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提高认识加强领导
切实推动老干部工作的发展
——新桥镇2010年老干部管理工作考核汇报材料
各位领导:
我镇2010年度的老干部工作在县委的正确领导和老干局的关心指导下，镇党委、政府统一思想，提高认识，加强领导，牢固树立“老干部工作无小事”的观念，真心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事，认真落实老干部的政治待遇、生活待遇，及时妥善地解决好老干部反映的热点、难点问题，让老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，真正体现了党和政府对老干部的关心和照顾。
一、提高认识，加强领导
离退休老干部是党和国家的宝贵财富，老干部工作是党和国家的一项重要工作，是关系到国家政治稳定，经济发展的一件大事。我镇现有老干部24 人，镇党委政府从贯彻“三个代表”重要思想的高度，切实把老干部工作作为一件大事来抓，认真研究和解决老干部工作中遇到的困难和问题，在政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部。坚持老干部政治理论学习、组织生活、阅读文件、情况通报、参加重要-1-
会议、走访慰问、领导联系老干部等八项制度，切实从政治上关心老干部。切实保证离退休干部离退休金按时足额发放、医药费按规定实报实销，各项生活待遇得到全面落实，使广大老干部“老有所养、老有所医”真正落到了实处。一是成立了新桥镇老干部工作领导小组，由党委书记任组长，镇长和分管党务的副书记任副组长，组织委员、宣传委员、人事站站长等相关人员为成员。同时，在党委班子成员分工中，明确了由组织委员负责老干部日常工作。二是坚持老干部工作目标管理责任制，镇党委年初就与各党支部签订了《新桥镇2010年度老干部工作目标管理责任书》，与党建工作一并安排，一起检查考核，兑现奖惩。三是把老干部工作列入党委、政府议事日程，全年党委会专题研究老干部工作2 次，对全年工作进行全面安排部暑，召开老干部座谈会2次，对上级会议精神进行全面传达，并通报全镇经济社会发展情况。四是建立了党政班子成员联系制度，做到每一位离退休老干部均有一名班子成员联系，经常进行走访座谈，切实帮助他们解决在生产、生活中的困难和问题。五是在创先争优活动中，结合离退休党员的自身实际和情况，以“永葆革命本色、服务赶超发展”为主题，在老干部中开展当好“宣传员”、站好“方针政策宣传岗”，当好“督导员”、站好“村务监督岗”，当好“联络员”、站好“民
情民意收集岗”，当好“疏导员”、站好“矛盾纠纷调解岗”的“四员站四岗”活动，激励离退休老党员创先争优，再做新的贡献，努力争当优秀离退休干部党员，切实做到“四个好”，即学习活动好、教育后代好、家庭关系好、保持本色好。充分发挥老干部的余热，真正把创先争优活动体现在实际行动上。同时，镇党委带领老干部走出家门看发展，邀请老干部参与“支部+协会+产业”的农业产业化发展路子调研活动，让老干部积极建言献策，为新农村建设服务。广大离退休老干部从工作岗位上退下来之后，自觉做到政治坚定、思想常新、理想永存，继续关心党和人民的事业，在各条战线、各个岗位上发挥作用，展示了新时代老干部、老党员新的风采，在支持改革、维护稳定、促进发展中作出了新的贡献，充分发挥了广大老干部在我镇“四个文明”建设中的积极作用。
二、切实抓好老干部的政治待遇和生活待遇的落实
为了真正让离退休老干部老有所养、老有所为、老有所乐，安度好晚年，镇党委、政府做到政治上关心老干部，生活上照顾老干部，切实落实好老干部的“两个待遇”。政治待遇方面，一是全年各党支部组织老干部学习18次。主要阅读县委、政府的重大决定和工作情况通报。二是坚持情况通报落实制度和走访慰问制度，今年1月、10月，镇党委、政府召开了情况
通报会，向老干部通报了全镇经济社会发展情况、党建工作情况，并与老干部认真座谈，听取老干部的意见和建议，继续做好春节走访慰问老干部工作。三是始终坚持老干部参加重要会议制度。邀请老干部列席参加镇党建工作会、人代会等重要会议，在各项重点工作中，充分听取老干部的意见建议，从而为老干部提供了更好的参政、议政条件。四是重视老干部的思想政治建设工作。激发老干部学习热情，树立“活到老、学到老”的学习理念。老干部组织活动正常、思想稳定，按时按标准交缴党费。五是为每一位离退休老干部订阅《云南老年报》，为老干部提供必要的学习材料。六是积极鼓励和引导老干部发挥余热，在老干部中树立典型，引导老干部们向典型学习，为全镇经济社会的发展发挥应有的作用。在生活待遇方面：一是对离退休干部足额发放离退休金，从未拖欠；二是对生病住院的退休老干部进行看望，把党委、政府的关心和温暖送到老干部心中。
三、充分发挥老干部在“三个文明”建设中的积极作用 老干部虽然从工作岗位上退下来了，但是他们在工作实践中积累了丰富的工作经验，保持着优良的传统和作风，是党和国家的一笔宝贵财富。为了充分发挥他们的长处，调动他们在我镇“三个文明”建设中的积极性和创造性，镇党委、政府在工作中经常采取座谈、走访等方式，听取他们的意见和建议，鼓励他们积极为我镇的各项建设献计献策。继续聘请15名老干部作为镇党委、政府的党风廉政监督员。镇关心下一代工作委员会还继续聘请24名老干部作为成员，充分发挥了他们的余热。
四、加强自身建设，提高做好老干部工作的能力
镇老干部工作领导小组及其工作人员加强对老干部工作相关政策、文件的学习，熟悉掌握老干部工作和我镇离退休干部的基本情况，主动、及时、准确地向党委、政府领导汇报反映情况，并提出解决问题的意见和建议，积极争取党委、政府的支持；按时完成县委老干局安排的各项工作任务，并认真做好老干部的来信来访工作，做到能解决答复的就及时解决答复，不能解决答复的讲明情况，并根据实际情况上报反映，做到件件有落实，事事有回音。全年没有出现离退休老干部上访事件发生。在开展好各项工作的同时，按时上报材料报表，认真做好信息情况的上报和痕迹管理工作，五、取得的经验和存在的不足
总结我镇今年的老干部工作，主要经验是：一是认真贯彻落实有关老干部工作的各项方针、政策，全面落实好老干部的政治生活待遇是搞好老干部工作的前提；二是镇党委、政府高
度重视，主要领导亲自过问，切实加强领导，是抓好老干部工作的关键；三是各部门齐抓共管，形成合力，是开展老干部工作的基础；四是实施老干部工作的各项工作制度，是做好老干部工作的有效措施。在取得成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的不足。主要是：一是个别老干部学习的自觉性差，政治理论学习不够；二是财政困难，对老干部提出的有些问题解决不了。针对存在的不足，我镇将在下步工作中认真研究，争取解决，努力使我镇的老干部工作再上一个新的台阶。
中共新桥镇委员会
2010年12月13日
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