同级党委监督工作汇报（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“党委督查工作汇报”。
第1篇：纪委对同级党委实行监督之我见一
纪委对同级党委实行监督之我见(一)各级纪委对同级党委实行党章规定范围内的监督，这是党的十一届三中全会恢复纪检机关后所赋予的一项重要职责，也是我们党加强自身建设、防止权力病变、控制腐败现象的一项重要措施。几年来，各级纪委在履行对同级党委监督的职能中，做了不少工作，取得了一些成效。但总的来说，还不尽如人意，存在着许多问题。概括起来，就是“五不”，即不让监督，不愿监督，不敢监督，不会监督，不能监督。这“五不”既有认识方面的，也有制度方面的，还有体制方面的一些实际问题。当前，我们党的建设正处在一个大转变的时期。随着治理整顿和改革的不断深入，对党风和廉政建设提出了新的要求，而党风和廉政建设，又把监督特别是对同级的监督，推上了重要位置。本文试就纪委对同级党委实行监督的问题谈点粗浅的看法。
(一)调动被监督者和监督者两方面的积极性，是实施纪委对同级党委监督的首要前提。同级监督中存在的这样那样的问题，归结到底是认识方面的问题。对伺级之间为什么需要监督和被监督，一些同志缺乏深刻的认识，缺乏平等的意识。一方面是党委及其成员不让监督。这些同志认为，纪委主要任务是对下级的监督。对同级的监督，只不过是聋子的耳朵—一种摆设，他们自恃高人一等，以领导者自居，似乎纪委只有接受其领导之义务，而绝无对其监督制约之实权，把加强领导和接受监督对立起来。因此，他们平素很少向纪委或纪委干部通报情况，征求意见，谁要是真的去监督，便被认为是“不服从领导”、“与自己过不去”而大为不悦，乃至自度于怀。另一方面，在纪委或纪检干部中存在不敢监督的状况，这些同志怕字当头，怕自己受制于人，因而思前顾后，一畏首畏尾，“口欲言而慑懦，足欲行而趟超”。这些情况说明，实施对同级的监督，首先必须解决好认识问题，调动监督者和被监督者两方面钓积极性。这个问题不解决，一切都无从谈起。因此，必须通过各种形式的学习、宣传和教育，使监督者与被监督者都能进一步提高认识，明确三个关系: 一是党内监督，特别是同级监督与保持廉洁的关系。监督的目的，是为了及时发现并纠正问题，这是我们党保持自身廉洁的一项重要的经常性工作。这一工作的重要性已被实践所证明。特别是同级监督更是如此。小平同志说过，同级之间的监督，班子成员之间的监督，其效果比下级监督大得多。各级纪委因为工作关系，而与党委接触较多，从旁观者的角度，对问题能看得比较清楚。这种最有发言权的监督，最能促进党员领导干部的为政清廉。各级党委应基于这样的认识来对待同级纪委的监督。二是实施领导与接受监督的关系，确立平等的意识。在我们党内，任何人不论职务的高低，首先是一名共产党员，党内不存在特殊党员。作为党委，要克服“高人一等”的思想，既要理解对纪委工作的领导支持，又要自觉.卜也真诚地接受纪委的监督;作为纪委，要去掉“低人一等”的思想，发扬‘’秤佗虽小压千斤”的勇气，不能因为要接受党委的领一导而放弃对党委的监督，要切实履行监督的职责。三是立党为公与个人恩怨的关系。监督和被监督，都是党的事业的需要，是党的重要工作，不存在个人恩怨的问题，要立足于维护党的先进性和纯洁性，正确地对一待和支持监督。这样才能河动被监督者欢迎和接受监督的积极性及监督者敢于监督的积极性，为搞好同级监督，奠定坚实的基础。(二)加强“立法”工作，从制度上提供保证，是实施同级监督的关键所在。必须切实加强党内生活的“立法”工作，建立和完善有关制度，就同级监督问题作出硬性规定，为实施有效监督创造条件。根据实践的情况，笔者认为纪委对同级党委的监督，应当具有以下四个方面的权力:一是有审查同级党委文件的权力，搞好事前监督。任何事物都有一个事前、事中和事后的过程。对这三个阶段都要有所监督，但最关键、最主要的乃是事前监督，各级纪委对同级党委的文件进行审查，是事前监督的基本形式。便于在文件下发之前及时纠正减少其决策中的失误，减少实施中造成的损失。同级党委对纪委提出的意见、建议，只要言之有理有据，应当无条件接受。现在的问题是，各级纪委不但无权市查同级党委的文件，制止不了决策中的错误，而月.在这些文件下发后，不论正确与否，都要纪委保证它的实行，否则就是不配合党的中心任务，就是不支持改革和经济建设，这种状况必须尽快改变。二是有向同级党委提出质询的权力，同级党委和领导干部有回答质询的义务。在实施决策的过程中，纪委认为如有搞不清楚的问题需要提出询问的，或是对一同级领导干部个人党风和廉洁方面，需要提出什么问题的，同级党委和领导同志，应作出如实的、客观的、具体的回答。切不可认为是“无权过问”而不子理采或是以为“找岔子”而耿耿于怀。三是有单独向上级党委、纪委反映情况的权力。
第2篇：向同级党委、人大报告教育工作制度
向同级党委、人大报告教育工作制度 为明确镇教育主管部门和各中小学在办学中的责任、权利和义务，提高学校民主办学的水平，推进依法治校和依法办学，使我镇各级各类学校的管理更加规范化、法制化和程序化，特制定本制度。
一、请示事项
（一）学校购置车辆、管理软件及总投资在10万元以上的大型仪器、设备，必须向党委、人大请示，经同意后才能办理有关手续，进行采购。
（二）学校修建、修缮或电教硬件建设总投资10万元以上的工程，必须向党委、人大请示，经审批同意后才能办理有关工程建设手续；总投资10万元以下的工程，应向党委、人大报告备案，可能影响学校整体布局和规划的，必须向党委、人大请示，经同意后才能办理有关手续。
（三）严格执行工程建设投资计划，不得擅自改变投资项目、用途，需增大或减小投资金额以及确需改变投资计划的必须事先请示，并按有关程序报批。
（四）学校之间借用教师必须向党委、人大请示，未经批准不得擅自借用。
（五）预算外资金使用要严格执行预算外资金管理条例的规定，大额开支10万元以上的必须向党委、人大请示，经批准后方可实施。
（六）学校大型固定资产(房屋、土地、设备等)不得随意转让、变卖、改变用途、出租等，确需转让、变卖、改变用途、出租的，必须向党委、人大请示，未经批准不得擅自实施。
（七）撤并校点，事前必须向党委、人大请示，经论证批准后方可实施。
（八）学校组织教职工或学生外出参观、考察、学习、游览，必须事先向党委、人大请示，未经批准不得擅自组织实施。
（九）超出本校招生范围招收学生，必须向党委、人大请示，经批准后方可招生。
（十）特殊情况需安排师生停课放假一天以上的，必须向党委、人大请示，未经批准不得擅自放假。
（十一）学校用书的征订必须严格执行上级有关规定，征订教材、教辅必须事先请示，经县党委、人大审定同意后方能征订。
（十二）学校绩效工资分配方案和各类人员津贴标准，需按规定上报审批后方可执行。请示的要求：
（一）请示事项必须先提出书面请示，送党委、人大收发室登记后送局领导阅示，待批复后按批复意见办理。
（二）对须经请示同意才能办理的事项，在未批准之前或未获批准就办理而造成不利影响或损失的，要追究单位主要领导、分管领导和责任当事人的责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
二、报告事项
（一）中心学校、中小学校长外出，必须向镇党委、人大报告，同时告知临时负责同志及其手机号码；学校办公电话号码、校长手机号码如有变更，应及时向镇党委、人大报告。
（二）学校工作实行月报告制度。
（三）学校工程建设总投资10万元以上的，其规划、设计、招投标、竣工验收、结算等重要环节应先向镇党委、人大报告，由镇党委、人大计财科派人参与有关工作；各学校要加强工程建设施工过程的监督、管理，并填报《工程建设质量监管记录表》及时报镇党委、人大计财科；重大工程的重要部位施工要向镇党委、人大报告，由镇党委、人大计财科派人到现场检验。
（四）各项专款必须专款专用、专项核算，严禁挤占、挪用、截留，并按规定及时向镇党委、人大报告其使用情况。
（五）各级各类学校所辖范围内师生若发生群体流行性疾病或突发安全事件，在积极采取防控治疗措施或应急措施的同时，应在第一时间内将详细情况迅速报告镇党委、人大。
（六）学校教师、学生无故外出三天以上应及时向镇党委、人大报告。
（七）学校出现上访情况或发现有上访势头应及时向镇党委、人大报告。
（八）外镇籍学生到我镇就读，学校应及时向镇党委、人大报告。
（九）学校的网站、网络教室、校园网等出现信息安全事故时，应在第一时间内将详细情况迅速报告镇党委、人大。
（十）学校的网站建设应向镇党委、人大报告，并提供相关资料备案。
