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关于对《采油厂用火作业安全管理办法》学习的体会
该规定从制度上严格规定了用火作业相关人员的责任和权力，但是在个别条款上执行有局限性。
关于执行局限
1、应急用火，未考虑特殊时期（夜班、周末、节假日）等突然事件需要用火，但是带班干部可能不是条款要求的职位干部，例如，副队长、安全监督、技术员等，在安全业务能力上完全可以胜任现场应急动火的指挥。在条款中规定他们没有权力。
2、设备用火，未考虑非法压力容器的安装、严重老化高风险设备的现场补焊等情况，建议在条款中要明确，新上压力容器及高风险设备现场补焊必须要动火监护等级上升一级。这类动火的现场属三级用火的必须具备施工应急预案、各类操作许可证、资质许可证等。
3、联合施工现场用火，一个施工现场的附近存在吊装、拉油、维修等多个施工单元，且不属于同一个单位，这类用火制度中可以简单的提一下。例如“在复杂联合施工的现场，动火点周围20米必须设立临时警戒线，防止无关人员误入，发生事故”。
4、条款中的双方“指定的安全监督（护）人、施工单位指定的用火监督（护）人”说的比较含糊可否改为“指定的具有安全用火监护资质或监护经验的人员担任”，因为现在很多新上来的监督有丰富的经验，但是没有取得用火监护资质。
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1 范围本标准规定了生产用火的种类及级别， 确定了各级人员的权限和审批的程序， 给出了安全用火应达到的基本条件和各级用火的期限，并对审批人、安全监护人、动火人提出了具体......
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