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关于党风廉政建设工作的调研报告 按矿党委工作要求,开展党风廉政建设工作,为了把党风廉政建设工作做实、做到位,采取积极有效的措施,开展基层对党风廉政建设调研工作。按矿党委给的工作主题,现在汇报如下:
一、“三重”重点人、重点事、重点岗位。
(一)重点人,人是重点管理对像,只要人管理好了,其他的就好管理了,现在人的思想极为复杂,每个人想法均不一样,一个人的素质高与低,反应出他们的工作作风,工作态度。按中国人的习惯,必须强制性进行管理,没有管制的人,一部分人他会放松自己的自觉、上进性和约束性,要想管好人,采取以下措施。
1、一个管理都在一个单位长期工作,他会把自己身边人拉拢到自己身边,他想做什么事,自己的人,就会给他想办法,出主意,长时间以来,就会造成他树大根深,他的思想就会漂浮,就会从中找出私利办法,他自己不想办法,他自己亲信人员也会帮他想办法,这样会造成一部分管理人员走下坡路。建议:一个管理人员在一个单位不要工作时间太长,两最好,他到一个新单位,他人员不熟悉,他自己也不敢乱来,他自己也会小心工作,同时也会增强他的工作斗志。
2、管理人员在合适情况下,进行调动,把他从同行业单位进行调动,同时也可以从其他管理岗位上进行调动。
3、给分管领导加大监管力度,各单位书记是很难监管到单位一把手的,只有分管领导,他的监管力度要强,约束性强。
(二)重点事。现在办点事,没有熟人,好多事很难办,熟人怎么得来的呢,一部分是通过请吃,请喝,还有的送礼物,慢慢从陌生人变成熟人,难办事,变成好办事,不能办的事,变成可以办得事。
1、制度虽说有时候不能约束事,但是有时候能约束人,不管办什么事,严格按制度办事,由纪律部门进行不定期进行监督检查,预防有的部门工作人员从中钻空子,钻矿政策空子。
2、加强公开制度,凡事一公开,事情就明白多,想从中做手脚人,就很难有空子可钻。
3、工作中要有想到监督约束机制,一个部门和另一个部门有业务来往的,进行相互监督,并制定相互监督制度,这样双方均不能随意钻空子。
(三)重点岗位。现在重点岗位是防腐重要岗位,有的是与内部进行联系的,有的与外部进行联系的,虽然矿有监督机制,有时候监督不到8小时以外的事,造成一小部分人员我钻空子。
1、重要岗位进行轮岗,一个人在一个重要岗位工作时间长了,他的工作经验就丰富了,工作能力相对就好,但是
对于防腐能力就越来越小,他们思维就不能坚持原则。象重点岗位人员要经常调换岗位。
2、对重岗位人员要经验进行监督检查,使他们能小心工作,提防能力就会强点。
3、预防和教育工作是非常重要的,矿可以开展重点岗位人员的培训与学习,让他们接受防腐知识,同时也是提醒他们加强防腐能力。
二、“三管”。管好口、管好手、管好腿。
(一)管好口,现在请吃,请喝现像非常普遍,为什么会出现这样现像,就是一部分人想从中取巧,遇到难办事,想通过请吃方式来进行沟通,叫做凡事来烟酒,酒杯一端,政策放宽。
1、加强各项制度的执行力度,执行力度越强,放宽政策机会就会越少,杜绝腐败能力就会越强。
2、加大监查力度,没有严格的监查,执行力度就会变小,不定期进行监查,让想钻空子管理和工作人员是防不胜防,没有规律地检查,这样会减少有人钻空子。
(二)管好手。手中的权力越大,想深入的人就会越多,在长时间的磨全中,清醒的头脑战胜不了诱惑,实践证明,好多发生腐败的案件中,均是战胜不诱惑而造成的。
1、权力不要集中化,一个事情,特别是涉及到经济和权力事,可以分解化,分解到几个手中,使他们相互制约,相互监督,但是这样中,还得加上监督检查,要不然就会狼狈为奸。
2、门难进,脸难看、事难办,这是一个权力部门腐败的前兆,纪委部门可以设立举报箱,对职能部门开展举报,用这样方式来监督他们的工作服务意识。
(三)管好腿。一部分管理人员,耐不住寂寞,想跑出去玩玩,有时候是因为工作压力大,想出去放松放松,有的呢,被别人强拉去的,使一部分管理人员进了自己不应该进的地方。
1、像这样管理人员相对还是少的,可以通过排查,哪一部分管理人员喜欢跑,要有针对性排查,对怀疑对像,可以用召开紧急会议和查岗方式,进行监督,监督要全方位进行监督,不给他们留下缝隙。长期坚持下来,使喜欢跑的,可以收收心。
2、发现喜欢跑的和因工作关系拉出去的,发现的,一并处理,做到行贿和受贿同等处罚。
三、加强纪检队伍建设
一个大型矿井,对于纪委,应该有一个完整的管理体系,一个完整的成员,只有完整工作体系,才能有更多精力去监督检查,预防案件的发生,做可以能要发生的案件消灭在萌芽状态之中。
四、基层实际工作现状
(一)随着矿井的发展,越来越规范,要求越来越严格,需要的物品就会越来越多,可是公司没有给矿一个政策,基层管理人员为了达到一个好的工作目的,就采用了带工资现象,有的是把所带工资花在工作上,有的是花在打点的,拉关系上。公司与矿应该找了一个好的办法,给基层一定经济权力,花费要限制,让基层没有理由去带工资。
(二)严处上,只要政策合理了,对于再发生案件的,查实的,要严格进行处理,让下台者后悔,让站在台上保持清醒。
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