（十一）各级各类学校学生食堂对外承包必须具备承包条件，承包合同必须报送镇党委、人大并通过镇党委、人大鉴证；学校房屋、门面、场地对外出租承包，承包合同须报送镇党委、人大并经镇党委、人大鉴证、登记备案。
报告的要求：
（一）紧急事项的报告。上班时间向镇党委、人大相关科室和办公室报告；下班时间和节假日期间向科（室）负责人或值班人员报告。科（室）负责人或值班人员接报告后及时向局领导报告，同时对情况及时进行整理，经领导审核后，按规定逐级上报。
（二）一般事项的报告。向镇党委、人大相关科（室）报告。
（三）报告事项应及时、准确，坚决杜绝迟报、误报、漏报、瞒报。因迟报、误报、漏报、瞒报造成不良影响的，要追究单位主要领导、分管领导和责任当事人责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
三、本制度自下发之日起执行。
第3篇：浅谈纪委加强监督同级党委的初步探索最新版
浅谈纪委加强监督同级党委的初步探索
11月15日《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称“《决定》”)全文发布。《决定》指出，加强反腐败体制机制创新和制度保障。落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度。各级纪委要履行协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的职责，加强对同级党委特别是常委会成员的监督，更好发挥党内监督专门机关作用。
在笔者看来,此次纪委监督权从多角度加以强化,试图通过完善双重领导体制，赋予上级纪委对下级纪委书记的提名权，强化上级纪委对下级纪委的领导，加强对同级党委常委，尤其是“一把手”的监督，这将有效解决当前纪委在监督同级党委中存在的监督体制不够顺畅、监督制度刚性不足、监督制度执行不力等问题。
一、纪委履行对同级党委监督职能的现状分析
长期以来，纪委的工作重心越来越集中于下属单位反腐败领域，而对同级党委特别是常委会成员的监督则呈弱化趋势——“不好监督、不能监督、不敢监督”，陷入体制与角色冲突的两难境地，甚至出现了因行使同级监督权而遭受打击迫害的现象。河北省原省委书记程维高2003年被开除党籍、撤销正省级职级待遇。早在1993年，刘善祥就发现了程维高秘书李真的贪腐线索。立案查处时，刘与程维高发生冲突，结果被安排“病休”，不得不离开工作岗位。另一个很有证明力的典型是汉中市公安局汉台分局前纪检委书记刘继全。他举报原汉台分局公安局长汪广赋的问题，多次向上级反映无果，写给上级的举报信，居然“原件”返回到他自己手中。2010年，他在网上公开实名举报，汪广赋才被免职。历史与现实的经验教训，需要我们认真反思，在双重领导体制下，纪委很难有效地履行其监督同级党政组织和领导成员的职责，主要存在以下不足：
一是对同级党委监督缺乏权威性。由于领导体制的规定。纪委毕竟还在同级党委领导之下开展工作，纪委书记毕竟还是同级党委的一个成员，那么，纪委对同级党委的监督就缺乏权威性和威慑力。凡是查处党委成员违纪违法案件，有几件是同级纪委发现或反映的？上级纪委检查下级党委成员的问题，又有几件是同级纪委检举揭发的？检举党委成员的来信，有几封是寄给同级纪委的？这说明群众反映党委成员问题基本都是写给上级纪委，对同级纪委解决同级党委成员问题的能力缺乏信任感。事实上纪委对同级党委监督难，解决同级党委的问题就更难。
二是制约了纪检干部行使监督权力的主动性。由于纪委在同级党委领导下开展工作，人权、财权、物权都在同级党委的控制之下，没有同级党委的认可，纪委机关往往会成为一潭“死水”，花钱有难度、干部流动有难度、提升职务有难度。反正“无事谁也管不了，有事他也跑不了，组织纪检部门或司法部门会处理他。”个别同志碍于老领导、老战友、老关系而撕不开情面，或自身也有某些腐败恶习，因而搞“和平共处”，你好我好大家好，存在着老好人的思想，主动放弃监督。这样，由于接受同级党委的领导，而且“双重领导”主要是同级党委的领导，那么又要对自己的领导实施监督，纪检机关能不受制约吗？纪检干部能没顾虑吗？纪检机关与纪检干部行使监督权力的主动性的减弱，对同级党委的监督自然就乏力。要么根本发现不了问题，要么对发现的问题“睁一只眼闭一只眼”，很难主动向上级纪委反映。如此对同级党委根本不能实施有效的监督。
三是限制了纪委查办案件的独立性。纪委是党内的执法机构，那么纪委办案也应具有独立性，党委不应干预。然而，由于双重领导体制使得纪委办案没有独立性，尤其那些领导干部违纪违法需要处理时必须报同级党委批准，党委若不同意纪委的意见，纪委就得违心地修改处理意见。
二、国内部分省市打破困局的创新尝试
针对“同级监督难”的问题，中纪委多年来也在试图破解，十八届三中全会后中纪委提出建设双重领导体制就是要将这些尝试制度化，主要体现为“两个为主”，一是查办腐败案件以上级纪委领导为主；二是各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主。中央党校党建部教授张希贤认为，《决定》出台实质上是调整了以往格局，强化了上级纪委对下级纪委的直接领导，弱化了同级党委的影响。这一改革方向无疑是正确的，也是未来开展反腐工作的大势所趋。2013年广东省开始推行下级党委主要负责人和同级党政部门主要负责人向纪委全会公开述责述德述廉制度，规定各地各部门主要负责人任期内原则上要在纪委全会上公开“亮相”一次。“三述”对象的报告情况及评议结果记入领导干部个人廉政档案，作为考核的重要依据。
梅州、惠州等地市纪委实现完全的统一管理，纪检组成员通过列席监管单位全局性工作会议、党风廉政工作会议、领导班子民主生活会，涉及重大事项决策、人事任免、重大项目安排和大额资金使用情况会议，行使监督权、询问权和建议权，实施监督制约机制。
揭阳市结合纪律教育学习月活动和开办“三纪”培训班，组织党政领导班子成员参加警示教育活动，从思想上提高其主动接受监督的意识。注重信访监督，对群众投诉反映有轻微违纪问题、有违纪苗头倾向的同级党委常委会成员进行提醒谈话，对反映的问题进行初核。
加强公开监督，惠州市探索建立党务公开通报、县委权力公开制度以及监督检查、评价考核和问责追究等一批长效机制，产生了较好的效果。
陕西省委制定了《关于全面加强自身建设充分发挥省委全委会作用的意见》，规定可根据工作需要和会议内容，邀请部分省党代会代表列席全委会、部分全委会成员列席常委会，参加有关重大问题的决策讨论。完善党员定期评议领导班子制度，适时邀请部分基层党员旁听全委会、常委会，参与对领导班子及其成员的民主评议。出台对重要干部拟任人选和推荐人选票决办法以及规范干部选拔任用初始提名权的办法，强化对常委会权力的监督制约。
13年11月，云南省昆明市纪委实施了《下级纪委书记向市纪委汇报同级党委领导班子成员廉洁自律情况的规定》，并将汇报纳入年度党风廉政建设责任目标考核，为基层纪委履行同级监督职责提供了政治保障、制度支持和宽松的环境，12月份，昆明市纪委听取了盘龙区、倘甸产业园区等9个纪（工）委（纪检组）的汇报。
昆明市纪委采取定期汇报和及时汇报两种方式，原则上每半年汇报一次，遇有重大违纪违法情况、突发事件及紧急情况等则要及时汇报。汇报可把县（市）区纪委书记和派出（驻）纪工委书记、纪检组组长请到市纪委，市纪委领导也可到下级专门听取汇报并检查工作。《规定》也适用于昆明市各派出（驻）纪工委书记、纪检组长。
十八大之前，黄石市已经有不少试点和探索，如2010年8月，全市有8家纪检监察派驻到单位，为下一步真正解决监督权的独立行使打下了扎实的基础。
在笔者工作的黄石市城管局，在党风廉政建设领导小组的带领下，每年党委会成员都自觉签订党风廉政建设“一岗双责”责任书，向市纪委作两次党风廉政建设责任制自查报告，在廉洁自律民主生活会上发言，公开述职述德述廉，接受了干部群众监督；局纪检组采集领导干部及党委会成员个人有关信息，健全干部谈心谈话制度，严格干部考核制度，起到了较好的党内监督成效。
三、纪委加强对同级党委常委会成员监督的途径方法探析
