法院执行局作风建设心得体会（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“机关作风建设心得体会”。
第1篇：法院作风建设心得体会
法院作风建设心得体会
开展作风建设年活动以来，按照法院，《党风廉政建设》和《作风建设年活动的实施意见》的具体安排，我通过积极认真参加法院集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，自学了《反腐倡廉、党风廉政建设的读本》、《党建》、《新形势下领导干部作风建设学习读本》、《学习贯彻胡-锦-涛重要讲话精神全面加强新形势下的领导干部作风建设》等党内法规、文件，又一次受到了深刻的教育，提高了思想认识，再次敲响了警钟，增强了更自觉地贯彻执行有关规定的信心和决心。使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，时刻保持党员法官的良好形象。通过前一阶段的认真学习，本人就此次作风建设活动有以下心得体会：
一、深刻领悟作风建设的重要性、必要性和紧迫性
作风问题最核心的是司法为民，司法便民、关注民生利益，服务于民，全心全意为人民服务的感情问题。老百姓看到我们党员法官的作风，首先就看我们法院队伍建设整体的干部作风。目前，从全社会来讲，通过开展“三讲”、“三个代表”和党员先进性教育活动，全国开展的反腐倡廉和干部作风建设的大环境逐步规范。特别是中央纪律检查委员会第七次全体会议和国务院第五次廉政工作会议的召开，标志着党风廉政建设和反腐-败工作环境更加成熟。作为一名党员法官，要正确把握作风建设的重要性、必要性和紧迫性。干部作风好，才能深入了解社情、民-意，充分反映民-意的要求，才能保证司法为民，关注民生利益，化解社会矛盾，维护社会稳定，促进社会和-谐的重要性。
二、结合法院工作实际，紧紧抓住作风建设的核心。法院审判工作与人民群众切身利益息息相关，法院的审判工作要服务于民，为民排难解忧，化解矛盾，保一方平安，负护着维护社会稳定的重任。法院的审判工作的宗旨就是要秉公执法，不徇私情，公正执法，增强执法的透明度和公信度。要“以人为本”为核心司法为民、司法便民，关注民生利益，服务于民的司法理念，人民法院的审判工作做到使人民满意为标准，加强法官的队伍素质建设，搞好法院的各项审判工作。作风建设的核心就是全心全意为人民服务，履行好法官的职责，深入学习科学发展观，进一步解放思想，创新思维，开拓进取，夯求实干。法院工作服务于民搞好司法救助，让打不起官司的困难群众打得起官司，充分保护困难的当事人的合法权益不受侵害，切实解决群众的疾苦。我们应认清自己从事的审判工作掌握着国家的审判权，我们不能滥用职权，违法审判，损害人民和国家的利益，我们是为维护国家经济建设稳定，保一方平安，是维护国家统治阶级利益和人民利益的执法机关，我们行使的权利与国家和人民群众的安危息息相关。这就要求我们党员法官作风建设要落实到忠诚于党，忠实于法律搞好法院审判工作的行动中去。进一步密切联系群众，积极为广大人民群众办实事做好事解难事是做好法院工作的有效途径。在作风建设上，必须坚持与时俱进，进一步强化“以人为本”的法治理念宗旨。
三、加强学习，夯实理论素质是搞好作风建设的理论基矗 抓作风建设不仅是每个党员法官自我教育和提高的过程，也是每个干部工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。学习是完善自己、增长知识和才干的有效途径，只有学习，才能自觉运用马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，自觉树立终身学习、终身司法为民服务的观点，养成良好的学习习惯，才能提高对作风建设的认识，才能立足当前，学身边的人、学身边的事，学先进、赶先进，脚踏实地地做好每一项工作，我们要从书本知识中学习，从人民群众的生活实践中学习，只有勤奋好学、学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划法院工作的思路、促进工作的措施，改进工作方式，做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，才能坚持与时俱进，不断真正创造性地开展工作。
三、深刻领会，将作风建设落到实处。通过前一阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和责任意识，对待当事人与人民群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去
第2篇：法院执行力心得体会
法院执行力心得体会
执行力，是一种做的能力，执行的能力。最早流行于国外企业界。温家宝总理在《政府工作报告》中提出要提高行政执行力。执行力的强弱，对于一个企业、一个政府，无疑是至关重要的。那么，执行力的建设，对于国家司法机关的领导干部而言，又具有什么样的意义呢？作为人民法院的领导干部，其执行力的强弱，关乎其领导的法院能否真正发挥职能和作用。可以这么说，有一批执行力强的法院领导干部个体，成为法院工作中坚力量，才能够造就一支以廉洁、公正赢得人民爱戴的法院队伍，在建设公正、高效、权威的中国特色社会主义司法制度过程中，担负起中国特色社会主义建设者、捍卫者的政治责任和光荣使命，圆满完成党和人民交给的各项任务。对于法院领导干部的执行力建设，我们拟从法院领导干部执行力的特征、现状作一些浅要的分析，并就如何提高法院领导干部的执行力，谈一点浅见，供同仁商榷。
一、法院领导干部执行力的特征
“法院领导干部的执行力”是一个什么样的概念呢？目前没有一个权威的定义。但是，法院是依法行使审判权的国家机关，法院领导干部必然是在法院中行使组织、指挥、管理职能的人员，因此，法院领导干部执行力是指法院领导干部在组织法院的法官和其他工作人员完成宪法和法律赋予的审判职能的能力。法院领导干部在一个法院内部，分为两个层面，一是院领导，一是审判部门负责人。法院领导干部的执行力包含了院领导和审判部门负责人的执行力，其基本特征为四个方面。
1.具有鲜明的政治性。“政治就是参与国家事务，给国家定方向，确定国家活动的形式、任务和内容”。司法是运用公共权力对社会进行管理的国家政权机构，其运作是政治的基本内容，政党就是为了影响、获取、维持国家政治权利而建立起来的政治组织，为实现政治组织的理想与宗旨，天生就肩负掌控司法机关的使命。实施政党政治的世界各国概莫能外，只是形式不同罢了。在民主政治中，人民把一部分权力交给司法机关，司法机关成为行使这部分权力的主体，司法权成为至关重要的执政权，构成了执政党对司法运作的一般原则。中国共产党代表最广大人民的根本利益，成为执政党，是历史的选择、人民的选择。因此坚持党对人民法院的绝对领导是重大政治立场、态度和原则，必须鲜明。始终坚持党对人民法院的绝对领导不动摇是人民法院领导干部执行力的政治原则，始终坚持党的事业至上是人民法院工作沿着正确方向前进的政治与组织保证。
党带领全国人民建设中国特色社会主义伟大事业，司法事业作为中国特色社会主义事业的重要组成部分，应当同步 发展。坚持党的事业至上，就是要求法院领导干部必须高举中国特色社会主义的伟大旗帜，始终坚持中国特色社会主义理论不动摇，始终坚持中国特色社会主义法治理念不动摇，始终坚持中国特色社会主义司法制度不动摇，服务、服从于党和国家在社会发展的不同时期的根本任务和中心工作的大局，在执行力建设上，以维护党的执政权威，巩固党的执政地位，履行党的执政使命的高度去谋划、去发展，才能履行好中国特色社会主义建设者、捍卫者的职责与使命，维护好国家长治久安，保障人民安居乐业，创造出和谐稳定的社会环境和公正高效权威的法治环境。
2.具有高度的目的性。人民是推动历史前进，促进社会发展的基本力量。我国是人民民主专政国家，实施人民代表大会下的“议行合一”制度，人民是社会政治生活中主体，具有鲜明的中国特色，我国法院是人民法院，人民法院的审判权源于人民，人民性是法院的根本属性，维护人民的利益是党的宗旨、科学发展观对司法工作的核心要求，是人民法院司法目的之根本，既是出发点，又是归宿点。以人为本、司法为民，坚持人民利益至上是维护和促进社会和谐稳定的必然要求，才能实现人民司法高度的目的性。
始终坚持人民利益至上，就是要求法院领导干部必须以科学发展观统领人民法院工作，深化人民法院司法工作的规律性认识，转变不适应科学发展观的思想观念，将人民法院 司法工作始终放于中国特色社会主义发展大局中来推进。在执行力建设上，理念始终体现民本，审判着力凸显民利，管理积极回应民意。做到 “四个更加注重”，即更加注重推动发展、更加注重保障民生、更加注重维护国家安全和社会稳定、更加注重促进和谐。要按照科学发展观的要求，努力践行社会主义法治理念，将其内在精神落实在工作中，满足人民群众对法院工作越来越强烈的新期待和新要求。
