棉被等生活物资10余次。为农村贫困儿童发放学习文具、生活物资及体育用品等物资8.18万元。在重大赛事中大显身手。共组织招募****名义工（志愿者）参与第十三届、第十四届“环*****国际公路自行车赛”***赛段****过境段维持现场秩序等志愿服务活动2场（次）。在服务群众中树立形象。先后开展了“感动****〃雷锋精神与青年志愿者同行”、“争做生态环保小卫士〃建设幸福文明新****”雷锋精神与志愿者同行、“关爱他人、关爱自然、关爱社会”、“志愿者走进福利院”、“重阳送温暖”慰问孤寡老人、“心系考生〃服务考生”青年志愿者服务高考、“我承诺不闯红灯”、“雷锋信箱”、“青春志愿行〃温暖回家路”青年志愿者服务春运暖冬行动、“关爱留守儿童〃助力精准扶贫”、“爱心圆梦”、“寻善源、存善心、发善言、行善事”、《意林》流动书屋捐书助学、“一元抗旱微公益”、“关爱生命、文明出行”、“绿色环保自然行”、“法制读本进校园〃爱心捐赠进乡村”、“青年林”建设、“植绿护绿”环保公益、世界环境日宣传、免费清洗出租车等志愿公益服务活动40余场（次），-23
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