（一）通过深化改革将纪委监督转化为制度和程序上的制约。要突出三个重点：一要突出抓选人用人。深化干部选拔任用初始提名改革，坚持民主推荐，健全推荐程序，真正把初始提名权交给干部群众。探索实行党委常委会人事任免现场表决、现场计票、现场决定，建立选人用人重大失察失误行为责任追究机制，确保干部任免公平公正。二要突出抓重大决策和关键领域。针对行政审批、土地出让、工程招投标、公共资源交易等腐败高发领域，大力推进体制机制制度创新，强化对掌握审批权、市场监管权、项目资金分配权等权力高“含金量”职务和岗位的监督制约，在权力运行高风险节点上设防布控。三要坚持原则，敢于碰硬，勇于监督。纪委要监督同级党委，纪检干部首先自身要过得硬。作为纪委书记，在实施同级监督过程中，要时刻牢记自己的神圣职责，以对党和人民高度负责的态度，敢于坚持原则，敢于碰硬，敢于担当，始终保持疾恶如仇的凛然正气，始终顶住权力的重压，顶住金钱的诱惑，顶住利益的引诱，顶住“关系网”、“人情网”的困扰，坚持党纪国法面前人人平等。在工作中，对群众来信和案件查办中发现的线索和情况，要认真调查核实，该警示谈话的警示谈话，该督办整改的督办整改，该移交的移交，该上报的上报，决不姑息纵容。
（二）最大限度清除灰色地带，通过推进公开透明倒逼权力规范运行。一要公开权力本身内容。健全党委权力运行公开制度，规范并公布党委常委会及其成员的职权范围、运行边界、程序流程、违反情形，让干部群众知道监督什么、怎么监督。二要公开权力运行情况。深入推进党务政务及各类信息公开，特别要推动党委常委会“三重一大”事项公开透明，逐步把涉及民生、群众关注、社会关切的事项纳入公开范畴，让干部群众知道权力是否规范运行。三要公开权力行使者信息。稳步推进领导干部特别是党委常委会成员个人有关事项报告在一定范围公示，强化抽查核实，进一步健全拒报、瞒报、虚报行为的发现和惩处机制，通过公开个人真实信息，厘清领导干部公私利益界线。
（三）最大限度凝聚监督力量，通过构筑立体式监督网络使权力滥用无处遁形。一要善借上级监督之力。善于借势，整合资源，合力监督。认真学习领会上级纪委的工作部署，准确把握反腐倡廉新形势、新动向，积极主动向上级纪委请示汇报。特别是对纪检工作的机构设置、人员配备、干部任用、经费保障、查办案件等工作，要首先赢得上级纪委的关心重视，借助上级纪委的强有力支持，减少工作阻力，扫除工作障碍。二要整合同级监督之力。按照多部门整体防治思维，对外横向整合反腐力量，对内优化机构设置，要积极整合各方资源，善于在工作中沟通左右、协调内外、联系上下，调动各个层面工作积极性，不断增强反腐倡廉工作整体合力。三要依靠下级和社会监督之力。各级纪委要通过检查党风廉政建设责任制落实、参加下级党委民主生活会等方式，准确掌握下级党组织和党员群众对上级党委常委会成员的意见建议，发现问题及时向党委报告。要认真受理、仔细核查群众反映的同级党委常委会成员的各种问题，正确引导媒体和网络开展监督，使监督触角覆盖到领导干部的工作圈和社交圈，发挥舆论监督的作用。
（四）最大限度赋予纪委职权，通过健全程序和完善机制让纪委在监督中展身手。一要健全发现机制。规定纪委书记例行参加党委书记办公会，纪委选派纪委委员列席党委常委会议，党委重大事项由纪委牵头督办，保证纪委实时监督党委重大决策形成和执行过程，及时发现问题。二要健全干预机制。明确党委作出重要决定或出台重要政策，应事前与纪委会商，纪委认为存在重大纪律或廉政风险时，可按程序提出修正意见或建议，党委应暂缓实施并认真研究。党委拟提拔任用的干部人选，组织部门在考察酝酿之初，应同步征求纪委意见，纪委有确凿证据认为不应提拔使用的可行使一票否决权。三要健全调处机制。上级纪委收到举报下级党政班子成员信访件的，应转下级纪委掌握情况。纪委发现同级党委常委会成员有违反党纪情形的，有权进行初步核实，并同时报告上级纪委和同级党委主要领导；涉及同级党委主要领导的，可不经过本人直接报告上级纪委；上级纪委必要时可与下级纪委共同开展初核。
第4篇：党委工作汇报
党委2014年工作汇报
一、2012年工作回顾
2012年，面对严峻的市场形势和工作压力，在上级正确领导下，公司党委认清形势，坚定信心，奋发进取，深入开展创先争优活动，凝聚力量图发展、解放思想转观念、力保稳定求突破、加强管理度难关，在艰难之期，较好地完成年度工作目标，保持了班子团结，队伍稳定、协力向上的好局面，截止十月底，公司承揽任务2亿元，完成产值1.1亿，完成销售1.2亿、实现利润100万。
现将今年公司党委所做的主要工作向上级汇报如下：
一）认清形势，确立重点工作，发挥导向作用
2012年，在铁路建设缓建结果显现、公司生产任务严重不足、持续发展面临严峻挑战的形势下，根据工作需要，上级党委对工作领导班子进行了较大调整，调整了公司党政主要领导，调出两名班子成员，党委6成员由党委书记、2名副书记（公司董事长、总经理兼任）、及其他3名班子成员组成。公司102名党员分布在混凝土分厂、钢结构分厂、动力分厂、物流公司、本部5个党支部。公司班子成员9人。新班子上任以后，经过认真学习我处“依法治企，科技兴企，人才强企”发展战略和上级重要会议精神，在认真调研思考，充分认识管理比较薄弱、完成目标任务艰巨的基础上，结合现状，理顺工作思路，党政工团相互支持，相互融入，各有侧重、着力推进工作。逐步形成了“务实切入抓党建、转变观念促发展、党员干部率先垂范、力保目标齐抓共管”等共识，提出了公司管理八个方面的工作重点（坚定信心，围绕大局做好企业；营造氛围，务实团结和谐发展；倡导学习，开阔视野提升素质；整顿作风，尽职尽责讲求贡献；重视研发，固本创新加快调转；强化经营，客户至上合作共赢；加强管理，运转高效实现效益；整治环境，现场定置洁净安全）。这些工作共识和重点，既有传承又有创新；既符合上级把握企业发展要求又比较务实具有针对性；既是年度工作的切入点又是今后企业理念的基础。党组织导向作用的发挥，使大家统一了思想、树立起信心、明确了方向。
二）加强班子建设，营造氛围，发挥模范带头作用
公司党委以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为标准，以“解放思想转观念，加强管理要效益”为目标，着力加强领导班子建设。一是注重建设学习型领导班子建设，倡导通过学习转观念提水平，并利用业余时间，通过请专家、看讲座等形式，组织公司党委中心组学习扩大会，加强法律知识、企业管理等知识的学习，提高领导班子素质。二是在班子倡导团结协作、求真务实的作风，要求班子成员和党员领导干部老老实实做人，踏踏实实做事，想工作、有思路、在状态、抓重点，工作经得起推敲检验，率先垂范，在职工中树威信、树信心、树榜样。要求班子成员树立大局观念，常联系、勤沟通、多配合，凝心聚力拓市场、抓管理。三是严格执行“三重一大”集体决策制度。对公司重大经营管理活动，通过党委会、党政工联席会或总经理办公会议研究决定，集思广益，注重班子整体效能的发挥。四是结合“清心清正清廉清风”主题实践活动和我处加强“三项工作”等有关精神，诚信尚廉树正气，遵守纪律严要求，以正确的世界观、人生观指导行为，以强烈的责任感和事业心奠基工作。
三）加强党建带队伍，培养人才强作风
公司党委高度认识坚强有力的队伍支撑是做好工作的决定因素，把加强党员干部队伍建设作为提升党建工作的基础，结合公司的改革和调整，从企业长远出发，按照德才兼备、以德为先的标准，把优秀的党员干部调整到重要岗位去锻炼，加强培养。坚持“双培养”方针，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。一年来，共调整中层领导干部9人（支部书记2人）；培训领导干部及后备干部100余人次；送培入党积极分子19人；新发展和转正党员3人。本着平稳过渡、逐步调整的原则，围绕经营管理人才、专业技术人才的使用培养，将“科技兴企、人才强企”的相关举措逐步落实。理顺机构，完善制度，加强中层党员领导管理，充分发挥管理中承上启下的作用。指导各党支部开展“党员身边无事故”、“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员先锋号”“上线产品无小事”等主题活动，努力学习改进党建工作方式，创新党建工作内容，不断提升党组织的凝聚力和战斗力。
四）树立信念，加强宣传工作，助力企业改革发展
宣传工作是提高认识、转变观念的基本保证，是弘扬正气、激励斗志的最好渠道，是党政事务公开的最好形式。通过学习，公司党委一班人不断提高对宣传工作重要性再认识，形成共识，要充分发挥宣传工作的作用，让大家认清形势的严峻性又要坚定做好企业的决心和信心。年初，公司党政工团联合发文，就加强宣传工作进行了全面部署，截止十一月，出版《保制简讯》8期，办宣传橱窗20版，出车间板报10期，制挂宣传标语10多条，全面宣传了上级精神、企业动态。为了落实上级党委开展的“学雷锋”、“做文明高尚电化人”及“身边的感动人物”选树活动，公司党政工团“提素质、讲文明、做贡献、创十佳”活动，评选“十佳”职工，弘扬先进，并为优秀职工提供外出参观学习机会，开阔视野转观念。开展“迎'七一'树新风”征文活动，围绕公司贴心人服务队20年来学雷锋的事迹，自己人写身边事，弘扬了团结互助、无私奉献的精神。为了帮助党员干部认清形势，明确方向，及时收集转发了铁道部、局处及公司领导在铁路建设推进动会议、局处厂管理提升会、经济分析会、经营工作会等重要工作会议上的讲话，给相关人员提供了解形势和应对措施的平台，在职工中树立危机意识、把提高责任意识，转变观念落实在重点工作之中。动员广大干部职工积极行动起来，开源节流，挖潜降耗，共度难关，实现公司的平稳持续发展。