3.具有明确的法治性。我国法院的职能与社会功能决定了其组成、职责与地位、司法权配置和管理运作方式都有一定的规则，所形成的一套司法基本制度，通过宪法法律进行了规制。我国宪法明确了人民代表大会制度下的“一府两院”制。人民法院由人大产生，对人大负责，受人大监督。中国特色社会主义宪法法律是党领导人民制定的，是党的主张和国家意志的共同体现，是我国社会主义司法制度的根本。在公正高效权威的中国特色社会主义司法制度自我完善与发展的过程中，始终坚持宪法法律至上是依法治国基本方略在人民法院工作中的具体体现，遵循宪法法律，体现人民的意志，不仅是从制度上、法律上对共同规则的服从，对民意的遵从，保证人民当家作主，而且也从制度上、法律上保障把党的主张贯彻到司法的全过程，落实到司法的每个环节上，保证党的执政地位。
中国特色社会主义司法制度是结合中国国情，总结司法 实践成功经验，吸收人类司法文明成果基础上，在以马克思主义法律观为指导创设起来，并在与时俱进中，不断自我完善与发展，具有公正性、高效性和权威性。这就要求法院领导干部要立足于国情，坚持人民代表大会和人民民主专政制度，充分发挥我国社会主义司法制度的优越性，借鉴外国在保障公正司法，提高执法水平与效率，维护人民权益的有益做法，积极进行司法体制、机制与方法的创新，不断提高执行力，丰富、发展和完善我国社会主义司法制度。
4.具有突出的“两效”有机统一性。法律的功能与作用是通过解决社会纠纷，维护社会秩序，平衡社会利益，实现社会和谐的效果来体现与检验，法律与社会天生有着是一种必然的、历史性的联系，法律效果与社会效果的有机统一性成为人民法院审判工作的永恒的主题。
审判做到法律效果与社会效果的有机统一，才能实现司法的终极目标，给社会和人们带来自由、平安、秩序与福祉。这就要求法院领导干部执行力上要表现出“五有能力”，即有较强认识和把握大局的政治敏锐能力，有正确执行党的路线、方针、政策的一以贯之能力，有化解社会矛盾纠纷的妥善调处能力，有正确回应社情民意的体察能力，有准确理解法律精髓的裁判能力。
总之，坚持“党的事业至上，人民利益至上，宪法法律至上”的指导思想，充分体现司法工作在政治性、人民性、法律性上的高度统一性，是执行力的灵魂。
二、法院领导干部执行力的表现形式及复杂多样性
法院领导干部执行力为集审判管理、行政管理和队伍管理于一身的三重领导职能权责的表现形式，应充分考量其所具有的司法民主、行政负责和指导监督等复杂多样性。
1.审判的程序性、民主性与审判管理的指导监督性。法院的功能是审理、裁判，按照诉讼法的规定，审判权力的行使是由审判组织依照法律程序行使，审判组织为独任审判员、合议庭、审判委员会，行使审判权的原则是少数服从多数的司法民主原则，法院院、庭长参与审判，也同其他审判组织成员一样平等享有一票权利。行使审判管理职能也只能对案件依法监督与指导，而不能仅凭院长、庭长的职位干预审判。从法院功能的这一特殊性来看，法院领导干部的执行力不同于行政机关的执行力建设。因此，法院领导干部在审判管理上，则须服从于审判职权行使的规律，遵循程序法关于审判权行使的原则，保证履职到位而不缺位，规范用权而不越权。
2.司法行政管理强制服从性与对审判工作的服务性。法院院长、庭长与法院、工作人员之间有在人、财、物及机构上的垂直管理的关系，决定了这种管理是行政上的绝对领导与强制服从性，但对审判工作而言，则应又是一种服务职能。通过这种行政管理、机制建设，服务于以审判为中心的法院 工作。
3.队伍管理全面负责性。法院院长同时兼任了党组书记，实行“一肩挑”，法院建立了基层党组织，各庭室成立了党支部，庭室领导兼任党支部书记，院长对全院的政治思想建设，组织作风建设和党风廉政建设负第一位的领导责任，各庭室领导对本部门也负有同样的第一位的领导责任。在思想政治管理方面，院长、庭长对所管理的范围内的法院工作人员负有组织政治学习、思想沟通、廉政教育、廉政监督、素质培训等全方位的管理职责。
明晰法院领导干部执行力外在表现形式，是为更有效地抓好执行力建设，法院领导干部的执行力内容可以从“一岗三责”来划分，但执行力是一个有机统一的整体，不能机械地分割开来。这样才能科学地、创新地实施“一岗三责”与逐级负责制，建立起有效的审判绩效考评机制和责任追究机制，推动法院领导干部执行力的建设。
三、法院领导干部执行力的现状分析
目前，法院领导干部的执行力状况如何呢？总体来讲，法院领导干部带领法院队伍在履行审判职责，公正司法，确保司法廉洁，为改革开放和社会主义建设提供了司法保障。这是好的一面。但是，我们应当看到，法院领导干部的执行力还存在薄弱环节和与经济社会发展不相适应的地方。
1.政治意识不强。在处理一些敏感案件、群体性纠纷时，简单下判，不仅案结事不了，而且造成新的纠纷与矛盾，人民群众不满意、不认同，法律效果与社会效果不统一。
2.大局意识不强。不能正确判断改革发展的形势，对于一些在改革发展中出现的问题只有在发展中去解决，而司法功能是无力解决的，草率引入诉讼，导致了司法工作的两难，影响了司法的权威性。
3.人本意识不强。工作中司法救助、司法为民、司法便民等措施没有充分体现以人为本的理念。如作风散漫、办案拖拉、“门难进、脸难看、事难办”现象还存在；管理上缺乏工作创新与激励机制，一些审理、执行案件非常出色的审判人员并没有得到相应的尊荣感和成就感，挫伤了积极性。
4.司法廉洁的具体措施不能适应形势发展的需要。个别法官接受当事人吃请送礼以及极少数法官索贿受贿的违法违纪的案件还存在，严重败坏了法院的形象，损害了党和国家的权威。
这些现象的存在，并不一定都发生在法院领导干部的身上，但是，我们认为，法院领导干部对于其所领导的法院、审判业务部门的干警，负有监督、指导、管理、服务的职责，所在单位或部门的干警如果存在上述列举的问题，就说明在该单位或部门的执行力是存在问题的。
四、对法院领导干部执行力现状的原因分析
对于前述就法院领导干部执行力现状分析而言，总体来 讲，绝大多数法院领导干部是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，切实贯彻落实科学发展观，践行“以人为本”的理念的，因而，在所在法院的执行力建设是卓有成效的。但是，对于存在前述分析存在问题的法院领导干部而言，其执行力之所以不强的原因，大抵上有以下原因：
1.政治素质有待提高。个别领导干部缺乏政治意识、大局意识，片面强调业务建设，忽视思想政治工作建设对于法院工作的重要性。在思想政治工作建设中，作风漂浮，对于队伍建设中的各种重大活动的重要性认识不足、走过场。这样的结果，就会导致其所领导的法院在履行职责时，不能做到定纷止争、案结事了。如果一个单位领导干部的政治素质不高，很难想象其所带领的队伍的思想政治建设水平会有多高。领导如此，下属对于思想政治建设活动更会应付了事，则很难从思想深处真正时时反省为民执法的价值，人生观、价值观就会发生偏差，就难以筑起坚固的防线，如何在审判工作中贯彻落实党中央的方针、政策就会成为一句空话，就会“上有政策，下有对策”。
2.不懂管理科学。法院的工作既有行政管理，又涉及审判管理，还有廉政教育和管理，其中，涉及到如何调动人的积极性、主观能动性，又涉及到激励与惩戒，以及如何做到令行禁止，没有科学的管理知识是不行的。一些法院的领导，要么只是信奉“与人为善、好好先生”的不得罪人的“好人 主义”，工作奉行得过且过的“当一天和尚撞一天钟”的思想，要么奉行高压政策，搞得法院空气紧张，人际关系紧张。这都是不学习科学的管理知识，经验主义的表现。在经济社会日益发生深刻变化的今天，包括我们的法院工作人员也不可能独善其身，可以不受到任何冲击。管理是一门科学，有其自身的规律。在法院作领导，是与一群有知识、有技能、有经验的法律人打交道，应当遵从管理科学，加强管理科学的学习，更要以服务的心态去进行管理。
3.廉洁司法的重要性认识不足。司法廉洁，对于法院的形象至关重要。党风廉政建设和反腐败斗争关系到党和国家的生死存亡。法院作为上层建筑的重要组成部分，法院及法官能否廉洁司法，也关系到法院在公众和社会中的公信力。如果法院系统出现了腐败现象，那么法院的判决何以让人们信服？如果法官的判决是基于法律适用能力、证据采信水平被证明是错误的话，公众还可以原谅，还可以寄希望于通过学习、培训来提高其司法能力。但是，如果法官徇私枉法、贪污受贿而出现枉法裁判的话，公众不仅不会原谅这名法官，而且会对这一个法院能否公正司法产生怀疑。真正意识到廉洁司法对于法院形象的重要性，才会真正从惩防体系着手，建立健全惩治与预防腐败体系，减少以至杜绝法院工作人员出现不廉洁的行为。
