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精选范文:三提升心得体会(共2篇)牛年伊始，“信心比黄金更宝贵、比货币更重要”这句话已经成为流行。xx总理对欧洲四国及欧盟总部的访问被称为“信心之旅”；最近的二会上，温总理今年的政府工作报告有八处提到“信心”。正如2月28日温总理与网友在线交流时说过的：“在这个关键时刻，提振信心最为重要。只有消费者有信心，才能大胆消费；只有企业经营者有信心，才能大胆投资；只有国家领导人有信心，才能开动脑筋，想方设法采取及时果断的措施应对危机；只有全国人民有信心，我们这个国家才有希望。”中国到底凭什么有底气、有激情、有信心？我个人总结主要有以下五个方面：
一、成长中的经济结构。宏观分析数据都说明了一个问题，中国的经济结构与发达国家并不相同。如果说西方发达国家的经济结构已经高度虚拟化、经济年龄已经步入中老年，中国的经济结构还处于工业化的中期，经济年龄如人之表年，二者的本质是完全不同的。正如原国家统计局局长、政协委员李德水所说的“中国的经济现在跟美欧日和其他一些困难国家、正处在金融危机煎熬的那些国家情况相比是不一样的，我们只是受到国际金融危机的冲击和影响而已，不要把概念搞错了。我们的刺激经济方案不是去处理那些泡沫、处理那些垃圾，而是推动经济的增长、保持增长，性质是不一样的。
二、较好的物质基础。按最新的统计，2011年中国的gdp总量三十万零六百七十亿人民币，(按照11年平均汇率6.948计算)，折合43274亿美元，(按照年末人口数十三亿两千四百六十五万平均)，约为美国的1/3，但如果经货币购买力平价计算，或仅以实体经济规模计算，中美经济规模的差距已经不足1/2，与改革初期15倍的差距相比，成绩巨大，进步明显。在目前的全球性经济危机下，拥有世界最多的官方外汇储备、具有世界第三的gdp总量、世界第二的实体经济规模、最高的经济增长率、9亿农民和广大农村的巨大需求、30年改革开放的市场经济发展经验，这是一个相当有利的位置。
三、良好的金融环境。金融对于一个企业、一个国家的经济运行，犹如空气和血液对于人的健康一样重要。《1》《2》《3》
[三提升心得体会(共2篇)]篇1：学习三提升心得体会
学习“三提升”活动心得体会
按照县委、县政府的统一安排部署，继学习实践科学发展观活动之后，于2010年4月，我局深入开展了“三提升”活动，即“提升能力、提升标准、提升效率”。在单位的精心组织下，我认真学习了党中央、省市相关资料和政策，认真研读了局出台的《“三提升”活动实施方案》。通过学习，我深刻认识到了开展“三提升”活动对巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，继续深入推进干部作风建设年活动具有深远而重大的意义。
一是要提高认识。开展“三提升”活动是延伸和巩固学习实践科学发展观和作风建设年活动成果的重要举措。“三提升”活动为我们巩固提升学习实践科学发展观活动提供了具体抓手，为我们延伸拓展作风建设成果提供了具体载体，更为我们推进建设系统工作提供了重要支撑。开展“三提升”活动是新形势下深入开展党风廉政建设和反腐败工作的现实需要。在“三年大变样”决战年严峻形势面前，我们要认识到目前还有许多不适应工作需要的地方，这就要求我们在“三提升”活动中必须全方位提升工作能力、标准和效率，适应形势发展需要。开展“三提升”活动是全面提升建设股干部素质的迫切要求。我们干部[三提升心得体会(共2篇)]队伍的自身素质影响着建设股工作职能的有效发挥。“打铁还需自身硬”。因此，我们要自加压力，以强烈的政治责任感和历史使命感，高标准、严要求，积极参加到“三提升”活动中来，努力以个人的全面提升带动科室各项工作再上新台阶。
二是要把握要求、结合实际。以素质建设工程为抓手，进一步提升干部的履职能力。干部在“三提升”活动中，要通过个人自学、集中学习、辅导讲座等多种形式，加强对政治理论、政策法规、业务知识以及与自身工作紧密联系的相关知识的学习；通过岗位练兵等形式，开展对干部在行政审批、行政执法、日常稽查、文字处理和计算机网络应用等方面的能力培训锻炼。以“对标定位、创优争先”为核心，进一步提升建设系统工作标准。对标，就是要瞄准一流标准；定位，就是要明确努力方向。要把建设股工作放到全局工作大局中来思考、来谋划，找准工作的切入点和着力点，做到在谋划中找准定位、在兼顾中把握关键、在开拓中创出特色、在协调中促进发展，真正形成了“比、学、赶、超”的良好态势；要通过对照群众意见查不足、对照一流标准找差距、对照专家建议找问题，剖析落后的原因，提出切实可行的操作措施，着力解决制约科室工作成效的“瓶颈”问题,从而进一步提高我们的效率。继续抓好干部作风建设，进一步提升建设股工作效率。
