董地乡惩防体系建设情况汇报由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“惩防体系建设情况汇报”。
2010年惩防体系建设和党风廉政建设责任制执行情
况检查考核汇报
市检查组：
根据《中共水城县委办公室水城县人民政府办公室关于对2010年党风廉政建设责任制执行情况惩防体系建设及机关效能建设进行检查考核的通知》（水委办字„2010‟153号）文件的要求，乡党风廉政建设责任制领导小组办公室从相关部门抽调人员组成检查考核组对全乡9个村、23个乡直单位2010年惩防体系建设和党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核，现将检查考核情况汇报如下：
一、惩防体系建设检查考核情况
(一)切实开展反腐倡廉教育，更加突出针对性
各村、各单位、按照乡委乡政府的安排，结合实际，对惩防体系建设工作进行安排，做到与本单位其他工作同安排、同检查、同考核，同落实。为切实开展反腐倡廉教育，各村、各单位不断创新教育方式和载体，突出教育的针对性和实效性，开展了丰富多彩的教育活动，井认真落实了主要领导上党课的制度，切实对党员干部开展了党性党风党纪教育。
(二)岗位腐败风险防控管理工作顺利推进，三类风险得到有效防控
各单位认真按照《水城县开展岗位腐败风险防控管理工作方案》的要求，认真查找“三类风险”，建立“三道防线”，管理“四个环节”，全乡23个单位4582人共查找道德风险点6040个，制定防控措施5657条，制度机制风险点4311个，制定防控措施4315条，岗位职责风险点5981个，制定防控制措施6396条，风险防控工作顺利推进。
(三)严肃查处违纪违法案件，治本功能得到有效发挥
全乡纪检监察机关坚持以查办案件为突破口，严肃查处在工程领域，重大项目中的违纪违法行为和安全生产、计划生育、森林防火工作中的失职渎职行为以及违反工作诫勉谈话10人。及时将查办的典型案件进行通报，警示乡县党员干部，充分发挥查办案件的治本功能。
二、党风廉政建设责任制执行情况检查考核情况(一)及时传达各级纪委会议精神，对党风廉政建设工作进行安排部署
各村、各单位及时组织学习贯彻中央、省、市、县纪委全会精神和各级政府廉政工作会议精神，并制定了切实可行的贯彻措施加以落实，召开会议对党风廉政建设工作进行安排部署，并层层签订了党风廉政建设、勤政廉政责任书，将反腐败各项任务进行分解，切实开展督促、检查、考核，保证了党风廉政工作有序推进。
(二)切实加强督促检查，确保中央关于推进农村改革发展的重大方针政策，各项强农惠农政策的落实
各村、各单位利用政务公开、村务公开专拦和会议等形式，大力宣传党在农村的各项强农惠农政策，并开展对工程建设领域，新增中央投资项目，涉农资金和专项资金的买施和使用情况的监督检查，严格执行涉农资金备案制度，确保项目质量和资佥发放到位。加强了对合作医疗报销的监管，认真落实减轻农民负担的各项政策，规范了各种收费行为。职能部门加强对安全生产和非煤矿山的督查和巡查制度，最大限度的遏制了安金事故的发生。按照上级要求加强对基层站所权力运行的监督，全乡99个基层站所开展了民主评议基层站所的工作，政风行风明显好转，为民服务意识进一步增强。
（三）认真学习贯彻《廉政准则》，党员领导干部从政行为进一步规范
各村、各单位以贯彻落实((廉政准则》为契机，按照乡委乡政府的安排部署，及时掀起学习热潮，切实开展自查自纠，全乡党员领导干部廉洁自律和廉洁从政意识得到进一步增强。
(四)深入开展“小金库“专项治理工作
根据县“小金库”专项治理工作领导小组的安排，全乡各单位认真开展党政机关和事业单位“小金库”治理“回头看”和社会团体“小金库”治理工作，按照“小金库”专项治理要求开展了自查自纠，自查面达100％。
(五)严格执行厉行节约八项规定，各项支出得到有效控制
按照中央省、市、县厉行节约的规定，全乡各村、各单位不断强化内部管理，把车辆购置、维修、燃油、会议经费、接待费用作为管理重点，努力降低行政成本。各村、各单位节俭意识进一步增强，扣除物价上涨因素和新增工作量的因素，各项支出均得到有效控制。(六)便民服务工作有效推进
结合“创先争优”活动和机关效能建设工作，全乡各村各单位以便民服务中心和村级全程代办点为载体，深入开展便民活动，使全乡便民服务工作开展得有声有色。(七)党务公开、政务公开、村务公开进一步深化，“三公开”工作进一步规范
各村、各单位把党务公开、政务公开、村务公开工作作为加强民主监督的重要手段，结合实际，采用专栏公开、会议公开、在居民集中的村寨公开等形式，将重大项目实施情况、重大人事决策情况、各种资金发放情况、财务收支情况进行及时公开，接受群众监督，并逐步规范公开程序，完善公开资料，党务、政务、村务公开工作向规范化迈进一步。全乡90％的村推行了重大村务票决制，村级民主管理意识进一步加强。
(八)认真受理群众来信来访，及时解决人民群众反映的合理诉求
各村、各单位高度重视信访工作，全面推行领导班子成员接访制，认真接待和处理群众来信来访，认真开展矛盾纠纷排查调处工作，做到能在本级解决的，决不上交矛盾，及时调查处理，并按时回复当事人，群众反映的合理诉求得到有效解决。
三、考核检查结果
96分以上的优秀乡镇13个，较上年增加2个，优秀率提升6％，86分至95.5的良好乡镇17个，60分至85.5的合格乡镇3个；60分以下不合格的乡镇没有；96分以上的优秀单位39个，较上年增加3个，优秀率提升10％，8 6分至95.5的良好单位23个，60分至85.5的合格单位5个，60分以下不合格的单位没有。
四、存在的问题
(一)责任制的落实不平衡。有的村和单位对党风廉政建设和反腐败工作重视不够，工作重安排轻督促检查，有突击补资料应付检查考核现象。
(二)“三公开”工作有待进一步加强。部分村和单位对党务公开、村务公开、政务公开不够规范，不同程度存在流于形式。
(三)有的单位制定的勤政廉政责任书缺乏针对性，与下级签订的责任状可操作性不强。
五、下步工作建议
(一)围绕“三个建设年”活动，以作风建设和环境建设为重点，切实解决影响发展，阻碍发展、破坏发展，慢作为、乱作为、不作为的突出问题。
(二)强化各村、各单位主要领导的大局意识，责任意识、忧患意识，增强反腐倡廉的使命感，切实履行“一岗双责”的政治责任。
(三)有针对性地开展党风廉政和惩防体系建设薄弱工作的督促、检查、指导，推进全乡党风廉政建设工作再上新台阶。
(四)加大纪检监察干部的培训教育力度，不断提高履职能力，适应新形势任务的需要。
中共董地乡党风廉政建设责任制领导小组 二○一○年十二月二十五日
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