五、提高法院领导干部执行力的路径
通过对法院领导干部执行力的特征、表现形式和现状分析，我们认为可从以下几个方面来着力提高其执行力。
一是要着力提升法院领导干部内在素质，具有担当起中国特色社会主义事业的建设者和捍卫者的政治责任能力。
1.强化政治意识。胡锦涛总书记指出：坚持正确政治方向关系政法工作成败。王胜俊院长指出：“各级人民法院院长，首先应当是政治家。要用政治家的标准要求自己，要用政治家的思维观察处理问题，要用政治家的观点审视人民法院工作。”因此，人民法院的领导干部，必须强化政治意识。只有强化政治意识，才能带领所在的法院队伍沿着正确的政治方向，正确行使审判权、执行权。如果法院领导干部的政治意识存在问题，必然会影响法院的审判、执行工作的方向发生偏差。法院领导干部必须坚持党对司法工作的绝对领导不动摇。党的领导是司法工作的最大的政治优势和组织优势，是人民法院事业健康发展的根本保证。是否坚持党的领导，是大是大非的问题，是一个政治原则的问题。在这一点上，法院领导干部必须清醒地认识，坚定立场、态度鲜明。法院的领导干部在工作中，对于敏感案件、敏感社会问题，在作出司法决策时，一定要具有高度的政治敏锐性，把政治性摆在第一位。
2.强化法治意识。法院领导干部要坚持社会主义法治理念不动摇，社会主义法治理念是马克思列宁主义关于国家与 法的理论与中国国情和现代化建设实际相结合的产物，是中国社会主义民主与法治经验的总结。法院领导干部要善于运用社会主义法治理念观察和认识人民法院工作中的一系列重大理论和实践问题，把社会主义法治理念的内存精神转化为人民法院工作的具体实践，在中国特色社会主义司法制度的自我发展与完善中，坚决反对西方的“三权分立”，确保党的路线方针政策在人民法院得到不折不扣的贯彻落实，确保宪法和法律得到正确实施。在审判、执行工作中，要多向党委、人大、政府汇报工作，自觉加强党的领导，自觉接受人大监督和积极争取政府支持是中国特色社会主义司法制度建设的应有之义。
3.强化大局意识。人民法院工作要自觉融入党的中心工作和经济建设的大局中去，做中国特色社会主义的坚定捍卫者。人民法院的审判、执行工作要服务于经济建设的大局，要紧跟时代的步伐。大局意识，就是认清什么是法院工作服务于经济建设和社会发展的大局，法院工作服务于大局，就是要通过公正、高效地开展审判、执行工作，促进经济社会的发展和维护社会的稳定，而不是响应地方政府的号召去招商引资等脱离法院职责之外的工作。改革开放以来，我国社会主义现代化建设取得了举世瞩目的成就，社会财富迅速增加，综合国力明显增强。同时，我国正处在一个发展机遇期和矛盾凸显期并存的关键时期，我国经济社会发展面临的矛 盾和问题更加复杂、更加突出。从国际上来看，当一个国家和地区的人均GDP进入1000美元到3000美元，既是黄金发展期，又是矛盾凸显期。处理得好，就能顺利发展，处理不好，对经济社会发展都将产生不利影响。我国人均GDP已经超过XX美元，逼近2500美元?譺?訛。中央提出构建社会主义和谐社会的方针，人民法院的审判、执行工作就要围绕构建和谐社会这一重大政治命题开展。具体而言，不管是我们的刑事审判工作，还是民商事审判，以及行政审判、执行工作、国家赔偿审判等等，都要为维护社会稳定和保障人民利益，履行好捍卫者职能。
4.要强化效果意识，法院领导干部要摒弃司法万能的观念，客观认识和看待现在法院在解决社会纠纷中的地位和作用，司法不是万能的，也不可能是万能的，作为司法机关，其职能必然有局限性，并不能包揽所有社会纠纷的解决。尤其是许多纠纷是由社会的结构性矛盾引发的，法院并不具备这样强大的解决问题的能力，要杜绝因为审判、执行工作处理不当所引发的新的社会问题。因此，法院领导干部在决策时，应高度重视司法的法律效果与社会效果有机统一性。一定要分清哪些纠纷法院能够解决，哪些纠纷法院不应当或解决不了。否则，让那些法院自己解决不了的纠纷进入司法程序，不仅损害了司法的权威，而且也使法院陷于被动。我们从各个时期国家最高审判机关下发的不予受理的一些特殊 案件的通知，就可以感知作为国家最高审判机关的效果意识。
二是要加强司法决策民主性。法院领导干部要与干警多进行交流沟通，要积极开展调研，多听听法官的意见、建议，保证重大司法决策的科学性，“兼听则明，偏听则暗”。不管是法院院长还是庭长，一个人或几个人在司法决策时，如果只是闭门造车，难免有所局限。目前，法院在审判、执行工作中，实行的是一种司法民主原则，即合议庭、审判委员会在审理案件中，实行的是少数服从多数原则。这是我国诉讼法所确定的司法民主原则。作为法院领导干部，一定要遵从这一司法民主原则，不能破坏这一司法民主原则。但是，在一些个案中，存在着合议庭对于案件的社会效果、政治效果缺乏政治敏锐性，单纯机械地适用法律的现象，如果直接按照合议庭的意见简单下判，有可能产生引发突发事件、极端事件或者群体事件发生，在这种情况下，法院领导干部就应当发挥监督、指导、把关作用。如可以要求合议庭进行复议，如果合议庭仍然坚持，可以通过审判委员会审议，以审判委员会的决定否决合议庭的意见。总之，要明确审判组织和权力的职责，在保证合议庭、独任审判员依法独立行使审判权的同时，充分发挥院庭长、审判委员会对审判活动的监督指导和把关作用。
三是通过创新管理工作机制完善司法管理。无论审判管 理、行政管理，还是队伍管理，都必须围绕法院如何发挥维护公平与正义的功能，围绕建立一支政治坚定、业务精通、纪律严明、司法公正的法院队伍这个关键问题来开展工作。法院领导干部的执行力建设，要以审判工作为中心，将队伍管理、行政管理融入到审判管理中去，一方面切实抓好政治组织领导与思想作风教育，要把坚持党的领导、服务大局意识、廉洁司法意识等教育活动、日常工作规范、法官职业道德教育，真正融入到干警的心里，使干警牢固树立社会主义法治理念，在审判、执行和其他工作中，是发自于内心深处的一种自觉行为来维护法律的尊严和神圣。另一方面创新和完善审判管理机制，如建立案件审判质量评查与案件改判、发回重审评析机制，统一司法尺度，实现同案同判。如建立案件审判跟踪与审限预警机制，监督程序公开正当性，提高审判效率。建立审判委员会案件监督指导规则，确保审判人员对疑难案件在法律语境与立法原意上的正确理解与把握。如此一来，真正使法院领导干部在发挥“三责”的管理活动中，做到规范有序、融会贯通。那么，这样的法院的领导干部的执行力肯定是强有力和有实效的。
四是建立和完善审判绩效评价机制。领导干部的执行力的强弱，体现在其所带领的法官和其他工作人员审判、执行工作的业绩水平。执行力强的法院领导干部，其所在法院、审判业务部门的审判、执行案件的业绩必定是非常优秀的； 同理，执行力很差的法院领导干部所带领的队伍很难取得很好的审判、执行工作业绩。这就是说，人的因素是第一位的。因此，如何确立科学合理的评价体系和标准，客观公正地衡量法院每一名审判人员的工作业绩。通过建立一套完善的审判绩效评价机制，定期对每一名审判人员的工作业绩进行评价，对于业绩突出的审判人员充分地肯定，对于存在问题的审判人员进行否定的评价，并且将这种评价结果与干部人事管理有机结合起来，让那些一心扑在审判、执行工作中，创新方法、公正办案、办案的效率和质量都非常出色的审判人员在职务升迁、教育培训等方面都得到优先考虑。建立和完善激励机制。对于优质高效地完成审判工作任务的干警，应当大张旗鼓地予以表彰和奖励，以榜样的力量推动审判质量和效率的进一步提高。从而激发更多的审判人员都将精力放在如何提高审判、执行水平上来，在办案中寻求法律效果与社会效果的有机统一，如此，法院的整体面貌将焕然一新，法院将会更进一步地获得人民群众的好评。
五是建立和完善行为约束机制。审判绩效考评机制的目的在于科学地衡量审判人员的审判业务能力，建立一种激励机制，鼓励广大审判人员努力钻研，切实提高审判业务水平。激励机制是从积极的方面推动审判人员各方面素质的提高。与此相配套，还需要建立和完善对于审判人员的行为约束机制，行为约束机制的作用主要是在审判的整个过程和各个环 节上，预防可能出现的损害审判质量和效率的不当行为，及时纠正和解决已经出现的问题。这是对于执行力建设的制度保障措施。行为约束，实际上就是监督。行为约束机制，也就是一种监督机制。在提高法院领导干部执行力建设的系统工程中，一定要强化监督机制，创新监督机制。尤其是在审判的整个过程和各个环节要强化对于审判人员的约束，通过机制来监督、约束审判人员的司法行为。法院系统深入开展的“规范司法行为，促进司法公正”的活动，就是对司法过程和司法人员的行为约束机制的强化的一项有效活动。规范我们的司法行为，不能任意妄为。当时这项活动的范围主要是在民事审判和执行工作部门开展。但是，作为一种规范化管理、规范化司法，则不仅仅是民事审判和执行部门的事了，规范化活动应当在我们法院工作的各个领域、各个部门深入开展，形成一种常态。
