边远山区小学各项工作汇报材料（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“小学工作综合汇报材料”。
第1篇：坪山小学学校各项制度
教育教学奖惩实施方案
为了深化教育改革，推进素质教育，加大教育教学奖惩力度，落实教育教学目标管理，调动全体教师的工作积极性，结合中心校若干奖惩意见。根据我片实际，特拟订全片教育教学奖惩实施方案，激励先进，鞭策后进。
一、组织结构 组
长：郭文 副组长：胡云霞
成员：安启德
王实友
李春江
罗娅
二、奖惩对象 全校教育工作者。
1、奖惩资金渠道
将全校的奖与惩金额互抵后，若奖大于惩，不足部分的资金由学校经费支出，若惩大于奖多余资金列入学校帐上，并作为下学期的奖励基金。
2、业务奖惩实施办法
凡全校教学业务不完成者，年终考核不能评优，还要进行以下处罚。
①计划：不按时完成一科计划罚款5元，一种计划罚款10元，交中心校的加上中心校的罚款。
②教案：规定语文、数学、品德、体育必须备课。凡是规
定备课的科目，不备一课时罚款10元，不持教案上课者，一经查出，前面所备课时一概否决，并按每课时3元罚款处理。所备课时提纲式的（主科的写字课，复习课和副科课除外）每查出一课时罚款2元
③作业：以中心校规定的各年级各科批改次数为基数,每科少批改一次罚款15元，批改不认真者，有三个错点的罚款10元，不全批全改的罚款50元。中心校查出的按中心校的《视导办法》处理，影响学校的罚款由该教师负责承担罚款。
④各项记录：凡片区规定的所有记录（包括班主任工作记录），工作已经开展不作记录的罚款15元。
⑤论文：根据中心校规定的每期应交的论文，信息，每少一次罚20元。
⑥专刊：每学期出刊二次，每少一次罚款30元。⑦总结：凡规定应上交的各项总结，每少一样罚款20元，上交中心校的按中心校的有关规定执行。
3、成绩奖惩实施方案。⑴兑现学科：语文、数学 ⑵、兑现项目：
镇评比实行名次奖惩，班级名次上升或下奖惩，分数线上升或下降奖惩。⑶、奖惩方式及金额。
①名次奖：全校各年级语、数统考获全镇同级同科前五名的，绩效考核分别加5、4、3分。
②名次上升奖：镇评比名次与上学年相比（秋季与秋季相比，春季与春季相比）。每上升一个名次绩效考核分加0.5分，但在全镇后三名的，必须提升到倒数第四名，才开始计算提升名次。
⑷、惩项兑现方式及金额：
①名次奖：镇评比获同级同科后三名的，分别扣绩效考核分5、4、3分。
②名次下降惩：与上学年相应的学期相比，每下滑一个名扣绩效考核分0.5分。但上学年是前五名的，下滑在前五名内不扣。超过五名，从第六名计算。
③分数线惩：镇评比该班总评成绩低于镇同级同科总评成绩的，每低1扣绩效考核分0.2分。
1、教育教学成绩奖惩兑现应说明的问题 ⑴、全校不足30人的班级只扣不加。⑵、一年级不对现名次奖惩。
（3）、本制度自拟定之日起公布施行。
教师考勤管理制度
为了贯彻执行党的教育方针，依法治教，依法兴校，全面提高教育教学质量，努力完成上级安排的任务，根据校情，特拟定本制度。
1、值周教师负责好校内事务，保持办公室洁净，不打扫一次罚款5元。
2、值周教师认真做好教师考勤，填好学校工作日志，作到实事求是，不认真者，一次罚款10元，已查实仍无理取闹者，加倍处罚。
3、教师有事必须向学校请假（或向值周教师请假），并且调好课，作好请假登记。登记的内容是请假的原因，请带课的人员，这些都必须在前一天办好。否则视为缺课。缺课一节罚款10元，无故不上课者，一经查实罚款50——100元。
4、教师不按课表上课，视为缺课。迟到5分钟以内罚款5元，超过5分钟按缺课处理。
5、教师之间要相互协作，不闹矛盾，如有分歧，须通过校委会调解，否则后果自负。酗酒闹事或以酒遮脸，进行诽谤他人，挑起事端，罚款100元以上，并负由此造成的一切责任。
6、酒后不上课，缺一节罚款30元，并且负责由此造成的一切后果。
7、无理冲击会场，扰乱会议秩序的罚款50元，并负责由此造成的一切后果。
8、离学校较远的没，有意外事故发生，不能到学校请假者，经调查酌情处理。
9、不体罚或变相体罚学生。
10、请病假3天以上，须持医院证明，无证明的按事假论处。请事假的情况是父母、岳父母，亲兄弟姐妹、子女的婚丧嫁娶，伤亡事故按第十一条执行。
11、满勤月奖10元。
12、违反中心校视导办法的按该办法执行，学校因此被中心校处罚的款由违规者负责。
体育常规管理条例
为了全面贯彻党的教育方针，促进学生身体素质的健康发展，使学校体育教学工作落到实处，根据地我校现状，特拟定我校《体育常规管理条例》如下
1、按照国家〈新课程标准〉开齐开足各年级班体育课时数。
2、任各年级班体育课教师，必须吃透体育教学大纲，写好体育计划和教案，上好每一节体育课。且每节课教学时间不少于35分钟。
3、晴天，必须组织学生在外上体育实践课。雨天，必须在室内上体育理论课，严格杜绝把体育课利用上成其它课。
4、采取领导监督，值周教师负责，班主任把关为一体的管理体制，严格督促学生上好“两课两操”。
5、各班必须转换，开展丰富多彩的群体性体育活动。
6、各班体育教师，必须对学生一学期体育素质进行全面评估，并将评估情况义班主任处填写学生素质教育卡。
7、晴天，把体育课上成其它课或上成放羊式的休育课，每一节课罚体育任课教师现金10元。中心校领导到我校视导，被中心校查到的，按中心校视导办法执行。
8、此管理条例从2012年秋季学期实行，在全校严格实施，违者，按有关管理制度及条例规定执行。
学校卫生工作管理条例
为了营造清洁、文明的校园环境，使学生在舒适的环境中愉快的学习，健康成长。加强学校卫生工作管理，推进学校教育向素质教育转轨，特拟订我校卫生管理条例。
1、学校领导及教师大力宣传《中华人民共和国传染病防治法》，控制和杜绝传染病在校园内传播。
2、各班认真宣传有益于身心健康的卫生知识教育活动，每期每班应举办一次典型卫生知识竞赛和教育活动。培养学生讲卫生的良好习惯。查看班工作记录，未开展的扣该班班主任量化测评1分。
3、每班必须加强每天室内清洁卫生的清扫，每周一、三、五室外区域卫生的清扫，每天由值周教师和卫生专职亲临现场，带领各班班长检查，公正合理的检查评比登记，每月由学校教务处统计兑现奖惩。
4、奖惩办法：每得一个最清洁奖现金1元，不清洁脏乱，差校内罚款10元，被上级教育主管部门抓住的，除按上级（中心校）有关规定罚款外，由该班的班主任负责承担学校因此而受罚的金额。
5、学校卫生纳入教师量化考核的依据，每得一个最清洁的，给班主任加0.1分，每得一个不清洁的给班主任扣0.1分，作为评优晋级的依据。
6、各班个人卫生由各班班主任督促，值周教师查看作记录，期末累计一人不讲卫生一次扣0.1分，此分数作为评选文明班级的依据。
