“千名干部进万家”活动调研报告_关于基层干部调研报告

调研报告 时间:2020-02-28 22:21:21 收藏本文下载本文
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“千名干部进万家”活动 入户调查报告

近期,我积极参与了湖滨区集中开展的‚千名干部进万家、扎实推进‘为民工程’‛活动,在民情走访过程中,我深入基层、深入群众,通过虚心向群众请教,专心听群众的反映,用心思考问题,对梁家渠村部分群众的所思、所想、所盼、所需有了进一步了解,同时宣传了党的政策,拉近了干群关系。

一、经济建设和社会发展方面

1、医疗卫生

梁家渠属于城中村,能够享受市区良好的医疗卫生条件,均参保了‚城镇居民医疗保险‛,就医有保障。但是村民的医疗常识,卫生意识有待提高,村级社区医务条件比较落后,设备欠缺。医疗卫生的宣传和普及,是下一步需要加强和完善的重要工作,比如设置医疗卫生宣传栏,完善卫生所、医务室、诊所等。

2、住房和居住环境

梁家渠地处湖滨区的城中村改造范围之内,旧房改造已经纳入规划,部分已经拆迁完毕。原村级使用集体土地开发的‚康源小区‛为村民小区,三组村民大部分均有此处住房,是拆迁后为了安置村民所建,为小产权房,没有房产证和土地证,当时购买价格为每平方米930元,建筑面积110-130平米不等,小区内条 1

件较好,并有单独老年公寓一栋。但是小区周边环境较差,村民反映东边未开发空地常有垃圾车私自倾倒垃圾,夏天多蚊虫,气味难闻,希望有关部门关注并解决。另外,村民反映其在2008年拆迁安置补偿时,只给补偿了每平米350元的现金,没有置换安置房,也没有考虑到村民安置就业等实际问题,村民补偿的现金用于购买安置房后所剩无几,土地被征收后丧失了其他收入来源,近些年生活较为困难。村民普遍认为当时补偿标准太低,与后来拆迁户的补偿标准差距较大,希望政府考虑再做适当补偿。这个问题也是梁家渠三组存在的矛盾隐患,需要重视。

3、就业和收入来源

村民收入以租房或打工为主。纳入城中村改造后,村里应有统一规划,使村民能够保持一定的经济收入来源,消除不稳定因素。另外,一部分村民对扶贫性政策过于依赖,大事小事都找政府,缺乏自力更生提高生活水平的意识。

4、教育

能够享受市区良好的教育资源,但是由于村民忙于生计,且个人教育观念不强,导致部分村民对孩子及自身的教育不够重视。由于我市职业技术教育类水平不高,不能满足群众需要,学以致用得不到明显的体现,出现家长不重视教育,孩子不喜欢学习的情况。建议结合三门峡资源性、工业性、山区性城市的特点,重点发展采矿类、机械操作类和养殖类职业技术教育事业。

5、公益事业

我市公益事业有一定发展,但是养老机构存在结构不合理,档次较低,管理混乱的现象。全国逐步步入老年化社会,发展老年公益事业是社会、政府的责任。三门峡的老年机构正在建设和发展当中,村级养老机构在村民中很受欢迎,梁家渠的‚康源小区‛老年公寓为村民解决了后顾之忧,像这样的机构应该在村、社区推广,以政府支持、村民参与的形式逐步提高标准、加强监管,成为其他大型养老机构的有利补充。

二、基层组织建设、社会稳定形势和社会管理方面

1、村级组织、各级政府

村级组织在社会管理方面逐步发挥着越来越重要的作用,一方面它担负着组织生产生活,管理集体财产,代言民意民情的作用,另一方面它也是是社会管理的基层组织,是基础,它受上级党委的直接领导,是传达政策和沟通的桥梁。但是现阶段受村民民主素质不高等国情现状的影响,从村干部的选举,到村重要事务决策还没有达到民主法治的要求,贿选、不公开、财务混乱等现象丛生,利益矛盾尖锐。这些决定了各级政府,特别是乡级政府还需要加强监督,落实制度,对村级重要事务进行必要引导。

2、社会稳定和治安状况

通过走访发现,村民对于三门峡市区的治安状况、社会大环境的稳定非常认同,认为现在良好的治安状况为群众的生产生活

提供了保障,群众提出的意见问题都能得到及时回复和解决。希望这种干部下基层的做法经常开展,多了解群众疾苦,多为群众办实事。

3、社会管理

社会管理方面政府部门应当进一步提高工作效率,改善服务水平,由纯粹单一的‚管‛向‚疏‛转变,在设身处地了解民情的基础上做出更加合理的规划,优化管理内容,创新服务形式,转变观念,以更加理性、更加平和的心态管理社会。

三、急需解决的实际困难

梁家渠三组村民普遍存在的实际困难有以下两个方面:一是,村民拆迁之前的收入多靠房屋出租和土地生产,拆迁后普遍丧失了收入来源,因此希望政府多创造就业机会;二是部分村民认为当时的拆迁补偿过低,希望增加补偿以缓解生活压力。

2012年2月8日

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