还要建立和完善错案分析机制和责任追究机制。对于在二审、再审中被改判、二审中被发回重审的案件，要继续坚持重点评查制度，并且切实开展责任追究。对于在案件评查中发现审判人员有违法违纪线索的，评查部门及时向法院纪检监察部门移送查处。向案件当事人发放随案监督卡，保持监督工作的动态性和主动性。可以这样说，任何一项制度，如果只有应当怎样办、怎样做，而没有如果这样做了会有什么样的后果，有什么样的处罚结果，那么，再好的制度永远 只有挂在墙上，落不到实处，因为缺乏对于违反制度的后果的预先评价。因此，对于审判质量和效率低下，在人民群众中造成不良影响，损害人民法院司法权威和公信力，应在科学分析原因的基础上理性地依法依纪追究相关人员的责任。
六是推进惩治与预防腐败体系建设，确保司法廉洁。惩治与预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。人民法院作为国家审判机关，司法廉洁关系到司法的权威与法制的权威，关系到党的权威。司法廉洁于法院和法官而言，都是至关重要的。中央发布了《建立健全惩治和预防腐败体系XX-XX年工作规划》，法院领导干部一定要抓好《规划》的组织实施。一是要抓好反腐倡廉教育。通过理想信念教育、职业道德教育、党纪国法教育，使法院的各级干部牢固筑起拒腐防变的思想防线。二是加强廉政制度建设。针对工作中的薄弱环节和腐败现象易发多发的重点部位，规范权力运行，做到公开透明。三是强化对权力的监督，对于审判、审判权的行使，法院领导干部要加强监督。可以通过案件质量评查、向当事人随机征求廉政建设意见、向社会公布监督电话、强化法院纪检监察队伍等方式，确保法官廉洁司法。
第3篇：法院作风整顿心得体会
法院作风整顿心得体会
各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！
某月某日，我院思想作风整顿动员大会召开后，我认真学习了**院长的动员报告和动员会上各级领导的重要讲话，以及肖扬院长关于反腐倡廉的9次重要讲话，通过认真学习，使我深刻的认识到这次省委组织的思想作风整顿活动的重要性和必要性。
当前，我国正处于社会转型期，经济高速发展，各种矛盾逐渐浮现，作为法院的法官，当然的要受到各种这一历史时期的影响。
在我们法院系统确实存在许多问题
一是审判不公问题突出。有的法官素质不高、裁判不公、偏袒一方当事人，办关系案、人情案、金钱案；有的以权谋私，甚至徇私枉法，贪赃卖法，走上违法犯罪道路。
二是立案难、申诉难、纠正错案难问题突出。有的大局意识、宗旨意识、责任意识不强，就案办案、孤立办案问题严重，有的案件释明、判后答疑不够，案结事不了；有的衙门作风突出，工作作风拖拉，工作方法简单粗暴，对上访求助群众冷横硬推；有的诉讼引导、首问负责制等司法便 民措施不落实；有的立案手续烦琐、申诉审查和案件再审时间过长；有的责任意识不强，故意拖案不办，使得当事人有理也要找关系，引起群众不满。
三是执行难问题突出。有的法院和法官执行乱、乱执行，不给好处不执行，给了好处乱执行； 有的执行方法不当、措施不力、工作主动性不强；有的随意中止案件、发放债权凭证，致使一些案件长期得不到执行，群众意见很大。
四是对法官监督不力问题突出。有的法院监督制约机制不完善，对少数法官存在违法违纪、失职渎职问题处理不严、失之 于宽；有的法院对合议庭、独任审判员缺乏有效的监督措施，致使法官自由裁量权被滥用，法官违法审判和违法执行的问题呈上升蔓延趋势。上级法院对下级法院的案件监督、干部协管力度不够。
五是法院内部管理不严问题突出。有的法院制度不健全、不完善，有的虽然有制度但没有很好的落实，流于形式；有的责任不清、职责不明、有责不履、失责不问；有些领导干部好人主义严重，不敢大胆管理，不敢严格要求，对一些违反纪律的现象熟视无睹或矛盾上交；有的法院纪律松弛、管理混乱，请吃送礼成风。
六是乱收费问题突出。一些法院受驱动的影响，仍然下达创收指标；乱收、多收诉讼费、执行费；有的巧立名目乱收实际执行费和办案支出费，当事人反映强烈。这些问题的存在损害了法律的尊严和法官队伍的形象，影响了党和国家在人民群众中的威信。分析产生上述问题的原因，虽然有法院人员少、任务 重、经费困难等客观因素
但主要还是自身原因。
一是没有牢固树立科学发展观。
二是没有牢固树立坚定的理想信念。
三是缺少严明的纪律作风。四是缺乏完善监督制约机制。
鉴于上述问题的存在，省委决定在法院系统开展思想作风整顿活动，我认为 是很必要的，这次活动的开展是当前我院的一项重大政治任务，也是树立法院形象，树立司法权威的一次难得机遇。作为思想作风整顿办公室的工作人员，我决心以更加严格的标准要求自己，在这次整顿活动中，尽快把思想统一到省委、省法院的决策部署上去，坚决克服怨气泄气和各种畏难情绪，全力投入到活动中去，按照院里的安排部署认真学习，认真查摆，认真整改，使自己在整顿中达到工作作风和精神面貌有新的改观，本职工作有新的进展，自身形象有新的转变的目标。同时，在活动中统筹兼顾，科学安排，确保整顿活动和当前工作两不误、两促进。
各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！
第4篇：法院作风整顿心得体会
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二是立案难、申诉难、纠正错案难问题突出。有的大局意识、宗旨意识、责任意识不强，就案办案、孤立办案问题严重，有的案件释明、判后答疑不够，案结事不了；有的衙门作风突出，工作作风拖拉，工作方法简单粗暴，对上访求助群众冷横硬推；有的诉讼引导、首问负责制等司法便 民措施不落实；有的立案手续烦琐、申诉审查和案件再审时间过长；有的责任意识不强，故意拖案不办，使得当事人有理也要找关系，引起群众不满。
三是执行难问题突出。有的法院和法官执行乱、乱执行，不给好处不执行，给了好处乱执行；有的执行方法不当、措施不力、工作主动性不强；有的随意中止案件、发放债权凭证，致使一些案件长期得不到执行，群众意见很大。
四是对法官监督不力问题突出。有的法院监督制约机制不完善，对少数法官存在违法违纪、失职渎职问题处理不严、失之 于宽；有的法院对合议庭、独---重、经费困难等客观因素
但主要还是自身原因。
一是没有牢固树立科学发展观。
二是没有牢固树立坚定的理想信念。
三是缺少严明的纪律作风。
四是缺乏完善监督制约机制。
鉴于上述问题的存在，省委决定在法院系统开展思想作风整顿活动，我认为是很必要的，这次活动的开展是当前我院的一项重大政治任务，也是树立法院形象，树立司法权威的一次难得机遇。作为思想作风整顿办公室的工作人员，我决心以更加严格的标准要求自己，在这次整顿活动中，尽快把思想统一到省委、省法院的决策部署上去，坚决克服怨气泄气和各种畏难情绪，全力投入到活动中去，按照院里的安排部署认真学习，认真查摆，认真整改，使自己在整顿中达到工作作风和精神面貌有新的改观，本职工作有新的进展，自身形象有新的转变的目标。同时，在活动中统筹----
第5篇：法院作风整顿心得体会
法院作风整顿心得体会
【篇1】
开展作风建设年活动以来，按照法院，《党风廉政建设》和《作风建设年活动的实施意见》的具体安排，我通过积极认真参加法院集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，自学了《反腐倡廉、党风廉政建设的读本》、《党建》、《新形势下领导干部作风建设学习读本》、《学习贯彻胡-锦-涛重要讲话精神全面加强新形势下的领导干部作风建设》等党内法规、文件，又一次受到了深刻的教育，提高了思想认识，再次敲响了警钟，增强了更自觉地贯彻执行有关规定的信心和决心。使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，时刻保持党员法官的良好形象。通过前一阶段的认真学习，本人就此次作风建设活动有以下心得体会：
一、深刻领悟作风建设的重要性、必要性和紧迫性
作风问题最核心的是司法为民，司法便民、关注民生利益，服务于民，全心全意为人民服务的感情问题。老百姓看到我们党员法官的作风，首先就看我们法院队伍建设整体的干部作风。目前，从全社会来讲，通过开展“三讲”、“三个代表”和党员先进性教育活动，全国开展的反腐倡廉和干部作风建设的大环境逐步规范。特别是中央纪律检查委员会第七次全体会议和国务院第五次廉政工作会议的召开，标志着党风廉政建设和反腐-败工作环境更加成熟。作为一名党员法官，要正确把握作风建设的重要性、必要性和紧迫性。干部作风好，才能深入了解社情、民-意，充分反映民-意的要求，才能保证司法为民，关注民生利益，化解社会矛盾，维护社会稳定，促进社会和-谐的重要性。