三通过“三提升”活动的开展，切实在解放思想中转变观念、开拓创新、雷厉风行、有所作为、提高效率，力争形成与时俱进的思想观念，奋发有为的精神状态，团结和谐的干事氛围，规范严明的工作机制，使建设股成为崇礼县群众满意的科室，干部成为群众满意的干部，全力推动全县“三提升”活动落到实处。开展“三提升”活动的关键是要解决问题，问题解决得越好，成效越明显，发展水平越高，人民群众就越满意。
因此，在“三提升”活动中，建设股还要紧紧围绕全局“开放创新、全民创业、特色创优、富民强县”总思路，按照“保增长、调结构、强基础、惠民生”总要求，充分发挥建设股职能作用，全力推动三年大变样。
篇2：三治三提活动心得体会(共28篇精选)各行业“三治三提”活动心得体会汇总 各行业“三治三提”活动心得体会汇总（共 28 篇精选）“三治三提”人心所向市委三届十一次全会，通过了 《中共**市委关于开展 “三治三提” 推进作风建设的决议》，决定集中半年时间，在全市开展“治庸、治懒、治散，提质、提速、提效”专项活动。作风决定作为。一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作 风。开展“三治三提”推进作风建设专项活动，是人心所向，是 大势所趋，是必然选择。作风建设是党的建设的重要组成部分。总体来看，全市广大党员 干部的作风是好的，形成了风正气顺、干事创业、加快发展的浓 厚氛围。同时，依然存在的庸、懒、散“三种顽症”，既败坏了 党风，影响了政风，又毒害了民风，已到了非治不行、非治不可 的地步。“三治”，主题很明确，就是治庸官、治懒员、治散症。重点解 决理想信念淡薄，宗旨意识淡化的问题；责任心不强，在其位不 谋其政的问题；服务意识差，不为民办事的问题；不重视学习，不研究工作，业务素质低下的问题；不认真履行职责，不遵守规 章制度，不落实目标任务的问题；纪律松弛，作风涣散，损害商 丘形象的问题。通过“三治”，达到“三提”的目的，即提高服 务质量，提高办事速度，提高工作效率，实现规范从政行为、优 化发展环境、强化服务意识、树立为民形象的总体目标。向庸官问责——责任如山。各级干部不管担任什么职务，都要忠诚履责，把责任落实到行动中。突出发展
驭市场经济能力、战略思维能力、总揽全局 能力、组织决策能力、攻难克坚能力、协调办事能力，着力解决 门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办的问题。办事要提速——凡是中央、省明令取消的审批事项，商丘一个不 留；凡是影响商丘发展的陈规陋习，我们一律取消；凡是能够下 放给企业和基层的审批权限，要坚决下放；凡是部门擅自设置的 审批项目，要彻底废除，做到办事动作快、咨询答问快、急事处 置快、联络协调快、解决问题快。工作要提效——建立健全“今日事、今日毕”、“立说行、马上办”机制，对定了的事，要急事急办、特事特办，正常的事抓紧办。建立和落实岗位责任制、首问责任制、限时办结制、服务承诺制、政务公示制、失职追究制和违诺责任追究制，解决好慢作为、不 作为和乱作为问题。大时代需要大担当，大担当呼唤大作风，大作风成就大事业。让我们审视自我，超越自己，耻于平庸，告别懒惰，抛却散漫，励精图治，砥砺奋进，求实求效，做出无愧于时代、无愧于人民 的业绩，为构筑中原经济区东部战略支撑、打造又好又快发展的 新的经济增长板块做出新的更大的贡献！学习“三治三提”的心得 为贯彻落实“三治三提”精神，结合本队工作情况，利用班前会 时间，和所有班队长、职工一起对“三治三提”活动内容进行学 习，作为一名区队书记，我觉得“三治三提”精神的落实重在 责任心。