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干部作风集中整顿活动心得体会
董文军
按照县委利用一周时间集中开展以“严纪律、转作风、促落实”为主题的作风纪律集中整顿活动的安排，结合自身实际，对照存在问题，通过学习交流讨论提高，在今后工作中应加强个人修养，强化个人约束，增加个人作为。
一、自尊而不自傲
“重厚自尊，谓之长者”，人社干部岗位特殊，身份特别，如何把握好自尊方向盘，做到不偏不倚呢？
一要养骨气去傲气。“人不可有傲气，但不可以无傲骨”，我们身处人社系统，既要坚定信仰，永葆本色，共产党人的“政治灵魂”，又要充满自信，顽强不屈，锻铸立身做人的“铮铮铁骨”。绝不以人社干部自居，助长优越感，滋长傲气。人有了傲气，往往就会傲慢自负，丢失自己。
二要养才气去牛气。孙子日：“不患无位，患所以立，不患莫已知，求为可知也”，当今时代，知识的保鲜率很短，折旧率很高，要想跟上时代步伐，做到能胜任其位，1
就必须加强学习，防止透支，本领饥慌。人社干部既要专研、又要博学，不仅要成为专长，还要争做通才，但不能自负才气，牛气冲天。管仲说“强不能遍立，智不能尽谋”。吕不韦说：“舜为御，尧为左,禹为右,入于泽而问牧童,入于水而问渔师,奚故也?其知之审也。”世界之大，我们犹如沧海一粟，即使能力再强，也应虚怀若谷，三要养底气去浮气。有了底气，才说话铿锵有力，行事果敢干练，做人昂扬向上，处世游刃有余。底气源于自信，天生我才必有用，不宜妄自菲薄。底气源于自强，要立足于勤，持之以恒，奋发进取。底气源于自重，要以德为先，讲党性，重品行，严操守，保气节，做到胸襟坦荡，正气凛然。底气需要积淀，不可浮逸，不能浮躁，不尚浮华。养底气要接底气，去房前屋后，田间地头，不可浮于云端，盛气凌人。
二、平常而不平庸
人社干部所做工作看似小事，但事事关乎民生，所扮的角色看似是“小不点”，但可实现大作为。因此，要树立正确的事业观，视常为圣，视小为大，视平为要。
一要养朝气去暮气。古人说：“精神爽则百废待兴，肢体怠则百兴俱废。”。时下，少数同志以工作时间长，经验丰富，资历老而自居，暮气沉沉，萎靡不振；有的“一张报纸、一杯水，一支烟、看一天”；有是“守日子，混日子”，这样必然一事无成，终将被社会所抛弃、所埋没。因此，务必彻底戒除“庸懒散软”，多些朝气，少些暮气，无论什么岗位，干什么工作都要做到履职不懈怠，遇难不逃避，担责不推诿，始终保持奋发有为的精神状态。
二是养锐气去厌气。有的同志或因岗位平凡，心生厌倦，或因事务琐碎，心生厌气烦，从而丧失斗志，不思进取，这就是厌气表现。海尔总裁张瑞敏说： “把一件简单的事情做好就是不简单，把一件不平凡的工作做好就是不平凡！”。只要锐气长存，敢于亮剑，事事都能做精彩，行行都可出状元，工作中要有“板凳干座十年冷”的坚持和付出，要有“梅花香自苦寒来”的耐心和韧劲，更要有矢起创新，争创一流的决心和锐气。
三要养贤气去俗气。《荀子儒政》中有“不学问，无正义，以高利为隆是给人者也”。唐代刘禹锡诗云：“昔贤多使气，忧国不得身”作风，人社干部应任重养贤去俗，彰显高尚的人格魅力，要志存高远，培养心怀天下的博大
胸怀，自觉把“个人梦”与“中国梦”结合起来，心无旁骛，尽责尽职，见贤思齐，以学养德，以学增智，以学脱俗，以学修身，淡泊名利，宁静致远，立大志做大事，不求做大官。
三、严谨而不拘谨
人社工作要求严而又严，细而又细，但严格而不出格，严谨而不拘谨，如何把握好度，需要我们用心参悟，一要养静气去躁气。如果身上充斥着躁气，何以安神养心，细致做事，只有养静气，才能保持头脑清醒，凝聚智慧，凝练思维，凝集精髓，于细微之处见精神，细微之处见境界，细微之处见水平，努力把篇文章写成精品，每件事情办得圆满，每项工作做到极致，积小胜为大胜，积小流成大河。
二是养勇气去懦气。一个人如果缺乏勇气，就会被一些无形的枷锁禁锢，前怕老虎后怕狼，畏首畏尾，裹足不前。勇气是我们的学习、生活、工作中的敲门砖，一定要拿出一点勇气来，勇于担当，敢于突破，敢想敢干，奋勇前行。
三要养灵气去呆气。人社干部要严谨细致地对待每项
工作，但也不能过于呆板而失之于灵活。养灵气首先要善于观察，做到胸怀全局，耳聪目明，吃透上情，体察下情，关注外情，洞悉内情，在形势研判上“跟得紧”，“抓得准”。其次要勤于思，在思考中解放思想，在思考中探索创新，努力让思想“活跃”起来，让脑子“开动”起来。再次要敏于行，既要注重实干，又要学会巧干，既要恪守职责，严谨细致，又要反应敏捷，灵活处事，既要体现服从，搞好服务，又不能卑躬屈膝，唯唯诺诺。
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