二、结合法院工作实际，紧紧抓住作风建设的核心。法院审判工作与人民群众切身利益息息相关，法院的审判工作要服务于民，为民排难解忧，化解矛盾，保一方平安，负护着维护社会稳定的重任。法院的审判工作的宗旨就是要秉公执法，不徇私情，公正执法，增强执法的透明度和公信度。要“以人为本”为核心司法为民、司法便民，关注民生利益，服务于民的司法理念，人民法院的审判工作做到使人民满意为标准，加强法官的队伍素质建设，搞好法院的各项审判工作。作风建设的核心就是全心全意为人民服务，履行好法官的职责，深入学习科学发展观，进一步解放思想，创新思维，开拓进取，夯求实干。法院工作服务于民搞好司法救助，让打不起官司的困难群众打得起官司，充分保护困难的当事人的合法权益不受侵害，切实解决群众的疾苦。我们应认清自己从事的审判工作掌握着国家的审判权，我们不能滥用职权，违法审判，损害人民和国家的利益，我们是为维护国家经济建设稳定，保一方平安，是维护国家统治阶级利益和人民利益的执法机关，我们行使的权利与国家和人民群众的安危息息相关。这就要求我们党员法官作风建设要落实到忠诚于党，忠实于法律搞好法院审判工作的行动中去。进一步密切联系群众，积极为广大人民群众办实事做好事解难事是做好法院工作的有效途径。在作风建设上，必须坚持与时俱进，进一步强化“以人为本”的法治理念宗旨。
三、加强学习，夯实理论素质是搞好作风建设的理论基矗
抓作风建设不仅是每个党员法官自我教育和提高的过程，也是每个干部工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。学习是完善自己、增长知识和才干的有效途径，只有学习，才能自觉运用马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，自觉树立终身学习、终身司法为民服务的观点，养成良好的学习习惯，才能提高对作风建设的认识，才能立足当前，学身边的人、学身边的事，学先进、赶先进，脚踏实地地做好每一项工作，我们要从书本知识中学习，从人民群众的生活实践中学习，只有勤奋好学、学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划法院工作的思路、促进工作的措施，改进工作方式，做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，才能坚持与时俱进，不断真正创造性地开展工作。
三、深刻领会，将作风建设落到实处。通过前一阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和责任意识，对待当事人与人民群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去执政为民心得体会
在深刻论述马克思主义政党的历史经验，深刻总结我们党革命、建设、改革具体实践的基础上，胡-锦-涛总书记阐述了“以人为本、执政为民”的极端重要性，为我们党团结带领人民群众实现“十二五”宏伟蓝图，开创中国特色社会主义事业新局面，提供了有力的思想武器和政治准则。
长期以来，以人为本、执政为民的理念得到日益广泛的实践。同时我们也要清醒地看到，当前在实际工作尤其是基层工作和干部队伍中仍然存在一些违背党的性质和宗旨、群众反映强烈的突出问题，主要表现在这样几个方面：群众观念淡薄，想问题、干事情不把群众放在心里，居高临下，发号施令，态度生硬，方法简单。决策脱离实际，不顾群众意愿，不顾群众利益，乱铺摊子，乱上项目，搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”。作风不扎实，庸懒散问题突出，见困难就缩，见问题就推，见矛盾就躲，对群众提出的诉求敷衍了事，对群众反映的问题久拖不决甚至放任不管。违法违规问题严重，在土地征用、城镇拆迁、城市管理等过程中违规操作、粗暴执法。以权谋私现象多发，吃拿卡要，与民争利。这些问题严重损害群众利益、严重影响党和政府形象。
解决这些问题，需要全党共同努力。把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，认真解决损害群众利益的突出问题和反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题，充分发挥人民群众在党风廉政建设和反腐-败斗争中的积极作用，坚决反对腐-败、严厉惩治腐-败分子，以党风廉政建设和反腐-败斗争的实际成效取信于民，我们的工作就能够获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉，我们党的执政地位才能牢不可破，我们的事业才能蓬勃发展。
人为本，是社会主义制度的本质特征。马克思主义深入研究人类社会发展的客观规律，指出共-产主义的实现是社会发展的必然趋势，追求无产阶级和全人类的解放，建立共-产主义社会制度是工人阶级政党的最高理想和最终目标。共-产主义社会是生产力高度发达、物质财富的源泉充分涌流、人们的素质极大提高、以每个人的全面而自由的发展为基本原则的社会形式。它将给所有的人提供健康而有益的工作，给所有的人提供充裕的物质生活和闲暇时间，给所有的人提供真正的充分的自由。在共-产主义社会中，每一个人都得到发展，而不是一些人得到发展，另一些人得不到发展;每一个人都作为完善的个人而占有自己的全面的本质，得到全面的发展，而不是片面的发展;每个人都获得作为目的的自觉、自愿、自主的发展.而不是作为单纯的手段而被动的发展。
我们党提出要坚持以人为本，促进经济社会与人的全面发展，将党的最高纲领和基本纲领统一起来，将最高理想和共同理想统一起来，把根本宗旨与发展目的统一起来，把实现人的全面自由发展的最高价值追求与努力促进人的全面发展的现实实践结合起来，为实践党的宗旨、履行第一要务、推进经济社会又好又快的发展，指明了正确的方向。一方面，把人的发展作为经济社会发展的根本目的，把人民利益作为谋发展、促发展的出发点和落脚点以及衡量发展得失成败的根本标准;另一方面，把人作为发展的根本动力，相信和依靠群众，调动广大人民群众参与发展的积极性、主动性和创造性。把以人为本作为科学发展观的核心，坚持了马克思主义的核心价值观，体现了中国共-产-党的社会理想和根本宗旨.贯彻了立党为公、执政为民的本质要求。
【篇2】
人民法院作为国家的审判机关，其执法水平如何，直接影响着整个政法机关的执法形象。在执法过程中，如果不能体现“公正司法、一心为民”的宗旨，不仅损害政法机关的形象，而且损害党和国家的形象，损害党和人民群众的关系，从而也损害和影响国家政权的巩固。建设和谐中国需要有一个良好法治环境，法治环境的好坏关系着和谐社会的建设。因此，作为人民法官更要提高认识，端正态度，扎扎实实地投入到这次思想作风整顿活动中。
通过学习使我们认识到人民法官，不注意规范自已的言行举止，没有树立正确的权力观、人生观，就会造成违法乱纪，损害人民利益等严重的后果，对此我感触很深，也充分认识到职业道德的重要性。通过学习发现，如果我们工作作风散漫，对待当事人冷、横、硬、推，使人民法官的形象在人民群众中遭受了严重损坏。通过巡视组反馈的意见及自查纵观反映了我们平时规范意识不强，思想素质离党和人民的要求还有一定差距，反映出我们法官队伍自律意识不强，严重的以至于个别人产生特权思想和官本位思想，使人民法官的形象在人民群众心目中产生污点，从而丧失了人民法官的公信度，严重影响了“公正司法、一心为民”的司法宗旨。因此作为一名人民法官，最主要的就是要强化规范意识，树立正确的人生观。
随着经济体制的改革，随着民事立法的逐步完善，公民、法人的民事权利不断扩大，大量的民事纠纷案件将通过诉讼途径得到解决。民事案件大多都较琐碎，但涉及百姓的切身利益，在任务繁重，审判人员少的情况下，我们要牢记全心全意为人民服务，心怀百姓。要对每个当事人热情接待，耐心细致做好调解工作。对可能引发社会稳定的涉法信访案件，更要慎重积极，努力化解矛盾，树立“辩法析理、胜败皆服” 的诉讼理念。只有通过案件的公正审理，切实维护当事人权益，才能强化公民法律意识，弘扬中华民族“ 尊老爱幼、互敬互爱”的传统道德，才能化干戈为玉帛，才能使当事人最大限度地化解矛盾，才能实现法律效果与社会效果的有机统一。