五）目标一致，全力以赴，发挥党委的保证作用
今年以来，企业面临着机构调整、任务承揽、扭损为盈、及时供货、完成指标、厂区整治、制度建设等艰巨任务，面对头绪多、责任重的局面，公司党委一班人多次反复研究，制定妥善应对之策。一是面对任务严重不足，一度面临停产的生存危机前，及时采取措施，加大经营承揽力度，妥善运作，抓任务开源，保证了工作持续开展。经营工作中，倡导以信誉赢得客户，靠共赢加强协作，以真诚取得谅解，千方百计保目标，求大同缩小差异，努力推进，在公司上下的努力下，经营工作取得了不俗的业绩，扭转了几条主要线路亏损的局面，保证了年内重要线路开通供货。二是制度建设方面，紧紧围绕加强管控、提升管理、实现企业盈利的目标，按期召开经济工作分析会议，加强经济分析、找寻制约成本关键因素，建立成本控制等制度，深入抓好节流工作。以人为本，从明确职责、强化责任、理顺关系、提高效率、鼓励超产等方面入手，完善制度，严明纪律，依法治企，强化员工管理。三是针对企业发展问题，班子成员经过思考、研讨，确立了“技术引领，健全资质，以城铁市场为重点，以主业延伸为方向，选择具有市场潜质的产品，通过学习吸收、试制创新，加速介入新领域，实现经营新成果”的工作思路，企业调结构转方式的方向和着力点不断趋于清晰。四是加强厂区整治和定置管理，通过观念转变和硬件的逐步改造，树立企业良好形象，建设整洁优美、井然有序的厂区环境，显现并不断提升企业管理水平。
六）把握改革发展关系，保持企业稳定发展
和谐是大局，发展是根本，改革是过程，公司党委以强企富民为立足点，从既锐意进取扭转不利形势又要重视职工利益保持队伍稳定为出发点，妥善把握改革为了发展，当下服从长远的关系，努力畅通职工建言献策的有效渠道，重视职工来信来访反映的热点，面对问题，把握尺度，寻求企业长远发展利益和职工切身利益双维护的切入点，细致务实地做好职工思想和改革基础工作，在广大职工的支持理解下，年度较为平稳的实施了职工内退返聘办法，为公司改变管理结构、留故纳新奠定了基础。较好的完成了内部取暖费改革等职工关注度高的难点热点问题。按照构建和谐企业的要求，加强综合治理。开展法制宣传教育，不断增强职工群众法制观念，引导和鼓励职工学法、懂法、用法、守法。加强生产安全管理检查，不断整治安全隐患。重视做好防火、防盗等工作。举一反三，严明纪律，明确管理理念，查找不足，整改工作。年内公司保持了和谐稳定的大好局面，综合治理目标顺利实现。
七）工会、共青团组织工作扎实开展
公司工会坚持抓好民主管理，继续坚持了职代会制度、企务公开制度，民主管理、民主监督工作继续推进。着力构筑和谐劳动关系，签订了《集体合同》，在源头上维护了职工合法权益。监督并保证了职工福利待遇和职工工资的按时发放。始终关心职工冷暖：2011年元旦、春节为236名离退休职工送温暖；“三八”妇女节为55名女职工发放慰问金5500元；为6名困难职工发放困难补助1800元；为283名职工发放节日慰问金135700元。积极完成了局工会下达的2000元“三不让”帮扶专项基金发放任务。公司充分发挥共青团组织作用，加强青年员工培养培训力度，推动青年建功立业，提高青工素质，激发青工干劲，营造干事创业氛围，为公司的各项工作增添朝气和活力。
在总结工作的之际，我们也清醒的看到工作中存在的问题和不足，在新形势下，如何结合实际加强基层党委党建工作，如何发挥创先争优机制的带动作用，如何进一步提高党组织的战斗力和凝聚力等方面，有待于我们在今后的工作中探索和加强。
二、2013年工作设想
当前和今后一段时期是公司加强队伍建设、转变观念、加快调整、加强管理，推动公司稳步发展的重要时期，我们将按照上级党委的要求，坚定信念，找准切入点，进一步做好工作。
1、从班子建设入手，重视领导班子学习，不断提高学习的针对性和实效性，致力于提升领导干部分析和处理问题的能力。深入开展廉洁自律教育，完善党风建设责任制，加强党内监督工作。转变工作作风，营造氛围，建设顾大局、干担当、讲方法、重效果的干部队伍，强化服务群众意识，密切干群关系，推动公司和谐企业建设上台阶。
2、研究公司党委的机构设置、职责分工、工作任务。把党委参与重大问题决策与董事会依法决策结合起来，进一步明确参与决策的内容、程序和途径，健全完善党委有效参与决策的体制机制，逐步使党委工作制度化、规范化、具体化。
3、通过理顺机构，人员调整，配强党支部书记，完善制度，提升意识，加强党支部建设，加强培养培训，认真做好发展党员工作，发挥基层组织作用。加强干部队伍和人才队伍的管理，建立健全选拔任用、培养培训、考核奖惩机制，营造吸引人才、留住人才、培育人才的良好环境，树立注重品行、崇尚实干、能上能下、群众公认的选人用人导向。
4、开展形势任务教育，强化思想政治工作。按照向广大职工讲透发展机遇，讲清发展困难和挑战，讲准发展目标，讲明发展要求，讲实发展部署，讲好发展措施的要求，以《保制简讯》为主要平台，围绕重点工作，采取各种形式，大力宣传力度，对内统一思想，对外树立形象。加强公司文化建设，凝练企业理念。及时了解一线职工的思想动态，倾听职工呼声，有针对性地做好思想政治工作。
5、党政工团，齐心协力抓重点，推动工作深入开展。一是加强以成本控制为核心，进一步推进管理提升活动，降本争效。二是明确重点，加强经营和全面预算管理，提升盈利能力和企业运行质量。三是以加强技术队伍建设为抓手，实现企业较快转型。四是关注团员青年群体，发挥他们在做好企业中的重要作用。五是做好职工收入分配体系的完善。六是是做好企业民主管理、畅通民主渠道。七是多为职工办实事好事，着力解决职工的实际问题和具体困难。
第5篇：党委工作汇报
党委工作汇报
____县医院党委____年2月28日成立以来，经过二年多的努力组织建设得到很大以展，院党委班子狠抓思想政治工作，团结、动员、带领广大党员、干部和职工切实转变观念，坚持实事求是、与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态，投身医疗改革实践，深化医疗体制改革，深入开展“党的____教育实践活动”，坚决反对“大、小四风”，着力推进医院建设与发展，顺利完成医院整体院搬迁，完善多学科特别是重点学科的建设，顺利通过省、市二级甲等医院的复审。积极投入到县域医疗共同体的建设活动中。现将20XX年的工作作一总结。
1.党委政治核心作用
医疗卫生改革与发展已经进入深水区，医院所面临的发展中的问题很多而且复杂。医院院长负责制实行并逐步完善，随着《公立医院改革试点指导意见》的发布，县域医疗共同体建设的稳步推进，结合我院特点，院党委牢牢抓住发展是硬道理这一工作中心，以大局为重、以医院的中心工作为重，尊重和支持行政领导的决策权和指挥权搞好医院管理，更好地为医院建设和人民健康服务。20XX年度对医院党政班子成员的分工又重新进行了调整。由于工作需要，经各级党组织推选和组织部审定，任命汪雷同志为中共____县医院党委书记，使得党组织与行政领导工作目标一致、分工各有侧重，工作过和中相互依存。医院党组织必须站在贯彻和执行党的基本路线，保证完成各项医疗任务的高度来维护院长的中心地位，把克服医院改革和管理中的难点作为党组织支持院长工作的重点，率领党政班子成员深入开展“党的____教育实践活动”，有争对性地开展工作，充分发挥党组织的先锋模范作用，为医院发展创造良好的内部环境。
1.支部战斗堡垒作用更加牢固
院党委在抓好自身建设的同时，狠抓基层支部的建设，在原来五个支部基础上为了更好地组织并让离退休老同志特别是党员同志发挥参谋作用，成立了离退休支部，使老同志的经验和智慧更进一步得到发挥。同时引导广大党员干部坚决反对“大、小四风”，建立防止“大、小四风”的复燃的长效机制；认真落实各级领导对各项工作要求，从工作制度、党员培训、开展活动等方面加强支部建设。
在“党的____教育实践活动”和县域医疗共同体的建设过程中，各个支部的每位党员同志积极完成上级组织交给的各项任务，和党员、群众谈心查找自身的不足；面对自身存在的问题，敞开大门听意见，为进一步努力规范医疗行为、提高医疗质量、改善服务态度出力。一些党员自觉放弃休息，早上班、晚下班、查问题、纠不足使我院出色地完成20XX年度上级交给的各项任务。