学校常规管理条例
为贯彻执行党的教育方针，依法治教，依法兴教，实现素质教育，全面提高教育教学质量。根据学校实情，制定本条例。
（一）、德育工作
1、认真贯彻执行《小学德育纲要》，《小学生日常行为规范》，升降旗仪式，集会，校长讲话等制度，开辟教育陈列室，形成良好的校风。
2、学校和班级要积极组织丰富多彩的适合小学生年龄特点的教育活动，寓思想品德教育于活动之中，依靠校内外的条件和力量组织各种兴趣小组，选择有益于学生身心健康的书籍，文艺节目对学生进行生动形象的思想品德教育，抵制各种不良影响。
3、少先队工作，要按队章要求，充分发挥其组织作用，通过少先队当家作主的集体生活和开展丰富多彩的少先队活动来对学生进行教育。
4、强化教师的政治学习，增强教师职业道德观念，规范行为，提高教师的思想觉悟。杜绝一切违法行为。不允许教师搞第二职业，更不允许给教师办停薪留职手续。
5、开学初必须拟写学校工作实施计划和德育工作，安全工作计划，有关人员应拟定相应的各类计划，期末必须拟
写学校工作总结，德育工作总结及有关总结，按规定时间交一份到中心校，学校自留一份。在规定的时间内不交的，缺一样处罚50元。期终考核统计，迟交一次扣1分。
（二）、校园建设和校舍管理
1、创设良好的育人环境，建立正常的教学秩序。认真组织师生进行“三化”建设，采取有力措施，把学校建成花园式学校。结合实际，因地制宜开展建校劳动。在科学规划校园的同时，种植花草，树木。使校园内花圃、草地、树木和建筑物融为一体。加强对师生进行环保教育，强化环保意识，开展“爱我中华，爱我校园”等活动。
2、在校门前悬挂校牌，各班教室应有班牌。在校园内建筑物上有醒目的校风、学风、教风或有时代气息的大标语、名言警句。办公室要悬挂马、列、孙、毛的标准像以及完善的管理制度。教室黑板正中要张贴国旗，室内布置要严肃，简朴。要办好切合实际的墙报及卫生角。
3、学校要将校园建设和校舍管理摆上重要的议事日程，责任具体落实到人，完善管理制度和奖惩制度。严格执行各项制度。陈假日要安排值班人员护校，注意防火防盗，建立安全保卫制度。
（三）、卫生工作
严格执行《中华人民共和国传染病防治法》和制定落实《学校卫生工作条例》，拟定计划措施。加强学校卫生工作，预
防传染病在校内传播。不允许任何人在校门前200米半径内设置摊位，堆放杂物。
（四）、国防、安全、禁毒工作
要建立有关工作领导小组，负责拟定有关计划，方案，督促实施，并充分利用学校广播，宣传栏，课堂教学进行宣传教育。
（五）、财务工作
1、管好用好上级所拨的各种经费，要做到学校一切帐目清楚。严格按财经纪律办事，坚决做到收有凭，支有据。领导用款要民主、公开，要节约开支，严禁铺张浪费。
2、学校按有关政策，收费标准进行收取经费。不能出现乱收费现象，也不允许滥订资料，更不能代购校服统一着装。凡乱向外滥订资料的，除按有关规定处罚外，年终考核时扣2分。
3、建立好固定资产明细帐，作好校产登记，完善校产管理制度，供货制度，如损坏失落的公物，由当事人照价赔偿，自然损坏的校产做到随时修复。
（六）、工会工作
工会要关心教职工的物质文化生活，工会工作应围绕学校教育工作，有效地组织好教育，宣传及文体活动，努力调动全体教师的工作积极性，建立好教代会制度，有效地发挥教师参与学校民主管理的作用
（七）、提高教师的素质，积极开展素质教育
实施素质教育，学校是主阵地。教师是主力军，课堂是主渠道，要求做到：
1、提高校长，教导主任素质。建设实施素质教育的主力军。
2、通过各种培训、自修、实践，每个教师要达到合格学历，能胜任小学各级各科的教学工作。
3、严格国家和省的课程（教学）计划开齐课程，开足课时，随意增减的扣1分。
4、严格课表安排，不得挪用其它课时数，一经发现罚相关教师30元。
5、要有专人负责体、美、劳工作，时间要有保证，结合计划认真落实《学校体育工作条例》。每年要开展一次体育运动会。学期结束将其内容写出总结上交中心校，要建立有关工作领导小组负责拟定有关计划、方案，督促实施，并充分利用学校广播、宣传栏、课堂教学进行宣传教育。
6、教师要有备而教，根据课堂教学内容，应充分利用学校现有教具或自制教具进行教学，提高教学质量。
7、严禁歧视体罚和变相体罚学生。如发现上课时教室门外站有学生，罚该科教师20元以上。体罚学生情节恶劣，后果严重的，将移交有关部门处理。
8、要求教师先备课，编写教案，再上课，如上级主管
部门及中心校到学校检查有关工作时，到班级听课，抽查无教案的，罚该教师50元以上。
9、全面督导评估，强化目标管理。
10、加强学校薄弱环节建设，促进办学水平的整体提高。
（八）、加强目标管理，全面提高教育教学质量。
1、本制度的奖惩，属于个人部分的，落实到个人。
政治学习制度
为提高教师思想觉悟，随时了解我国各时期，各阶段国情，进一步对毛泽东思想，邓小平理论、三个代表的学习和理解，使教师树立更好的师德师风，解放思想，大胆开拓创新，为二十一世纪培养四有新人，特拟定下列学习制度。
一、每周星期一为学习时间（除特殊情况外，每个教师不能无故不参加学习。
二、严格学习考勤，迟到一次罚款3元，无故不参加学习，罚款5元，态度不好罚10——20元，并写出认识。
三、学习时不准看其它书报，不准打毛衣，更不准聊天，吹牛等。
安全管理制度
为了教育教学工作的正常开展，保护好学校的一切财产，维护师生的人生安全，特定以下制度。
1、学校安全工作由学校领导和韩甲俊（安全主管人员）主管，各班主任分管相结合，经常给学生进行安全教育，维护学校的正常秩序，向无理冲击学校，围攻教师和迫害教师，乱打学生，侵犯学生合法权益的行为作无情的斗争。
2、各班主任教师及科任教师要重视学生的安全教育，注重各个季节学生的安全，各个环节学生的安全，若对学生安全不负责的班主任，有安全事故的发生，班主任负全部责任。
3、学校的财产，每周由值周教师轮流看校，白天负责校内外一切事务，晚上看管好学校一切财产。若不负责任的值周教师，校产被盗或受破坏，由看校人员负责赔偿，并追究其一切责任。
办公环境及卫生制度
一、学校师生要严格执行《中华人民共和国传染病防治法》，加强学生及学校环境的卫生管理工作，预防传染病传播。
二、教师要经常给学生进行卫生常识教育，使他们有强壮的身体素质，健康成长。
三、全校师生据校实际，必须加强美化、净化、绿化建设。
四、值周教师必须每天清扫办公室，做到桌面无尘，地面干净，不清洁一次罚值周教师5元。
五、各班要按学校卫生公约，做到窗明几净，清洁区内无污染杂物。
六、值周教师、卫生组长必须每天认真检查各班教室清洁区域的卫生，大公无私地作好记录，每月评比一次。
七、各班只要有一次不清洁，一次罚款5元。
学校财产的看管制度
