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带徒心得
2011年．在厂进行的青工培训中，我担任了指导老师，我非常有幸的带了他们几个，他们都是一批和许多刚工作的年轻人一样带，带着质朴和对工作的热情来到了新的岗位工作，对我们这些老员工们像学生对老师那样尊敬。
可能是因为我和他们之间年龄差距不大，所以我们之间能够更好的交流，亦师亦友，相互学习，相互探讨，一起进步，他们非常认真好学，我给他们布置的多项学习任务都能按时认真完成，最后以优异的成绩完成了领导给我安排的任务。下面介绍一下我在带徒弟过程中的一些经验和做法。端正态度树立他们爱岗敬业的意识。在这几年中我们厂不断的招收一些新员工。为此我也看到我们149厂为这些年轻人给了一个新的平台，我很欣慰，因为我们的一批新员工一定能够在今后的发展中出到一份力量，对于这些刚刚踏进厂没多久的员工来说在思想上还不能适应工作的繁重和单调。刚跨出学校门口没多久的他们一定想好好的干一番自己的事业，但在实际工作中往往要做的是那些琐碎而又繁重的活，拿他们的话来说一点技术含量都没有，比如我的徒弟来到厂之后对我说过这样一句话：“这些工作真麻烦，天天都是这样反反复复的做着相同的活，实在一点意思都没有。”在他们的话中不难听出，在刚刚进来之前他们对于我们厂的工作都非常不了解，不过在我的指导下他们现在已经有了明显的提升，对于这份工作也重视起来了，我曾经说过这样一句话：“我们所做的工作看似平凡，但我们肩上的担子却非常重要。不要看钣金只是做零件的，火箭也是一件一件的零件所组装起来的。”他们也虚心听受。
在平时的工作中，他们在制作零件的过程中，往往会碰到一些不懂或者是不会做的，他们总是积极的来请教我，我也会尽自己的所能来帮组他们解决问题，在培训期间我帮他们上了钣金的基础知识和机械制图在学习中他们能够和快的领悟这些理论知识，希望他们能够再接再厉，在技术革新上这些小青年的思想也和灵活，在他们的启发下我们也得到了许多技术改进。
以上是我在这次带教过程中的结论，作为师傅我在这次带教过程中有什么做的不好的还请领导谅解。
龚雄
二0一一年十二月十四日
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