1.进一步发挥党员的先锋模范作用
医疗行业是一个知识密集、专业性强的行业，人才竞争、品牌竞争、服务竞争等日趋激烈，院党委加强对人才的引进与培养，为人才的聚集与培养做好充分的组织保证。同时临床一线也是医院业务骨干与技术精英发挥骨干和带头作用的场所，为充分发挥好党员的模范带头作用，院党委坚持以“创先争优”、“三好一满意”“创平安医院”“县域医疗共同体建设”等活动为切入点，充分调动和发挥党员的积极性和主动性，在院内进一步增加设立“党员先锋岗”的数量，根据单位性质、岗位特点和党员分布情况，分别设立在院办公室、神经内科、检验科、骨科、心胸外科和护理部等。同时设立席卡式“党员先锋岗”如办公室、CT室等 XXX个科室。还结合医院公示栏为每个党员亮明身份。把党的先进性落实到岗位工作中。同时积极组织党员开展“重阳节义诊”、“服务百姓健康行动”、“义诊进社区”、“健康大讲堂”等等系列活动。先后到结对共建村“板桥镇王楼村”南关社区、春申广场等义诊近十次，一定程度上为群众解决了健康及医疗知识的需求，受到一致好评！
1.进一步强化党员教育管理
随着医院的发展与规模的扩大，各支部认真开展“三会一课”学习活动，紧跟形势学习党的路线方针政策，使党员的学习积极性和工作热情得到很大提高。在____年度13位同志预备学员转为正式党员的基础上，20XX年我院党委派出参加机关工委集中培训的入党积极分子达XXX人，经预审和机关工委审批吸收预备党员5人，进加强了一线党员的新生力量。为了更好地组织青年学习、进步、更好更快地成人成才，院团委及时组织各团支部团员参加青年自愿者、义诊等等各项活动，充分团结青年医护人员激励他们奋发向上。
为了进一步强化党员的组织观念，履行党员对党的义务，党委组织各支部按时足额完成党费收缴工作，20XX年完成党费收缴贰万陆千伍佰伍拾陆元整，强化了党员的党员意识，为党的建设尽一份力。
1.加强队伍建设，医院发展有保障
面对医疗体制改革的新形势，院党委选拔热爱管理、熟悉业务、具有奉献精神、公道正派、群众观点强的同志充实中层管理班子。重点培养一批立志于医院管理的高层次人才进入医院管理队伍。院党委在作好高层学习管理基础上，对医院行政二级机构的建设也常抓不懈，从基层医院选拔德才兼备的优秀同志充实医院各级各类岗位，培养优秀医院管理人才，为医院的可持续性发展奠定人才基础。先后选拔马陈健、梁韶旭、杨善飞等八位同志到医院二级机构领导岗位，并且对上一批试用干部及时加以提拔委以重任，同时进一步选拔新人员充实新的岗位。作为人才梯队加以培养，以确保管理型人才培养的可持续性。随着医疗改革的深入，医院的集团化已经成为趋势，县域医疗共同体的建设搞的轰轰烈烈，使广大人民真正的得到了实惠。为确保用人不会出现疏漏，部分岗位仍采取一年试用期的方法，使真正的管理型人才脱颖而出。
1.充分发挥群众团体的作用，工作基础扎实
为充分接近群众，发挥群众团体的作用，院党委对院工会组织进行了更新，充实了新生力量。进一步强化院妇联、青年团组织等，使医院的工作更加贴近群众、贴近一线，引导职工参政、议政，增强职工的主人翁意识。面对目前医患关系不太和谐的局面，充分发挥工、青、妇组织作用，做化解职工工作压力的良师益友，与医院各部门配合，畅通沟通渠道，营造和谐的医院人际氛围，共同做好职工工作，为医护人员释放压力，让他们克服心理负担，全身心地投入到工作中去，激发职工对卫生事业的工作热情。院党委还特别关心困难党员的生活状况，20XX年先后帮助慰问李传兰、赵生毅、王安格等困难党员、群众XXX人次，使用资金6500余元。
1.加强党委中心组学习、例会学习，深入开展党的____教育实践活动
为进一步加强党委的政治核心作用，深入开展党的____教育实践活动，增强各位成员的政治理论水平，院党委成立中心学习小组，制定中心组学习制度，按时按质按量不失时机地学习党和政府各级机构的方针政策、法律法规，各个业务部门的从业规范、工作准则，确保决策和工作的科学性、时效性。一年来先后组织《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《学习党的十*大报告辅导读本》等近三十次集中学习活动，结合县域医疗共同体的建设，紧跟形势使医院党政班子的思想建设进一步增强。
1.贯彻民主集中制原则，科学决策能力进一步提高
为了充分发扬民主，充分发挥集体领导和工作的智慧，院党委制定了“____县医院领导干部交心谈心制度”。组织全院中层领导为院党政班子成员提意见，指出每位领导同志工作存在的不足，提出解决的措施，达到了沟通思想、消除误解、相互支持、共同做好工作的目的，增进了领导班子和领导干部、职工之间的团结，医院高层的决策能力和决策的科学性进一步提高。
1.认真召开民主生活会，凝聚力进一步提升
为了在县医院改革过程中进一步落实中央八项规定，切实加强医院领导班子的思想作风建设，做到“三严三实”院党委组织全院党政班子成员开展民主生活会，每个成员之间认真交流思想观念，相互指出存在的不足，沟通对一些问题存在的分歧，提高了廉洁自律和自觉接受监督的意识。在召开民主生活会之前每个成员认真准备发言提纲，会上认真发言，达到了交流思想、查找问题、共同提高的目的。对于查出的问题，提出明确有效的整改措施，明确具体负责人认真落实整改措施，在一定范围内向干部群众通报。
1.业务工作扎实有效
业务工作是医院工作的核心，20XX年度我院对院党政班子成员分工进行局部调整，在党政班子的有力领导下在上级单位的指导下，认真开展县域医疗共同体的建设，认真实行了临床路径、单病种付费和按人头付费等措施，很大程度上解决看病贵的问题，实实在在地让惠于民。同时组织本院专家，组成八个工作组到各对口中心卫生院进行实地帮扶，为缓解看病难的问题起到了一定的作用。在各个临床科室安装了电子病历系统，使病历书写更加科学化规范化，医疗质量得到了一次大的飞跃。医学影像管理（PACS）系统和检验信息管理（LIS）系统安装调试运行，大大提高了管理的科学性和时效性。这些是搞好医疗质量管理的信息保证，院医务股配合各科室领导成立医疗质量管理委员会，下设临床医疗质量管理小组、医疗设备质量控制管理小组、药事管理小组和输血管理小组，每周开展例行医疗质量检查活动，完善了医疗质量管理的长效机制，使医疗质量管理常态化。定期或不定期对低年资青年医护人员进行培训，送青年医护人员到上级医院进修学习。请安医、省医、蚌医和市人民医院等医学专家、教授来院讲学指导工作，医院业务工作上了一个新台阶。医疗健康管理中心也正式投入运营，随着医院健康管理计算机系统的运行，医院健康管理取得较好地社会效果。
1.党风廉政建设得到很大提高
按照《公立医疗机构管理权力廉洁风险防控规则》和《公立医疗机构医疗服务廉洁风险防控规则》中规定，我院党委对党风廉政建设常抓不懈，医院党政班子成员、中层干部把学习贯彻落实党的十*大精神和党的____教育实践活动作为20XX年的首要政治任务，把思想和行动统一到医院的发展和建设中来。提高党员干部拒腐防变意识，严格执行中央八项规定、省委、市委及县委有关规定，药品及耗材都严格实行网络平台统一采购，医疗设备严格按照要求招标采购。坚决反对并防范“大、小四风”的出现与复燃，医院党政班子成员年初进行诺廉，年终述廉，做全院党风廉政建设工作的表率。
1.医院整体搬迁后内涵建设进一步完善
在医院整体搬迁完成后，医院在新的环境下班子成员在李院长和汪书记的带领下，结合医院实际对科室设置进行了更科学合理地增设和布局。病人的医疗环境、医护人员的工作环境得到了极大的提升，改变了很多如消毒供应室、手术室等原来等级医院检查不合要求的房屋布局，使医院上了很大的一个台阶，服务水平和质量得到了很大的保证和提升，进一步有力地保证了诊疗程序规范、有序。由于医院整体搬迁出城，为解决部分群众信息不畅、交通不便的矛盾，院党政班子研究在新车站和老城区分别
免费开通了方便快车，让农村进城的群众和老城区的市民来院看病更加方便快捷，受到广大群众的一致好评！
1.进一步加强对城市拆迁和秸秆禁烧工作的支持
城市建设面临各种各样的问题，在城市改造过程中，极少数市民对城市建设的不理解不支持拆迁改造工作，我院成立拆迁工作领导小组，上门问寒问暖不分昼夜耐心做思想工作，在具体拆迁和卫生保障多方面配合县指挥部完成城市改造的拆迁工作。在秸秆禁烧工作的关键时期，李磊院长、汪雷书记亲临禁烧一线指导工作，较好地配合上级部门完成任务。
1.精神文明建设