为了使学校财产不致因被盗或其他原因流失，确保学校教育教学工作的正常开展，保证学校的电器、光盘等正常使服务态度教学上，真正发挥其应有的作用，特拟订本制度。
1、微机，电视等设立一个微机室，由专人负责管理使用，但由值周教师负责看管。
2、仪器室由安启德管理，图书室由罗娅管理，两位同志负责作好借阅登记。由值周教师负责看管。
3、值班教师在值班期内，由于自己的看管失误，由值班教师负责赔偿一切损失（包括学校领导和各室管理员被追究的罚款）。各室如果是门窗无损坏，锁原封不动，但是各室内存物资丢失的由相关的管理人员负责。
4、赔偿价格：电视机，电脑，DVD等电器是由上级配置的，赔偿单价由上级定。图书，仪器以清单上的单价为赔偿依据。
5、如果是遭到抢劫，值班人员必须及时报案到派出所，由派出所清查处理。如果迟迟不报案的责任自负。
6、全校各位教师应该本着高度负责的精神，为学校财产做好保密工作，不带社会上的人到几室观看，如果被查出是因为哪位教师给坏人提供线索，该教师视为同负其责。
7、如因看校人员大意弄丢被盗的由看校人员负责赔偿。
学籍管理制度
为更好地管理学生学籍，追踪查寻学生在校的表现及成绩状况，经校委会研究制定本制度。
1、从一年级开始，学生新入学时，班主任必须根据报名情况，按要求如实填写学籍簿，若三周内未填好，罚款30元并责令补填好。
2、对学生一学期的学习情况，必须按成绩，评语对照填入学籍册，缺一学期罚款50元。
3、对转入我校学生，必须持有转学手续，经学校决定，注入学籍卡，确认是我校学生，不按制度乱办手续者，罚款30元。
4、对我校转出的学生，根据具体情况，可开出转出手续并附学籍卡，撤消其学籍，学生家长须带回顾该生的学校接收证明。
5、每期开学时，各班认真清理，正常流动生可酌情处理，无故不上学者，教师须作好家庭动员，无效者，上报上级主管部门处理。教师置之不理的，罚责任教师30元，并追究该教师相关责任。
会议制度
为使学校工作正常开展，及时传达上级领导对学校工作的安排，传达有关部门的文件精神，执行好上级交给的任务，特拟定本会议制度。
1、凡属会议，各位教师必须准时参加（除特殊外），不得以任何借口，若不参加者，按会议通知的规定执行。
2、对会议上安排的工作，任何教师不得推卸责任，给工作带来影响者，一切责任由本人负责，并追究一切责任，该罚则罚，该说服教育的说服教育。
3、教师会议上允许提合理化的意见或建议，不能会上不说，会后乱说，影响不团结，造成严重后果，要负相应的责任。
4、酗酒不能进入会场，不准看其它书报，不准议论无关的琐事，不准打毛衣等，认真作记录。
5、特别在会议上要尊重该场安排谈话同志，不能强词夺理说话，该领导说的领导说，要求教师发言时要积极主动。
查课制度
为适应新世纪人才的需要，使得我校教学工作顺利有效地开展，让小朋友们在愉快的气氛中学到有用的知识，技能，让教师们轻松，有一定的教学规律，能教好书，育好人，特定以下制度。
1、值周教师要严守作息时间，违者一次罚款3元。
2、任课教师对号入座，在钟声未停以前进教室，钟声停后5分钟进入教室视为迟到，5分钟以后进入教室视为缺旷，迟到一次罚5，旷课一次罚10元，下课钟声未停走出教室视为早退，早退一次罚5元。
3、除特殊情况外，按课表认真上好该门课，违者罚款5元。
4、规定备课的科目，需持教案进入课堂，违者一次罚款5元。
学生管理制度
1、要求学生要热爱社会主义祖国，热爱人民，努力学习各科文化知识，关心集体，热爱劳动。
2、要尊敬老师，团结同学，不迟到，不旷课，无故旷课者，教师深入家庭，了解原因。
3、坚持每天两课两操，若发现不参与者，学校要严格教育。
4、学生要服从教师安排，认真听课，按时完成各科作业，若不准时完成者，教师要严格批评教育。
5、不打人、骂人，语言文明，礼貌待人，遵守课堂纪律。若发现不听教育者，配合家长处理，仍不改者给予记过处分。
6、不准学生吸烟、喝酒，不参与赌博和变相赌博，不乱拿别人的东西。若发现有违者，经学校教育不改者，作全校通报。
7、不准爬车，爬树，吊车，爬平房，翻门窗，封锁组织的游泳，若有安全事故发生等，追究责任，医药费自行负责，并向学校写出认识。
8、学生要爱护公物，维护公共秩序，若有破坏者，通知家长办好交涉。照价赔偿或修复（花草树木损一栽三以上）。
9、学生要积极参与学校组织的有益的活动，若封锁故不参加者，学校要严格批评教育。
10、未尽事宜，按教育部对小学生的要求执行。
与家长联系制度
为进一步搞好家访，提高教育教学质量，促进教师与家长、社会的有效配合，教育管理好学生，随时听取家长意见，改进教育教学方法。特拟下列制度：
（一）、教师每学期必须家访20人次以上，每缺一次扣年终考核1分，另处5元罚款。
（二）、通过家访，认真找出后进生根源，优等生家庭辅导的有效方法，加以推广。加强对顽皮学生的教育，有的放矢，因材施教。
（三）、每次家访需要记载，需家长签名盖章，否则视为未作家访。
（四）、每学期每班至少作二十次家访，召开一次家长会。
护校队制度
为了维护正常的教学秩序，防止校外人员的干扰和破坏，保护学校师生的人生安全，成立护校队，特拟订本制度。
1、对于违反学校各项规章制度的学生或教师，护校队值班人员要认真作好处理，情况严重的，提交校委会研究处理。
2、对于校外人员干扰、破坏、冲击学校，护校队值班有权制止而且必须制止。
3、内、外干扰、破坏、冲击严重的，报告学校办公室或者牛场镇派出所处理。
4、护校队人员听之任之，不公正处理以及失职者，一经检举，调查属实，一次罚款50元，并且追究责任。
教师备课要求
1、要精通教材的内容和结构。
2、要明确教学目的，突出重点、难点。
3、要设计好教材的时间安排、教学过程、作业处理。
4、要做到“五备”：
（1）、备大纲：按照大纲要求作到深浅适当。（2）、备教材：根据教材的内容，抓住教材重点，突破难点。
（3）、备方法：掌握授课的技能技巧。
（4）、备学生；从不同学生的水平出发，因材因人施教。（5）、备教具；通过教具演示，使深奥的、复杂的变为直观的教给学生。
5、要做好板书设计，要深入分析教材，理解脉络，抓住中心，用简洁的文字或图形，把一节课的中心内容展示于黑板上，让学生易于理解，易于记忆。
学生图书借阅管理制度
1、一、二年级由各班主任向图书管理员借阅，组织学生阅读并保存、归还，一月一次。
2、三年级以上的以班为单位统一办理借阅手续。
3、学生在规定的时间借还图书，为每次只借一册，期限为一周，到期归还者可以续借。
4、过期未还，罚款1元，超过两周取消借书资格。
5、损坏图书照价赔赏，丢失者加倍罚款。
6、学生带书离开学校前，须到图书室办理手续。
“文明班级评”选条件
1、班干部团结协作，以身作则，工作积极负责。（1分）