通过这次学习使我认识到对于一个法官来讲，专业知识固然重要，而更重要的是道德品质，他需要通过长时间的司法实践来考验。通过正反学习，我要努力恪守法官职业道德，清正廉洁，践行“公正与效率” 的工作主题，落实“公正司法、一心为民”的司法宗旨，要做到“自重、自省、自警、自律”，真正把信任、责任、奉献作为每个党员法官的座右铭。我将警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，不断提高大局意识、服务意识、纪律意识，管好自己，做到稳得住心神，管得住
身手，抗得住诱惑，经得起考验，堂堂正正做人，踏踏实实干事，把案件办成事实清楚，程序合法，群众满意的铁案。真正做到司法为民，公正司法，从根本上改变漠视群众疾苦、追求个人享乐、以权谋私等特权思想。
第6篇：整顿作风法院执行工作者学习心得
学习心得
根据市法院集中整顿干部工作作风第一阶段的学习，我对领导干部廉洁从政原则和党员干部对中原崛起的责任有了更深刻的认识
学习是每一名党员干部的必修课，只有不断加强学习才能提高自身素质和能力，不学习思想就无法进步，能力就无法提高，领导方法就无法改进，做出的决策也就不可能正确。党员要始终保持良好的学习习惯。
首先，要做到从思想上学习，提高思想高度和修养认真学习《廉政准则》，严格遵守《廉政准则》的要求，做到以廉立威，取得当事人的信任，实现社会的公平正义。身为党员干部不仅要从严自律，廉洁从政，还必须坚持全心全意为人民服务，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，使我们的工作获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉，使我们的事业经得起任何风浪、任何风险的考验。
其次，要从业务上加强学习，法律是有滞后性的，只有不断的学习才能在实体办案执行时做到适用法律正确，真正觉得百姓的问题，让群众感受到法律的公正性。我在法院的执行工作岗位上，同时要坚持依法执行、调解执行、科学执行，实现法律效果和社会效果的有机统一，促进和谐社会的构成。
第三，要从整体上加强学习，时代在发展，机遇在拷问。省委书记卢展工一语中的：“我们一定要增强机遇意识，倍加珍惜机遇，牢牢抓住机遇，不断创造机遇，切实用好机遇，做到积极作为、主动作为、有所作为。”面对新形势、新任务、新要求，我们需要有一股抢抓机遇、加快发展的拼劲发挥迎难而上、自强不息、奋勇拼搏、克难攻坚的顽强作风，不畏压力困难，直面风险挑战，踏平坎坷艰险。
作为一名法院工作人员，不仅要不断学习提高思想高度，业务水平，更要通过学习把握社会发展脉搏。不能只埋头办案，不理社会的整体发展，发展方式的转变。法律是解决社会问题，解决社会纠纷，只有把握社会的发展，才能真正的解决群众的问题，促进社会的良性发展，让中原经济区建设乘势而上，始终保持正确的前进方向。
第7篇：法院纪律作风整顿心得体会
法院纪律作风整顿心得体会
法院纪律作风整顿心得体会（一）
某月某日，我院思想作风整顿动员大会召开后，我认真学习了*院长的动员报告和动员会上各级领导的重要讲话，以及肖扬院长关于反腐倡廉的9次重要讲话，通过认真学习，使我深刻的认识到这次省委组织的思想作风整顿活动的重要性和必要性。
当前，我国正处于社会转型期，经济高速发展，各种矛盾逐渐浮现，作为法院的法官，当然的要受到各种这一历史时期的影响。
在我们法院系统确实存在许多问题
一是审判不公问题突出。有的法官素质不高、裁判不公、偏袒一方当事人，办关系案、人情案、金钱案;有的以权谋私，甚至徇私枉法，贪赃卖法，走上违法犯罪道路。
二是立案难、申诉难、纠正错案难问题突出。有的大局意识、宗旨意识、责任意识不强，就案办案、孤立办案问题严重，有的案件释明、判后答疑不够，案结事不了;有的衙门作风突出，工作作风拖拉，工作方法简单粗暴，对上访求助群众冷横硬推;有的诉讼引导、首问负责制等司法便 民措施不落实;有的立案手续烦琐、申诉审查和案件再审时间过长;有的责任意识不强，故意拖案不办，使得当事人有理也要找关系，引起群众不满。
三是执行难问题突出。有的法院和法官执行乱、乱执行，不给好处不执行，给了好处乱执行;有的执行方法不当、措施不力、工作主动性不强;有的随意中止案件、发放债权凭证，致使一些案件长期得不到执行，群众意见很大。
四是对法官监督不力问题突出。有的法院监督制约机制不完善，对少数法官存在违法违纪、失职渎职问题处理不严、失之 于宽;有的法院对合议庭、独任审判员缺乏有效的监督措施，致使法官自由裁量权被滥用，法官违法审判和违法执行的问题呈上升蔓延趋势。上级法院对下级法院的案件监督、干部协管力度不够。五是法院内部管理不严问题突出。有的法院制度不健全、不完善，有的虽然有制度但没有很好的落实，流于形式;有的责任不清、职责不明、有责不履、失责不问;有些领导干部好人主义严重，不敢大胆管理，不敢严格要求，对一些违反纪律的现象熟视无睹或矛盾上交;有的法院纪律松弛、管理混乱，请吃送礼成风。
六是乱收费问题突出。一些法院受驱动的影响，仍然下达创收指标;乱收、多收诉讼费、执行费;有的巧立名目乱收实际执行费和办案支出费，当事人反映强烈。这些问题的存在损害了法律的尊严和法官队伍的形象，影响了党和国家在人民群众中的威信。分析产生上述问题的原因，虽然有法院人员少、任务 重、经费困难等客观因素
但主要还是自身原因。
一是没有牢固树立科学发展观。
二是没有牢固树立坚定的理想信念。
三是缺少严明的纪律作风。四是缺乏完善监督制约机制。
鉴于上述问题的存在，省委决定在法院系统开展思想作风整顿活动，我认为是很必要的，这次活动的开展是当前我院的一项重大政治任务，也是树立法院形象，树立司法权威的一次难得机遇。作为思想作风整顿办公室的工作人员，我决心以更加严格的标准要求自己，在这次整顿活动中，尽快把思想统一到省委、省法院的决策部署上去，坚决克服怨气泄气和各种畏难情绪，全力投入到活动中去，按照院里的安排部署认真学习，认真查摆，认真整改，使自己在整顿中达到工作作风和精神面貌有新的改观，本职工作有新的进展，自身形象有新的转变的目标。同时，在活动中统筹兼顾，科学安排，确保整顿活动和当前工作两不误、两促进。
法院纪律作风整顿心得体会（二）宜州法院从今年三月至九月开展为期六个月的队伍纪律作风教育整顿活动，整个活动分为动员发动、查摆问题、集中整顿、总结提高检查验收四个阶段。现已进入对照检查、查摆问题阶段，为使这一阶段的活动不流于形式，针对以往开展整顿活动存在的问题，结合法院的工作实际，对纪律作风方面存在的一些共性问题进行认真的梳理，该院将整顿的内容从五个方面细化，要求全院干警联系自身实际逐条对照，有则改之，无则加勉。
五个方面的整顿内容为:(一)整顿工作纪律散漫，工作责任心不强的问题。一是整顿上班工作纪律散漫，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，缺勤旷工，有事不请假，电话请假或请霸王假现象;二是整顿在上班时间擅离职守，从事与工作无关的活动，有些甚至利用工作时间打牛鬼、打麻将等违反纪律的行为;三是整顿在值班时间脱岗漏岗，抽调参加集体大行动不按时间到岗，通讯信息不能保持24小时畅通问题;四是整顿在工作日中午饮酒(除重要对外公务接待外)，醉后上班胡言乱语等问题;五是整顿会议纪律散漫，无故迟到、早退，想参加就参加，视频会议不按要求着装，会风散漫，会议期间随意走动、接打电话、开小会等问题;六是整顿不严格执行公车管理的有关规定，违规驾驶公车，公车私用，违规公车外借，酒后驾车等问题。(二)整顿政令不畅通，执行力不强的问题。一是整顿执行党组决定当面一套、背后一套以及简单机械执行，不监督到位，不问效果的问题;二是整顿有令不行、有禁不止，软拖硬抗、阳奉阴违，搞上有政策下有对策问题;三是整顿有部门本位思想，大局观念淡薄，做事首先关注本部门利益和个人利益;四是整顿遇事处事无原则，需要请示的不请示、不汇报，或者事不关己，不负责任一味推诿上报主管领导解决的问题;五是整顿职责工作不想管、不敢管、不会管的老好人思想问题;六是整顿对错误、对问题不敢批评，对存在的歪风不敢抵制，大事不作为，难事躲着走，得罪人的事互相推诿，缺乏有效管理措施，对党组决策意见合意的就执行，不合意的就消极怠工的问题。
(三)整顿工作作风漂浮的问题。一是整顿工作不切实际，不务实，干工作不在实字上下功夫，而是搞花架子，热衷于做表面文章，说假说、空话，弄虚作假的问题;二是整顿工作缺乏热情，习惯于按部就班，墨守成规，被动做事，上班混日子，出勤不出力，把工作岗位当作度日养老的港湾，存在船到码头人到岸思想的问题;三是整顿精神萎靡不振，工作松松垮垮，行动拖拖拉拉，做事推诿扯皮，做工作热衷于比待遇、比条件、比享受，不想事、不谋事、不干事，工作计较个人得失，拈轻怕重，有利的事抢着干、争着干，不利的事采取回避、躲避的态度，甚至找理由拖着不办的问题;四是整顿有令不行，有禁不止，工作不深入，欺上瞒下，放任自流，不讲纪律，我行我素，办事拖拉，揽功推过的问题;五是整顿工作高高在上，脱离群众，不深入一线，工作不愿调查研究，衙门作风，办事效率低下的问题。(四)整顿存在行业不正之风的问题。一是整顿利用审判权、执行权向企、事业单位、团体、个人吃、拿、卡、要，谋取非法利益，索贿受贿的问题;二是整顿委托评估、拍卖等环节谋取非法利益的问题;三是整顿立案审查、财产保全等环节损害当事人利益或谋取非法利益的问题;四是整顿对当事人工作简单、态度冷漠、行为粗暴等问题;五是整顿凭个人好恶对承办的案件久拖不决、久拖不执等问题。