在目前市场经济的大背景下，社会主义医疗卫生事业仍然是公益性与福利性的统一，要坚持全心全意为人民服务的宗旨，市场竞争越是激烈越显得抓好精神文明的重要。我院党委从抓“争先创优”、“三好一满意”、“县域医疗共同体建设”活动入手，通过生动有效的思想工作和以医德医风建设为主要内容的职业教育，组织党员、干部和职工参加《____州大舞台—走进卫生系统》活动，组织团员青年参加拉歌赛活动，结合医院绩效改革开展学习活动，并组织全院范围的乒乓球比赛、橡棋比赛、扑克比赛等，充分激发了职工的工作热情，展示了医院医务工作者的良好精神风貌，受到一致好评。
响应县委“关于印发《在县委和乡镇直单位实施城乡基层党组织结对共建“百千万”工程的意见》的通知”精神，我院党委与板桥镇王楼村结为共建单位，一年来，在院党委的领导及双方的共同努力下，搭建了共建平台、理清了共建思路，帮助村子及村民找准富民强村的发展路子。医院在资金困难的情况下拿出资金帮助村委会、村诊所改善办公医疗环境。做到“一帮一”、“一帮几”，派张大松同志驻村帮助村支部研究制定“党员教育管理工作计划”，袁斌同志长期保持与帮扶村支部的联络各种事项。先后帮助村部建设及改善办公条件，投入资金和设备15000余元；并发挥医院优势，帮助村卫生室义务培训卫生人员，改善就医条件，投入设备5000余元；并派医务人员到村开展义诊活动。联合党委还特别关心困难党员的生活状况，____年先后走访、帮助慰问王楼村戴利贤、桑昌田、代言海等困难党员和群众XXX人次，先后使用资金8400余元。在一定程度上缓解了村委及村医的工作压力，为困难党员群众生活解决困难。
____年即将过去，展望未来。我们所取得的成绩有目共睹，但我们也清醒地看到存在的问题和不足。领导班子在群众中的威信有待进一步提高；党的建设和思想政治工作还存在薄弱环节，尤其是新形势下如何加强医院建设还需要我们去研究，并付诸实施；医德医风建设还需进一步加强，医院管理工作跟不上医院发展的需要等等。但我们相信，在县委和县卫计委党组的领导下，我们将克服重重困难，理清工作思路，以饱满的政治热情把医院建设推上新台阶，为切实解决看病难、看病贵作出贡献。
第6篇：党委工作汇报
2016年党委工作汇报
各位代表，同志们： 现在,我代表中共**镇第九届委员会向大会作工作报告，请予审议。
此次大会，是在实施“十二五”规划开局之年召开的一次承前启后、继往开来的重要会议。本次大会的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面总结我镇第九次党代会以来的工作，研究部署今后五年我镇的发展目标和任务，选举产生中国共产党**镇第十届委员会和纪律检查委员会，组织动员全镇各级党组织、广大党员群众，团结拼搏，砥砺奋进，为全面完成“十二五”规划，共建和谐美丽新**而努力奋斗。
一、五年来的工作回顾
“十一五”期间，镇党委在党的十七大精神指引下，认真贯彻落实县委、县政府各项工作部署，团结带领全镇广大党员干部群众，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，齐心协力促和谐，圆满完成了镇第九次党代会提出的各项目标任务。2016年，全镇实现国民生产总值亿元，比2016年的亿元增长了18%；2016年财政收入达713万元，比2016年的578万元增长了23%。农民人均纯收入3210元，比2016年的人均2360元增长了36%。
（一）农业经济成效显著
坚持以增加农民收入主线，进一步优化、壮大特色产业的规模和集约化水平。积极推广农业新技术，引进新品种，加强科技培训，农业综合生产能力有了进一步提高。强化农业基础设施建设，五年累计投入资金万元，完成农田区域治理万亩；现代农业有序推进，成立农民专业合作社40个，流转土地6000亩，新植树36万棵，建蔬菜大棚839亩，百亩以上规模种植大户17家；新增规模养殖场16个，百头以上养猪场9个。
（二）工业经济再上台阶
坚持工业强镇战略不动摇，加快实施工业突破工程，促进了经济全面协调可持续发展。工业总产值从2016年的4280万元增加到2016年的6270万元，年均递增10%。共完成招商引资项目36个，累计固定资产投入7200万元，新增私营企业42家，新增个体工商户715户。
（三）集镇建设初具雏形
坚持以科学规划为前提，加快基础设施建设，不断拉大城镇框架，完善城镇功能，优化生态环境和人居环境。镇区人口增长到7200人。制定了《**镇2016-2030年集镇建设整体规划》，扎实推进集镇文明创建“八个一”工程，大力实施道路亮化工程，完成华佗路等集镇主要街道建设，完善了路灯、下水道等基础设施建设；建客运站和停车场各1个，建小区万平方米，方便了居民生活，提高了集镇品位。
（四）社会事业和谐发展
突出以民为本，服务民生的执政理念，全面落实民生政策，五年累计发放低保资金635万元，大病救助资金220万元，五保供养资金318万元，贫困重度残疾人救助金万元；完成白内障患者复明手术80例。全镇13个村均建了标准化卫生室，新农合参合率达98%，新农合累计发放补偿款万元。“新农保”工作扎实开展，发放养老金万元。新建了胜利村、集一村两座敬老院，加上三个“五保之家”，五保集中供养率达到26%，五保供养工程连续两个获全县第一，民生工程位居全县前列。
重视发展教育文化事业，各类体育赛事和群众性文化活动精彩纷呈。加大学校布局调整，强化素质教育，**中学和盛黄中学顺利合并，教学质量稳中有升。五年来，争取上级项目资金2700万元，新建校舍3990平方米，加固校舍7680平方米，救助贫困寄宿生622名。
深入推进“平安利辛”建设工程。完善深化矛盾纠纷排查调处机制，积极做好新形势下信访工作，信访形势明显好转。五年来，排查各类纠纷395起，成功调处392起，有效化解了各类不稳定因素，促进了社会和谐稳定。
狠抓计划生育工作，基础工作得到巩固，重点工作有所突破，奖扶政策落实到位，规范化建设取得明显成效，真正建立了“村为主”工作机制。安全生产、武装、统战、/ 13 工会、青年团、妇联、统计等工作稳步推进，为促进全镇经济社会事业发展发挥了积极作用。
（五）党建工作不断加强
坚持党的领导，全面加强党的建设，基层党组织的凝聚力和战斗力明显增强。以扎实开展学习实践科学发展观活动和创先争优活动为重点，进一步强化基层组织建设和党员队伍建设，构建适应镇经济发展需要、群众满意的党建工作新格局。实现了党员受教育、发展上水平、群众得实惠的目标。坚持把加强党的建设作为推动科学发展、促进社会和谐的根本保障，认真落实“党要管党、从严治党”的方针，着力提高领导班子统揽全局的能力；认真组织班子成员深入开展党性、党风、党纪教育活动，扎实开展学习实践科学发展观教育活动，坚持抓好党训班、中心组学习、例会学习；坚持班子成员划片包村，全面指导支部建设和配套组织建设。落实基层组织建设目标管理责任制，扎实抓好后进党支部整顿转化工作；农村基层党组织的凝聚力和战斗力明显增强。五年来共发展党员320名，其中妇女党员 60名，截止2016年底，全镇共有党员1468 人，党员的年龄、知识结构更加优化，战斗力更强。结合创先争优活动开展，认真学习贯彻落实科学发展观，培养党员干部为民办实事、办好事的高尚情操，强化了宗旨意识，改进了工作作风，党群干群关系进一步密切。充分发挥纪委的监督作用，抓好党风廉政建设，重视和支持人大工作，积极为人大代表履行职责创造条件，取得了良好成效。
各位代表！过去的五年，是我镇经济社会事业建设取得显著成绩的五年，为我们实现新的跨越发展打下了基础，凝聚了力量，积累了经验。这些成绩的取得，是在县委、县政府的正确领导下，全镇各级党组织带领广大党员干部群众团结拼搏、开拓进取、奋勇争先的结果，是社会各界人士大力支持和共同努力的结果。在此，我代表**镇党委，向全镇广大干群，向所有关心支持**建设的各界朋友，表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！
回顾过去的五年，我们也清醒地认识到，工作中还存在不少矛盾和问题：党组织建设仍需加强，干部工作作风和工作方法仍需改进；少数党员干部的思想还不够解放，观念还比较落后，还不能适应新形势；经济结构调整和经济增长方式转变的步伐还不快，自主创新能力还不强；农民持续增收的难度仍然较大，部分群众的生活还比较困难。对上述问题，我们将高度重视，立足当前，着眼长远，在今后的工作中切实采取有效的措施，努力加以改进。
回顾过去五年的实践，我们对推进改革发展和新农村建设有了更深刻的体会，这些体会既是过去的经验总结，也是指导今后发展的重要原则。