2、课内外纪律良好，没有安全事故发生。（1分）
3、学习态度端正，劳动积极，学风良好。（1分）
4、校内外五重大违纪违法行为。（1分）
5、尊敬师长，文明有礼，相互谦让，团结友爱。（1分）
6、积极参加学校组织的各项活动，完成学校布置的任务。（2分）
7、爱护公物，爱护花草树木。（1分）
8、课堂整洁，卫生清洁。
优秀班主任、优秀教师评选条件
1、所任班级达到“文明班级”标准。（2分）
2、所教学科在全镇、全校组织评比中名列前茅。（2分）
3、班风班纪良好。
4、师德表现良好。
5、所任学科德育透良好。
6、对“两基”工作认识好，工作踏实，积极认真。分）
（1分）（1分）（2分）
2（后进生转化措施
1、各班主任根据学生的智力、年龄、性格进行摸底，抓住后进生的薄弱环节开展教育辅导工作。
2、对后进生进行早厂造册登记，寻找原因，以便对差生进行辅导教育。
3、对后进生要进行赖心细致的思想工作，多作家访，与家长配合促其转变，特别是明确学习目的方面。
4、依据各班情况进行帮带工作。
5、学校于期末对各班差生转化工作进行效果检查，转化率低于50%的每低一个百分点绩效分加1分，高于80%的每高一个百分点，加2分，且作为评优晋级，年度考核的依据。
6、各班应于开学后分阶段发现后进剩，拟定措施，适时作好记录。
校园管理规定
1、师生举止文明，保持整洁的校园环境。
2、修建话池、草坪，植树种草，绿化校园。
3、严禁攀枝花草树木，翻逾围墙。
4、非经学校同意，外来车辆不得进入校园。
5、爱护公物，不得随意毁坏公共设施。
第2篇：小学各项工作开展情况汇报
小学各项工作开展情况汇报
材料
小学各项工作开展情况汇报材料
在上级主管局及地方党委、政府的领导、关怀下，我们紧紧抓住上级扶持农村教育的大好机会，先后实施了“三新一亮”工程、“六有工程”、“校校通”工程、“四配套”工程等，通过各项工作的实施，使学校办学条件不断改进，办学效益逐年提升，先后建成标准化篮球场，配备了专门的网络教室，设置了学生阅览室、科学仪器室、体育器材室、音乐器材室，极大满足了教育教学需求，有效提升了教育教学效率，使学校赢了良好的社会信誉。
学校在紧抓上级有利政策，积极改善办学条件的同时，还同步做好软件建设，根据管理需要，建立健全各项管理制度和章程，特别是按照《省中小学管理规范》，对原有制度进行适当调整，使学校管理不断走上规范化、法制化、有效化的路子。同时对教师进行业务素质、工作作风等方面的培训教育，使他们能够接受新思想、新理念，全力投身新课改，使学校各项建设与现代社会需求接轨。
在学校教育教学方面，来年来，我们着力做了以下几项工作：
一、多策并举，狠抓德育工作，为深化素质教育、推进和谐校园夯实基础
德育工作是学校一切工作的基石，也是推进素质教育、构建和谐教育的前提，基于这样的认识，我校始终把德育工作作为日常工作的主线，分教师德育工作和学生德育工作两条线，抓紧抓实，抓出成效。
首先，我们立足“讲政治、重奉献、树风格”的高度，狠抓师德行风，铸强师资队伍。这项工作由党支部全权负责，建立教师“周一学制度”，雷打不动。本学期来，已分别组织教师学习了*****、全国基础教育改革工作会议精神、《公民道德建设实施纲要》和《新义务教育法》，通过学习，使大家认清了教育形势、肃清了传统观念、提高了思想觉悟，在全社会真正树起“讲政治、重奉献、树风格”的新形象。
其次，狠抓学生德育不放松，把对学生的思想教育纳入学校的正常工作之中，常抓不懈。充分利用晨会、班会等形式，组织学生系统学习《中小学德育纲要》、《爱国主义教育实施纲要》、《中小学生守则》，并在校园内深入开展国旗下讲话、“校园之声”、思想品德课、板报等形式，对学生进行全方位的爱国主义、集体主义教育，使远大的革命理想、良好的道德情操、高尚的奉献精神、勤勉的学习态度从小就根植于他们的心田。通过多角度、深层次、全方位的教育引导，学生素质全面攀升，校风校纪明显改观，“五爱”言行、互帮互学、团结友爱、遵纪守法，尊老爱幼等好人好事层出不穷，一个“和谐、上进、文明”的校园风气全面形成。
二、坚持不懈，抓实常规管理，为深化素质教育、推进和谐校园提供保障
学校各项能否正常运转并取得较大成绩在很大程度上依赖并取决于规范化管理程度的高低，也直接影响到“推进素质教育、构建和谐教育”的质量。为此，我校切实把常规管理作为各项工作的重中之重、常抓不懈。
首先，出台制度，规范行为。学期初组织讨论、修改、制定并完善了各项管理制度如：《小学生守则》《小学生日常行为规范》《安全管理制度》《学生卫生管理制度》《学生在校期间纪律管理制度》《课外活动管理制度》《两课两操管理制度》《住宿生管理制度》等，组织学生重温《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，使学生真正明白什么该做、什么不该做。
其次，明确责任，细化考核。学校领导班子对常规管理工作责任到人，并作为值周工作的重要内容，每周由一名值周领导、值周老师、值周学生检查评分，保证评分的公正客观性，并利用“一日常规管理评分公示栏”一一考核、逐日公布，既提高了透明度，又起到督促教育的作用。为保证考核工作的实效性，我们将考核结果纳入年终师生的考核评比之中。通过具体实施和齐抓共管，学校常规管理工作很快步入正轨。学生中无违规违纪现象发生。学生中，勤奋、好学、助人、向上、自律、守纪蔚然成风。
三、紧跟形势，积极教学研究，为推深化素质教育、推进和谐校园积蓄动力
1、全员参与，深入研讨，创造性地运用自主学习模式，“先学后议，学创同步”的本校教学特色。
深入发展教育形势使我们认识到要想在汹涌教革的大潮中立稳潮头，就必须要转换观念，形成特色，做出“品牌”，形成优势，为此我们积极依托教研这个载体，探索出既符合农村实际，又适应教改形势的新路子。本学期，我们仍然抓住“自主学习模式”这个业已形成的校内特色，加以拓展延伸，每个教师在学校统一提出的“先学后议，学创同步”的教学方法实践过程中探索，坚持集体备课，发挥群体优势，及时探求方法，总结经验得失。校领导率先垂范，亲自上阵，先后进行了三轮集体听课、评课，抓典型引路子，抓示范树样子，相互学习，取长补短，团结协作，共同提高。同时在总体教改思路的引导下，努力形成了“自学——讨论——点拨——实践——反馈——提高”的教学风格，通
过共同努力，全校教师的业务能力有了明显的提高，绝大多数同志能上试验课、示范课，课堂教学的整体效果较前有较大改观。由于不断接受新的教学思想、善于利用新的教育手段，本学期我校在区、镇组织的调研测试中，各科成绩均名列前茅。
2、依法治教，严格执行课时计划，强化过程管理，狠抓教学“五认真”