“庸”的行为：主要指在思想素质和工作能力方面存在的问题和 不足，即没有能力履行岗位职责，又难以胜任本职工作，对分配 的工作无法按要求去完成等行为； “懒”的行为：主要指在工作 态度和工作效率方面存在的问题和不足，即对领导作出的部署安 排不自觉贯彻落实，不认真履行岗位职责等行为； “散”的行为： 主要指在遵规守纪和廉洁自律方面存在的问题和不足，即不认真 执行矿上的明文规定、行为规范，违反劳动纪律等行为。人对事的态度，说到底就是责任心的问题，一个人对待某件事的 态度，不仅反映出一个人的责任心，而且对促成事件本身也起到 了至关重要的作用。落实“三治三提”活动精神，要从思想上高度重视，强化责任意 识，定期组织与开展批评与自我批评，澄清模糊认识，消除思想 障碍，防止和克服自我满足、畏难厌倦等情绪，从行动上切实执 行公司的各项举措，对工作进行“事前计划、事后总结”在不断 发现问题、解决问题、总结经验的同时，摒弃自身存在的“庸、懒、散”问题，从而提升工作能力、提高工作效率。综掘七队 2011-8-4三治三提
心得体会：近日，市委市政府提出在全市党政机关中开展“三治三提”活 动。活动开展以来，明显感到各级部门风气为之一振，面貌焕然 一新。这场整顿作风的活动受到了广大群众的普遍欢迎。作为一名卫生院院长，我感到要真正实现“三治三提”的工作目 标，需从以下几个方面着手： 一是思想上要有触动。不要认为“三治三提”只是一阵风，刮几 天就过去了，要充分认识到这是市委市政府在认真分析当前面临 的形势和任务的基础上提出的。当前，我市处在改革发展的关键 阶段，十二五规划提出的各项目标任务艰巨，实现发展蓝图任重 道远，而各级党政部门仍存在着“庸、懒、散”作风，不求创新，抱残守缺；作风懒散，办事拖拉；不干实事，空谈浮漂。这些作 风在很大程度上影响了工作效率、服务质量和发展大局，可以说 已经到了非整治不可的地步了。因此，各级干部职工要充分认识到这次活动的重要性和必要性，要真正在思想上有所触动，要认 识到作为一名公职人员，花着纳税人的血汗钱而无所作为是对不 起自己良心的。只有这样，才能真正转变作风，提高工作质量和 效率。二是领导干部要积极推动。各级领导干部要通过会议、讨论、学 习等多种形式大张旗鼓地宣传动员；要加强对本单位本部门“三 治三提”活动的督导，决不允许搞形式、走过场；要加大对违纪 人员和行动迟缓的单位的处理力度，确保活动不减速、不走样。同时，各级领导干部更要率先垂范，带头遵守各项制度规定，带 头转变工作作风，给大家树立标杆和榜样。三是工作上要有行动。作为一名医务工作者，当务之急就是提高 医技水平和服务质量，切切实实为病人服务；加强自身建设，树 立良好的形象。我们期待，通过这次“三治三提”活动，能一扫 平庸之风、懒惰之风、松散之风，大力弘扬具有爱心、耐心、细 心、责任心的行业风气。学习“三治三提”心得体会近期，我们开始了集中半年时间开展治慵，治懒，治散，提质，提速，提效的三治三提活动。这次活动共分四个各阶段：一是 学习讨论阶段，二是剖析查摆阶段，三是整改提高阶段，四是建 章立制阶段。几个星期以来公司多次组织大家学习讨论，我们深深的认识到开 展三治三提活动是推进作风建设，是民心所向，是大势所趋，是必然选择。做为普通职工我们殷切希望这次活动深入长久的开展 下去，从上到下由领导干部带动到每一个职工群众，一层一层深 入扎实的展开下去，必将带来巨大的变化。无论是一个地方还是一个单位，成也在作风，败也在作风。应该 审视
自我，超越自己，耻于平庸，告别懒惰，抛弃散漫，励精图 治，砥砺奋进，扎扎实实工作，认认真真做人，做出无愧于时代，无愧于人生的业绩，为构建中原经济区东部战略支撑，的经济增 长做出自己的贡献。打造又好又快自学意识不够强，“钉子” 没有 精神。不善于用 “钻” 劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，使自我素质在学习方面提 高不快；没有认真组织集体学习，自己应该以积极组织和参加集 中学习，但实际工作中却没有组织好集中学习，致使学习时间、学习内容和学习效果没有“三落实” ；重业务、轻学习。由于忙 于日常业务工作，片面强调要完成上级交办的多种。不愿意下苦 功夫去学习理论思想。以及金融财务法律、法规，缺乏吃苦精神 和耐性，存在不必再去找着学的思想，以致于渐渐缺乏学习的习 惯，失去了对自身知识结构“更新换代”的自觉意识；对政策、法规掌握不是十分全面、是非标准有时模棱两可，其原因是学习 中满足于“蜻蜒点水”，浅尝辄止；遇上处理具体事情，往往是 凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。总之所有的人都不甘于平庸，但我们一定要相信自己，只要艰苦 努力，奋发进取，在绝望中也能寻找到希望，平凡的人生终将会 发出耀眼的光芒。局机关党员干部三治三提活动学习心得体会