一是必须坚持把发展作为第一要务。发展是硬道/ 13 理，发展是解决一切问题的关键。必须坚定不移地走科学发展之路，面对发展变化的宏观环境，坚持把挑战当机遇、把压力变动力。
二是必须始终注重创新，深化改革。五年来，我们坚持以经济建设为中心，突出工作重点，把握关键环节，在农村党建、考核管理、提升服务效能等方面深化改革，创新举措，顺应了时势，抓住了关键，成功突破了难题，促进了发展。
三是必须始终注重民生，构建和谐。五年来，我们注重以经济建设带动社会发展、用发展成果改善民生民利。畅通民意和诉求渠道，从根本上解决事关人民群众切身利益的突出问题。想方设法为群众办实事、谋利益，确保了社会和谐稳定。
二、今后五年的宏伟蓝图
各位代表，今后五年，是实现**又好又快发展的关键五年，是全面落实科学发展观、推动经济增长方式加速转型的关键五年，也是考验全镇党员干部执政能力、全力构建和谐**的关键五年。
(一)今后五年的指导思想
在县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“求真务实不动摇，贯彻落实不打折”，高度关注民生，全力推动经济发展，坚定不移的实施“工业强镇、招商富镇、三产活镇、科教兴镇、环境立镇”五大战略，突出“十大工程、民生工程、招商引资、社会稳定、计生进位、财政税收”六大重点，全力打造实力**、平安**、和谐**的奋斗目标。
(二)今后五年的主要目标任务
实现经济快速增长，人民生活水平较大提高：全镇工业总产值达亿元，年均增长15%；农业总产值达亿元，年均增长%；第三产业产值达亿元，年均增长10%；地方财政收入达到1200万元，年均增长%；农民人均纯收入达到6500元，年均增长15%。加快集镇建设和文明创建步伐，提高小城镇的品位和档次；新型农村合作医疗和新农保人口覆盖率达到100％；党风廉政建设、基层组织建设、民主法制建设取得新的进展。国民素质整体提高，社会文明不断进步，各项事业全面发展。
（三）今后五年的工作思路和主要措施
1、推进农业结构调整，加快实现“民富”
“十二五”期间，我镇将围绕种植业、畜牧业、水产业，进一步巩固和加强农业基础地位。坚持以优质高效农业生产基地建设为载体，积极调整农业种养结构，突出规模化经营。引进农产品深加工企业，提升农产品附加值。大力实施现代农业，发展农民专业合作经济组织，建立优势农产品基地，壮大龙头企业，积极发展种植大户。壮大土地流/ 13 转中心和土地流转专业合作社，建立社会化服务组织，成立农村生产资金互助组织，帮助农民办理农业保险等业务。积极实施粮食高产攻关示范田，发展以沼气为纽带的生态循环经济，推广“猪—沼—菜”模式，带领群众增收致富。通过政策引导、龙头带动、技术培训等措施，帮助农民改善生产条件，提高规模养殖标准水平；强化动物疫情防控，按照预防为主、综合防治的原则，做好动物防疫工作，有效防控重大疫情。力争到2016年，全镇完成万亩小麦高产攻关、4万亩玉米振兴计划、2万亩大豆高产创建任务，实现粮食总产量6万吨；出栏生猪4万头、家禽50万只，实现畜牧业产值元。
2、强力推进招商引资，壮大工业经济
以学习实践科学发展观活动为契机，积极树立科学发展理念，将发展经济作为干部考核任用的一个硬性指标，抓经济是本职，不抓经济是失职，抓不好经济是不称职。在全镇上下积极营造“人人思发展，人人讲发展，人人为发展服务”的氛围。发展靠工业，工业靠项目，项目靠招商。必须把招商引资放在更加突出的地位来认识，全力以赴跑资金、引项目。每年拿出一定时间，组织党政班子成员分批外出招商。进一步提高机关干部的责任意识、使命意识，加强“效能**”建设，增强“时不我待、事不过夜”的时效观念，形成雷厉风行、务实高效的工作作风。继续推行企业服务全程代理制，进一步简化办事程序，规范办事行为，杜绝吃拿卡要、推诿撤皮等现象。严厉打击强买强卖、强装强卸等破坏发展环境行为，努力提高办事效率和服务发展水平。规划新建**工业园，大力实施“凤还巢”工程。力争到2016年，招商引资突破2亿元，新增个体企业100家，个体工商户850户。
3、加强文明集镇建设，打造亮丽**
学习和探索现代化城镇管理模式，适时转换管理思维、管理模式，加强城镇规划、设施改造的建设和管理，不断提高文明集镇创建步伐。规范集镇市场秩序，坚决取缔占道经营和无证经营，服装、蔬菜、百货、建材等市场归行就市，分类管理，统筹结合，实现资源优化配置。推进基础设施建设，完成 镇大街及环城路的铺修工程，完善下水道、人行道及亮化绿化。构筑覆盖面广的供水管网，启动**自来水等农村安全饮用水工程建设。扎实开展文明集镇“八个一”工程，完成垃圾中转站建设，加强对集镇卫生的管理力度，建立科学高效机制，巩固提高文明城镇创建成果。同时，科学规划16个村的新农村示范点布局，争取每年建设2—3个试点村，做到高起点规划、高标准建设、高效能管理，逐步形成覆盖全镇、梯次推进的社会主义新农村建设体系。
4、推进“平安利辛”创建，维护社会和谐稳定/ 13
完善矛盾纠纷排查调处机制和三级排查调处工作网络，确保矛盾纠纷和群体性事件发现得早、化解得了、控制得住、处理得好，做到小事不出村，大事不出镇。健全应急预案体系，坚持抓小、抓早、抓苗头，做到情况在一线了解、领导在一线指挥、干部在一线工作、问题在一线解决、发展在一线促成，妥善处置群体性、突发性事件；通过种养殖大户、优秀外出人员捐助、“一事一议”等渠道落实巡逻补助，加强群防群治工作，有效预防违法犯罪活动；高度重视信访工作，认真处理好各类信访问题；高度重视安全生产工作，深入开展安全隐患排查整治，认真落实安全生产月查、月报、月整改机制；深入开展安全生产和食品药品安全监管力度，严防重特大安全事故发生，确保人民群众生命财产安全。
5、高度关注民生，推进各项社会事业
坚持协调发展、全面进步，高度重视和认真解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，统筹发展农村教育、文化、体育、卫生、民政和民主法制建设，让人民群众共享改革发展成果。
一是推进教育事业发展。巩固发展两基教育成果，继续整合教育资源，合理调整学校布局，优化教育结构，加大教育投入力度，建设现代教育设施，提高教学能力，改善教学条件。完成幼儿园、儿童活动中心及一中教师宿舍楼建设工程。二是加快农村卫生事业发展。进一步巩固完善新型农村合作医疗、城乡医疗救助制度，切实解决农民因病致贫返贫问题。推进卫生医疗体制改革，健全农村医疗卫生服务网络，加强对镇卫生院、村卫生室的指导、管理，提高医疗水平和服务质量。三是大力发展文化体育事业。依托镇文工团优势，开展特色文化创建活动，提高**知名度。积极推进农民体育健身工程，开展群众喜闻乐见的文体活动，丰富农村业余生活。四是强化计划生育工作。认真落实计划生育“村为主”工作机制，加强流动人口服务与管理，切实提高出生人口政策符合率、长效节育措施到位率和统计数据准确率，使计划生育走向正常化、规范化的道路。加强殡葬改革，规划新建一个公益性公墓。更加关注农村留守儿童、留守老人问题，切实维护好妇女儿童、老年人及残疾人合法权益。加强国防教育，支持人民武装、民兵预备役建设，做好“双拥”工作。继续做好普法、环保、统计、地方志等各项工作。
6、加强基层党建，提高干部队伍素质
切实加强和改进党的建设，为实现新的跨越提供坚强保证。一是加强思想政治建设。切实提高党员干部的素质和能力，始终高举大发展旗帜，坚持能快则快、能超则超、能先则先，不断保持强劲的发展态势；发扬求实、务实、落实的优良作风，多干百姓急需和群众得实惠的好事，多做打基础和长远起作用的实事。二是加强领导班子和干部队伍建/ 13 设，提高组织领导发展的能力，认真贯彻民主集中制原则，完善党委议事规则和决策程序，推进决策的科学化、民主化；进一步发扬党内民主，完善党务公开、党内情况通报、重大决策征求意见、报告工作等制度；支持工会、共青团、妇联等群团组织开展工作；重视发挥老干部、老同志在改革发展稳定中的积极作用，发挥新闻舆论的引导、监督作用，把社会方方面面的积极性、主动性、创造性充分调动起来，凝心聚力，共谋发展。三是加强党的基层组织建设，不断增强创造力、凝聚力和战斗力，落实基层党建工作责任制，深化创建“五个好”党组织活动，力争到2016年，全镇80%以上的村级党组织达到“五个好”目标要求；完善村干部队伍建设和保障激励机制。四是深入开展创先争优活动，引导各级党组织和广大党员立足岗位学先进、赶先进、做先进，使创先争优活动既丰富生动，又务实有效；五是积极做好新形势下党员发展工作，坚持党员标准，注重改善结构，切实提高全镇党员队伍整体素质。六是加强党风廉政建设，树立党员干部为民务实清廉的良好形象，坚持党要管党、从严治党的方针，全面落实党风廉政建设责任制，加大案件的查处力度，努力形成风清气正的良好环境，为构建和谐**提供纪律保证。