依法治教，严格执行课时计划是学校的灵魂，我校从全面贯彻党的教育方针；依法从教，推进素质教育的高度出发，严格执行课程计划，开足开齐各门课程，从抓“三表”入手，切实强化教学工作“五认真”，紧抓主线不放，对所有科目课程的教学工作实施全程跟踪管理，充分发挥了教导处、教研组的职能作用。本学期，我们对全校教学“五认真”情况进行了五次常规检查，三次突击性检查，五次个别检查。从检查情况看，全体教师的“五认真”工作，都比较认真、踏实、到位，无不正常现象。对检查中出现的个别问题，我们能及时交换，予以指正，限期补正。以学校督导，教导处牵头，教研组负责，中心发言人具体实施的每单元备课持之以恒，井井有条，各类资料全部分门别类备查。
3、紧扣全面发展目标，努力培养全新人才
坚持“为了一切学生，一切为了学生，为了学生一切”的施教原则，严格执行教学计划，上足各类主副课程。日常教学工作中，我们严格按课表上好“两课”、“两操”，积极开辟第二课堂，有计划、有目的举办丰富多采、形式多样的课外活动，学校从领导到教师真正把培养全面发展型人才摆上学校工作的重要位置。着眼于培养学生的综合素质，学校先后组织了校运动会、庆“十一”主题班会、写字竞赛、广播操比赛、小征文竞赛、优秀作业和绘画展览、手工制作、小发明成果展览等活动，收到了好效果。同时，学校还成立了乒乓球队、篮球，各项活动都开展得有声有色、活泼多样。有力的配合了教育教学工作的开展。
在抓实教育质量的基础上，我们还重抓亮点培植，创新举措，加大力度创建“写字教育特色校”，取得了初步成效。
四、响应区局号召，开展系列活动，不断改善办学条件，为深化素质教育，推进和谐校园建设，不断提高管理水平
1、全力开展“和谐校园推进年”活动。我们切实把这项活动当净化校园环境、提升工作效率的有效抓手，成立了专门小组，制定了周密的方案，开展了系列活动，使活动意义深入人心，通过活动的深入开展有效促进了校园和谐，营造了和谐、上进的工作环境和人际关系。
2、扎实开展学习《规范》、执行《规范》活动。一方面将有关资料印发到教职员工手中，做到人手一册，同时还在校园要道口张贴《规范》的相关内容，并利用校园广播定期宣传。同时还派教师参加不同层次的学习。学校专门建立了详细的考核细则，把学习《规范》的重点落实到行动上，把执行规范作为考核老师的重要标准，与年终评优挂钩，使学校的管理不断向标准化、规范化迈进。
3、严格做好“四配套”工程的基础工作。首先我们从思想上高度重视，切实把它当作改善办学设施、提高教学效率的重要契机，在校内房屋相对紧张的情况下，腾置出四间环境好、位置好的教室作为“四配套”专用教室，并投入2千多元，对地面、墙面进行了硬化和粉刷，顺利通过了市、区的验收。
五、警钟常鸣，狠抓安全卫生，为深化素质教育、推进和谐校园保驾护航。
安全卫生工作是学校工作的“生命线”，因此，我校切实把安全卫生工作摆在头等位置，作为重中之重。学校明确专人负责抓管理，不仅对学生进行经常性的教育，同时还及时传达上级会议精神，利用典型事例，对教师进行安全意识教育，使大家切实树立起“安全第一”的大局意识，思想上高度重视起来，杜绝“校园暴力”，保障学生安全。
在安全管理方面，我们切实做到七个坚持：坚持把健康课纳入课表；坚持把安全卫生教育周周有；坚持做好“两课”“两操”；坚持学生定期体检、诊治；坚持班班有卫生角；学生宿舍坚持专人值周；坚持每月查一次个人卫生。学生与具体当事人层层签订责任状，和学生家长签订《学生骑车安全责任书》，和班主任签订《班主任安全工作责任书》，和后期人员签订《后期工作人员安全卫生责任书》。经过全体师生的艰苦努力，学校安全卫生工作取得了令人瞩目的成绩，学校从未发生过任何安全卫生事故。
第3篇：檀山小学工作汇报
檀山小学工作汇报
一、教育教学方面：
1、学期初制定学校工作计划、对教学计划、班务计划进行检查。
2、每月进行一次常规检查，量化考核、打分、公布结果。
3、开展听评课活动、教研组定期开展教研。
4、六年级教学，提前谋划。（1）和任课教师沟通交流查找问题。明确以下几点：①树立自信心。②明确奋斗目标，自我加压。③抓好每一个教学环节，不放松。④坚决不拖总校的后腿。
二、德育方面：
1、制定德育工作计划，继续贯彻总校“合格+特长”的德育工作目标。
2、组织开学典礼，对上学期末取得优秀成绩的学生，和学校评选出的特长生进行表彰。
3、对学生进行文明礼仪教育，（利用主题班会，和国旗下讲话的时间）
4、结合国庆，对学生进行我的“中国梦”征文朗诵活动。
5、每月对班主任工作进行检查，发现问题及时就纠正。
6、选拔运动员，利用每周四大课间进行训练。本届秋运会，张天星推铁环第一名，女子踢毽子程佳营获第三名，赵佳宝获跳绳第一名、1500米第二名，叶香凝获女子跳绳第二名。
三、安全方面
1、每周例会强调校园安全。
2、对重要安全问题单独布置：课间活动安全做到以下几点：
（1）禁止追逐打闹
（2）上下楼时禁止跑。
（3）禁止在楼道打闹。
（4）禁止攀爬篮球架。
（5）不经老师允许禁止出校门。班主任在安全教育记录中必须体现出上述内容。
3、防震演练
10月10日周四上午9:20左右按平时演练要求进行演练，用时45秒（班主任和学生不知道本次演练具体时间）。通过演练基本达到了防震目的。
第4篇：小学各项工作开展情况汇报材料
小学各项工作开展情况汇报材料
在上级主管局及地方党委、政府的领导、关怀下，我们紧紧抓住上级扶持农村教育的大好机会，先后实施了“三新一亮”工程、“六有工程”、“校校通”工程、“四配套”工程等，通过各项工作的实施，使学校办学条件不断改进，办学效益逐年提升，先后建成标准化篮球场，配备了专门的网络教室，设置了学生阅览室、科学
仪器室、体育器材室、音乐器材室，极大满足了教育教学需求，有效提升了教育教学效率，使学校赢了良好的社会信誉。
学校在紧抓上级有利政策，积极改善办学条件的同时，还同步做好软件建设，根据管理需要，建立健全各项管理制度和章程，特别是按照《省中小学管理规范》，对原有制度进行适当调整，使学校管理不断走上规范化、法制化、有效化的路子。同时对教师进行业务素质、工作作风等方面的培训教育，使他们能够接受新思想、新理念，全力投身新课改，使学校各项建设与现代社会需求接轨。
在学校教育教学方面，来年来，我们着力做了以下几项工作：
一、多策并举，狠抓德育工作，为深化素质教育、推进和谐校园夯实基础
德育工作是学校一切工作的基石，也是推进素质教育、构建和谐教育的前提，基于这样的认识，我校始终把德育工作作为日常工作的主线，分教师德育工作和学生德育工作两条线，抓紧抓实，抓出成效。