一、解决好“四个不足” ：一是通过再学习再认识再提高，解决 好对 “三治三提” 活动认识上的不足； 二是运用多种形式的学习、辅导、宣传，解决好学习氛围上的不足； 三是通过强化督促检查，解决好坚守工作岗位上的不足；四是通过敢于揭丑主动曝光，解 决好履职问责上的不足。
二、处理好“四个关系” ：一是处理好“三治三提”活动与工作 的关系，做到两促进、两不误；二是处理好自由与纪律的关系，做制度与纪律的守护者；三是处理好私事与公事的关系，做到绝 不因私废公； 四是处理好个人与组织的关系，做到个人服从组织。
三、做到“四个结合” ：一是做到“三治三提”活动与学习胡总 书记“七一”讲话精神相结合。把总书记提出的严防“四个危险” 摆上位置、放在心中，通过积极参与“三治三提”活动，切实加 强自身的建设，严防“四个危险”，不断提升干部队伍的运作力、执行力、驾驭力、创新力、感召力、保障力。二是做到“三治三 提”活动与督查问责相结合。局督导组一定要认真负责，严格方 法步骤，确保督查效果。三是“三治三提”活动与服务企业基层 相结合。四是“三治三提”活动与完成全年工作目标相结合。继 续抓好重点区域、重点行业、重点企业的运行监测协调工作，对 于生产下降和工业总产值增速低于 10%的企业，逐户调研，及时 解决企业生产运营中出现的新情况、新问题，确保企业满负荷生 产。进一步加强煤、电、运等生产要素的综合协调，确保重点企 业生产要素的需求。召开重点区域、重点行业、重点企业座谈会 或现场办公会，深入分析上半年增速较低的原因，认真查摆经济 运行中存在的困难和问题，积极寻找增长潜力，落实发展措施，努力实现全年商丘工业经济发展“17171717”的目标。
四、实现“四个提高” ：一是提高对“三治三提”活动的认识，自觉地把思想行动统一到市委的重大决策部署上来，自觉地把自 己融入到“三治三提”活动之中去；二是提高坚守工作岗位的自 觉性，打造铁的纪律，任何人都不得做制度与纪律的逾越者；三 是提高[三提升心得体会(共2篇)]学习积极性，坚持学以立德、学以增智、学以创业，营造 良好的学习氛围，打造学习型机关，建造学习型团队；四是提高 执行力，进一步提高履行职责的能力，提高及时有效解决问题的 能力，想事、谋事、干事，创造、创新、创业，以过硬的执行力 推进全市工业经济又好又快发展，为“十二五”规划起好步、开 好头。“三治三提”学习心得体会市委、市政府决定在全市开展 “三治三提”专项活动，开展“三 治三提”学习活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范工作失 误发生具有积极的深远的意义。金融机构赖以生存的质量效益源 于努力经营，完美服务，源于每条业务线的每个环节，源于每个 岗位的每位员工。因此，在发展开拓业务和同业竞争中，只有时 刻保持“治庸、治懒、治散”的理念，提高服务的质量，才能保 证我行的健康可持续发展。要治庸治懒治散树立形象。治庸治懒，是促进全体员工改进作风、优化服务的基础所在，也是促进工作落实、推动效能提升的重要 前提。无论在哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，成为大家的榜样，切实把良好的作风体现到日常的工作 和生活中。“三治”，主题很明确，就是治庸官、治懒员、治散症。重点解 决理想信念淡薄，宗旨意识淡化的问题；责任心不强，在其位不 谋其政的问题；服务意识差，不为民办事的问题；不重视学习，不研究工作，业务素质低下的问题。这一现象的出现，致使办事拖沓，服务态度差，工作标准不高，创新能力不强，工作纪律松弛，落实上级要求不到位、不彻底，及其它影响工作绩效，违反工作纪律的行为。一个部门、一个单 位如果存在着“庸懒散”的工作现象，必将严重制约和影响重制
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