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学会长袖卷入资源
——听田冰冰老师讲座心得体会
班主任的各类班务工作细碎、繁杂,新时期的班主任要学会更新观念,学会卷入学科教师、家长等各类资源,形成全员共育合力,轻松打理班级事务。
田老师打造了一个班级教育联盟:以班主任为核心,以时间为序列,跨学科共育机制。她利用每日楼层碰头会,向科任老师了解情况,利用班级文化建设充分发挥科任老师的作用以及重视程度,科任老师交流后的学生评语,带动科任老师一起关注每个学生。每周“项目式学习”,开展跨学科横向综合实践活动,班主任带领学科教师,共同研究各学科课程进度,寻找内容相同或相近的契合点,共同设计趣味的学科跨界实践活动,激发了学生的学习热情。每学期期末评价会,平时班主任久带动学科教师分头进行学科课堂表现性过程记录,到期末拿出这些鲜活的素材,各科教师一起共同考评每一个学生,为学生考证他们自己报的奖项,达成各学科奖评的公平性,也让人人都有奖。我想这样各学科形成合力,建设了跨学科的育人团队,着实是“双赢”的好方法。
除此之外,还让家长参与到班级建设,田老师把有职业特色,善表达的家长用到课程建设中,让家长给孩子们上课,展示自己:家长团队之家长来给孩子们上职业认识课,职业实习课,互动交流课等。她做好第一个家长的思想工作,做好第一堂课的品牌推广,拿出指导学困生的耐心,拿出鼓励幼儿学步时的热情,做好接纳上砸了的勇气和思想准备,和家长一起管理教育学生。家长们由刚开始的主动邀约,到主动申报,最后到带着课程来投标„„田老师把有热情有时间的家长用到课程保障中,她觉得要珍惜班级家长群中的普通人士,认为每一个人都是一份独特的资源,需要的是班主任的合理转化。如:老年人参与的家长义工——放学课程。田老师把有经验有兴趣的家长用到项目课程中,阳光农场中让有经验的家长来教孩子们如何栽种、浇水、施肥,最后收获果实也收获知识和成长。把有热情有时间的家长用到活动中,家长‘义工’走进学校,让学校成为一所没有围墙的校园。“爸爸义工团”在学生外出活动时担当安保,为学生安全保障,同时也有摄影不错的家长,担任摄影师记录孩子们的点滴成长。这样既给家长们提供了一个很好的平台,既丰富了学校的课程,也成为学校的好帮手,增进了学生和家长之间的情感沟通。
田老师认为建设以班主任为核心的共育团队,带动每一位科任老师,带动每一位家长,在陪伴孩子成长的过程中,共同经历,彼此滋养,你一定会听到自己教育生命拔节的声音。
田老师真正关注每个学生,也用智慧卷入各类资源,让学生的校园生活丰富多彩,让班主任转变观念,不再是简单的一切事务的包揽,而是合理利用、主动思考,积极行动,让班主任工作轻松而精彩。
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