首先，我们立足“讲政治、重奉献、树风格”的高度，狠抓师德行风，铸强师资队伍。这项工作由党支部全权负责，建立教师“周一学制度”，雷打不动。本学期来，已分别组织教师学习了邓小平理论、全国基础教育改革工作会议精神、《公民道德建设实施纲要》和《新义务教育法》，通过学习，使大家认清了教育形势、肃清了传统观念、提高了思想觉悟，在全社会真正树起“讲政治、重奉献、树风格”的新形象。
其次，狠抓学生德育不放松，把对学生的思想教育纳入学校的正常工作之中，常抓不懈。充分利用晨会、班会等形式，组织学生系统学习《中小学德育纲要》、《爱国主义教育实施纲要》、《中小学生守则》，并在校园内深入开展国旗下讲话、“校园之声”、思想品德课、板报等形式，对学生进行全方位的爱国主义、集体主义教育，使远大的革命理想、良好的道德情操、高尚的奉献精神、勤勉的学习态度从小就根植于他们的心田。通过多角度、深层次、全方位的教育引导，学生素质全面攀升，校风校纪明显改观，“五爱”言行、互帮互学、团结友爱、遵纪守法，尊老爱幼等好人好事层出不穷，一个“和谐、上进、文明”的校园风气全面形成。
二、坚持不懈，抓实常规管理，为深化素质教育、推进和谐校园提供保障
学校各项能否正常运转并取得较大成绩在很大程度上依赖并取决于规范化管理程度的高低，也直接影响到“推进素质教育、构建和谐教育”的质量。为此，我校切实把常规管理作为各项工作的重中之重、常抓不懈。
首先，出台制度，规范行为。学期初组织讨论、修改、制定并完善了各项管理制度如：《小学生守则》《小学生日常行为规范》《安全管理制度》《学生卫生管理制度》《学生在校期间纪律管理制度》《课外活动管理制度》《两课两操管理制度》《住宿生管理制度》等，组织学生重温《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，使学生真正明白什么该做、什么不该做。
其次，明确责任，细化考核。学校领导班子对常规管理工作责任到人，并作为值周工作的重要内容，每周由一名值周领导、值周老师、值周学生检查评分，保证评分的公正客观性，并利用“一日常规管理评分公示栏”一一考核、逐日公布，既提高了透明度，又起到督促教育的作用。为保证考核工作的实效性，我们将考核结果纳入年终师生的考核评比之中。通过具体实施和齐抓共管，学校常规管理工作很快步入正轨。学生中无违规违纪现象发生。学生中，勤奋、好学、助人、向上、自律、守纪蔚然成风。
三、紧跟形势，积极教学研究，为推深化素质教育、推进和谐校园积蓄动力
1、全员参与，深入研讨，创造性地运用自主学习模式，“先学后议，学创同步”的本校教学特色。
深入发展教育形势使我们认识到要想在汹涌教革的大潮中立稳潮头，就必须要转换观念，形成特色，做出“品牌”，形成优势，为此我们积极依托教研这个载体，探索出既符合农村实际，又适应教改形势的新路子。本学期，我们仍然抓住“自主学习模式”这个业已形成的校内特色，加以拓展延伸，每个教师在学校统一提出的“先学后议，学创同步”的教学方法实践过程中探索，坚持集体备课，发挥群体优势，及时探求方法，总结经验得失。校领导率先垂范，亲自上阵，先后进行了三轮集体听课、评课，抓典型引路子，抓示范树样子，相互学习，取长补短，团结协作，共同提高。同时在总体教改思路的引导下，努力形成了“自学——讨论——点拨——实践——反馈——提高”的教学风格，通过共同努力，全校教师的业务能力有了明显的提高，绝大多数同志能上试验课、示范课，课堂教学的
第5篇：各项工作汇报2
昭苏县中医医院2010年度各项工作
总
结
汇
报
2010年，我院在县委、政府及卫生局的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，深化医疗卫生改革，积极推进医疗卫生创新，努力提升医疗服务质量。现将2010年度工作汇报如下：
一、医疗、经济指标完成情况
2010年度，全院完成门诊人次量40847人次，其中专家门诊9832人次，中医门诊3376人次、蒙医门诊10213人次，维医门诊7563人次，其他9863人次。门诊平均处方费用33元，比同期下降1.5％。完成住院治疗2034人次，其中外科手术190人次，妇产科手术22人次，其它手术25台，平均每一患者住院日为7.7天，平均住院费用1035元，比同期下降115元；执行单病种13人次，减轻患者负担1.2万元，执行“一单通”1526人次，减轻患者负担11.6万元。
2010年度，全院业务收入475万元，其中药品收入为257万元，医疗收入为219万元，其他收入4万元，比上年增长了62%。
二、以深入学习实践科学发展观，多元化为民服务
为扎实推进学习实践科学发展观活动，切实转变广大党员干部职工的工作作风的万名干部进农家的活动安排，我院支农惠农医疗服务小组进驻县阿亚克喀拉苏村，广泛开展新农村政策宣传、义诊、免费送药、免费健康体检，健康知识教育宣传活动。在六月开展为期一个月的“中医中药中国行”活动中，通过在乌孙广场举办大规模的中医药科普宣传活动，集中展示中医药悠久的历史、科学的理论、独特的方法、良好的疗效，依托“中医中药中国行” 1 的平台，推进中医“三名三进”工程，中药“三名三保”工程，宣传中医“治未病”的理念和方法，让社会了解中医药为中华民族繁衍生息所做出的巨大贡献，了解中医药在维护人民健康，促进经济社会发展，弘扬我国优秀传统文化等方面的重要地位和作用，使广大人民群众了解中医、认识中医、感受中医，让中医药惠及千家万户，为大众健康服务。
三、加强领导，保证和提高医疗服务质量
建立符合医院实际的质量管理体系，医院成立了以院长、副院长、医务科和各临床科室为成员的质量管理，质量控制考核领导小组，负责全院质量管理工作。全院形成了主要领导亲自抓；分管领导具体抓；职能科室天天抓；临床科室时时抓的医疗质量、医疗安全管理的格局。
坚持平时检查与月、季、年质控相结合，严把环节质量关，确保终末质量关。“抓三基”、“促三严”、落实“三级医师”查房制度。经常组织院内职工学习卫生法律、法规、制度、操作规程及操作常规，并记入个人业务档案。近年来通过开展以医疗业务管理，努力提高医疗质量，确保医疗安全为目标的全方位质量管理工作，使医院的各项工作达到了综合目标责任制预期目的，医疗质量逐步提高，安全隐患逐渐减少，杜绝医疗事故发生，医疗纠纷也相对较少，提高了医疗质量，确保医疗安全。2010年，我院在“医疗质量服务年”活动的基础上，把减少医疗质量缺陷，及时排查、消除医疗安全隐患，减少医疗事故争议，杜绝医疗事故发生当作重中之重的工作。
为了突出我院的中医药、民族医药诊疗特色，通过返聘退休老中医和外聘博州蒙医医院的蒙医专家坐诊等措施，集中力量发展以中医、民族医为特色的诊疗，用有限的资金，扩大了中医、针灸、理疗康复、蒙医门诊、维医门诊的诊疗项目。我院坚持以病人为中心，在优化医疗流程，方便病人就医上下功夫，求实效，增强服务意识，优化发展环境，努力为病人提供温馨便捷、优质的医疗服务。2010年全院共派遣各类疾病短期培训九期，共计20人次，拉动了医院人才队伍素质的提升、医疗技术水平的增强和服务水平的提高。