各位代表、同志们，完成“十二五”规划，实现**的跨越发展，是万**人民寄予的殷切期望。重担在肩、责无旁贷，使命光荣、任务艰巨。我们要在县委、县政府的坚强领导下，团结和带领全镇人民，以更加饱满的热情，更加高昂的斗志，更加务实的作风，团结一心，抢抓机遇，真情实干，奋发图强，为开创**经济社会发展新局面、建设更加美好的明天而努力奋斗！/ 13
第7篇：党委工作汇报
2011年，局党委将进一步落实《企业文化发展纲要》，以项目为重点，深入推进“五种文化”建设。深入推进和谐文化建设，要全方位宣传和谐理念，坚持企业与员工同发展、与业主共命运，坚持项目建设推动社会进步、与自然相协调的原则，既注重干群关系、员工关系、内外关系的和谐，又注重工程建设与自然环境的和谐，努力营造先进、浓厚的和谐氛围。深入推进感恩文化建设，加大宣传力度，引导干部员工以优异工作业绩回报组织和企业，以安全工程和精品工程回报业主和社会，使企业核心价值理念逐步转化为广大员工的价值追求和自觉行动，铸造企业发展之魂。深入推进品牌文化建设，紧紧盯住在建的高墩深水桥梁、长大隧道、城市地铁等重点、难点和窗口工程，坚持“适用”原则，执行“三高”标准，抓好“三个节点”（工程项目开工仪式，现场会，竣工典礼），着力加强局直管和重点监管工程项目的工地宣传，以规范统一、时尚大气、富有视觉冲击力的现场宣传展示企业良好形象。深入推进安全文化建设，大力开展多种形式安全教育，积极组织各类安全培训，深入宣传“科学管安全、铁腕治安全、群众保安全、科技促安全”等工作思路。要建立健全媒体信息动态预警机制和应急预案，进一步提高舆论应对的快速反应能力，全力维护十局品牌形象。深入推进廉洁文化建设，深入宣传“诚信立企、清廉立身、勤俭创业、和谐共荣”理念，不断推进“资金安全、工程优质、干部优秀”活动。要高度重视《中铁十局集团公司企业文化手册》的整理编辑工作，提高新闻报道档次，加大报道深度，抓好在中央电视台、新华社等中央主流媒体的宣传报道。
第8篇：监督工作汇报
监督工作汇报
首先感谢领导给我们这次交流的机会，大家可以相互沟通、相互学习，取长补短，共同促进监督工作，通过交流和学习，会使我们的视野更加开阔，监督方法更加灵活结合实际，监督工作更加全面和完善，今天，借此机会，就本人几年来对监督工作的认识及想法，向领导同仁们作以汇报，不到之处请大家批评指正；
一、监督工作应有计划、突出工作重点
1、监督工作的目标：
健康、安全环境管理是严格规范物探作业队职工的行为准则和全部活动的方针与目标，重视预防事故对野外物探作业中的各环节、各工序、各岗位、都进行有效的监督，确保作业人员的身体健康与生命安全，减少企业财产损失，保护生态环境免遭破坏，是我们监督工作目标。
2、制定工作计划、突出工作重点：
作为一个监督员，每参加一个项目，首先应对工区地理环境、采取的施工方式，人员的投入，设备状况有所了解，制定监督工作计划，对高风险作业区，要害部位重点监控。在项目运作前，应检查野外小队针对项目HSE设施的投入是否到位，人员培训是否到位，组织机构、规章制度、风险评估、应急措施是否建立、健全，在项目运作过程中，应检查实施、落实情况是否到位，在监督过程中，应把民爆物品的储存、拉运、使用、交通安全、用电安全作为监督工作的着重点，发现问题及时制止，提出整改意见，并上报，同时应监督验证整改情况，对重大隐患决不流情面，心慈手软，不能有半点偏差和漏洞，真正要把隐患消灭在萌芽状态，有效的遏制事故的发生。
3、根据工区的特点逐步完善实施监督计划； 3.1、工区调查
今年，本人受监督站派遣，承担了新疆地调处2126队，克拉玛依油田二次开发三维地震勘探施工项目的监督工作，本人到队后，首先对工区进行详实的踏勘，通过踏勘得知，该项目施工任务为24万多炮，满覆盖面积1145平方公里，采取施工方式为井、震结合。且地面设施复杂，工区地表约40%面积为克拉玛依主力油田作业区，涵盖一市三镇、三个水库、两个污水池、飞机场、电厂、炼油厂及部分农业区。还有部分是沼泽、芦苇滩、山地占整个工区面积的10%。油田设施复杂，明暗管道密布、高压线纵横交错、油区公路呈网状分布，217国道贯穿整个工区。3.2、了解人员、设备情况
该项目投入人员8百多人，车辆114辆，推土机7台，可控震源17台。钻井分包商2个，排列分包商1个。3.3、确定工作的着重点
根据工区状况，人员、设备投入情况、施工方式，以及在施工过程中可能会出现的问题，把以下几点确立为主要风险：民爆物品管理问题、交通安全管理问题、油田设施安全问题。同时也是监督工作的着重点，针对风险情况，结合小队施工进度，制定有效监督工作计划，根据施工区域、施工工序，有计划的安排监督时间，对高风险区域，重点班组，进行全方位的跟踪监督。3.4、监督计划的实施
“防为上，救次之，戒为下”，因此，预防工作是安全生产的重中之重。为了充分体现“预防”为主的原则，必须全面实施监督计划，前期着重检查小队组织机构、各项规章制度建立、健全情况，人员培训情况，要害部位及营地建设规范情况，在项目运作期间，检查监督各项制度落实情况、把工作的重点放在施工现场，严抓“三违”现象，结合工区特点，把监督工作重点放在以下几个方面：
1、着重民爆物品管理的监督检查，防止爆炸、丢失事故发生；
2、狠抓车辆交通管理，严防交通事故发生；
3、加强油区作业现场的监督，防止油田设施损坏、火灾及触电事故发生；
4、根据施工进度，合理安排监督时间，早晨，监督检查人员安全乘车、车辆行驶情况，检查VTS的使用，旅程管理制度的落实。上午，检查民爆物品领取、发放及工地运输安全情况，然后到推土机在油区作业现场，检查炮点距油田设施安全距离，检查推土机在推路过程中对油田地面设施、地下输油管道、地下电缆、地下光缆的保护情况。下午，到分包商钻井作业现场进行检查，发现隐患及时制止，并监督整改，或限期整改，总之，应对危险区域、重点班组进行全方位的监督，及时发现隐患，制止隐患，防止隐患升级。晚上，积极参与小队员工安全教育及岗位培训，不足之处进行讲解，真正在提高员工安全思想意识上下功夫。
二、端正态度，摆正位置，明确监督目的我们监督人员灵活性较强，每年可能要参与3-4个项目或不同探区的监督工作，新的工作环境、地理环境、及施工方式，会不断改变我们监督工作方式，在工作上，人员交流上、领导沟通上，会有阻力，会有很长的磨合期，甚至会造成工作被动，通过几年来的工作经验之谈积累，及同行们私下交流，使我对此有了更深刻的认识：
1、端正态度、摆正位置：
作为我们监督人员，每参加一个项目，每到一个探区，首先应该端正态度、摆正位置，不能高高在上，摆架子，应很快适应新的工作环境及生活环境，要真正把自己纳入到野外小队中去，融入到项目中，从思想上认作是小队一员分子，要深入群众，克己廉洁，多交流、多沟通，才能得到员工的信任和帮助，有时在现场发现不了的问题，会在员工谈话中得知，得到意想不到的效果。
2、注意工作方式，以理服人
野外小队人员多，来自面广，人员复杂，素质不一，领导的管理方法各自不同，所以我们在平时的工作中，应注意工作方式，说话尽可能的婉转些，不能生硬死板，以事实为依据，以标准为准绳，以理服人。
3、明确监督工作目的监督人员，在项目运作过程中，应明确监督工作目的，我们不是为了整治那个人，那个小队，而是为了及时发现隐患，消除隐患，防止事故发生，安全生产，才是我们为此奋斗的目标。我个人认为，只要能做到这些，把握好分寸，在沟通上、处理问题上，就不会有太大的问题。
三、形势催人奋进
健康、安全环境管理是严格规范物探作业队职工的行为准则和全部活动的方针与目标。重视预防事故对野外物探作业中的各环节、各工序、各岗位、都进行有效的监控，确保作业人员的身体健康与生命安全，减少企业财产损失，保护生态环境免遭破坏是我们的目标。近些年来。随着HSE管理工作不断深入，公司加大了HSE管理工作的力度，加快了与国际接轨的步伐，陆续出台了新标准，新要求，使HSE管理工作更加制度化、规范化。同时也给我们监督工作提出了更高的要求，形势逼人，催人奋进，迫使我们不断去学习、去探索，使我们的监督工作更加完善，更加结合实际。严格按照管理体系、及规范要求，严格监督各种管理制度的落实，力争实现各项HSE工作的程序化。以期通过HSE管理，达到对施工中事故隐患的科学控制，实现安全生产是我们工作之目的。
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