镇矛盾纠纷排查调处工作汇报（优秀）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“乡镇矛盾纠纷排查总结”。
狠抓四项措施落实 助力矛盾纠纷化解
－****县**镇矛盾纠纷排查调处工作汇报
**镇是****县的城关镇，全镇下辖**个村、*个社区，总人口为****万人，近年来，由于城镇化建设的不断加快，征地拆迁以及外来务工人口的增多，各类矛盾日益凸显。**镇综治维稳信访工作中心整合综治、司法、信访、民政、公安等部门资源，以提升群众安全感和满意度为目标，以创建“平安**”为载体，促使矛盾纠纷化解工作取得明显成效。
一、落实矛盾纠纷信息排查报送制度
建立镇村组三级信息报送网络，村、社区每周排查一次，每半月上报一次排查信息，深化网格化管理新模式，充分发挥网格员在矛盾纠纷排查中的第一线作用，为网格员配备了社管通手机，做到早预防、早发现、早报送、早化解，将矛盾纠纷排查化解工作的重心从事后处理转移到事前预防上来。健全矛盾纠纷预警机制，加强信息汇集分析研判，遇到重大不稳定隐患要求立即上报，同时对一般矛盾纠纷和重点矛盾纠纷进行分类梳理，建立台账，今年以来，共排查城乡建设管理、邻里纠纷、交通事故、婚姻关系等各类矛盾纠纷170件，调处168件，调处成功率达到98.8%。
二、实行属地管理原则和领导责任制原则
明确各村、社区人民调解员为矛盾纠纷排查化解直接责任人，镇双联系部门负责人、支部书记为直接责任人，对重大矛盾纠纷实行领导包案制。按照矛盾类型成立了城市征拆组、城郊征拆组、民政救助组、物业管理组等6个矛盾调处工作组，由分管领导担任第一责任人，相关部门负责人具体负责，涉及多部门的疑难重大矛盾纠纷实行联席会议制度。明确规定一般矛盾纠纷要在一个月内结案，重大疑难矛盾纠纷要在三个月内结案，对各村、社区矛盾纠纷排查化解工作进行定期通报考核，考核结果纳入年底目标责任考核。
三、推行矛盾纠纷三调联动机制
坚持将人民调解、行政调解、司法调解有机结合，综合运用法律、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法，妥善协调各方面利益关系，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，强化了调解职能，实现了优势互补，减少了群众诉累，节约了司法成本，把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态，及时有效地化解社会矛盾纠纷，促进和谐社会建设。建立党政领导干部接待日制度，每天安排一名领导干部坐班接待来访群众，同时邀请两代表一委员及老干部参与矛盾化解，提高矛盾纠纷调处化解的时效性和成功率。
四、弘扬法治理念和法治精神
结合“法律六进”等工作，组织了综治、司法、计生、民政、妇联、社保等多个部门在时代广场、中山菜市场等居民聚集区开展了法制宣传活动。在阳光新城等安置小区门口开展了农民工维权法律援助专题宣传活动，提高居民的法制素养，在全镇营造良好的法制氛围。为弱势群体提供法律援助，2014年**镇共接待法律咨询***余人次，接待来访群众***余人次，受理法律援助案件**件，做到一手抓法制宣传，一手抓法律服务，相互促进，积极引导群众依法维权。
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