四、加强特色科室建设工作
2010年我院在特色中医针灸理疗方面有了新的进展和突破，在原有针灸综合治疗的基础上，于2010年3月1日成立了针灸理疗康复综合病区，新增了中药外敷、中药熏洗、中药足浴等中医特色治疗方法。2010年度，门诊量达1200人次，住院量187人次，治愈率达到了95%，在夏至和冬至两个节气，我院开展的“冬病夏治”，利用天灸疗法治疗支气管哮喘、过敏性鼻炎等特色治疗方法，得到了广大患者的好评。
五、加强药品、材料、设备等物资的管理，落实药品网上招标采购工作 我院药房实行开放式柜台服务，中心药房集中草药、中成药和西药为一体，设立了医保窗口、中草药窗口、西药窗口和麻醉精神药品窗口，药剂科现有药品365种、西药185种。
根据上级卫生部门关于医疗机构网上药品集中采购工作的文件精神，我院组织相关人员成立了网上药品招标采购领导小组和网上药品招标采购监督委员会，认真学习和执行网上药品集中采购政策，制定了一系列的网上药品招标采购工作制度和管理办法，在上级有关部门的关心和支持下，建立了第一批网上药品采购目录，把好进药关，截止到目前我院已成功提交58笔药品采购单，涉及药品273种，价值12.6万元，占医院药品总量的76%以上；狠抓临床合理用药，加强毒麻、精神药品、放射药品的管理；严格控制药品收支占医疗收支的比例，药占比为50.63%。
六、全力以赴做好传染病防治工作、预防保健工作不断健全
我院按照上级部门的要求，开设了独立的“发热门诊、腹泻门诊、肝病门诊”，完善了《传染病区隔离制度》、《防治传染病门诊隔离制度》及《突发公众卫生事件应急预案》，严格遵守传染病报告制度，设置专人负责，按照法定及时上报医院传染病人情况，并及时传达学习上级有关部门关于防治传染病相关文件，逐步完善各项工作规范。坚持对所辖洪纳海乡各村卫生工作人员开展每月一次的例会，做到上情下传，下情上报；预防接种工作中，五苗接种率达97.3％，新生儿乙肝疫苗、卡介苗接种率为97.8％，顺利完成两次全县消灭脊髓灰质炎强化免疫和三次麻疹普种工作，接种率达98.6%。为进一步加强妇幼保健工作，防保科同志与村卫生人员紧密协作，摸底、调查、动员孕产妇住院分娩。
七、抓思想政治教育，提高医护专业素质队伍素质
思想政治工作是医院精神文明建设的重要内容。在实践中，一是坚持支部中心学习制度，加强领导班子的思想政治建设，在学习方法上，采取集中学习与自学相结合、撰写读书笔记与座谈讨论相结合，注重理论联系实际，增强学习的时效性和针对性。二是深入开展了民族团结教育活动，运用各种手段开展宣传教育，营造了强大的学习声势，做到了学习时间、人员、内容、效果落实，为首届“昭苏首届马术拉力赛”的顺利召开，我院对“马术拉力赛”筹备工作中的环境集中整治、建筑物亮化美化、公共卫生突发事件应急保障、道路边林带美化、沿河路清渠等工作做了详尽的安排部署，责任到人。
针对医院特殊的行业特点以及在盛会之中承担的医疗救护角色，为了加强医院应急能力，在院前急救知识、突发性疾病院前判断救治、院内接应、物品保障、人员疏散等方面进行了强化培训，并进行了应急演练，目的是要 4 训练一支令到人到物到高素质的应急队伍。专门抽调了两名医生、两名护士与其他卫生单位组成急救队，保护各选手的生命安全。
八、抓医院文化建设，促进精神文明建设
广大职工爱岗敬业、团结奋斗的精神，依然显示出医院文化的教育功能。在帮扶工作中，按照“优势互补、共兴共荣”的原则，医院先后派出6位医护人员对口支援我县阿克苏乡、萨尔阔布乡、喀拉苏乡卫生院，传授医疗技术，赢得了良好的社会效益。
今年在上级部门的关心支持下，经过努力争取到了医疗资金6.23万元，风湿病专科建设项目8.36万元，中药房基础建设及煎药房建设项目近13.16万元，乡卫生院服务项目补助资金13万元，预防艾滋病专项资金1万元，医院经费5万元。
2011年发展思路：
以医疗工作为中心，以提高医疗技术水平、强化医疗服务质量、注重人才开发培养、加强医院科学管理为重点，积极探索新的经营模式，群策群力，团结协作，为今后建成规模适度、功能完善、环境优美、设施完备、管理规范、技术精湛的二级甲等中医医院夯实基础。
一、着力加强基础设施建设。
加大中医药制剂、维医药制剂、蒙医药制剂工作的设施投入。第一步完善医院煎药房项目的规划，设置和具体实施；第二步对药剂人员的制剂能力和指导临床用药能力进一步培养；第三步进行标准化中药房建设。
二、加快中医药人才的培养和引进。
制定中医药特色人才培养计划，定期招录中医学院毕业生，重点资助、培养一批临床各学科带头人，充分发挥名老中医的作用，通过“跟名师、上 5 临床、学经验”，专科进修、专题研修等途经，造就一批中西结合复合型的人才队伍，提高医院技术档次。遴选一批科主任作为医院学科带头人，积极创造条件充分发挥带头人的作用，提升业务水平，扩大学术影响和知名度；把优秀专业技术骨干作为医院学科带头人培养对象，制定培养计划和目标，优先派出进修学习和深造，实行动态管理考核；根据医院发展和学科建设需要，对中、高级职称人员要确定专业特长发展方向和主攻专科专病研修计划，分期分批外出进修学习深造，有计划培养中青年技术骨干和学科带头人；加强青年医务人员“三基”、“三严”培训及考核，开展岗位练兵和技能竞赛，完善住院医师规范培训和继续医学教育学分制管理。努力形成一支结构合理、技术过硬、素质较高的专业技术人才队伍。
三、大力培育中医特色重点专科。
切实加强中医特色专科建设，把针灸理疗科、维医科、蒙医科建成重点专科的基础上，开展慢性病专科、肛肠科、中西医结合骨伤科，形成一批特色鲜明，优势明显、疗效显著的中医名科群体，全面提升中医药整体服务水平。
四、加强中医药服务能力建设。
进一步加强医院急诊科建设，全面提升中医药急诊急救能力，不断拓展中医药服务范围，扩大中医药服务项目，提高中医药服务水平，逐步提高中医药在医疗服务中的比重。
五、促进中医药文化的传播。
努力推进名老中医工作室的各项工作，加强名老中医学术思想和临床经验的传承与创新，通过系统收集整理、挖掘研究、总结继承，推广应用老中医的学术经验，培养一批中医药人才和新一代名医，促进中医药事业健康发 6 展。面向社区居民开展中医药预防、养生保健科普活动，营造浓厚的中医药文化氛围。同时要充分发挥新闻媒体舆论导向作用，加强中医药知识公益性宣传，实现中医药知识进学校、进社区、进农村、进家庭，引导社区居民利用中医药知识维护身体健康。
六、坚持以病人为中心，强化医疗质量和医疗安全管理。