(五)整顿道德修养、廉洁自律较差的问题。一是整顿少数办案人员管不住自己的手，向当事人要钱要物，管不住自己的脚，不该去的地方乱去，管不住自己的嘴，不该说的话乱说，有些法官甚至和当事人、律师称兄道弟，打成一片的问题。
该院整顿内容的细化，使干警在整顿活动中有针对性，整顿有目标，提高干警在教育整顿中的主动性和自觉性，确保这次整顿活动取得实效。法院纪律作风整顿心得体会（三）
人民法院作为国家的审判机关，其执法水平如何，直接影响着整个政法机关的执法形象。在执法过程中，如果不能体现公正司法、一心为民的宗旨，不仅损害政法机关的形象，而且损害党和国家的形象，损害党和人民群众的关系，从而也损害和影响国家政权的巩固。建设和谐中国需要有一个良好法治环境，法治环境的好坏关系着和谐社会的建设。因此，作为人民法官更要提高认识，端正态度，扎扎实实地投入到这次思想作风整顿活动中。
通过学习使我们认识到人民法官，不注意规范自已的言行举止，没有树立正确的权力观、人生观，就会造成违法乱纪，损害人民利益等严重的后果，对此我感触很深，也充分认识到职业道德的重要性。通过学习发现，如果我们工作作风散漫，对待当事人冷、横、硬、推，使人民法官的形象在人民群众中遭受了严重损坏。通过巡视组反馈的意见及自查纵观反映了我们平时规范意识不强，思想素质离党和人民的要求还有一定差距，反映出我们法官队伍自律意识不强，严重的以至于个别人产生特权思想和官本位思想，使人民法官的形象在人民群众心目中产生污点，从而丧失了人民法官的公信度，严重影响了公正司法、一心为民的司法宗旨。因此作为一名人民法官，最主要的就是要强化规范意识，树立正确的人生观。
随着经济体制的改革，随着民事立法的逐步完善，公民、法人的民事权利不断扩大，大量的民事纠纷案件将通过诉讼途径得到解决。民事案件大多都较琐碎，但涉及百姓的切身利益，在任务繁重，审判人员少的情况下，我们要牢记全心全意为人民服务，心怀百姓。要对每个当事人热情接待，耐心细致做好调解工作。对可能引发社会稳定的涉法信访案件，更要慎重积极，努力化解矛盾，树立辩法析理、胜败皆服 的诉讼理念。只有通过案件的公正审理，切实维护当事人权益，才能强化公民法律意识，弘扬中华民族 尊老爱幼、互敬互爱的传统道德，才能化干戈为玉帛，才能使当事人最大限度地化解矛盾，才能实现法律效果与社会效果的有机统一。通过这次学习使我认识到对于一个法官来讲，专业知识固然重要，而更重要的是道德品质，他需要通过长时间的司法实践来考验。通过正反学习，我要努力恪守法官职业道德，清正廉洁，践行公正与效率 的工作主题，落实公正司法、一心为民的司法宗旨，要做到自重、自省、自警、自律，真正把信任、责任、奉献作为每个党员法官的座右铭。我将警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，不断提高大局意识、服务意识、纪律意识，管好自己，做到稳得住心神，管得住身手，抗得住诱惑，经得起考验，堂堂正正做人，踏踏实实干事，把案件办成事实清楚，程序合法，群众满意的铁案。真正做到司法为民，公正司法，从根本上改变漠视群众疾苦、追求个人享乐、以权谋私等特权思想。
法院纪律作风整顿心得体会（四）
三月二十日，在全院干警大会上___院长通报了我院行政庭因工作不认真，造成不良社会影响的事件后，院党组决定在全院上下开展规范司法行为，整顿纪律作风教育整顿活动，并特别强调这次教育整顿与以往整顿存在质上的区别，即这次整顿是主动的，而不是被动的;这次整顿是要动真格的，而不是走走过场;这次整顿是要见实效，使全院精神面貌有新的起色，而不是只停留在嘴上或笔记本上。果不其然，大会第二天院里就从迟到、早退等小环节上真抓实干起来，而且照章办事，雷厉风行。三月二十九日，在全区政法.禁毒.综治.信访工作会议上，区委领导对法院的工作进行了严厉的批评，使我院到会干警感到如坐针毡，面红耳赤，抬不起头来;也使我们清醒地认识到法院的整体形象面临着前所未有的危机，到了非整不可的地步了!回想近几年来，法院干警风里来雨里去，工作上也取得了一定的成绩，但由于个别干警违法乱纪、不照章办事，给法院整体形象造成了十分恶劣的影响，使人民群众对法院的工作极不满意、极不信任，甚至将反腐败的矛头直接对准了法院。为什么法院的路越走越窄呢?我认为这与个别干警对院里各项规章制度置之不理，我行我素有关;与个别干警对当事人态度蛮横、吃、拿、卡、要有关;与个别干警头顶国徽，枉法裁判有关;与个别干警见钱忘义，以身试法有关规范司法行为整顿纪律作风发言体会。作为一名有良知的法官对8.17、1.06两个事件将终生难以忘记，但除了对事件的场面和造成的后果深感不解和伤痛外，它们留给我们的启示又是什么呢?为什么小小的一件民事案件最终却演变成一场悲剧、一场惨剧呢?如果当时我们的法官在对待当事人的态度上能再耐心一点;如果我们的法官在对待工作上能再认真负责一点;如果我们的法官能对案件更加重视一点，也许这场悲剧就不会发生，也不会为之付出血的代价，到了我们该静下心来认真反思的时候了。尽管这两件事件的发生使法院形象走到了低谷，使法官们的工作面临严峻的挑战，但从历史的角度看，危机不一定是坏事，而在如何把握;二战后的日本，危机四伏，可他们找准了突破口，一跃成为世界经济强国;十年动乱后的中国，经济到了崩溃的边缘，可十一届三中全会拨乱反正，经济建设突飞猛进，所以说变则通、通则顺、顺则成。作为审判战线上的普通一兵，我坚决拥护和支持院党组的这一举措，并积极投身到这次教育整顿的洪流中来。说实话，这几年法院风气变了许多，正气得不到弘扬，邪气得不到遏制，久而久之，孳生出许多不良习气，全院干警缺乏进取心和上进心;反而在荣誉前面你争我夺，在责任前面相互扯皮、推诿;工作极不认真负责，纪律作风、审判作风极度下滑;传、帮、带工作流于形式;违纪违法事件屡屡发生。.com作为一名年轻的干警也曾为之自责和痛心过，但最终还是听之任之，有时还产生了随大流的思想;工作中只求无大过，却从未对细小环节重视过，大错没有、小错不断，特别是在校对法律文书方面经常出现错误，工作责任心不强，缺乏进取心，得过且过;组织纪律方面虽能按时上下班，遵守院里各项规章制度，属于老实人之列，但并没有全身心的投入进去，而是三心二意，总认为法院工作太累太苦，民事审判工作又更加复杂繁琐，出点小错是很正常的事情，圣人都有过也，熟凡人乎? 行政庭事件发生后给我敲响了警钟，使我清醒地认识到送达等细小工作的重要性和问题的严峻性。通过重温《民事诉讼法》、《法官职业道德》及学习《法官提示150条》，使我对自己有了新的要求和标准。法院工作需要高度的责任心，从案件受理、送达、庭审到判决(调解)、执行，每个环节环环相扣，而要保证每个环节不出纰漏，只有严格依法办事，严格按照《法官提示150条》的正确处理方法去做，在各各环节上都要认真负责，从我做起，从现在做起;从小事抓起，即整即改，使法院的各项工作能在短时间内有新的起色。
一个合格的法院工作人员，除应具备相关的业务知识外，还应具备高度的责任心、责任感和使命感，并且要将高度持久地保持下去，只有这样才能做到秉公执法;作为年轻人，更应该从现在开始养成良好的习惯，从小事抓起，从小事做起来，而不能只放眼于大处。一屋不扫，何以扫天下? 总之，这次教育整顿活动十分及时和必要，它将起到一次洗脑的作用，让我们将一些坏毛病彻底改正，并且能焕发出新的朝气和活力，使法院整体工作和形象走出困境与低谷，使我们无愧于法官这个光荣的称号。
法院规范司法行为整顿纪律作风活动经验做法
精心组织突出重点着眼提高
为了营造良好的法制环境，牢固树立社会主义法治理念，落实公正司法，一心为民方针，践行公正与效率工作主题，___区法院党组决定开展了以规范司法行为、整顿纪律作风为主要内容的专项教育整改活动，他们从3月上旬就开始着手调查研究，制定了区法院专项教育整改实施意见。
3月20日，该院召开专项教育整改动员大会，对此项活动进行动员部署。一个多月来，全院专项教育整改活动抓得紧、抓得实，进展顺利，截止目前，已基本完成第一、第二阶段的工作。他们的基本做法是：（一）加强领导，精心组织，把规范司法行为、整顿纪律作风作为队伍建设的大事来抓
