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“扪心三问”心态教育心得体会
（黄桥镇人大副主席 雷继月）
“扪心三问”活动开展以来，在各级干部群众中反响很大，通过“扪心三问”，更加认清自我，调好心态，推动工作。这项工作在今天非常必要。每个人的思想世界是不同的，从市里到县里，再到镇里，每个党员干部都切切实实来次“扪心三问”，就会问出千万个不同结果。我仅结合黄桥镇实际，从乡镇干部角度来谈谈自己的体会，希能能更好指导自己工作。
乡镇干部心态健康需要关注
“上面千条线，下面一根针”。大部分工作，落实起来，都压到了乡镇层面。而我镇财力不济，乡镇干部的政治待遇和经济待遇没有保障，工作时间没有保障，因乡镇干部都是所谓“万精油”，工作对象就更不固定。所以，在农村工作环境愈加复杂、“压力山大”的今天，许多乡镇干部心态健康堪忧。
一是工作热情降低，得过且过，出现“心淡”。由于工作上提拔无望，经济上待遇不高，在物价飞涨今天，勉为养家糊口。当理想和现实相碰撞，难免向现实低头，于是，就没有热情和耐心去做群众工作了。
二是工作中会遇到阻力和压力，不愿做事，出现“心怕”。怕于去担风险，怕于去做事得罪熟人，怕于打击报复。三是没有点子发展经济，没有办法稳控无理缠访对象，出现“心虚”。不知该如何发展村里经济，没有办法对付那些无理缠访、不听解释劝阻的对象。
“扪心三问”问诊乡镇干部心态健康
黄桥镇首先在党政领导班子中开展“扪心三问”心态教育，召开座谈会，写自我剖析文章。然后，再在全镇党员干部中推开来，发动党员干部“扪心三问”、知足感恩、爱岗敬业，全力开展心态教育活动，把党员干部的心态调整好，凝聚到黄桥发展经济上来，汇聚到稳定大局，干事创业上来。通过全镇上下“扪心三问”，至少可以解决几个问题。
一是，知道党员干部党性意识、群众意识怎么样，党员干部的心思都放在什么地方。“扪心三问”，就是要大家照照镜子，看清自己。
二是，在党员干部中进行了一次党性教育，群众观教育，进行了一次世界观、思想观、价值观教育。
三是，在黄桥镇进行了一次思想大解放。黄桥的发展需要党员干部群众的智慧和努力，如果思想不统一，各打各的算盘，不把党和人民的事业放在心中，黄桥镇的发展就会大打折扣。
“扪心三问”应该常态化机制化
“扪心三问”是直接叩问党员干部内心，我认为还要把群众的支持和监督纳入进来，而且还应该常态化和制度化。县委书记艾方毅在黄桥镇调研中指出，“昨天的你，今天的你，明天的你，都会不一样”，“只有接受大家监督，要持之以恒”。
首先，在黄桥，“扪心三问”心态教育活动要建立制度，确保常态化，建立干部心态健康教育基地，建立心理辅导室，有专人负责。
其次，发挥先进带头作用，在黄桥要树立自己的心态健康教育典型。改进和创新宣传司法所长谢扬彪、综治办主任李迪胜两个先进的方式方法，发现、树立其他普通干部典型。
再次，争取上级关心乡镇干部心理健康，解决乡镇干部一些实际困难。内要加强政治思想教育，注重引导，外要解决干部合理的、实际困难，做到内外治理调和。
最后，要建立群众监督和参与机制，使群众可以对心态教育活动进行监督和参与，这样可以使群众更加理解和关心乡镇干部工作。具体可以设立心态教育群众监督员、联络员、帮教员。
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