强化医疗核心制度落实，完善医疗质量考核体系，健全三级质量控制网络，适时引进先进的质量管理模式，推行病种分型和临床路径管理，逐步实现全员参与、全方位、全过程的全面质量管理。制定“三新项目”管理办法，鼓励开展一批新技术、新项目；医技科室分期更新添置部分先进的大型仪器设备，逐步完善基本功能和发挥重要支撑作用。加强门诊管理，充实门诊力量，改进服务流程，开展优质服务活动，提高病人满意度。
七、强化制度化和规范化管理。
注重管理队伍建设，充实管理人员，有计划选拔管理人员进行培训深造，提高管理素质和能力。修订和完善医院各项规章制度，充实调整医院各管理委员会，进一步发挥其在医院管理中的作用。建立健全中层干部及科主任、护士长的任期综合目标责任制管理，建立管理岗位津贴和考核制度，调动从事管理工作的积极性。完善医院财务预决算制度，强化成本核算和资产管理，深化内部人事和分配制度改革，完善人事聘用和职称评聘办法，坚持效益领先、兼顾公平的分配原则。完善院务公开，发挥工会和职代会民主管理作用，加强审计、监察和监督。加强医院信息化建设，对现有医院信息系统进行全面升级更新，建设数字化医院。主动适应新一轮医改政策，加强医保和新农合管理。
八、凝练医院文化，构建和谐医院。加强职工职业道德教育和行风建设，弘扬“大医精诚”的优良传统医德医风。加强医院文化建设，凝练医院精神、院训、核心价值，营造中医文化氛围。关心职工生活，维护职工权益，努力解决职工关心的热点、难点和利益问题。建立职工活动中心，组织开展多种形式的文化娱乐活动；组织对全院职工和离退休人员定期进行健康体检。抓好安全生产，完善安装院内监控系统，保证安全平稳、有序运转的良好环境，创建“平安医院”。在保证医院业务收入和效益增长的同时，职工收入和福利待遇得到稳步提高,共同构建和谐医院。
总之，一份耕耘一份收获。2010年经全体职工勤奋工作，不断努力，不断进取，医院各项工作取得了较好的成绩，也为2011年可持续发展奠定了坚实的基础。我们有信心，在新的一年来临之际，以昂扬向上、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，为地区医疗卫生的发展和社会的进步建功立业，为广大病患者解除痛苦，恢复健康贡献力量。
昭苏县中医医院
二〇一〇年十月
第6篇：海关各项工作发展汇报
海关各项工作发展汇报范文
××*市海关，今天迎来了她13年的华诞。十三年来，××*海关深入贯彻“依法行政、为国把关，服务经济、促进发展”的海关工作方针，始终以支持地方经济发展为己任，脚踏实地、真抓实干，为我市外向型经济的腾飞做出了应有的贡献。特别是新一届党组成立4年来，共为××市进出口企事业单位减免税收××*亿元，从沿海口岸转至临沂纳税亿
元,累计通关47897票,初步估计为××市企业节约通关成本5000万元，带动物流、餐饮、住宿等相关服务业产值5000万元。
一、始终以支持地方经济发展为己任，把解放思想，工作创新放在首位，积极为外向型经济发展提供推力
1、全力推行多点报关，增加国税收入,减缓财政压力。××*海关自200*年末开始，在市委市政府的大力支持下，多方拓展业务，努力提高通关效率，全力推广“属地报关、口岸验放”通关模式。经过不懈努力，各项主要业务指标迅速提升，其中征收税款8201万元，可抵扣国税收入的增值税5973万元，在去年五项主要业务指标又取得了历史性突破：共审放进出口报关单万票，同比增长%；监管货运量突破百万吨大关，同比增长700%，达148万吨;货值亿美元，同比增长%;征税亿元，同比增长%，其中增值税亿元,同比增长%；审批减免税259份，减免税额亿元，同比增长%。
2、落实“四个转变”，提升服务理念。××*市海关积极落实“四个转变”，即在工作定位上，海关既是国家经济建设的把关人，又是经济建设的参与者；在关企关系上，海关倡导彼此尊重、真诚合作的新型伙伴关系；在工作理念上，海关主动适应经济建设和企业生产经营的需要，完善海关监管模式；在工作方法上，改变过去平均用力的办法，营造既严密又高效的通关环境，逐渐构建一套全方位的服务体系：实行了“5+2”工作制，全天候服务使企业通关无虞；顺应物流发展规律，扩大内陆通关的多种监管模式；扩大无纸通关和网上付税业务；深化加工贸易联网监管等。
3、发挥行业优势，提供统计分析服务。近年来，定期开展海关统计分析，以《海关信息》为载体，及时通报国家海关政策的调整，密切关注宏观经济运行态势和进出口动态，为市委市政府的决策提供信息支持。
二、始终以“内强素质、外树形象”为目标，以海关准军事化海关纪律部队建设为抓手，不断提升服务质量
××*市海关高度重视服务质量的不断提高，始终把“内强素质”放在首位，通过抓学习、抓比武、抓考试、抓典型，提高政策水平和业务技能，提升服务能
力，树立执法为民、服务经济的良好形象。公开服务承诺、实行首问责任制、设立举报电话、全面推行政务公开等一系列措施的实施，使××*市海关的办事效率和服务水平又提高到了一个新的台阶。我市海关在200*年到达200*年连续两年被××市委市政府授予“行风十佳”单位和“行风建设先进单位”等荣誉称号。
三、推行企业信誉管理，努力引导企业守法经营，共同打造和谐有序的口岸大环境
××*海关以科学发展观为指导，支持我市支柱产业和名牌企业发展，营造更加便捷高效的口岸通关环境，引入风险管理、信用管理理念，全面落实守法便利原则，通过综合运用企业分类管理、诚信企业管理、红黑名单管理等方法，对关企双方共同营造社会诚信环境进行了积极探索，努力实现严密监管与高效服务有机结合，引导企业形成诚实守信的企业文化，提升企业对信用资本的重视程度，共同打造和谐有序的口岸大环
境。目前我市共有海关注册企业2108家，其中aa企业10家，a类企业39家，b类企业2059家，诚信企业4家，红名单企业1家。
今年，××*海关按照市委市政府“意识超前，思路超前，措施超前，力度超前”的要求，迎难而上，瞄准海关工作的热点、难点和关键点，推出了支持外经贸发展八项举措，提出：加快属地报关推介力度，争取报关单量过3万票，货运量过200万吨；属地纳税3亿元；推进企业信誉管理，扩大守法管理诚信企业规模，新增诚信企业3到5家；积极支持保税物流中心建设；进一步加大现场办公力度；建设“阳光海关，倾情服务”品牌，在限时办结制、首问责任制的基础上，实行全天候、无障碍通关，对首次办理海关业务的企业提供领进门式全程服务。进入今年以来，我市海关监管量持续增长，各项指标呈现出良好态势，开关十三年来首次实现季度税收过亿元。1-5月份，共审核报关单15429票，同比增长%；监管货运量为万吨，同比增长%；征收税款亿元，同比增长%。
海关各项工作发展汇报范文
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