该院决定开展规范司法行为、整顿纪律作风专项教育整改活动，既是法院系统以实际行动贯彻落实依法治国重要思想、树立社会主义法治理念，营造良好的法制环境的具体举措，也是贯彻公正司法、一心为民工作指导方针、实现公正与效率这一新世纪法院工作主题的迫切需要，这项工作不仅必要，而且十分及时。该院在年初部署工作时，即把此项作为全年工作的一项重要任务，进行了专题研究，作了重点布置，以主要精力来抓这项工作。
1、自上而下，层层动员，首先提高各级领导的思想认识。为了搞好这次专项教育整改，该院制定印发了《关于开展规范司法行为，整顿纪律作风专项教育整改活动的安排意见》，明确了教育整顿的目的意义、方法步骤、重点解决问题和时间要求。要求各级领导和广大干警充分认识这次教育整顿的意义，切实把它作为规范司法行为，树立法官职业道德、强化领导干部模范带头作用、严明审判纪律、改进工作作风、密切法官同人民群众联系的一项重要政治任务来抓。该院相继召开党组会、院务会、全体干警动员大会，层层动员，充分进行思想发动，提高全体干警对规范司法行为、整顿纪律作风重要意义的认识。该院成立了由党组书记、院长任组长的专项教育整改领导小组，抽调人员，设立办公室，制订了具体的行事历，使每一阶段、每一天的活动操之有据。该院按照五个副院长分管庭室的范围划分了五个教育整改小组，对教育整改实施了有力的领导。
2、点面结合，加强领导，努力增强教育整改效果。开展教育整改以来，___区法院坚持全面掌握与重点指导相结合的原则，及时掌握进度、难点和好方法、好经验，随时通报情况，交流经验，交流心得，已编发简报信息7期，及时转发了院长韩经荣在教育整顿动员大会上的讲话和教育整改活动安排意见，有力地促进了教育整顿。3、深入基层，具体指导，确保教育整顿不走过场。区法院党组在搞好自身教育整改的同时，还加强了对基层庭室的指导。继续坚持了院领导联系基层法庭制度。4月份以来，院长韩经荣带领人员到各人民法庭，重点对规范司法行为、整顿纪律作风教育整改进行了督查、调研，对他们在工作中遇到的困难和问题，现场进行了指示，使党组比较全面地掌握了全院的进展情况，增强了指导工作的主动性和针对性。
（二）抓好学习教育，着眼于提高法官遵守职业道德的自觉性，打牢思想基础
这次教育整改，首先反映出的是认识不足的问题。部分同志认为，近两年，既搞集中教育整顿，又搞了公正司法树形象活动，现在再搞规范司法行为，整顿纪律作风专项教育整改活动还是那么回事，有厌战情绪。有的人认
（三）突出重点、认真剖析，切实找准队伍建设上存在的问题
一是发动全体干警认真搞好自查自纠。要求全体干警，对照职业道德和审判纪律，以先进典型为镜子，运用批评与自我批评的武器，自觉揭摆问题，深挖思想根源，触及思想灵魂，提出整改措施。院党组向全体干警通报了全区政法工作会议上被区委领导点名批评的几起事件，印发了近三个月来各业务庭、各审判人员被评为二、三类案件的通报和向社会各界所征求的意见、建议，有针对性地明确了自查的重点，开展了五个对照检查活动。即对照****的重要思想和社会主义法治理念，查本人的事业心和责任心;对照人民群众的要求，查工作作风;对照工作标准，查业务水平和办案质量;对照党纪、政纪和审判纪律，查有无影响法院形象的现象;对照人民满意的好法官标准，查文明司法的效果。在此基础上，要求每个同志写出自查材料，自查材料应有真实内容，力求使查找的问题符合个人实际，既不能遮掩问题，也不能搞假、重、大，要具体、有深度。自查材料在小组评议的基础上，分层次严格把关，即班子成员的自查材料由院长审核，庭到负责人的自查材料由分管副院长审核，其他同志的自查材料由庭室负责人审核。会后，统一交到整顿办公室备查。大部分同志的自查材料质量比较高。为了解开工作中、思想上的疙瘩，增进团结，该院广泛开展了班子成员之间、院领导与中层干部、中层干部与一般干部谈心诫勉活动，促进了问题的解决。二是分层次搞好对照检查。领导班子和领导干部是这次教育整顿的重点。一般干部在由主管院长主持的分片会议上自查。中层领导在全院副科级以上干部会议上自查。院党组及其成员在对照检查中，对照岗位职责、工作要求、纪律作风和职业道德，寻找差距，对照有关规定和要求，写出班子和个人剖析材料，召开民主生活会，总结经验教训。
大家认为，领导的威望从哪里来?靠上级封不出来，靠权力压不出来，靠自己吹不出来，靠耍小聪明骗不出来。只有靠真心实意地、尽心竭力地、坚持不懈地为群众办实事，才能逐步树立起来。法院的形象怎么树?归根结底要靠公正、高效、文明、廉洁的司法活动。金杯银杯不如百姓口碑，金奖银奖不如群众夸奖，法院工作好不好，最终是由人民群众来评价，只有上下团结一致，认真贯彻公正司法、一心为民方针，积极争创一流工作业绩，法院在社会和人民群众中才能树立起良好的司法形象。
三是认真搞好检查重点案件的工作。按照围绕案件找问题，围绕问题找原因，围绕原因找责任，围绕责任抓处理的要求，抓住评查、检查案件这个重要环节，坚持四不放过，即对群众反映的裁判不公及其他违法违纪问题不查清楚不放过，对查出的问题不分清是非责任不放过，对违法违纪人员不做处理不放过，对存在的突出问题不落实整改措施不放过，认真抓好重点案件的查处工作。列入重点检查的案件有：人大、党政领导机关和上级法院要求查办的案件、社会反映大的案件、当事人长期申诉、缠诉的案件和被上级法院改判、发回重审的案件以及久拖不审、久拖不执的案件。目前该院对已列查的47件改判发回重审的案件，大部分已检查完毕。
四是坚持开门整顿。该院开门纳谏，广纳铮言，共向人大代表、政协委员、执法执纪监督员、人民陪审员、律师等社会各界发放征求意见函167份，召开征求意见座谈会18次，深入46个乡镇及企事业单位征求意见，查访群众89次，院长接待来访11次，接待人数56人(次)，已解决问题31件，造成了真诚听取意见的整顿氛围。
通过内外结合，认真自查，揭露出干警个人在职业道德、审判纪律、审判作风、职务言行、日常操守上的种种问题和差距。归纳起来，主要有十个方面：①有的不重视理论学习，缺乏理论素养，宗旨意识不强;②有的思想不解放，观念陈旧，思维方式落后，改革意识、创新意识、发展意识不强;③有的工作责任心不强，工作作风不扎实;④有的对当事人态度简单、粗暴、办案拖拉;⑤有的案件在实体上或程序上发生违法问题，不是因为法官的业务水平低，不懂法律，而是办了关系案、人情案;⑥近年来，通过教育整顿，一度盛行的吃喝风有所收敛，但仍有极少数人不注意规范自己的言行，公众形象不佳;⑦有的为当事人介绍律师或法律工作者，为律师或法律工作者介绍案件;⑧有些审判人员原则性不强，保密观念淡薄，随意向当事人泄露尚未审结、执结案件的审判秘密;⑨有的为当事人说情打招呼，防碍了正常办案等;⑩有的不按时开庭，开庭不严肃、不着装，不合理收费等。对一般性、共性问题，强调自觉检查后，及时改正，自我总结，以思想上汲取经验教训，从制度上堵塞漏洞。目前尚未发现严重违法违纪问题。四、贯彻边整边改的原则，促进审判工作 1、下大力气解决涉法信访案件。对群众反映的一些具体案件，组成专案组，由党组成员包案，责任到人，限期进行调查，尽快弄清情况。对处理正确的，要做好解释工作;对确有问题的，全错全纠、部分错部分纠，决不敷衍塞责。
2、健全规章制度，加强内部管理。该院对原有的规章制度正在整理分析阶段，打算装订成册，人手一份，以利查找操作方便;今年新修订制度有《百分目标管理责任制》、《法官行为规范提示150条》等。3、正视现实，以良好的精神状态奋起直追通过教育整改，该院上下已形成共识：精神状态至关重要。只有全院上下齐心协力，以饱满的热情，以高度的责任感，以创新的勇气积极投入到公正司法、一心为民的伟大实践中，才能实现各项事业的新突破、新跨越。群雁高飞头雁带。养成良好的精神状态，领导干部要率先垂范。要牢固树立发展就是硬道理的观念，充分认识到不创业就毁业，不发展就倒退;要严于律己，切实发挥自身的向导作用，教育大家树立院荣我荣、院辱我辱的观念;要凝聚人心，引导大家众志成诚，把发展这一硬道理融入到每一次司法实践中，让司法为民的思想渗透到每一个法官的心灵深处。树立良好的精神状态，贵在持之以恒。三天打鱼，两天晒网只能是掩耳盗铃。院党组要清醒地认识到，实现新跨越没有什么特效药。它需要一个精诚团结的团队，需要广大法官坚持不懈地努力，需要一步一个脚印地扎实付出。同时，我们还要充分估计到前进中的挫折。无论面对什么困难和问题，都始终保持一股蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，不断调整工作思路，主动适应发展变化着的形势。只有这样，才能百尺竿头，更进一步。
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