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《人性的弱点》 读书心得
在《人性的弱点》这本书中，卡耐基说过这么一句话：“世界上的人有三种年龄：一是记年纪大小的年龄，二是记知识高低的年龄，三是记情感成熟的年龄。这三种年龄之中，要算情感年龄最重要。”的确，正如卡耐基所说的，感情年龄是很重要的。通过这本书的学习，使我感受颇深，特别是在工作中和为人处世方面有较大的启发。
《人性的弱点》一书提醒我们：所做的一切都要是真实的，发自内心的，不然将会全然无效或是失败。书中所提到的人类自然的天性，是做错事只会责备别人，而绝不会责备自己，我们每个人都是如此。所以，当我们在责怪别人的时候，也要想想别人也会反过来责怪你。所以，林肯有一句格言：“不要评议人，免得被人所评议。”当我们要应付一个人的时候，应该记住，我们不是应付理论的动物，而是在应付感情的动物。批评是一种危险的导火线——一种能使自尊的火药库爆炸的导火线，这种爆炸，有时会导致很严重的后果。只有愚蠢的人，才会批评人，斥责人、抱怨人，但若要宽恕和了解，那就需要在于人格、克己上下功夫。
在我们的工作和生活中，一个人可以聪明绝顶、能力过人，但若不懂得积极热心来培养和谐的交际关系，不论多成功都得付出事倍功半的努力。那么，在工作中，我们应该怎样与人相处呢？书中告诉为我们：“换位思考，站在对方的立场看问题。”的确，在工作中，我们难免会与同事之间发生一些摩擦。这时，当我们保持冷静，换位思考，把自己摆在对方的位置上来处理这个问题，相信你就不会怒发冲冠了而是能够理解对方的做法了。站在对方的立场来看问题，让我们能看懂身边的一些事和一些人，会使我们树立正确的价值观和人生观，而不是处处怀疑别人，时时记恨别人，更能使你身心愉悦，开朗大方。遇到不顺心的事也不会彻夜不眠了，而是多了一份理解和包容。只有站在对方的立场来看问题才能使你把问题看得更深入更清楚而不会被表面现象所蒙蔽。站在对方的立场来看问题，不仅可以使你消除心中积怨和愤恨，更能促使同事朋友之间的关系和谐。如果你不能满足对方需求也千万要记住这条为人处事的原则。这样是保持同事、朋友之间的融洽关系的最好方法。
那么，如何让你成为别人的朋友呢？书中也告诉我们，在交际活动中，把对方摆在首位，让对方时刻感受到你对他的尊重，他就会敞开心扉与你结交。同时，必须注意给予，而不是获得。因为，朋友应该是亲自赢得的，而不是凭一时的吸引或哄骗。也就是说，如果你想结交朋友，就要先为别人做一些事情，而这些事情都是需要花时间、精力、体贴、奉献才能做到的事。只要你真正地关心他人，就会赢得他人的关心和帮助。因此，为了让
自己成为受人欢迎的人，我们还必须培养一种“设身处地”的能力，也就是抛开自己的立场置身于对方立场的能力。只要能够体恤对方的心情，同时积极地分享对方的心事，努力维持亲密而和谐的关系，并谈论些自然生动的话题，我们就能够成为受欢迎的人。
《人性的弱点》这本书，戴尔.卡耐基是以超人的智慧、严谨的思维，对人类共同的心理特点进行了探索和分析，从根本上指导我们的道德、精神和行为准则。这本书里谈到的人自身的弱点，确实是我在现实生活中所存在的不足，我需要更多的学习和思考书中所提到的处理人际关系的各种准则，让我学会如何在工作中和社会交往中与人打交道，并有效地影响他人。
总之，读了《人性的弱点》一书后，让我受益匪浅，让我更加清楚了在日常的工作中怎样与人相处、与人沟通，更重要的是学会做个聆听者，学会设身处地的去替别人着想。如果是自己的错，只要能敢于认错，不但不会受别人的批评，反而还会得到原谅，甚至尊敬。退一步海阔天空，让人三分风平浪静。我要克服自己的弱点，而不是刻意让别人改变，我相信，在以后的工作中，我一定会逐步的完善自己，不断的修正自身的弱点，成为受人欢迎的人。
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