65 22周心得体会 董（小编推荐）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“参观董存瑞心得体会”。
集团公司周会心得体会
学习了22周的周会纪要，对董事长提出的“十八”字，解决现在的问题，无论是从管理上还是从实际工作中，都具有指导作用。同时也对现在市场及公司面临的危机和挑战有了全新的认识。需要我们去努力，去为公司建设添砖加瓦。
一、努力营造员工对企业的认同氛围，增加对企业的信仰和忠诚度，是推行工作推进的基础和前提。
员工的认同是企业执行力的源泉，没有认同的决策和指令只能是一个口号、一句空话。因此，推行管理的首要任务就是要提前引入理念，并使其尽快被广大员工理解和认同。要让员工充分认识到公司的发展方向和动态，并竭尽自己所能，去配合公司发展做出自己应有的贡献。
二、规范化管理，全面落实“四个凡事”的要求，是提升员工执行力和责任感的有效措施。
规范化管理在做好细节的划分和量化的同时，重点强调“凡事”两个字，即必须要落实“凡事有据可查、凡事有章可循、凡事有人监督、凡事有人负责”的要求。
凡事有据可查。即要求每一项工作、每一个环节和每一个细节都必须有必要的过程记录和数据留存，这是“事故后”进行问题反查和闭环管理、持续改进的基本要求。如果达不到凡事有据可查，一旦出现工作质量问题，将无法进行原因分析和问题整改；同时，1
必要的过程记录和数据留存也是总结经验、持续改进的基础。针对各个岗位，在执行日常工作，有了数据的要求，必定要严格执行，以客观为准，用事实说话。
凡事有章可循。即要求每一项工作、每一个环节和每一个细节都必须有制度可循、有标准可查，这是“细”的主要内容、“精”的本质要求。便于责任得到落实、细节得到量化。
凡事有人监督。即要求每一项工作、每一个环节和每一个细节都必须有人检查、有人监督，这是监督人对责任人的补充和促进。“凡事有人监督”是目标得以实现的必要保证。
凡事有人负责。即要求每一项工作、每一个环节和每一个细节都必须有人负责，这是落实责任，也是管理的最基本要求。管理中“凡事有人负责”的责任制落实至关重要。
三、凝心聚力，共同发展。
让员工找到归属感，提升再生科技的凝聚力。企业的凝聚力是支持一个企业得以生存，发展的精神。这种凝聚力是一条纽带把员工的心紧紧地连在了一起，使员工尽最大努力，发挥力量，为企业创造财富。
董召勇
2012-6-5 2
班主任心得体会2——合理安排自己的时间 实习班主任已经第二周了，经过上一周的熟悉和摸索，这星期的工作较于上星期而言更加有秩序，也得心应手了些，不会像上周一样手忙脚乱了。同......
工作总结时间：8月（第二周）姓名：吕铭哲部所：卧龙市场部职务：客户经理内容：8月份第三周工作总结走访方面：在走访过程中，部分零售客户有资料袋丢失和资料丢失的现象，已经在走访过程中及时......
民族团结心得体会交设0703 董如玲民族团结是一种精神、一种思想整合力量、一种追求，它对凝聚人心、整合社会起着重要作用。我们国家是一个统一的多民族国家。民族团结关系到......
教学过程：一、引入新课上节我们主要学习了静态页与动态页区别、为什么要学习ASP以及、如何搭建ASP运行环境？本节，我们主要学习ASP工作原理，掌握ASP工作流程。二、学习新课1、ASP......
宏基物业公司周总结与周计划2011/8/8-2011/8/14 物业公司在总公司的领导下，本周主要做了以下几项内容： 一,客服: 1，每日进行巡查、监督保洁工作情况，对于发现的问题及时进行整改......
